主管轉正申請書范文模板

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主管轉正申請書范文模板1

敬重的領導：

您好!

我是xxx。我是20xx年xx月xx日進入的公司，到現(xiàn)在為止已經(jīng)有三個月了，依據(jù)公司的相關規(guī)定，我的試用期三個月已經(jīng)過去了，現(xiàn)在我正式的向公司提交轉正的申請，下面我對我這三個月的試用期的工作做個簡潔的匯報。

在思想上面，我堅持根據(jù)公司的規(guī)章制度來嚴格的要求自己，仔細學習公司的企業(yè)文化，將公司的企業(yè)文化運用于工作當中，在工作中也是虛心的學習相關的理論學問，將理論學問和實踐力量相結合，提高自己對工作企業(yè)文化方面的素養(yǎng)，仔細的對待公司每一次的文化方面的培訓。

在工作上面，我在剛進去公司的時候，放低姿勢虛心的向四周的同事學習，對待工作一絲不茍，仔細努力的完成領導分派下來的每一項任務，有不懂的地方準時的請教相關的工作人員，試用期的三個月里，我已經(jīng)將公司的整個工作流程摸索透徹，也已經(jīng)上手了自己的工作職責，并且能將自己的工作都按時的完成。試用期的三個月里也做到上班不遲到不早退，沒有違反公司的相關規(guī)定，工作期間也是和同事團結友善，樂觀協(xié)作，共同的完成公司的重要項目，也是受到了公司領導的'表揚和欣賞。

在學習上面，我除了在公司邊工作邊學習外，我還在自己的業(yè)余時間學習了有關自己工作的相關的專業(yè)學問，能夠更好的關心自己有效率的完成自己的本職工作。在工作上，除了完成領導交代的工作之外，我還會有意識的熟識公司的其他方面的學問，可以讓自己多學習點東西，提高自己的各方面的學問水平，這樣更能提高自己的工作力量。

試用期三個月我覺得我過得很充實，在這期間我也學習了許多在課本上學不到的學問和實踐力量，也很感謝公司關心過我的同事?，F(xiàn)在試用期結束了，之后的工作我也會將自己的工作做的更好，更努力仔細的完成上級領導交代的任務，在公司發(fā)揮自己工作上面的價值，為公司今后的進展貢獻自己的綿薄之力，當然也要我能夠順當轉正，所以我盼望領導能夠依據(jù)我試用期的表現(xiàn)，對于我的轉正申請能夠予以批準，我成為公司的正式員工之后，我肯定會更加努力的，努力的提升自己，努力做好工作，讓自己和公司共同進展。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

主管轉正申請書范文模板2

敬重的汪董事長：

您好!

我于20xx年8月28日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作力量;責任感強，仔細完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，能協(xié)作各部門負責人完滿地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)。，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。

三個多月來，我在汪董事長，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心關心下，取得了肯定的進步。

綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的學問，不能以專業(yè)理論來說服同事;

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;

三、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據(jù)公司的薪金福利狀況，從20xx年12月起，盼望轉正工資能調(diào)整為3500—4000元/月。

來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風，還是在業(yè)務管理素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。

在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

主管轉正申請書范文模板3

敬重的領導：

您好!

我于20xx年x月x日成為資料管理下載的營運主管試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

在崗試用期間，我負責資料管理下載的運營工作。在各部門領導和同事的急躁關心下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了資料管理下載的整個運營流程。

對此，從以下幾個方面總結我三個月以來的工作狀況：

1、主要工作是負責資料管理下載日常運營，包括：環(huán)境管理、人員管理、商品管理、物價管理、銷售管理、服務管理、促銷管理、形象管理、裝修管理等，協(xié)調(diào)解決各類工作，保證日常營運工作的正常進行;

2、收集、分析賣場各類信息，并進行市場調(diào)研，準時向營運經(jīng)理反饋信息，提出意見和建議;

3、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為，落實對員工業(yè)務學問、管理制度、促銷學問、接待服務及相關法律法規(guī)的培訓;

4、根據(jù)市場部促銷活動進行宣導，并執(zhí)行各項促銷方案的洽談、落實和跟進工作，并做出促銷效果分析，提出改進措施;

5、協(xié)調(diào)解決顧客投訴及突發(fā)大事，確保顧客滿足。

三個月的時間，我學到了許多，感悟了許多。自入公司，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內(nèi)容，完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單，建立工作文件分類存檔;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。我深深喜愛這份工作，也清晰地知道我能在商業(yè)管理方面查找到我的進展方向。

依據(jù)這段時間的工作狀況和自己的愛好，我為自己訂立今后的一個進展規(guī)劃，盼望在以后的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開頭，專研資料管理下載的規(guī)劃、管理等過程，不斷的學習和進展自己，向更高一級的運營管理人才轉化，早日成為獨擋一面的運營人員。

對于公司，我盼望得到更多關于商業(yè)管理方面的培訓機會，從而提升自我素養(yǎng)及專業(yè)涵養(yǎng)，并有機會出差了解和學習同行業(yè)進展狀況及先進的管理方法。

對于資料管理下載的進展我滿懷盼望和信念，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)提升自己、實現(xiàn)抱負的機會。

我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

主管轉正申請書范文模板4

敬重的公司領導：

您好!

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工，擔當物流部倉儲主管一職。到今日三個多月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔憂該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的.轉變。

擔當倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進行管控，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)省倉儲空間。參與公司內(nèi)部和外部的審核，組建團隊等工作。使我深刻的熟悉到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理力量，并接觸了很多新的工作領域，增加個人的工作閱歷。

三個多月來，部門領導和同事急躁的關心下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，新加入公司，難免消失一些差錯需領導指正;這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

在這三個多月中看到公司的快速進展，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導能夠給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。

我會連續(xù)用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

主管轉正申請書范文模板5

敬重的公司領導：

我于x年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔當公司部門經(jīng)理一職，主要職責是幫助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和關心，也感謝公司為我供應了一個施展才能的舞臺。同時，經(jīng)過自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經(jīng)理，我深知我的工作職責是幫助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性進展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順當生產(chǎn)供應保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順當進行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順當進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司賜予的任務，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完善的程度，漸漸查找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的關心，讓我在很短的時間里就能夠了解公司狀況，熟識公司所處環(huán)境，使得我可以順