餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)2篇

1/1餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)11、協(xié)助營運經(jīng)理對上海各加盟店營運狀況進(jìn)行檢查，評估，輔導(dǎo)；通過稽核來確認(rèn)每家店的營運水*，是營運部對加盟店進(jìn)行評估的重要依據(jù)；

2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估；

3、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析，評估，并對門店進(jìn)行輔導(dǎo)；

4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃，執(zhí)行月度，季度，年度稽核重點工作。

任職要求：

1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗；

2、能獨立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實施，對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解；

3、大專以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的'親和力、綜合素質(zhì)良好；

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運體系；

5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠給出相應(yīng)的解決方案。

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)21、協(xié)助營運經(jīng)理對上海各加盟店營運狀況進(jìn)行檢查，評估，輔導(dǎo)；通過稽核來確認(rèn)每家店的營運水*，是營運部對加盟店進(jìn)行評估的重要依據(jù)；

2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估；

3、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析，評估，并對門店進(jìn)行輔導(dǎo)；

4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃，執(zhí)行月度，季度，年度稽核重點工作。

任職要求：

1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運督導(dǎo)及以上職務(wù)的'工作經(jīng)驗；

2、能獨立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實施，對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解；

3、大專以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好；

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運體系；

5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠給出相應(yīng)的解決方案。

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——運營督導(dǎo)崗位職責(zé)5篇

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)11.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導(dǎo)計劃;

2.熟悉公司運營的工作流程，協(xié)助運營經(jīng)理制定各項業(yè)務(wù)計劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;

3.負(fù)責(zé)落實營運部的決策和運營計劃、并針對運營部下發(fā)的各項培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;

4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項指標(biāo);

5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營、人員、以及KPI的達(dá)成情況;

6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運營會議及運營部團(tuán)體活動的'安排;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司各項銷售及營運政策，根據(jù)年度區(qū)域經(jīng)營目標(biāo)，分解并下達(dá)區(qū)域各店月度銷售目標(biāo)；

2、帶領(lǐng)區(qū)域店鋪管理團(tuán)隊，實現(xiàn)銷售和利潤的最大化，完成預(yù)定各項量化目標(biāo)；提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則，確保區(qū)域各店的經(jīng)營管理、顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫存管理及行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3、使公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，努力降低區(qū)域各店經(jīng)營成本；不斷打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景，*衡各種社會關(guān)系，以實現(xiàn)預(yù)期效果；

4、培訓(xùn)考核區(qū)域各級管理人員，協(xié)助選拔和補(bǔ)充人才，發(fā)展和穩(wěn)定銷售隊伍，招募能滿足各店良好運轉(zhuǎn)的高素質(zhì)員工，使各崗位工作業(yè)績達(dá)到最優(yōu)，控制區(qū)域內(nèi)適當(dāng)員工數(shù)量，有效管理各績效表現(xiàn)的下屬，為優(yōu)秀員工建立明確的職業(yè)發(fā)展定位；

5、不定期對區(qū)域營運管理制度進(jìn)行合理及必要的修改、補(bǔ)充和完善，做好監(jiān)督管理；

6、指導(dǎo)并監(jiān)督各級管理人員完成各店盤點及各項安全風(fēng)控工作，確保損耗率、周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)控制在公司標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

7、努力完成各項銷售和營運指標(biāo)，促進(jìn)店鋪銷售，合理管理庫存商品使降價促銷減到最低使利潤最大化，強(qiáng)勢推動店鋪促銷活動并擴(kuò)大影響效果；定期對區(qū)域各店經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，找出問題點和機(jī)會點制訂行動計劃和改進(jìn)措施，追蹤實施效果；

8、不定期統(tǒng)籌市場部或供應(yīng)商的促銷活動等，將品牌拓展持續(xù)并有效地導(dǎo)入不同層次的目標(biāo)消費群體當(dāng)中；

9、有效控制各店經(jīng)營費用(包括人員費用、水電雜費、辦公費等)。

任職要求：

1、市場營銷管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、3年以上市場運營、策劃推廣、項目管理、人員組織的實踐經(jīng)驗；

3、有加盟店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)31、通過線下活動，了解保潔師服務(wù)質(zhì)量;

2、主要負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)的跟蹤;

3、與家政保潔服務(wù)人員一同上門，監(jiān)控保潔的`服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)行情況，匯總數(shù)據(jù)反饋;

4、任務(wù)期間不需要在辦公室坐班，需隨機(jī)抽查保潔人員。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)41.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導(dǎo)計劃;

2.熟悉公司運營的工作流程，協(xié)助運營經(jīng)理制定各項業(yè)務(wù)計劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;

3.負(fù)責(zé)落實營運部的決策和運營計劃、并針對運營部下發(fā)的各項培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;

4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項指標(biāo);

5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營、人員、以及KPI的達(dá)成情況;

6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運營會議及運營部團(tuán)體活動的安排;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)51、各項運營督導(dǎo)隊伍推動方案宣導(dǎo)與追蹤

2、續(xù)期指標(biāo)運營重點推動項目運營專員落實情況督導(dǎo)

3、弱體單位(個人)的續(xù)期指標(biāo)及后援重點項目分析溝通與督導(dǎo)

4、本機(jī)構(gòu)運營督導(dǎo)專員配置的規(guī)劃和落實

5、本機(jī)構(gòu)運營督導(dǎo)隊伍日常品質(zhì)、薪資考核等事項管理

6、本機(jī)構(gòu)運營督導(dǎo)隊伍培訓(xùn)計劃的實施

7、續(xù)期投訴、滯挪案件的處理

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)(菁選3篇)

運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)11、續(xù)期指標(biāo)競賽活動的策劃、推動、檢視及追蹤

2、收費單位續(xù)收推動工作的指導(dǎo)和評估

3、弱體收費服務(wù)單位的輔導(dǎo)與協(xié)調(diào)

4、機(jī)構(gòu)年度督導(dǎo)計劃的制定與實施

6、未收件回訪、抽查

7、續(xù)期制度執(zhí)行情況審計與稽查

8、保全員工作*臺使用推廣和檢查

9、續(xù)期收費會議的參與、相關(guān)材料準(zhǔn)備

10、日常業(yè)績追蹤及溝通協(xié)調(diào)

11、與前線相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)

運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)21.協(xié)助部門經(jīng)理完善運營標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與實施方案;

2.加盟商店面的開業(yè)計劃、營運、管理、培訓(xùn)等整店方案的'指導(dǎo);

3.通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運營的問題并及時進(jìn)行反饋;

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系。

運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)編制銷售大區(qū)全員的績效考核指標(biāo)，并定期進(jìn)行績效考評;

2、負(fù)責(zé)督促銷售大區(qū)日常行程執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售大區(qū)工作計劃安排，提高執(zhí)行力;

4、負(fù)責(zé)為銷售大區(qū)提供必要的數(shù)據(jù)信息支持;

5、負(fù)責(zé)組織、參加銷售大區(qū)各項內(nèi)部會議、合作商會議;

6、負(fù)責(zé)合作商促銷計劃的審核與實施;

7、負(fù)責(zé)響應(yīng)銷售大區(qū)各項需求，給予反饋和解決;

8、負(fù)責(zé)臨時項目的跟蹤與處理

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——餐飲項目運營崗位職責(zé)(菁選2篇)

餐飲項目運營崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定投資餐飲項目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容；

2、擁有自己的團(tuán)隊或搭建新的團(tuán)隊進(jìn)行連鎖門店建設(shè)及運營；

3、制定出餐飲項目運營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實施；

4、制定餐飲項目的整體運營推廣方案并推動實施；

5、負(fù)責(zé)運營成果效益評估和改善方案落實。

任職要求：

1、5年以上餐飲連鎖運營工作經(jīng)驗。

2、熟悉餐飲連鎖布局規(guī)劃；善于將互聯(lián)網(wǎng)運營與連鎖運營結(jié)合。

3、熟悉項目管理，并有獨立實施項目管理操作的經(jīng)驗;

4、了解市場運作方式及競爭對手的.最新動態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道;

5、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受以合伙人的心態(tài)加入。

任職資格：

1)8年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上餐飲營運管理工作經(jīng)驗。

2)優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

3)熟悉營運業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

4)具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。

5)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。

6)善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

7)學(xué)習(xí)理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

餐飲項目運營崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理與追蹤門店的日常營運管理工作及對各門店營運結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)完成所有門店的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果；

4.負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督店鋪存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；

5.負(fù)責(zé)執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢；

6.招募/考核及淘汰門店員工;

7.促銷及非實質(zhì)活動的設(shè)計;

8.負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；

9.完成總經(jīng)理交待的其他工作。

任職要求：

1.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏；

2.大專以上學(xué)歷；

3.有一定的連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗，有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——銀行督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選3篇)

銀行督導(dǎo)崗位職責(zé)11、業(yè)務(wù)督導(dǎo)：

追蹤活動量管理、組織和輔導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)理使用產(chǎn)說會、訓(xùn)練營等項目提升團(tuán)隊產(chǎn)能;

2、業(yè)務(wù)團(tuán)隊會議管理：

協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行早夕會經(jīng)營和周、月度、季度的業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，保證業(yè)務(wù)人員的會議出勤率等;

3、日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)：

根據(jù)團(tuán)隊體能，對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行日常輔導(dǎo)和組織專項培訓(xùn)，新員工的入職培訓(xùn);

4、網(wǎng)點專員產(chǎn)品銷售資格培訓(xùn)：

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員代理人資格培訓(xùn)，負(fù)責(zé)萬能類等產(chǎn)品的`業(yè)務(wù)員認(rèn)證資格培訓(xùn)和考核工作;

5、政策宣導(dǎo)和工作配合：

負(fù)責(zé)落實各項政策和管理辦法的宣導(dǎo)工作;進(jìn)行榮譽(yù)體系、戰(zhàn)報追蹤、競賽追蹤等工作的宣導(dǎo)和督導(dǎo);

6、大型活動的策劃與實施：

策劃及組織協(xié)調(diào)銀行、客戶的大型活動、內(nèi)部會議、活動，支持分公司的大型活動;

7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。

銀行督導(dǎo)崗位職責(zé)21、制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報告;

2、負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測各項操作風(fēng)險指標(biāo)，并對業(yè)務(wù)制度、運營流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議;

3、制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險管理水*;

4、對內(nèi)部審計及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內(nèi)控管理的評審，編制部門內(nèi)控報告，填報內(nèi)控報表;

5、編寫行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯，匯總分析，定期編制案例匯編。

銀行督導(dǎo)崗位職責(zé)31、項目發(fā)行階段，與業(yè)務(wù)支持部、公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部共同做好路演推介和其他發(fā)行階段的工作;

2、項目發(fā)行結(jié)束，協(xié)助保薦代表人做好持續(xù)督導(dǎo)工作;

3、擬訂行業(yè)研究規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及計劃，進(jìn)行行業(yè)研究;

4、促進(jìn)研究與投行業(yè)務(wù)開發(fā)的緊密結(jié)合并推動與外部專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的`合作;

5、根據(jù)市場需求，為客戶提供新型金融產(chǎn)品可行性操作方案。

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——市場運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明(菁選2篇)

市場運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明11.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額，實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的.營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

市場運營總監(jiān)崗位職責(zé)說明21.制定符合市場發(fā)展的運營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

2.制定完善運營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營系統(tǒng)的有序運行。

3.做市場分析，定期匯總市場運營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

5.滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。

6.合理控制運營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。

7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項資源，為企業(yè)運營提供有效支持。

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——微信運營經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

微信運營經(jīng)理崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)官方微信日常運營、內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和關(guān)注度；

2、發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微信推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度；

3、了解社交媒體最新趨勢，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運營情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣，并及時提出官微運營有針對性的措施方案；

4、針對公司的推廣方案，結(jié)合微信特點，制定微信的推廣策劃，并實施，有效運用公司內(nèi)外部相關(guān)資源，與各部門及團(tuán)隊融洽合作，順利推進(jìn)相關(guān)項目執(zhí)行；

5、策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機(jī)會，提高微信知名度和美譽(yù)度；

6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有微信、微博運營管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃，同時也能從消費者角度進(jìn)行軟文話題策劃；

3、對行業(yè)及社會熱點事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂于分享；

4、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作，較強(qiáng)的抗壓能力；

5、有微信營銷成功案例者優(yōu)先。

微信運營經(jīng)理崗位職責(zé)21、獨立運營微信企業(yè)公眾號，有運營運營粉絲活動策劃能力；

2、有較好的文案功底和圖文編輯能力保證內(nèi)容質(zhì)量；

3、善于在各營銷*臺宣傳微信公眾號，達(dá)到吸粉目的，定期運用線上線下活動，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度，建立有效運營手段提升活躍度；

4、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；

二、任職要求：

1、有微信公眾*臺2年以上運作經(jīng)驗；

2、熟悉電子商務(wù)運作模式，有良好的.微信（微博）運營；

3、具有營銷策劃能力，溝通力；

4、對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)，能夠及時組織語言，作出響應(yīng)；

5、擁有微信、微博或自媒體營銷大號資源或擅長網(wǎng)絡(luò)直播經(jīng)驗者優(yōu)先。

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展7）

——電商運營主管的崗位職責(zé)崗位職責(zé)(菁選2篇)

電商運營主管的崗位職責(zé)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1.制定店鋪發(fā)展策略，銷售及促銷計劃，善于資源整合從而完成銷售目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)管理店鋪頁面板塊策劃，線上活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;

3.熟悉宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績做出決策;

4.運營的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷類專業(yè)優(yōu)選;

2.具備3年以上電商運營、*臺運營管理經(jīng)驗，母嬰類經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有成功的網(wǎng)絡(luò)運營與電商案例優(yōu)選;

4.能夠獨立根據(jù)市場情況和網(wǎng)店運營情況制定合適的促銷計劃以及方案;

5.熟悉京東/天貓/淘寶店鋪后臺工具應(yīng)用及推廣工具的使用;

6.具備良好的文字語言表達(dá)能力，熟練使用office辦公軟件;

7.擅長網(wǎng)絡(luò)營銷工作;邏輯思維清晰而有條理，獨立思考與創(chuàng)新能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行;

電商運營主管的崗位職責(zé)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度銷售目標(biāo)計劃，并根據(jù)實際情況分解目標(biāo);

2、保證每月銷售額達(dá)到保底目標(biāo)、爭取基礎(chǔ)目標(biāo)、沖刺挑戰(zhàn)目標(biāo);

3、從實際出發(fā)，安排好每組、每個店鋪的工作任務(wù)和內(nèi)容;

4、與本組人員做實質(zhì)溝通，針對現(xiàn)存問題作出分析交流，幫助本組人員解決工作中遇到的問題;

5、對工作進(jìn)行日、周、月工作歸納總結(jié)，并向經(jīng)理匯報;

6、督促本組人員完成工作目標(biāo)，隨時加以鼓勵和指導(dǎo);

7、檢查本組人員工作完成情況，最后給出獎懲意見，并交于經(jīng)理審核;

8、做好與上級的溝通，擬定品牌網(wǎng)絡(luò)營銷方案、宣傳推廣計劃，并執(zhí)行。

任職資格

1、熟悉電子商務(wù)營銷及推廣;

2、具有3年以上商城管理工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過大型活動經(jīng)驗;

3、具有站內(nèi)、站外、團(tuán)購等上活動資源;具備引流方法的各項資源;

4、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，能及時有效的進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

5、對市場有獨到的見解。

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展8）

——餐飲采購崗位職責(zé)(菁選2篇)

餐飲采購崗位職責(zé)11、了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況，掌握財務(wù)部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。

2、各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購，要做到按計劃采購，認(rèn)真核實各部的申購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

3、采購物品應(yīng)做到價廉物美、擇優(yōu)錄取。時鮮、季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃，應(yīng)及時提供樣板、信息供經(jīng)營部門參考選用。

4、采購物資應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的.要堅決拒收，根據(jù)銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據(jù)“暢銷多進(jìn)、滯銷不進(jìn)”的原則，保證貨源充足。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法，嚴(yán)格審核合同款項，訂購業(yè)務(wù)，必須上報經(jīng)理或主管級，研究后方可實施。

6