基層治理專題座談發(fā)言材料

基層治理專題座談發(fā)言材料習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，基層治理和民生保障事關(guān)人民群眾切身利益，是促進(jìn)共同富裕、打造高品質(zhì)生活的基礎(chǔ)性工程?；鶎又卫硎菄?guó)家治理的基石，組織部門要緊扣作風(fēng)、政策、制度“點(diǎn)線面”，解決基層治理中“不愿辦”“不會(huì)辦”“不敢辦”難題，推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效。壓實(shí)責(zé)任，抓住作風(fēng)“關(guān)鍵點(diǎn)”，破解“不愿辦”難題。在茲念茲，愛(ài)茲篤茲?！安辉皋k”問(wèn)題根源在于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，因此組織部門要強(qiáng)化思想政治教育，筑牢思想根基，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。入腦入心抓教育。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、交流研討、專題講座、知識(shí)競(jìng)賽、主題黨課等方式，引導(dǎo)黨員干部掌好“方向盤”、把好“風(fēng)向標(biāo)”，將人民至上理念銘記于心，堅(jiān)守初心、牢記使命，有效提升敢作為、善作為、真作為的思想境界。從嚴(yán)從實(shí)抓管理。建立健全黨員干部的日常管理制度、政務(wù)服務(wù)評(píng)分機(jī)制，強(qiáng)化日常教育和管理，將基層治理工作納入黨建工作成效年終考核重要內(nèi)容，加大群眾測(cè)評(píng)的指標(biāo)權(quán)重，切實(shí)發(fā)揮好考核評(píng)價(jià)的指揮棒作用。上下協(xié)同，緊扣政策“貫通線”，破解“不會(huì)辦”難題。萬(wàn)眾一心，其利斷金?！安粫?huì)辦”問(wèn)題多數(shù)由于上級(jí)政策“不接地氣”、基層一線“本領(lǐng)恐慌”，因此只有上下多級(jí)聯(lián)動(dòng)，才能確保政策落實(shí)落地。確保政策科學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要多深入基層調(diào)查研究，增強(qiáng)走基層的腳力、察民情的聽力、看問(wèn)題的眼力、謀事情的腦力，既聽“和風(fēng)細(xì)雨”，也聽“暴風(fēng)驟雨”，才能科學(xué)制定政策、研究配套方案，使政策制定針對(duì)性更強(qiáng)、作用更直接、效果更可持續(xù)。打破行業(yè)壁壘。健全部門聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)相關(guān)部門與基層一線的溝通協(xié)調(diào)，齊心發(fā)力抱成“石榴籽”，抓好“吹哨報(bào)到”和“派單直辦”雙輪驅(qū)動(dòng)，在“眾人拾柴”中燒旺治理的“火爐”。提升基層執(zhí)行力?；鶎訄?zhí)行部門應(yīng)深刻領(lǐng)悟政策，吃透上級(jí)文件精神，結(jié)合實(shí)際細(xì)化落實(shí)舉措，遇到一些棘手的問(wèn)題，要反復(fù)研究、群策群力，絕不能“束之高閣”“置之不理”。

健全機(jī)制，夯實(shí)制度“基本面”，破解“不敢辦”難題。“制度如渠，行為如水。渠正道則水直流，渠失范則水泛濫?！薄安桓肄k”問(wèn)題源于體制機(jī)制不健全，要破解這一難題，需建立健全以創(chuàng)新、能力和貢獻(xiàn)為核心理念的評(píng)價(jià)制度，讓基層一線干部大施所能、大展宏圖。健全正向激勵(lì)機(jī)制。健全基層治理工作的評(píng)分機(jī)制，細(xì)化落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，及時(shí)識(shí)別能干事、想干事、干成事的干部，在崗位調(diào)整、職務(wù)提拔上優(yōu)先考慮，在評(píng)先選優(yōu)、職級(jí)晉升上給予一定傾斜，提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。健全選人用人機(jī)制。樹立“能上能下”的鮮明導(dǎo)向，注重選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?gòu)建能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制，不斷提升選人用人水平。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨中央關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為要求，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確區(qū)分“敢作為”和