2021年咸陽市職業(yè)技術學院公需課答案

2021年咸陽市職業(yè)技術學院公需課單選題及答案一、單選一、實現(xiàn)情緒和壓力的自我管理要學會覺察自己的情緒，（ ），尋覓有效的處置情緒的辦法三個步驟。宣泄自己的情緒找出引發(fā)情緒轉變的原因駕馭自己對的情緒對自己的情緒做出具體分析答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析：（無）二、（ ）與思維的流暢性，變通性和獨創(chuàng)性息息相關培育求異和求同思維重視思維成長擴大思考范圍利用靈感思考答題得分：0分實際答題：C正確答案：B試題解析：（無）3、踴躍心理學強調人與人之間的（ ）溝通順暢溝通了解交流答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析：（無）4、成功代表過去，能力代表此刻，只有（ ）才能決定未來學習自律謙遜踴躍答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析：（無）五、情商又被稱為（ ）情緒記憶情緒智力情感智力情感意志答題得分：0分實際答題：C正確答案：B試題解析：（無）六、能力，秩序，責任，成績，盡力，自我約束的是人的（ ）的具體表現(xiàn)神經質意識性隨和性開放性答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析：（無）7、性格是人對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式中較穩(wěn)定的個性心理特征，是個性的（ ）部份，最能表現(xiàn)個別差別核心中心思維素質答題得分：2分試題解析：（無）試題解析：（無）實際答題：A正確答案：A試題解析：（無）八、（ ）意識對單位組織內部的專業(yè)技術人員個人來講，意義也常深遠?？萍紕?chuàng)新創(chuàng)造力創(chuàng)新思維創(chuàng)新答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析：（無）九、肯定一個著眼點，一旦選定，不要輕易（ ）放棄轉移改變遺忘答題得分：0分實際答題：A正確答案：B）是開發(fā)潛力的第10、克服（）是開發(fā)潛力的第虛榮心責任感惰性踴躍性答題得分：2分實際答題：C正確答案：C試題解析：（無）11、自我管理水平的高低是影響個體社會適應效果和活動績效及（ ）的重要因素。心理健康狀況壓力價值力動力答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析：（無）1二、創(chuàng)新的（ ）是人類的進步，沒有創(chuàng)新就沒有進步。方式意識行動思維答題得分：0分實際答題：B正確答案：D試題解析：（無）13、現(xiàn)代社會關于“健康”的概念，已經超過了傳統(tǒng)的醫(yī)學觀點，不僅是生理性能的健康，還應該精神、（ ）健康。生理精神心理身體答題得分：2分實際答題：C正確答案：C試題解析：（無）14、人的組合方式和程度不同，其（ ）也不同。整體效益整體效果整體效應結果答題得分：0分試題解析：（無）試題解析：（無）實際答題：C正確答案：A試題解析：（無）1五、晉商文化最突出的特點就是提倡“誠信為本，信用第一”的（ ）和企業(yè)文化個人素質中和能力人際交往職業(yè)道德答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析：（無）1六、組成潛力的第一個因素是（ ）心理素質生理素質思維素質心理活動答題得分：0分實際答題：B正確答案：A17、企業(yè)文化具有鮮明的個性和（ ）特色？時期放向文化進步答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析：（無）1八、（ ）的思維方式能夠推動人的思維進步。創(chuàng)造改良創(chuàng)新實踐答題得分：2分實際答題：C正確答案：C試題解析：（無）、所謂鼓勵就是（ ）鼓勵激發(fā)鼓勵激發(fā)鼓勵答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析：（無）20、（ ）指原始的自己，包括生存所需的大體欲望、沖動和生命力自我本我隨我超我答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析：（無）2一、（ ）與其他社會公眾的關系也是組織人際關系的一個重要組成部份協(xié)調團結組織和諧答題得分：2分試題解析：（無）試題解析：（無）實際答題：A正確答案：A試題解析：（無）22、潛力的第三種含義特指人的創(chuàng)造潛力，由于人的創(chuàng)造潛力主要蘊藏在人的潛意識里，所以也被稱為（ ）。潛意識潛意識能力潛在能力蘊藏能力答題得分：2分實際答題：B正確答案：B試題解析：（無）23、只有有了清楚的目標，才有前行的方向和（ ）夢想意識動力定位答題得分：2分實際答題：C正確答案：C24、潛力素質具有超越性和（建構性多樣性復雜性可塑性答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析：（無）2五、愛勸勉教誨，逃避表達憤怒，相信自己天天有干不完的事屬于（ ）的性格類型成績型藝術型全愛型完美型答題得分：0分實際答題：B正確答案：D試題解析：（無）2六、在單位或企業(yè)組織碰到危機的時候，組織成員感興趣的往往不了事情本身，而是管理者（ ）。對員工的態(tài)度對事情的做法對事情的態(tài)度對事情的處置答題得分：2分實際答題：C正確答案：C試題解析：（無）27、認知方式又叫（ ）認知熟悉認知性認知風格答題得分：2分實際答題：D正確答案：D試題解析：（無）2八、單位對專業(yè)技術人員的管理應當堅持以人為本，以此來激發(fā)員工提升潛力的（ ）踴躍性活躍性協(xié)作性團隊性

答題得分：2分實際答題：A正確答案：A試題解析：（無）它。個人都能用上2九、每一個人都有（ ），但并非是每它。個人都能用上創(chuàng)新意識創(chuàng)造力創(chuàng)新思維科技創(chuàng)新答題得分：2分實際答題：C正確答案：C試題解析：（無）30、良好的人際關系具有（ ）功能信息傳遞傳遞信息互換聊天答題得分：2分實際答題：A正確答案：A

試題解析：（無）二、多選3一、個性結構是多層次、多側面的，由復雜的心理特征獨特結合組成的整體，具體表此刻能力氣質動機理想答題得分：0分實際答題：A、B、C正確答案：A、B、C、D試題解析：（無）3二、創(chuàng)新的重要內容是哪四個？思維創(chuàng)新管理創(chuàng)新技術創(chuàng)新產品創(chuàng)新答題得分：0分實際答題：A、B、C正確答案：A、B、C、D）、（試題解析：（無））、（33、創(chuàng)新型企業(yè)往往以新穎的產品（提高公司的經濟效益。創(chuàng)新市場開拓市場引領市場聚集市場答題得分：0分實際答題：A、B正確答案：B、C試題解析：（無）34、心理學是研究人們的心理現(xiàn)象（ ）、（ ）、（ ）的一門科學。發(fā)生發(fā)展活動規(guī)律活動答題得分：0分實際答題：B、C、D正確答案：A、B、C試題解析：（無）3五、按照思維的內容不同，分為（ ）、（ ）、（ ）。A.動作思維邏輯思維形象思維抽象思維答題得分：2分實際答題：A、C、D正確答案：A、C、D試題解析：（無））的關鍵。3六、企業(yè)重視創(chuàng)新發(fā)展，（ ）和（）的關鍵。取得成功走向成功發(fā)展可持續(xù)發(fā)展答題得分：0分實際答題：A、D正確答案：B、C試題解析：（無）37、作息不規(guī)律的危害有（ ）。智力下降精力充沛引發(fā)失眠健康隱患答題得分：2分試題解析：（無）試題解析：（無）實際答題：A、C、D正確答案：A、C、D試題解析：（無）3八、創(chuàng)造力是產生新思想，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力，是創(chuàng)造力的基礎的是吸收知識鞏固知識擴大知識面積累實踐經驗答題得分：0分實際答題：A、C、D正確答案：A、B、C、D試題解析：（無）3九、專業(yè)技術人員潛力開發(fā)具有十分重要的意義，主要表此刻個人能力的提升企業(yè)利潤的倍增行業(yè)的躍進社會經濟的發(fā)展答題得分：0分實際答題：A、C、D正確答案：A、B、C、D

40、時間管理是指通過事前計劃和運用必然的（40、時間管理是指通過事前計劃和運用必然的（）實現(xiàn)對時間的靈活和有效的運用，從而實現(xiàn)個人或組織的既定目標。技能工具方式組織答題得分：2分實際答題：A、B、C正確答案：A、B、C試題解析：（無）三、判斷4一、心理學有一個預防的思想，也就是所謂的消極心理學。答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析：（無）4二、是不是重視創(chuàng)新思維對個人成長和所在單位或行業(yè)沒有影響。答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤43、做到科學合理的匹配，將有效改變員工的抗拒心理，激發(fā)其潛力的開發(fā)。答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析：（無）44、創(chuàng)造性與智力有相關，而且這種關系是線性關系答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析：（無）4五、組織人際關系良好的標準不是和諧而有活力答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析：（無）4六、人的性格多種多樣。性格最鮮明的表現(xiàn)，是人的個性心理特征答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤47、情商的發(fā)展為智商的發(fā)展確立大體方向答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析：（無）4八、和諧的人際關系不能增進效率的提高答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析：（無）4九、和諧型人格的欲望特質是追求和平答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析：（無）50、思維方式沒有正確，錯誤，片面之分。答題得分：0分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析：（無）5一、個性特征是個人身上常常表現(xiàn)出來的本質的、穩(wěn)定的心理特征。答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析：（無）5二、創(chuàng)新的方式是有止境的。答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析：（無）53、成功的人都不會是那些注重人際關系的人答題得分：1分實際答題：錯誤正確答案：錯誤試題解析：（無）54、自我管理水平的高低是影響個體社會適應效果和活動績效及心理健康狀況的重要因素。答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析：（無）55、鼓勵手腕需要以組織利益和員工利益為目標，盡可能知足員工的需要答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析：（無）5六、心理狀態(tài)的屬性是它具有流動性和趨變性答題得分：1分實際答題：正確正確答案：錯誤試題解析：（無）57、所謂鼓勵就是激發(fā)鼓勵答題得分：0分實際答題：錯誤正