關(guān)于2008年大學(xué)生“村官”考察錄用公務(wù)員的建議方案

中共榮昌縣委組織部關(guān)于2008年選派大學(xué)生考察錄用公務(wù)員的工作方案根據(jù)《重慶市從2008年選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察實施辦法》規(guī)定，現(xiàn)就我縣選派大學(xué)生考察錄用公務(wù)員工作提出以下建議方案：一、組織機構(gòu)組長：張朝沂副組長：蔣軼賀長秋陳龍英成員：廖興祿廖立新郭永雄劉佑軍王媛媛選派大學(xué)生考察錄用公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力社保局公務(wù)員科，辦公室主任由廖興祿擔(dān)任。二、時間安排2010年9三、考察對象1.2008年選派到村工作大學(xué)生20名；2.2008年選派到鎮(zhèn)街黨政機關(guān)工作人員5名。四、考察組成員及考察對象（詳見附件1，需回避的必須回避，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避的。）五、考察方式及程序本次考察主要了解大學(xué)生村官的德、能、勤、績、廉，重點突出對近兩年實績和德的考察。1.考察方式。主要采取量化考察的方式，對大學(xué)生村官日常表現(xiàn)、組織評價和群眾公認度、考察組評價四個部分先進量化打分。2.考察程序(1)與考察對象所在鎮(zhèn)街大學(xué)生“村官”管理辦公室聯(lián)系。各考察組提前與考察對象所在鎮(zhèn)街大學(xué)生“村官”管理辦公室聯(lián)系，簡要介紹考察工作任務(wù)，商定考察工作日程，統(tǒng)籌安排各種測評會時間及人員，以便提前印制好各類測評表。同時，請管理辦通知考察對象撰寫兩年工作總結(jié)（包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容，重點撰寫工作實績），填寫《重慶市選派大學(xué)生服務(wù)期滿錄用考察表》。(2)發(fā)布考察預(yù)告?？疾烨?個工作日，由各考察組制作考察預(yù)告（模版見附件2），通知考察對象及其選派所在單位，在鎮(zhèn)街機關(guān)和村社區(qū)公示欄張貼考察預(yù)告并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。如有來信來訪，請反映情況的人員提供書面材料并郵寄到縣紀(jì)委、縣委組織部相關(guān)科室受理；若只能電話相告，則需做好記錄并請考察組長簽字。統(tǒng)一的考察預(yù)告公告由組織科制作并在縣政府公告欄及黨政內(nèi)外網(wǎng)公示。(3)召開組織評價和群眾公認度測評會。各考察組可結(jié)合選派大學(xué)生第二考核年度“雙述雙評”會議，在考察對象所在鎮(zhèn)（街）和村（社區(qū)）分別召組織評價和群眾公認度測評會。先由選派大學(xué)生進行述職，在進行測評。已開展了“雙述雙評”的鎮(zhèn)街直接召開測評會議。組織評價測評會：大學(xué)生“村官”組織評價測評會為鎮(zhèn)街黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、所在村“兩委”全體成員；選派到鎮(zhèn)街黨政機關(guān)工作人員組織測評會為鎮(zhèn)街黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。發(fā)放的考察表為《從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員組織評價量化考察表》。群眾公認度測評會：大學(xué)生“村官”群眾公認度測評會為所在村在家黨員和村民代表；選派到鎮(zhèn)街黨政機關(guān)工作人員群眾公認度測評會為鎮(zhèn)街機關(guān)全體工作人員。發(fā)放的考察表為《從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員群眾公認度量化考察表》。參會人員原則上不少于應(yīng)到人數(shù)的2/3。量化考察情況由考察組全體成員在測評會后及時統(tǒng)計并簽字。（4）核實相關(guān)考核要件。查閱文檔原始資料，核準(zhǔn)考察對象的選派資格條件（重點核實學(xué)歷、學(xué)位）、出勤情況、工作日志和在服務(wù)期間有否獲各級榮譽獎勵、被新聞媒體正面宣傳報道和發(fā)表稿件，以及有否違規(guī)違紀(jì)情況等。重點考察第十二條、第十三條涉及各款的情況，并備份有關(guān)材料。(5)組織個別談話?？疾旖M到考察對象所在單位、公安派出所和生活所在地等進行廣泛的個別談話。鎮(zhèn)街談話對象為單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部分二級班子、機關(guān)干部代表（4名），談話總?cè)藬?shù)不得少于8人，村級談話對象為村支“兩委”成員和村民代表，總?cè)藬?shù)不得少于8人。具體人員名單由考察組根據(jù)各單位提供的機關(guān)干部花名冊和村（社區(qū)）參會人員名冊事隨機確定。必要時可以和考察對象本人核實相關(guān)情況，對考察過程中反映出來的問題應(yīng)予查實，并由相關(guān)部門出具書面材料。（6）考察日常表現(xiàn)。根據(jù)選派大學(xué)生年度“雙述雙評”考核結(jié)果，按“選派期間年度考核結(jié)果的量化考察分值之和/2”計算選派大學(xué)生日常表現(xiàn)量化考察得分，并填入《從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員日常表現(xiàn)量化考察表》。如第二年度沒有進行年度考核的，在這次考察中一并進行。（7）考察組評價?？疾旖M根據(jù)選派大學(xué)生的個人總結(jié)、個別談話、查閱檔案，以及在服務(wù)期間所獲各級榮譽獎勵、被新聞媒體正面宣傳報道、發(fā)表稿件和各種量化考察情況，由考察組成員集體作出打分評價，并填入《從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察匯總表》。（8）撰寫考察報告?？疾旖M填寫《從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察匯總表》，經(jīng)共同研究、統(tǒng)一意見后，據(jù)實寫出考察報告，提出考察結(jié)論建議?？疾靾蟾鎽?yīng)當(dāng)如實記錄考察經(jīng)過，全面反映考察內(nèi)容的情況，并由考察小組全體成員簽名。延期一年和考察“不合格”的情況需對照文件相應(yīng)條款做出建議。（9）作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)束后，由縣委組織部、縣人力社保局在考察期限內(nèi)作出考察“合格”或“不合格”的結(jié)論，并在考察期限滿后7個工作日內(nèi)書面告知考察對象?？疾鞂ο蟛环疾旖Y(jié)論的，可在7個工作日內(nèi)書面向縣委組織部、縣人力社保局申請復(fù)核考察。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察預(yù)告發(fā)布之日起開始計算的90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，不得確定為擬錄用人員。五、其它事項及工作紀(jì)律1.考察工作用車請各考察組組長協(xié)調(diào)落實。2.考察記錄專用箋以及各類附件材料在組織科領(lǐng)取或拷貝。3.各考察組于9月17日下午16：00前將《重慶市選派大學(xué)生服務(wù)期滿錄用考察表》、考察報告、量化考察表和匯總表（紙質(zhì)件和電子檔）等考察工作4.暫定于9月20日上午9：00在組織部會議室向選派大學(xué)生考察錄用公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察工作5.各組要遵守工作紀(jì)律，客觀、公正地開展干部考察工作，不得接受考察對象單位或個人的禮品、禮金、有價證券等。附件：1.考察分組情況一覽表2.考察預(yù)告模版3.從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員日常表現(xiàn)量化考察表4從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員組織評價量化考察表5.從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員群眾公認度量化考察表6.從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員組織評價和群眾公認度量化考察合分表7.從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察匯總表8.需核實的考核要件明細2010年8月30日附件1考察分組情況一覽表說明：考察組成員列第一位的為考察組組長。組別考察組成員考察對象備注1廖興祿秦友平熊倩昌元街道螺罐村主任助理鄧婕清升鎮(zhèn)漫水橋村主任助理周繼進清升鎮(zhèn)羅漢寺村副書記唐成凱安富街道通安村書記助理周蘭雙河街道高豐村主任助理潘莉2廖立新文彬王媛媛（組織）昌州街道辦事處李清昌州街道七寶巖村書記助理柴廷友昌州街道紅巖坪村主任助理肖濟燕峰高街道唐沖村主任助理孟潔瑾峰高街道金銀村副書記黃婕3郭永雄林芳劉綱清吳家鎮(zhèn)燕子壩村主任助理郭蘭吳家鎮(zhèn)政府唐弋仁義鎮(zhèn)瑤山村主任助理蔡禮建仁義鎮(zhèn)政府羅小翠古昌鎮(zhèn)沖鋒村主任助理譚振華4高德山劉相勇鄭星廣順街道辦事處程力廣順街道大沖村主任助理胡又丹廣順街道天常村書記助理楊柳榮隆鎮(zhèn)先鋒村主任助理胡啟洋榮隆鎮(zhèn)高田村主任助理羅洋5王媛媛（團委）喻文勇劉洋盤龍鎮(zhèn)長嶺村主任助理馮曦直升鎮(zhèn)道觀村主任助理龍靖怡直升鎮(zhèn)黃泥村主任助理敖貴釧路孔鎮(zhèn)尚書村主任助理張科剛路孔鎮(zhèn)政府史佑鯤附件2榮昌縣選派大學(xué)生錄用公務(wù)員考察預(yù)告按照全縣從大學(xué)生“村官”中考察錄用公務(wù)員工作的統(tǒng)一部署，我組擬于9月1日至9月10日對2008年選派到XX鎮(zhèn)街XX村大學(xué)生“村官”進行錄用公務(wù)員量化考察工作。按照《重慶市從2008年選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員量化考察實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布考察工作預(yù)告如下：一、考察對象****，女，1985年8月出生，大學(xué)本科，學(xué)士，2008年6月畢業(yè)于****大學(xué)****專業(yè)，現(xiàn)任***鎮(zhèn)***村主任助理。二、考察組成員組長：****（具體職務(wù)）成員：****（具體職務(wù)）****（具體職務(wù)）聯(lián)系電話：133***（建議留2名考察組成員的手機號碼）三、考察時間2010年9月1日至四、考察主要程序本次考察主要采取量化考察的方式進行。量化考察內(nèi)容包括日常表現(xiàn)、組織評價和群眾公認度、考察組評價四個部分。主要程序有成立考察組、發(fā)布考察預(yù)告、進行個人總結(jié)、開展“組織評價和群眾公認度”量化考察、核實相關(guān)考核要件、組織個別談話、考察“日常表現(xiàn)”情況、考察組評價、撰寫考察報告、作出考察結(jié)論、公示考察結(jié)果。量化考察實行百分制，考察得分60分及上以的為“合格”，按規(guī)定程序正式錄用為公務(wù)員；60分以下的為“不合格”，不錄用為公務(wù)員。五、情況受理電話縣紀(jì)委：46742623縣委組織部：46742963縣人力社保局：4673431 歡迎對考察工作提出意見和建議，對考察組的工作給予監(jiān)督。榮昌縣選派大學(xué)生考察錄用公務(wù)員考察組（中共榮昌縣委組織部代章）2010年月日附件3：從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員日常表現(xiàn)量化考察表縣鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）（蓋章）年月日姓名選派單位選派時間第一個年度第二個年度日常表現(xiàn)量化考察得分考核結(jié)果量化考察得分考核結(jié)果量化考察得分考察組負責(zé)人簽字確認：考察組成員簽字確認：年月日注：1.“考核結(jié)果”欄，請?zhí)顑?yōu)秀或稱職；2.“量化考察得分”欄，按優(yōu)秀45分、稱職35分計算；3.“日常表現(xiàn)量化考察得分”欄，按“選派期間年度考核結(jié)果的量化考察分值之和／2”計算；4.附年度考核表復(fù)印件（選派所在鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處附件4：從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員組織評價量化考察表（總分45）評分人（簽名）：年月日姓名選派單位選派時間考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)等次評分標(biāo)準(zhǔn)具體評分備注積極貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策，具有政治敏銳性、堅定性和鑒別力。注重道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德，愛崗敬業(yè)。作風(fēng)正派，為人正直，辦事公道。貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策較認真，具有較強的政治敏銳性、堅定性和鑒別力。比較重視道德修養(yǎng)，遵守社會公德，敬業(yè)精神較強。作風(fēng)正派，辦事較公道。能夠貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策，具有一定的政治敏銳性、堅定性和鑒別力?；咀袷厣鐣拢礃I(yè)精神一般，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策不力，政治敏銳性、堅定性和鑒別力不強。有違反社會公德現(xiàn)象，敬業(yè)精神較差。在服務(wù)期間有獲各級榮譽獎勵、新聞媒體正面宣傳報道、發(fā)表稿件等模范遵守國家的法律和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律不認真遵守國家的法律注：1、請根據(jù)“評分標(biāo)準(zhǔn)”欄內(nèi)所劃定的“甲”、“乙”、“丙”、“丁”各等級的分值范圍，在“具體評分”欄內(nèi)填寫具體分?jǐn)?shù)；2、對被考察者有其他意見的，請在“備注”欄填寫。附件5：從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員群眾公認度量化考察表（總分45）評分人（簽名）：年月日姓名選派單位選派時間分類考核內(nèi)容等次評分標(biāo)準(zhǔn)具體評分備注思想道德（8分）為人正派，辦事公道，待人誠懇，說話算數(shù)，遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，有修養(yǎng)，愛學(xué)習(xí)；積極為人民群眾服務(wù)，愛崗敬業(yè)，不吃拿卡要，不推諉敷衍；不說假話、氣話、牢騷話，沒有賭博、酗酒等惡習(xí)。滿意7-8分比較滿意5-6分基本滿意3-4分不滿意0-2分工作能力（8分）業(yè)務(wù)能力強，熟悉本地情況，開展工作有計劃、有方法、有成效，能夠解決老百姓的實際困難；協(xié)調(diào)能力強，能夠調(diào)動各方積極性，與同事和群眾關(guān)系融洽，能夠“心往一處想，勁往一處使”。滿意7-8分比較滿意5-6分基本滿意3-4分不滿意0-2分學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)（8分）學(xué)習(xí)勤奮，積極上進，業(yè)余時間不游手好閑；工作認真踏實，積極主動，責(zé)任心強，群眾來辦事熱情接待、妥善解決問題；上班不遲到早退，經(jīng)常到群眾家里了解走訪，積極為群眾謀福利。滿意7-8分比較滿意5-6分基本滿意3-4分不滿意0-2分工作業(yè)績（13分）事業(yè)心強，富有開拓精神，敢想、敢干、敢闖；思路寬，點子多，辦法多，能獨擋一面地開展工作；不空談、不吹牛，不亂“打白條”，能切實為群眾解決困難、謀取福利，做得工作看得見、摸得著，老百姓能夠得實惠，對當(dāng)?shù)匕l(fā)展有積極貢獻。服務(wù)期間有立功受獎、被新聞媒體正面宣傳報道、發(fā)表稿件等滿意10-13分比較滿意7-9分基本滿意4-6分不滿意0-3分遵紀(jì)守法（8分）自覺遵守國家法律和各項規(guī)章制度，沒發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)的現(xiàn)象；堅決抵制各種不正之風(fēng)，從不索要、收受財物，處理問題公平公正。滿意7-8分比較滿意5-6分基本滿意3-4分不滿意0-2分注：1、請根據(jù)“評分標(biāo)準(zhǔn)”欄內(nèi)所劃定的“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”各等級的分值范圍，在“具體評分”欄內(nèi)填寫具體分?jǐn)?shù)；2、對被考察者有其他意見的，請在“備注”欄填寫。附件6：從選派大學(xué)生中錄用公務(wù)員組織評價和群眾公認度量化考察合分表姓名服務(wù)單位選派時間發(fā)放組織評價考察表總數(shù)有效填寫的組織評價考察表份數(shù)發(fā)放群眾公認度考察表總數(shù)有效填寫的群眾公認度考察表份數(shù)序號評價分值備注組織評價得分群眾公認度得分12345組織評價平均分群眾公認度平均分總分考察組成員簽字：