勞動教育智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年溫州醫(yī)科大學

第一章測試正是因為（），我們才有了歷史的輝煌、今天的幸福和未來的美好。

A:無私奉獻

B:個人美德

C:偉人成績

D:勞動創(chuàng)造

答案:D勞動精神的特性（）

A:勞動精神具有時代性

B:勞動精神具有區(qū)域性

C:勞動精神具有行業(yè)性

D:勞動精神具有社會性

答案:ABCD馬克思在《1844年經濟學——哲學手稿》里認為“人類不僅從自然界獲取物質資料維持生命，而且還形成意識和人類社會”。（）

A:錯

B:對

答案:B溫州醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院、附屬第一醫(yī)院的核心價值觀是（）。

A:博學

B:厚德

C:奉獻

D:創(chuàng)新

E:嚴謹

答案:ABDE成為“醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的人民健康守護者”需具備哪“五術”？（）。

A:方法科學的藝術

B:知識扎實的學術

C:心中有愛的仁術

D:救死扶傷的道術

E:本領過硬的技術

答案:ABCDE當前新冠肺炎疫情常態(tài)化防控的大背景下，“人民至上、生命至上”始終是我們的價值追求。（）

A:對

B:錯

答案:A成纖維細胞生長因子最早發(fā)現于（）

A:1974年

B:1921年

C:1940年

D:1986年

答案:C第一個成纖維細胞生長因子新藥誕生在哪個國家（）

A:中國

B:日本

C:美國

D:英國

答案:A細胞生長因子介導了下述哪些生物學功能（）

A:嗅覺靈敏

B:細胞分裂

C:組織再生

D:代謝調控

答案:BCD除了對創(chuàng)傷修復以外，近年發(fā)現的有關細胞生長因子最重要新功能為（）

A:免疫調節(jié)

B:細胞凋亡

C:自噬

D:代謝調控

答案:D我國目前圍繞成纖維細胞生長因子蛋白共獲3個國家一類新藥證書（）

A:錯

B:對

答案:B醫(yī)療衛(wèi)生工作者整體素質的核心內容是（）

A:醫(yī)學道德素質和醫(yī)學法學素質

B:醫(yī)學道德素質和人文素質

C:專業(yè)技能素質和人文素質

D:專業(yè)技能素質和醫(yī)學道德素質

E:醫(yī)學理論素質和醫(yī)學技能素質

答案:C關于正確處理醫(yī)務人員之間關系道德原則的表述有誤的是（）

A:共同維護病人利益和社會公益

B:彼此獨立，互不干涉

C:彼此信任、互相協作和監(jiān)督

D:互相學習、共同提高和發(fā)揮優(yōu)勢

E:彼此平等，互相尊重

答案:B古代醫(yī)學家把醫(yī)學稱之為（）

A:學術

B:仁術

C:技術

D:人術

E:醫(yī)術

答案:B第二章測試人的本質是（）

A:自私自利的

B:有善有惡

C:社會關系的總和

D:善惡不明的

答案:C資本主義條件下異化勞動體現為（）

A:勞動者與勞動產品相異化

B:勞動者與生產勞動相異化

C:人與人之間相異化

D:勞動者與自己的類本質相異化

答案:ABCD鄧小平提出,社會主義的根本任務是（）

A:構建人類命運共同體

B:構建社會主義和諧社會

C:大力解放和發(fā)展生產力

D:促進科學發(fā)展

答案:C《勞動在從猿到人轉變過程中的作用》一書的作者是（）

A:毛澤東

B:恩格斯

C:馬克思

D:列寧

答案:B胡錦濤確立了（）的勞動理念

A:勞動最光榮

B:勞動最崇高

C:勞動最美麗

D:以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥

答案:C科學發(fā)展觀，堅持以人為本，最終目標是為了實現（）。

A:經濟社會協同發(fā)展

B:共同富裕

C:構建和諧社會

D:人的全面發(fā)展

答案:D科學發(fā)展觀形成的現實依據是（）

A:人民生活總體上達到小康水平

B:國際形勢日益復雜

C:我國在改革開放以來取得了重大的現實成果

D:社會主義初級階段基本國情和階段性特征

答案:D以下關于堅持以人為本的內涵，包括以下（）。

A:最終實現人的全面發(fā)展

B:堅持發(fā)展成果由人民共享

C:堅持發(fā)展為了人民

D:堅持發(fā)展依靠人民

答案:ABCD科學發(fā)展觀最鮮明的精神實質是解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。（）

A:錯

B:對

答案:B推進社會主義生態(tài)文明建設，要樹立的生態(tài)文明新理念包括（）。

A:順應自然

B:尊重自然

C:改造自然

D:保護自然

答案:ABD第三章測試管理最早和勞動進行結合是在（）。

A:奴隸社會

B:資本主義社會

C:封建社會

D:原始社會

答案:D管理和勞動分離的原因是（）。

A:勞動分工與社會分工的客觀需要

B:奴隸社會、封建社會惡性的人性力量和社會力量的推波助瀾

C:發(fā)展規(guī)模經濟的客觀需要

D:奴隸社會和封建社會中的生產技術的發(fā)展

答案:ABC資本雇傭勞動型企業(yè)的勞動者參與管理的形式有（）

A:工人委員會

B:班組或小群自主管理

C:雇員股東

D:勞資談判

答案:ABCD最早把管理職能上升為普遍規(guī)律的是“科學管理之父”弗雷德里克·泰勒。（）

A:對

B:錯

答案:B勞動者掌握了知識，勞動產權確立，勞動者開始出現了主動參與管理的需求。（）

A:錯

B:對

答案:B安全需求指人希望獲得友誼和愛情，得到關心與愛護。（）

A:錯

B:對

答案:A設立科學的職位晉升制度，定期舉行員工表彰大會等能滿足員工的尊重需求。（）

A:錯

B:對

答案:B根據馬斯洛的需求層次理論，較低層次的需求主要通過內部使人得到滿足，較高層次需求主要通過外部使人得到滿足。（）

A:對

B:錯

答案:B外在的成就象征，比如職稱、專用車位等可以滿足（）。

A:尊重需求

B:安全需求

C:自我實現需求

D:社交需求

答案:A當激勵專業(yè)人員時，必須記住對他們而言，主要的激勵因素是（）。

A:工作挑戰(zhàn)

B:金錢

C:權力

D:認可

答案:A一家生產照相機的企業(yè)的總經理說：“我們生產的是照相機，銷售的是人們美好的回憶和永久的紀念?！笨偨浝淼倪@句話體現了（）?

A:企業(yè)的社會責任??

B:企業(yè)對利潤的追求??

C:企業(yè)的經營?

D:企業(yè)的使命??

答案:D通過廠容廠貌、廠旗廠標、產品造型設計、職工的言談話語體現出來的企業(yè)文化是（）

A:表層企業(yè)文化??

B:一般企業(yè)文化???

C:深層企業(yè)文化??

D:中層企業(yè)文化??

答案:A企業(yè)文化的形成，首先取決于（）?

A:不斷宣傳??

B:不斷強化?

C:領導的倡導??

D:環(huán)境需要??

答案:C某國際快餐連鎖公司宣布在中東開設連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該國際快餐連鎖公司在戰(zhàn)略分析中考慮了（）?

A:政治和法律因素??

B:社會和文化因素??

C:經濟因素?

D:技術因素?

答案:B某公司經過初創(chuàng)階段以后，為了規(guī)范管理，決定進行績效考評。公司請某咨詢機構設計了績效考評方案。考核內容大致為德、勤、績、能四個方面。每個方面又包含若干項具體指標。公司每位副總每三個月為其主管的中層經理人員打分；中層經理每個月為其直接下屬打分。但是，半年之后，績效考評遭到了幾乎所有中層經理人員和員工的抵制。在下述原因中，哪一個不可能是主要原因（）?

A:中國人重視和諧的人際關系，崇尚均等的收入分配方式，績效考評與中國文化相沖突?

B:績效考評沒有與組織目標聯系在一起，把績效考評視為一個孤立的過程?

C:經理人員對下屬評價時（打分）缺乏客觀公正的依據，主觀性較高?

D:績效考評沒有收集下屬完成任務的信息并進行分析

答案:A在一個以不信任員工的文化為導向的組織內，管理者更有可能（）。

A:對組織進行大規(guī)模重組

B:采用專制的領導方式

C:采用民主化的領導方式

D:鼓勵員工多元化

答案:B（）的組織文化具有下列特征：挑戰(zhàn)與參與、自由、信任和開放、創(chuàng)意時間、快樂/幽默沖突解決，討論、承擔風險。

A:具有職場精神

B:創(chuàng)新型

C:顧客響應型

D:道德型

答案:B（）的組織文化具有下列特征：開放友好、嚴格的規(guī)章制度較少、員工授權、善于傾聽、角色清晰，員工認真負責。

A:具有職場精神

B:顧客響應型

C:創(chuàng)新型

D:道德型

答案:B組織文化的定義包含以下幾個方面,除了（）。

A:組織文化是一種感知

B:組織文化是描述性的

C:組織文化可以進行共享

D:文化由管理者來界定

答案:D強文化的主要特征是（）。

A:優(yōu)先權和價值的高度多元化

B:體現了管理象征論

C:體現了管理萬能論

D:核心價值觀被組織成員強烈堅持并廣泛共享

答案:D第四章測試勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

A:本人居住地

B:國內任何地方

C:用人單位所在地或者本人居住地

D:都對

答案:C當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定

A:都對

B:原診斷機構

C:原診斷機構上級衛(wèi)生行政部門

D:作出診斷的診斷機構所在地的省轄市衛(wèi)生行政部門

答案:C當事人對首次鑒定結論不服的，可以在向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）.

A:行政復議

B:都可以

C:再鑒定

D:行政訴訟

答案:C用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（）.

A:調離原崗位，并妥善安置

B:安排下崗，并給予一次性補貼

C:辭退勞動者

D:解除勞動合同

答案:A勞動關系的核心內容是勞動與勞動薪酬。（）

A:對

B:錯

答案:A勞動關系的建立表現為既可以簽訂書面勞動合同，也可以進行口頭約定。（）

A:對

B:錯

答案:B下面說法正確的是（）

A:勞動關系的行為主體是勞動者與用人單位

B:說法都對

C:勞動關系適用于勞動過程

D:勞動關系的核心內容是勞動與勞動報酬

答案:B下面說法正確的是（）

A:說法都對

B:變更勞動合同的形式要采取書面形式

C:訂立勞動合同應以書面合同方式

D:約定變更的主要內容是工作內容、工作地點和工資福利

答案:A醫(yī)生和醫(yī)療機構之間都簽訂了合同，所以他們之間發(fā)生勞動爭議了，都適用《勞動法》、《勞動合同法》來處理。（）

A:對

B:錯

答案:B公立醫(yī)院在編醫(yī)師第二、三執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構之間發(fā)生勞動爭議，依照一般勞動爭議處理途徑處理，適用《勞動法》《勞動合同法》。（）

A:錯

B:對

答案:B離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。（）

A:錯

B:對

答案:B仲裁委員會和法院在處理企業(yè)勞動爭議中要先行調解，調解不成時，才會行使裁決或判決。（）

A:錯

B:對

答案:B第五章測試社會福利是社會保障的（）。

A:重要組成部分

B:重要一環(huán)

C:主要內容

D:都不是

答案:A若個人本月實際工資總額高于地方平均工資的60%，低于地方平均月工資的300%，則社會保險中個人繳費計算依據是（）。

A:個人實際月工資總額

B:所在地區(qū)上年平均月工資的300%

C:所在地區(qū)上年平均月工資的60%

D:所在地區(qū)上年平均月工資

答案:A社會保險是社會保障的主要內容，包括（）。

A:生育保險

B:醫(yī)療保險

C:工傷保險

D:失業(yè)保險

E:養(yǎng)老保險

答案:ABCDE如果你所在單位一直沒有給你繳納社會保險怎么辦？（）。

A:申請勞動仲裁

B:去當地勞動監(jiān)察部門實名舉報

C:去人社局投訴

D:與單位協商

答案:ABCD我國工傷保險基金籌屬于單位繳費，個人不繳費。（）

A:錯

B:對

答案:B目前，我國醫(yī)療保險制度主要組成部分是（）

A:城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險

B:城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

C:新農合

D:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險

答案:AD我國目前的醫(yī)療保險制度是由新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險組成（）

A:錯

B:對

答案:A城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的保障水平高于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

A:錯

B:對

答案:A以下哪些人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

A:農民工

B:公務員

C:自由職業(yè)者

D:職工

答案:ABCD以下哪些人員必須參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（）

A:公務員

B:保姆

C:自由職業(yè)者

D:職工

答案:AD通常情況下，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的封頂線比城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的低（）

A:對

B:錯

答案:B第六章測試燕麥中富含膳食纖維（）

A:錯

B:對

答案:B長期在噪聲環(huán)境下工作的人群可導致耳鳴甚至耳聾的發(fā)生（）

A:錯

B:對

答案:B生產性粉塵的生物學效應與呼吸性粉塵相近（）

A:錯

B:對

答案:B礦工工人應增加富含飽和脂肪酸的食物攝入（）

A:對

B:錯

答案:B雞蛋蛋白屬于優(yōu)質蛋白，建議腦力勞動者多攝入雞蛋（）

A:錯

B:對

答案:A應急救護的原則包括（）。

A:安全原則

B:先急救后轉運

C:急救與呼救并重原則

D:先呼救再急救

答案:ABC成人胸外按壓的頻率為（）。

A:90次/分

B:80次/分

C:100-120次/分

D:大于120次/分

答案:C成人心肺復蘇操作時，按壓與吹氣比例應為（）。

A:15:1

B:15:2

C:30:1

D:30:2

答案:D做人工呼吸前，首先用仰頭抬頦法打開氣道。（）

A:錯

B:對

答案:B確認溺水者意識喪失后，首先應進行的急救操作是（）。

A:確認周邊環(huán)境安全

B:胸外按壓

C:開放氣道

D:人工呼吸

答案:A物體打擊是常見的職業(yè)傷害事故類型（）

A:對

B:錯

答案:A職業(yè)環(huán)境中，物體打擊常見的原因有哪些（）

A:全是

B:起重吊裝、拆裝時，物件掉落傷人

C:設備帶病運行，部件飛出傷人

D:爆破作業(yè)時，亂石傷人

E:高空作業(yè)時，工具零件從高處掉落傷人

答案:A職業(yè)環(huán)境中，高處墜落常見的原因有（）

A:安全設施不健全，如缺乏護欄

B:蹬踏物突然斷裂或滑脫

C:站位不當，被移動物體碰落

D:作業(yè)人員缺乏高處作業(yè)安全知識

E:高處作業(yè)移動位置時踏空、失衡

答案:ABCDE海因里希提出的安全法則是300:29:1，即一起重大的安全事故背后有29個輕微事故，有300個事故苗頭（）

A:錯

B:對

答案:B工傷事故預防控制“5E干預”的基礎和依據是（）

A:工程措施

B:教育措施

C:強制措施

D:緊急救護措施

E:經濟措施

答案:C怎樣提升自身的幸福感？（）

A:投入學習投入工作

B:健康飲食

C:照顧好自己的身心;

D:交一些知心朋友

E:節(jié)律的有氧遠動

答案:ABCDE情緒管理能力是可以學習提升的，通過不斷練習，就能成為情緒管理高手。（）

A:錯

B:對

答案:B理解情緒是通向自己內心的鑰匙。（）

A:對

B:錯

答案:A通過了解自己的成長時間線，有助于理解自身內在的情緒模式，探索和理解情緒產生的原因。（）

A:對

B:錯

答案:A記錄下來讓你產生情緒的到底是誰？什么事情？或通過寫情緒日記，可以幫助找出自己的情緒反應節(jié)點，提升情緒的覺察力（）

A:錯

B:對

答案:B勞動是人類的本質特征，社會的一切物質、精神財富都始于勞動。（）

A:對

B:錯

答案:A運動時，第一要明確（）。

A:運動時間

B:運動強度

C:運動項目

D:運動目的

答案:D適宜勞動負荷水平可以理解為在該負荷下能夠勞動8小時不會疲勞，長期勞動時也不損害健康的衛(wèi)生限值。（）

A:錯

B:對

答案:A有利于老年人運動的時間頻率組合（）。

A:小強度，較長時間

B:小強度，短時間

C:大強度，短時間

D:大強度，較長時間

答案:D運動是是一種有意識、有組織的活動。（）

A:對

B:錯

答案:A第七章測試全國大中專學生志愿者“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中“三下鄉(xiāng)”指文化、科技、教育三下鄉(xiāng)。（）

A:對

B:錯

答案:B大學生在社會實踐過程中，可能會與全國各地、不同民族群眾接觸交往，尊重他們的習俗，了解相關禁忌，能夠避免一些不必要的誤會，使實踐活動獲得更大的支持。（）

A:對

B:錯

答案:A大學生社會實踐中社會調研的項目選題不應當（）。

A:充分思考選題

B:依據以往經歷

C:深入社會基層

D:劃定合適范圍

答案:B“三下鄉(xiāng)”、美麗鄉(xiāng)村建設、“最多跑一次”、“健康扶貧青春行”屬于哪類社會實踐？（）

A:思想領航型

B:專業(yè)成