工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)簡(jiǎn)明教程考試總復(fù)習(xí)題解答建筑施工企業(yè)工會(huì)勞保監(jiān)督檢查員考試用

/《建筑施工企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)疼惜簡(jiǎn)明教程》總復(fù)習(xí)題解答一、推斷題（正確的選A，錯(cuò)誤的選B）1、勞動(dòng)疼惜是一門疼惜生產(chǎn)力的綜合科學(xué)。（A）2、生產(chǎn)力的三個(gè)要素是指勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象。（A）3、平安技術(shù)主要是指預(yù)防職業(yè)損害事故，保障勞動(dòng)者的人身平安。（B）4、勞動(dòng)疼惜的對(duì)象是從事生產(chǎn)活動(dòng)的勞動(dòng)者。（A）5、群眾監(jiān)督是勞動(dòng)疼惜工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。（B）6、勞動(dòng)疼惜的指導(dǎo)思想是“平安第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”。（A）7、國家監(jiān)察是勞動(dòng)疼惜三方協(xié)商機(jī)制的核心和關(guān)鍵。（B）8、國際條約不屬于我國國內(nèi)法的范疇。（A）9、平安生產(chǎn)許可證制度是一項(xiàng)新的特地統(tǒng)一的制度。（A）10、為避開法律責(zé)任，企業(yè)可以依據(jù)責(zé)任自負(fù)的原則和職工簽訂有關(guān)平安責(zé)任合同。（B）11、民事責(zé)任是勞動(dòng)疼惜法律責(zé)任的重要形式之一。（A）12、刑事責(zé)任是指由于違約和侵權(quán)而擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。（B）13、確立勞動(dòng)疼惜權(quán)，首先是勞動(dòng)者生存權(quán)利的基本要求（A）14、勞動(dòng)者權(quán)益是指勞動(dòng)者的履行勞動(dòng)義務(wù)的同時(shí)所享有的和勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)益。（A）15、勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)是可以協(xié)調(diào)的沖突。（B）16、嚴(yán)厲的勞動(dòng)紀(jì)律是對(duì)職工權(quán)益的侵害。（B）17、勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)留意聽取工會(huì)組織的看法和建議。（A）18、維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。（A）19、勞動(dòng)者應(yīng)不斷提高維權(quán)意識(shí)和素養(yǎng)。（A）20、我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是平均每周工作時(shí)間不超過四十八小時(shí)。（B）21、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，假如適逢星期六、星期日，婦女節(jié)等應(yīng)補(bǔ)假。（B）22、因特別緣由須要，在保障職工身體健康的條件下每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)。（A）23、無論何種狀況下，職工均可以拒絕用人單位要求延長(zhǎng)工作時(shí)間的要求。（B）24、為完成國防緊急任務(wù)而延長(zhǎng)的工作時(shí)間，用人單位可以不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。（B）25、延長(zhǎng)工作時(shí)間，用人單位應(yīng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資酬勞。（A）26、未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。（A）27、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工不定期進(jìn)行健康檢查。（B）28、女職工生育還可享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和生育生活津貼。（A）29、懷孕女職工按醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，假如恰逢工作時(shí)間，則該時(shí)間可按調(diào)休處理。（B）30、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定，女職工委員會(huì)應(yīng)和工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。（A）31、勞動(dòng)爭(zhēng)議是指用人單位和勞動(dòng)者，因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛。（A）32、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織可以邀請(qǐng)同級(jí)工會(huì)代表參加。（B）33、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是依法成立的權(quán)威性組織。（B）34、調(diào)解委員會(huì)一般不調(diào)解因開除、除名、辭退違紀(jì)職工而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（A）35、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的三方代表人數(shù)相等，總?cè)藬?shù)應(yīng)為單數(shù)。（A）36、仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行少數(shù)聽從多數(shù)的原則。（A）37、審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的是各級(jí)人民法院的民事審判庭。其受案范圍為對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服，在法定期限內(nèi)起訴到人民法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。（A）38、工會(huì)應(yīng)主持勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的協(xié)調(diào)工作。（B）39、工會(huì)工作者擔(dān)當(dāng)兼職仲裁員，在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)和專職仲裁員享有同等權(quán)利。（A）40、縣和縣以上各級(jí)工會(huì)組織可以建立法律詢問服務(wù)機(jī)構(gòu)。（A）41、工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。（A）42、企業(yè)民主管理是指職工干脆進(jìn)行企業(yè)管理。（B）43、監(jiān)督干部是企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容之一。（A）44、職工代表大會(huì)本身不具有民主監(jiān)督的職能。（B）45、《工會(huì)小組勞動(dòng)疼惜檢查員工作條例》要求工會(huì)小組應(yīng)設(shè)立脫產(chǎn)勞動(dòng)疼惜檢查員。（B）46、勞動(dòng)疼惜檢查員由工會(huì)小組長(zhǎng)任命產(chǎn)生，在工會(huì)小組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作。（B）47、集體合同正式通過后，應(yīng)由工會(huì)主席簽字，并報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。（B）48、依據(jù)法律規(guī)定，集體合同的形式應(yīng)當(dāng)接受書面形式。（A）49、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金支配方案、勞動(dòng)疼惜措施、獎(jiǎng)懲方法以及其他重要的規(guī)章制度應(yīng)由職工代表大會(huì)確定。（B）50、職代會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)都和職工行使勞動(dòng)疼惜民主管理和權(quán)利有密切的聯(lián)系，其重點(diǎn)是審查同意和推翻權(quán)。（A）51、管理是指管理主體接受確定的方式、方法作用于客體，使其朝著確定的目標(biāo)發(fā)展所進(jìn)行的活動(dòng)。（A）52、系統(tǒng)原理是指任何一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)的管理手段必需構(gòu)成一個(gè)連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理運(yùn)動(dòng)。（B）53、國家憲法規(guī)定：“平安第一，預(yù)防為主”，這是平安生產(chǎn)所必需遵循的基本原則。（B）54、特種作業(yè)人員必需取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。（A）55、企業(yè)全部人員必需經(jīng)有關(guān)政府部門考核合格后方可上崗工作。（B）56、企業(yè)應(yīng)對(duì)全部的人都要進(jìn)行平安教化培訓(xùn)。（A）57、全部的工人都要進(jìn)行三級(jí)平安教化培訓(xùn)。（B）58、平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問教化只是對(duì)缺乏平安生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問的人教化。（B）59、較大規(guī)模的工地可配備急救箱和有效藥品。（B）60、“三全平安工作法”是指在生產(chǎn)活動(dòng)中，班組對(duì)平安工作實(shí)行全員參和平安管理、全過程實(shí)施平安管理和全方位實(shí)現(xiàn)平安管理的方法。（A）61、企業(yè)勞動(dòng)疼惜等民主決策的內(nèi)容只有職工代表大會(huì)審查同意才可以做出決議予以實(shí)施。（A）62、施工現(xiàn)場(chǎng)接受封閉圍擋，主要是為了防止和施工作業(yè)無關(guān)的人員進(jìn)入，無其它目的。（B）63、施工現(xiàn)場(chǎng)泥漿和污水應(yīng)干脆排入城市排水設(shè)施。（B）64、溫煦季節(jié)宜對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綠化布置這是場(chǎng)容場(chǎng)貌管理提出的要求。（B）65、火災(zāi)易發(fā)地區(qū)必需設(shè)吸煙室。（B）66、施工作業(yè)區(qū)應(yīng)建立環(huán)境管理責(zé)任區(qū)。（A）67、建筑工地食堂禁止用鋁制品、非食用性塑料制品盛放熟菜。（A）68、平安生產(chǎn)檢查制度是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理制度。（A）69、對(duì)各種限位裝置進(jìn)行實(shí)際動(dòng)作的檢查主要應(yīng)實(shí)行“測(cè)”的形式檢查。（B）70、平安生產(chǎn)的檢查過程應(yīng)從檢查支配制定到整改通知單發(fā)送完畢結(jié)束。（B）71、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的檢查分為10大項(xiàng)內(nèi)容。（A）72、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》的檢查評(píng)分不得接受負(fù)值。（A）73、多人同時(shí)對(duì)同一項(xiàng)目檢查評(píng)分時(shí)，專職平安員的權(quán)數(shù)為0.6。（A）74、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，檢查評(píng)分匯總表得分值小于70分為不合格。（A）75、高處作業(yè)時(shí)，因觸電失足墜落應(yīng)按高處墜落劃分。（B）76、某些企業(yè)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)未發(fā)生傷亡事故，就會(huì)麻痹大意，就會(huì)忽視事故的隨機(jī)性。（B）77、可能導(dǎo)致死亡、損害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或上述狀況的組合所形成的根源或狀態(tài)稱為緊急源。（A）78、企業(yè)必需制定平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，這是取得平安生產(chǎn)許可證條件之一。（A）79、平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案可以項(xiàng)目部名義編制。（B）80、特大傷亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）的事故。（A）81、事故發(fā)生之后，首先要做的工作是立刻搶救傷員，疏散有關(guān)人員，并快速實(shí)行措施防止事故擴(kuò)散擴(kuò)大。（A）82、企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故，如有隱瞞、虛報(bào)或者有意延遲不報(bào)的，情節(jié)嚴(yán)峻的要追究其法律責(zé)任。（A）83、防止類似事故的重復(fù)發(fā)生，這是事故調(diào)查分析的最終目的。（A）84、施工單位在施工組織設(shè)計(jì)中可依據(jù)須要編制平安技術(shù)措施和施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案。（B）85、平安技術(shù)交底應(yīng)優(yōu)先接受新的平安技術(shù)措施。（A）86、操作人員違反操作規(guī)程，造成人的擔(dān)憂全行為也是大部分工傷事故發(fā)生的干脆緣由。（A）87、黃色用于表示緊急、禁止、緊急停止等信號(hào)。（B）88、禁止標(biāo)記：圓形內(nèi)畫一斜杠，并用紅色描畫成較粗的圓環(huán)，即表示“禁止”或“不允許”的含義。（A）89、平網(wǎng)安裝平面不垂直水平面，主要用來托住墜落人或物的平安網(wǎng)，稱為平網(wǎng)。（A）90、平安帶在實(shí)際運(yùn)用中應(yīng)高掛低用。（A）91、1.2m×1.2m以下的孔洞應(yīng)預(yù)埋通長(zhǎng)鋼筋網(wǎng)或加固定蓋板。（B）92、目前建筑工地腳手架普遍接受的是鋼管腳手架和竹竿腳手架。（B）93、塔吊司機(jī)屬特種作業(yè)人員，應(yīng)經(jīng)正式培訓(xùn)考核并取得合格證書。（A）94、電工單獨(dú)作業(yè)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、運(yùn)用絕緣工具，嚴(yán)禁帶電接線和帶負(fù)荷插拔插頭等。（B）95、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立用電檔案。（B）96、電纜管線應(yīng)接受埋地或架空敷設(shè)或沿地面明敷。（A）97、《建筑業(yè)平安衛(wèi)生公約》暫不適用于中華人民共和國香港行政區(qū)。（A）98、《建筑業(yè)平安衛(wèi)生公約》不適用于個(gè)體經(jīng)營者。（B）99、國際勞工組織作為聯(lián)合國的一個(gè)特地機(jī)構(gòu)。（A）100、創(chuàng)立國際勞工組織首先是出于人道的目的。（A）二、單項(xiàng)選擇題（在ABCD選項(xiàng)中選擇1個(gè)正確的答案）1、生產(chǎn)力最活躍并起著確定因素的是A。A、勞動(dòng)者；B、勞動(dòng)資料；C、勞動(dòng)對(duì)象；D、科學(xué)技術(shù)2、不屬于勞動(dòng)疼惜范圍的有C。A、醫(yī)療保險(xiǎn)；B、工傷保險(xiǎn)；C、金融保險(xiǎn)；D、各種社會(huì)福利3、B主要是指預(yù)防職業(yè)危害及職業(yè)病，保障勞動(dòng)者的身心健康。A、平安技術(shù)；B、職業(yè)衛(wèi)生；C、勞動(dòng)疼惜科學(xué)管理；D、平安生產(chǎn)4、勞動(dòng)疼惜的對(duì)象是A。A、勞動(dòng)者；B、勞動(dòng)資料；C、國家和集體財(cái)產(chǎn)；D、生產(chǎn)工具5、勞動(dòng)疼惜管理體制的基礎(chǔ)是B。A、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；B、企業(yè)全面負(fù)責(zé)；C、群眾監(jiān)督參和；D、社會(huì)廣泛支持6、平安生產(chǎn)的方針是C。A、加強(qiáng)勞動(dòng)疼惜，改善勞動(dòng)條件；B、群防群治，防治結(jié)合；C、平安第一，預(yù)防為主；D、平安第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合7、勞動(dòng)疼惜三方協(xié)商機(jī)制中起主導(dǎo)作用的是A。A、政府；B、用人單位；C、群眾監(jiān)督；D、社會(huì)監(jiān)督8、第167號(hào)國際公約是指D。A、每周休息公約；B、同等待遇公約；C、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)；D、建筑業(yè)平安衛(wèi)生公約9、平安生產(chǎn)許可證條例于B正式實(shí)施。A、2003年1月13日；B、2004年1月13日；C、2004年2月1日；D、2005年1月13日10、分包單位不聽從總承包單位的管理，因而發(fā)生生產(chǎn)平安事故的，總承包單位D。A、不擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任；B、擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任；C、不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任；D、擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任11、《刑法》規(guī)定犯有重大責(zé)任事故罪的人員，情節(jié)特別惡劣的，最多可判C有期徒刑。A、2年；B、5年；C、7年；D、10年12、《刑法》規(guī)定國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯玩忽職守罪，情節(jié)特別嚴(yán)峻的，最多可判D有期徒刑。A、2年；B、5年；C、7年；D、10年13、我國憲法明確規(guī)定：“B”，這是我國勞動(dòng)疼惜所必需遵循的基本原則。A、平安第一，預(yù)防為主；B、加強(qiáng)勞動(dòng)疼惜，改善勞動(dòng)條件；C、管生產(chǎn)必需管平安；D、加強(qiáng)平安生產(chǎn)，削減生產(chǎn)事故14、勞動(dòng)者權(quán)益就其性質(zhì)而言是一種D。A、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利；B、勞動(dòng)酬勞權(quán)利；C、勞動(dòng)休息權(quán)利；D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利15、不屬于勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容有：C。A、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)；B、勞動(dòng)酬勞權(quán)；C、勞動(dòng)崗位權(quán)；D、勞工教化和培訓(xùn)權(quán)16、不屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)疼惜義務(wù)的內(nèi)容有：C。A、遵守有關(guān)勞動(dòng)疼惜的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；B、細(xì)致執(zhí)行崗位責(zé)任制和平安技術(shù)操作規(guī)程；C、堅(jiān)決聽從一切生產(chǎn)指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；D、疼惜勞動(dòng)疼惜設(shè)施，正確運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)裝置和用品、用具17、國務(wù)院頒布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》于D起先實(shí)施。A、2002年12月1日；B、2003年12月1日；C、2004年2月1日；D、2004年12月1日18、工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是A。A、參和和監(jiān)督；B、制定勞動(dòng)疼惜法規(guī)；C、執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察；D、執(zhí)行違法行為的懲處19、勞動(dòng)者維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益不應(yīng)實(shí)行的途徑是：A。A、依靠群眾的力氣維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益；B、依靠工會(huì)組織維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益；C、依靠政府監(jiān)察維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益；D、依靠法律手段維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益20、企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，在保證勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過B的基礎(chǔ)上，實(shí)行每周六天工作制。A、三十六小時(shí)；B、四十小時(shí)；C、四十八小時(shí)；D、五十小時(shí)21、用人單位依法要求勞動(dòng)者在正常工作日之外延長(zhǎng)工作的時(shí)間為B。A、加班；B、加點(diǎn)；C、正常工作時(shí)間；D、不正常工作時(shí)間22、因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下C。A、每日不得超過一小時(shí)；B、每日不得超過二小時(shí)；C、每日不得超過三小時(shí)；D、每日不得超過四小時(shí)23、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位出現(xiàn)以下情形的，勞動(dòng)者可以拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間：D。A、發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者因其他緣由，使人民的平安健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)峻威逼，須要緊急處理的；B、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必需剛好搶修的；C、必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；D、臨時(shí)通知，為完成生產(chǎn)任務(wù)急需加班的。24、有下列情形的，用人單位可不支付加班工資：D。A、發(fā)生事故，須要緊急處理而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；B、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，進(jìn)行搶修的而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；C、利用公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；D、在工作時(shí)間內(nèi)，為完成上級(jí)在國家支配外支配的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的25、勞動(dòng)法規(guī)定，法定休假日支配勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的D的工資酬勞。A、50%；B、100%；C、200%；D、300%26、禁止支配女職工從事國家規(guī)定的D體力勞動(dòng)強(qiáng)度。A、第一級(jí)；B、其次級(jí)；C、第三級(jí)；D、第四級(jí)27、可以支配女職工從事C工作。A、建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)；B、電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；C、建筑裝飾油漆工工作；D、人工裝卸、冷藏工作28、符合晚育年齡的夫妻，B。A、女方增加產(chǎn)假10天，男方給假期3天；B、女方增加產(chǎn)假15天，男方給假期3天；C、女方增加產(chǎn)假20天，男方給假期6天；D、女方增加產(chǎn)假30天，男方給假期6天29、女職工生育可享受的產(chǎn)假C。A、不少于30天；B、不少于60天；C、不少于90天；D、不少于100天30、女職工在C以上的企、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。A、50人；B、100人；C、200人；D、300人31、依據(jù)職工一方當(dāng)事人涉及的人數(shù)來分類，C以上為集體爭(zhēng)議。A、1人；B、2人；C、3人；D、4人32、勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是指A之間。A、勞動(dòng)者和用人單位；B、工會(huì)和用人單位；C、工會(huì)和勞動(dòng)者；D、工會(huì)、勞動(dòng)者和用人單位33、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組成人員中，用人單位代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)總?cè)藬?shù)的B。A、1/2；B、1/3；C、2/3；D、1/434、調(diào)解委員會(huì)主任由C擔(dān)當(dāng)。A、職工代表；B、用人單位代表；C、工會(huì)代表；D、上級(jí)行政主管部門代表35、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由D擔(dān)當(dāng)。A、同級(jí)工會(huì)主席；B、企業(yè)上級(jí)行政主管部門負(fù)責(zé)人；C、法院代表；D、同級(jí)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人36、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)一般不調(diào)解A勞動(dòng)爭(zhēng)議。A、因用人單位開除、除名、辭退違紀(jì)職工而發(fā)生的爭(zhēng)議；B、因履行、變更、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；C、因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；D、因執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、女職工和未成年工特別疼惜、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；37、堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的三方原則中的三方參和不包含：C。A、國家；B、工會(huì)；C、勞動(dòng)者；D、用人單位38、爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起C內(nèi)結(jié)束調(diào)解，到期未結(jié)束的視為調(diào)解不成。A、15日；B、20日；C、30日；D、45日39、A調(diào)解委員，應(yīng)按規(guī)定程序重新組建。A、調(diào)離或調(diào)整超過1/2以上的；B、調(diào)離或調(diào)整超過1/3以上的；C、調(diào)離或調(diào)整超過2/3以上的；D、調(diào)離或調(diào)整超過2/5以上的40、對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起C內(nèi)向人民法院提起訴訟。A、7日內(nèi)；B、10日內(nèi)；C、15日內(nèi)；D、20日內(nèi)41、同等協(xié)商和集體合同制度是指D和企業(yè)行政一方就勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，看法達(dá)成一樣后經(jīng)職工代表大會(huì)探討通過，雙方簽訂集體合同的制度。這項(xiàng)制度維護(hù)的是職工的勞動(dòng)權(quán)益。A、全體職工；B、部分職工；C、職工利益方；D、工會(huì)以勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方代表的身份42、企業(yè)民主管理含義不包含C。A、強(qiáng)調(diào)職工主子翁身份；B、職工不是干脆進(jìn)行企業(yè)管理；C、職工干脆進(jìn)行企業(yè)管理；D、職工通過企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)及其職能部門參加管理43、BD是企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容。A、自主管理、經(jīng)濟(jì)民主；B、經(jīng)濟(jì)民主、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立；C、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、監(jiān)督干部；D、經(jīng)濟(jì)民主、監(jiān)督干部44、工會(huì)勞動(dòng)疼惜監(jiān)督是指A依法對(duì)企業(yè)各級(jí)管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)邊膠勞動(dòng)疼惜法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動(dòng)。A、職工群眾通過工會(huì)組織；B、群眾組織起來；C、工會(huì)監(jiān)督管理員；D、工會(huì)骨干45、D，設(shè)立勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查委員會(huì)。A、100名職工以上的基層工會(huì)和300名職工以上的車間工會(huì)；B、200名職工以上的基層工會(huì)和400名職工以上的車間工會(huì)；C、300名職工以上的基層工會(huì)和500名職工以上的車間工會(huì)；D、400名職工以上的基層工會(huì)和600名職工以上的車間工會(huì)46、勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查委員會(huì)由D組成。A、3-5人；B、3-10人；C、5-15人；D、7-15人47、勞動(dòng)行政部門在收到集體合同文本之日起C內(nèi)，沒有提出看法，集合同即發(fā)生法律效辦。A、3日內(nèi)；B、7日；C、15日；D、30日48、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)酬勞等標(biāo)準(zhǔn)A集體合同的規(guī)定。A、不得低于；B、不得高于；C、嚴(yán)格套用；D、可不執(zhí)行49、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金支配方案、勞動(dòng)疼惜措施等應(yīng)由D確定。A、用人單位法人；B、職工代表大會(huì)；C、政府主管部門；D、用人單位法人和職工代表大會(huì)共同50、凡有C名職工以上的基層工會(huì)應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查委員會(huì)。A、100名；B、200名；C、300名；D、400名51、D是管理的基本特征之一。A、管理不是一種社會(huì)現(xiàn)象；B、管理任務(wù)不確定；C、管理的核心是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系；D、管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。52、A是管理以人為本體，以調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性為根本。其它原理均隸屬于人本原理的二級(jí)原理。A、人本原理；B、能級(jí)原理；C、動(dòng)力原理；D、激勵(lì)原理53、D應(yīng)堅(jiān)持“四不放過原則”。A、平安生產(chǎn)檢查；B、平安生產(chǎn)檢查的整改；C、平安事故隱患處理；D、平安生產(chǎn)事故處理54、建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展B的平安教化培訓(xùn)。A、一次；B、不少于一次；C、二次；D、不少于二次55、不屬于特種作業(yè)人員的是D。A、電工；B、焊工；C、起重機(jī)械操作人員；D、門衛(wèi)保安56、建筑施工企業(yè)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是指D。A、企業(yè)法定代表人；B、企業(yè)經(jīng)理；C、企業(yè)分管生產(chǎn)經(jīng)理；D、企業(yè)法定代表人授權(quán)，負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人57、教化培訓(xùn)的實(shí)施內(nèi)容不包括C。A、教化培訓(xùn)的形式；B、教化培訓(xùn)目的的確定；C、教化培訓(xùn)的成果展示；D、教化培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)58、不適合成人測(cè)試的題型是A。A、名詞說明；B、推斷題；C、單選題；D、多選題59、不屬于“五牌一圖”的內(nèi)容有C。A、工程概況牌；B、環(huán)境疼惜牌；C、工程竣工倒計(jì)時(shí)牌；D、文明施工牌60、我省省級(jí)文明工地A。A、每年表彰一次；B、每年表彰二次；C、每?jī)赡暌淮?；D、每季度一次61、事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法是B推行的一種開展群眾性勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查工作方法。A、檢查條例規(guī)定；B、江蘇省總工會(huì)；C、平安檢查標(biāo)準(zhǔn)D、施工企業(yè)自發(fā)62、施工現(xiàn)場(chǎng)必需接受封閉圍擋，高度B。A、不得小于1.5m；B、不得小于1.8m；C、不得小于2.0m；D、不超過1.8m63、有關(guān)規(guī)定要求，施工現(xiàn)場(chǎng)建筑垃圾、渣土應(yīng)在指定地點(diǎn)堆放，A。A、每日進(jìn)行清理；B、每?jī)商爝M(jìn)行一次清理；C、每三天進(jìn)行一次清理；D、隨時(shí)清理64、經(jīng)過施工現(xiàn)場(chǎng)的地下管線，應(yīng)由B，標(biāo)出位置，加以疼惜。A、發(fā)包人在施工時(shí)通過承包人；B、發(fā)包人在施工前通知承包人；C、發(fā)包人在施工前D、承包人在施工前要求發(fā)包人65、施工現(xiàn)場(chǎng)的D等，應(yīng)有限高標(biāo)記。A、通道；B、消防出入口；C、緊急疏散樓道；D、有高度限制的地點(diǎn)66、施工現(xiàn)場(chǎng)宿舍必需設(shè)置可開啟式窗戶，宿舍內(nèi)的C。A、床鋪只設(shè)1層；B、不得設(shè)上下鋪；C、床鋪不得超過2層；D、可運(yùn)用通鋪67、建筑工地集體食堂的選址和設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)符合衛(wèi)生要求，遠(yuǎn)離有毒有害場(chǎng)所，A內(nèi)不得有露天坑式廁所、暴露垃圾堆（站）和糞堆、畜圈等污染源。A、30m；B、40m；C、50m；D、60m68、項(xiàng)目部的平安檢查支配不包含D組織的平安檢查。A、項(xiàng)目部；B、施工班組；C、項(xiàng)目部平安機(jī)構(gòu)；D、上級(jí)主管部門69、對(duì)各種限位裝置進(jìn)行實(shí)際動(dòng)作的檢查主要還去D的形式檢查。A、“看”；B、“量”；C、“測(cè)”；D、“實(shí)際操作”70、B是平安檢查工作的重要組成部分，也是檢查結(jié)果的歸宿。A、平安隱患的發(fā)覺；B、平安隱患的整改；C、平安檢查支配的編制；D、平安生產(chǎn)檢查總結(jié)匯報(bào)71、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容中占總分20分比例的項(xiàng)目是B。A、平安管理；B、文明施工；C、腳手架；D、基坑支護(hù)和模板工程72、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，在檢查評(píng)分中，當(dāng)保證項(xiàng)目有一項(xiàng)不得分或保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足B時(shí)，此得分表不應(yīng)得分。A、30分；B、40分；C、50分；D、60分73、多人同時(shí)對(duì)同一項(xiàng)目檢查評(píng)分時(shí)，權(quán)數(shù)的支配原則是：C的權(quán)數(shù)為0.6。A、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；B、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人；C、專職平安員；D、施工技術(shù)人員74、建筑施工平安檢查評(píng)分，分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，其中保證項(xiàng)目分值均達(dá)到規(guī)定得分標(biāo)準(zhǔn),檢查評(píng)分匯總表得分值應(yīng)在B為優(yōu)良.A、75分及以上；B、80分及以上；C、85分及以上；D、90分及以上75、高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械損害（包括起重?fù)p害）、坍塌等事故，為建筑業(yè)最常發(fā)生的事故，占事故總數(shù)的D以上，稱為“五大損害”。A、60%；B、70%；C、80%；D、85%76、B為事故主要特性之一。A、4大類；B、隨機(jī)性；C、季節(jié)性；D、不行預(yù)防性77、依據(jù)《生產(chǎn)過程緊急和有害因素分類和代碼》（GB/T13861-1992）的規(guī)定，將生產(chǎn)過程中的緊急、有害因素分為C。A、4大類；B、5大類；C、6大類；D、7大類78、平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)由B審批。A、建設(shè)單位；B、施工單位；C、建設(shè)主管部門；D、施工項(xiàng)目部79、平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案主要內(nèi)容應(yīng)B公示。A、施工現(xiàn)場(chǎng)任何位置；B、施工現(xiàn)場(chǎng)主要位置；C、項(xiàng)目經(jīng)理辦公室；D、職工宿舍80、B為建筑業(yè)生產(chǎn)平安二級(jí)重大事故。A、干脆經(jīng)濟(jì)損失300萬元以上的；B、干脆經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上，不滿300萬元的；C、干脆經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上，不滿100萬元的；D、干脆經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上，不滿30萬元的。81、死亡事故現(xiàn)場(chǎng)還須經(jīng)過D同意，才能清理。A、建設(shè)單位；B、監(jiān)理單位；C、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；D、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安部門82、企業(yè)發(fā)生死亡事故應(yīng)報(bào)至D和國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。A、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)主管部門；B、縣級(jí)企業(yè)主管部門；C、省轄市企業(yè)主管部門；D、省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門83、死亡，其損失工作日定為B，這是依據(jù)我國職工的平均退休年齡和平均死亡年齡計(jì)算出來的。A、5000日；B、6000日；C、7000日；D、8000日84、緊急性較大的分部分項(xiàng)工程實(shí)施時(shí)，應(yīng)由D進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人；B、總監(jiān)理工程師；C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；D、專職平安生產(chǎn)管理人員85、平安技術(shù)交底應(yīng)保留D記錄。A、交底方；B、被交底方；C、交底方或被交底方；D、交底方和被交底方的雙方86、B成為當(dāng)前建筑施工傷亡事故居高不下的重要因素。A、物的擔(dān)憂全因素；B、人的擔(dān)憂全行為；C、平安法規(guī)不完善；D、平安措施不到位87、B和黑色相間組成的條紋是視認(rèn)性最高的色調(diào)，特別能引起過往行人的注目，所以用于警告信號(hào)。A、紅色；B、黃色；C、藍(lán)色；D、綠色88、B的幾何圖形為三角形，三角形的顏色用黃色，三角形邊框和三角形內(nèi)的圖像均用黑色。A、禁止標(biāo)記；B、警告標(biāo)記；C、指令標(biāo)記；D、提示標(biāo)記89、塑料平安帽的運(yùn)用期限不超B，到期的平安帽要進(jìn)行抽查測(cè)試。A、兩年；B、過兩年半；C、三年；D、三年半90、一般狀況下，平安帶運(yùn)用B后，按批量購入的狀況抽驗(yàn)一次。平安帶各部件及平安帶整體要做靜負(fù)荷和沖擊試驗(yàn)。A、一年；B、兩年；C、三年；D、四年91、電梯井口防護(hù)必需設(shè)高度不低于B的金屬防護(hù)門。A、1.0m；B、1.2m；C、1.5m；D、1.8m92、按規(guī)定，外用電梯在A以上大風(fēng)應(yīng)停止作業(yè)。A、6級(jí)；B、7級(jí)；C、8級(jí)；D、9級(jí)93、氣焊操作人員應(yīng)保證瓶距、火源之間距離在D以上。A、5m；B、6m；C、8m；D、10m94、工程項(xiàng)目應(yīng)對(duì)臨時(shí)用電工程至少B進(jìn)行一次平安檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺的問題剛好整改。A、每日；B、每周；C、每半個(gè)月；D、每個(gè)月95、在特別潮濕場(chǎng)所和金屬容器內(nèi)工作照明電源電壓不得大于A。A、12V；B、24V；C、36V；D、42V96、施工現(xiàn)場(chǎng)停止作業(yè)A以上時(shí)，應(yīng)將動(dòng)力開關(guān)箱斷電上鎖。A、一小時(shí)；B、二小時(shí)；C、三小時(shí)；D、四小時(shí)97、國際勞工組織成立于A。A、1919年；B、1949年；C、1989年；D、1999年98、《建筑業(yè)平安衛(wèi)生公約》涉及建筑施工場(chǎng)所平安等D個(gè)方面的預(yù)防和疼惜措施。A、6；B、12；C、20；D、2299、第167號(hào)國際公約是指C。A、職業(yè)平安和衛(wèi)生公約；B、職工衛(wèi)生設(shè)施公約；C、建筑業(yè)平安衛(wèi)生公約；D、事故防護(hù)公約100、我國已批準(zhǔn)的國際公約有C。A、職業(yè)平安和衛(wèi)生公約；B、職工衛(wèi)生設(shè)施公約；C、建筑業(yè)平安衛(wèi)生公約；D、重大工業(yè)事故預(yù)防公約三、多項(xiàng)選擇題（在ABCDE選項(xiàng)中選擇2個(gè)或2個(gè)以上正確的答案）1、生產(chǎn)力的三要素是BCD。A、生產(chǎn)技術(shù)；B、勞動(dòng)者；C、勞動(dòng)資料；D、勞動(dòng)對(duì)象；E、科學(xué)技術(shù)2、我國勞動(dòng)疼惜的對(duì)象有ABCD。A、體力勞動(dòng)者；B、腦力勞動(dòng)者；C、國企勞動(dòng)者；D、外資勞動(dòng)者；E、勞動(dòng)對(duì)象3、勞動(dòng)疼惜三項(xiàng)主要內(nèi)容為ABC。A、平安技術(shù)；B、職業(yè)衛(wèi)生；C、勞動(dòng)疼惜科學(xué)管理；D、建筑市場(chǎng)管理；E、平安生產(chǎn)法規(guī)4、勞動(dòng)疼惜的目的是：ABCDA、保障勞動(dòng)者的人身平安；B、供應(yīng)良好的生產(chǎn)勞動(dòng)環(huán)境；C、供應(yīng)良好的工作環(huán)境；D、保障勞動(dòng)者的身心健康；E、保障勞動(dòng)者工資水平的不斷提高5、我國勞動(dòng)疼惜工作閱歷了BCD三個(gè)階段。A、新舊體制交替；B、建立和發(fā)展；C、停頓和倒退；D、復(fù)原和提高；E、持續(xù)發(fā)展和提高6、工會(huì)勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查的三個(gè)《條例》是ADE。A、《工會(huì)勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查員工作條例》；B、《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》；C、《平安生產(chǎn)許可證條例》；D、《基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》；E、《工會(huì)小組勞動(dòng)疼惜檢查員工作條例》7、勞動(dòng)疼惜三方協(xié)商機(jī)制是ABC。A、政府；B、用人單位；C、群眾監(jiān)督；D、社會(huì)監(jiān)督；E、輿論監(jiān)督8、我國憲法確定的勞動(dòng)疼惜立法基本原則有BCDE。A、法律則責(zé)任自負(fù)原則；B、勞動(dòng)者享有勞動(dòng)疼惜的權(quán)利；C、勞動(dòng)者有休息的權(quán)利；D、國家疼惜婦女的權(quán)益；E、兒童受國家疼惜9、和勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件保障有關(guān)的制度有ABCDEA、建筑企業(yè)資質(zhì)制度；B、建筑施工企業(yè)平安生產(chǎn)許可證制度；C、施工許可和開工備案制度；D、施工設(shè)備查驗(yàn)、維護(hù)、淘汰制度；E、施工現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)衛(wèi)生制度10、行政懲處的種類有ABCDE。A、警告；B、罰款；C、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；D、暫扣或吊銷許可證；E、沒收違法所得11、民事責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男问街饕ˋBCDE。A、停止侵害；B、消退緊急；C、返還財(cái)產(chǎn)；D、賠償損失；E、支付違約金12、重大責(zé)任事故中的“情節(jié)特別惡劣”是指ABCDE等。A、經(jīng)常違反規(guī)章制度、屢教不改；B、明知平安沒有保證，不聽勸阻，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)；C、發(fā)生事故，不引以為戒，仍接著蠻干、胡干；D、事故發(fā)生后，不組織搶救，使危害后果擴(kuò)散擴(kuò)大；E、為躲避責(zé)任，偽造或破壞現(xiàn)場(chǎng)，嫁禍于人13、勞動(dòng)疼惜權(quán)利的兩個(gè)重要特征是CD。A、勞動(dòng)的知情權(quán)；B、就業(yè)的選擇權(quán)；C、勞動(dòng)者享有權(quán)利；D、用人單位應(yīng)盡的義務(wù)14、勞動(dòng)者權(quán)益的詳細(xì)內(nèi)容包括：ABDE等。A、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)；B、勞動(dòng)酬勞權(quán)；C、勞動(dòng)崗位權(quán)；D、勞工教化和培訓(xùn)權(quán)；E、勞動(dòng)力再生產(chǎn)權(quán)15、疼惜勞動(dòng)者權(quán)益是ACE。A、勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利；B、疼惜企業(yè)和個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益；C、用人單位應(yīng)盡的義務(wù)；D、疼惜地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；E、黨和政府及工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任16、勞動(dòng)者勞動(dòng)疼惜義務(wù)的內(nèi)容有：ABDE。A、遵守有關(guān)勞動(dòng)疼惜的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；B、細(xì)致執(zhí)行崗位責(zé)任制和平安技術(shù)操作規(guī)程；C、堅(jiān)決聽從一切生產(chǎn)指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；D、疼惜勞動(dòng)疼惜設(shè)施，正確運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)裝置和用品、用具；E、發(fā)生事故時(shí)，主動(dòng)搶救，疼惜事故現(xiàn)場(chǎng)，并照實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告17、勞動(dòng)疼惜監(jiān)察制度的基本特征有ACDE。A、法定性；B、可調(diào)整性；C、強(qiáng)制性；D、行政性；E、特地性18、工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式有：ABCD。A、參和勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益；B、幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，這是勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、合理的前提；C、代表職工和企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同，為職工爭(zhēng)取應(yīng)得的合理利益，使勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；D、監(jiān)督和督促企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)和政策所確定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，執(zhí)行勞動(dòng)合同和集體合同確定的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和條件，保證職工合法權(quán)益的直正實(shí)現(xiàn)；E、確定勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體合同爭(zhēng)議的處理看法，維護(hù)職工的合法權(quán)益19、勞動(dòng)者維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益的意識(shí)和途徑有：ABCDA、不斷提高的維權(quán)意識(shí)和素養(yǎng)；B、依靠工會(huì)組織維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益；C、依靠政府監(jiān)察維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益；D、依靠法律手段維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益；E、依靠群眾的力氣維護(hù)勞動(dòng)疼惜權(quán)益20、依據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假方法》的規(guī)定，ABCDE等用人單位應(yīng)當(dāng)依法放假。A、元旦；B、春節(jié)；C、勞動(dòng)節(jié)；D、國慶節(jié)；E、婦女節(jié)21、依據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假方法》的規(guī)定，ABCD等全體公民放假的假日，假如適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。A、元旦；B、春節(jié)；C、勞動(dòng)節(jié)；D、國慶節(jié)；E、婦女節(jié)22、因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下BE。A、每日不得超過二小時(shí)；B、每日不得超過三小時(shí)；C、每日不得超過四小時(shí)；D、每月總時(shí)數(shù)不得超過三十六小時(shí)；E、每月總時(shí)數(shù)不得超過四十小時(shí)23、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間的條件規(guī)定為：ABC。A、生產(chǎn)經(jīng)營的須要；B、在程序上必需在加班加點(diǎn)前和工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商；C、加班加點(diǎn)的時(shí)間必需符合法律的規(guī)定；D、作為年終評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)；E、作為增加工資的依據(jù)24、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位出現(xiàn)以下特別情形和緊急任務(wù)之一的，勞動(dòng)者不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間：ABCD。A、發(fā)生事故，須要緊急處理而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；B、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，進(jìn)行搶修的而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；C、利用公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；D、為完成國防緊急任務(wù)，而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；E、臨時(shí)通知，為完成生產(chǎn)任務(wù)急需加班而延長(zhǎng)工作時(shí)間的。25、勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按BD標(biāo)準(zhǔn)支付工資。A、支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之五十的工資酬勞；B、支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；C、休息日支配勞動(dòng)者工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之一百的工資酬勞；D、休息日支配勞動(dòng)者工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；E、法定休假日支配勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞26、禁止支配女職工從事ADE。A、礦山井下；B、國家規(guī)定的其次級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；C、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；D、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；E、其他禁忌從事的勞動(dòng)27、勞動(dòng)法規(guī)定ABCDE。A、不得支配未成年工從事礦山井下的勞動(dòng)；B、不得支配未成年工從事有毒有害的勞動(dòng)；C、不得支配未成年工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；D、不得支配未成年工從事其他禁忌從事的勞動(dòng)；E、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工從事其他禁忌從事的勞動(dòng)；28、女職工特別疼惜有ABCDE等方面的內(nèi)容。A、就業(yè)方面的疼惜；B、工種和工作崗位方面的疼惜；C、懷孕期間的疼惜；D、哺乳期間的疼惜；E、生育期間的疼惜29、符合晚育年齡的夫妻（女滿24周歲的初育為晚育），BD。A、女方增加產(chǎn)假10天；B、女方增加產(chǎn)假15天；C、女方增加產(chǎn)假30天；D、男方給假期3天；E、男方給假期6天30、工會(huì)女職工委員會(huì)的基本任務(wù)有：ABCDE。A、參和有關(guān)疼惜女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善；B、監(jiān)督、幫助有關(guān)部門貫徹實(shí)施有關(guān)法律、法規(guī)、政策；C、代表和組織女職工依照法律規(guī)定；D、參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督；E、有關(guān)方面在探討確定涉及女職工利益的問題時(shí)，必需聽取女職工組織的看法31、《勞動(dòng)法》第三條的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)盡ABCDE義務(wù)；A、完成勞動(dòng)任務(wù)；B、提高職業(yè)技能；C、執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程；D、遵守勞動(dòng)紀(jì)律；E、遵守職業(yè)道德32、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法ABCE。A、申請(qǐng)調(diào)解；B、申請(qǐng)仲裁；C、提起訴訟；D、群體上訪；E、協(xié)商解決33、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由ACE組成。A、職工代表；B、群眾代表；C、用人單位代表；D、上級(jí)行政主管部門代表；E、工會(huì)代表34、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由ABC組成。A、勞動(dòng)保障行政部門代表；B、工會(huì)代表；C、企業(yè)代表；D、群眾代表；E、法院代表35、我國在CDE設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。A、大型企業(yè)；B、國營企業(yè)；C、縣；D、市；E、市轄區(qū)36、工會(huì)參和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容有：ABCDE。A、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；B、因履行、變更、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；C、因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；D、因執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、女職工和未成年工特別疼惜、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；E、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。37、工會(huì)參和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則有：ABCDE。A、依據(jù)事實(shí)和法律，剛好公正處理；B、當(dāng)事人在適用法律上一律同等；C、預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主；D、敬重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利；E、堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的三方原則38、工會(huì)代表擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員的職責(zé)有：ABD。A、依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議；B、保證當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)自愿調(diào)解、申請(qǐng)回避和申請(qǐng)仲裁的權(quán)利；C、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)無法確定是否受理的調(diào)解申請(qǐng)，確定是否受理；D、督促勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；E、主持調(diào)解委員會(huì)會(huì)議，確定調(diào)解方案39、工會(huì)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的基本要求有：ABCD。A、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，工會(huì)可以接受職工及用人單位請(qǐng)求參和協(xié)商，促進(jìn)爭(zhēng)議解決；B、工會(huì)發(fā)覺勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)主動(dòng)參和協(xié)商，剛好化解沖突；C、勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促其自覺履行；D、勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，工會(huì)可以告知當(dāng)事人依法申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；E、對(duì)仲裁裁決看法依法行使推翻權(quán)40、工會(huì)參和處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的要求和內(nèi)容：ABCDE。A、發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)剛好向上級(jí)工會(huì)報(bào)告，依法參和處理；B、因集體勞動(dòng)爭(zhēng)議導(dǎo)致停工、怠工的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)剛好和有關(guān)方面協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決；C、因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，用人單位工會(huì)可以就解決爭(zhēng)議問題和用人單位同等協(xié)商；D、因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)協(xié)同政府勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理；E、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁41、同等協(xié)商和集體合同制度是指工會(huì)以勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方代表的身份和企業(yè)行政一方就ABCDE等事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，看法達(dá)成一樣后經(jīng)職工代表大會(huì)探討通過，雙方簽訂集體合同的制度。這項(xiàng)制度維護(hù)的是職工的勞動(dòng)權(quán)益。A、勞動(dòng)酬勞；B、工作時(shí)間；C、休息休假；D、勞動(dòng)平安衛(wèi)生；E、社會(huì)保險(xiǎn)福利42、職工代表大會(huì)依法享有五項(xiàng)職權(quán)：BCDE。A、審議同意和推翻權(quán)；B、審查同意和推翻權(quán)；C、審議確定權(quán)；D、評(píng)議監(jiān)督權(quán)；E、民主選舉權(quán)43、企業(yè)民主管理的詳細(xì)職能主要有BCDE。A、審批職能；B、調(diào)整職能；C、監(jiān)督職能；D、選舉職能；E、教化職能44、工會(huì)勞動(dòng)疼惜監(jiān)督是指職工群眾通過工會(huì)組織，依法對(duì)BCDE進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動(dòng)。A、企業(yè)上級(jí)行政主管部門貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動(dòng)疼惜法律法規(guī)；B、企業(yè)各級(jí)管理人員貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動(dòng)疼惜法律法規(guī)；C、企業(yè)各級(jí)管理人員遵守有關(guān)法規(guī)、制度；D、職工遵守有關(guān)法規(guī)、制度；E、職工群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度45、CE設(shè)勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查委員。A、300名職工以上的基層工會(huì)；B、500名職工以上的車間工會(huì)；C、300名職工以下的基層工會(huì)；D、300名職工以下的車間工會(huì)；E、500名職工以下的車間工會(huì)46、勞動(dòng)疼惜監(jiān)督檢查委員會(huì)CE。A、由3-10人組成；B、由5-15人組成；C、由7-15人組成；D、主任委員由上級(jí)工會(huì)委員會(huì)成員擔(dān)當(dāng)；E、主任委員由基層（車間）工會(huì)委員會(huì)成員擔(dān)當(dāng)47、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循ABCE。A、遵守國家法律、法規(guī)和政策的原則；B、同等自愿的原則；C、協(xié)商一樣的原則；D、勞動(dòng)者優(yōu)先的原則；E、結(jié)合實(shí)際的原則48、簽訂集體合同的企業(yè)應(yīng)具備ABCDE。A、依法成立的獨(dú)立具有民事權(quán)利擔(dān)當(dāng)民事義務(wù)的企業(yè)；B、具有社團(tuán)法人資格的工會(huì)組織；C、沒有建立工會(huì)組織的企業(yè)應(yīng)先申請(qǐng)建立工會(huì)組織或民主選舉確定數(shù)額的職工代表；D、已經(jīng)建立勞動(dòng)合同制度或已和職工簽訂勞動(dòng)合同；E、已經(jīng)建立集體協(xié)商機(jī)制，具有較完善的集體協(xié)商方法49、職工代表大會(huì)的審查同意或推翻權(quán)，即ABCDE。A、審查同意或者推翻企業(yè)的工資調(diào)整方案；B、審查同意或者推翻企業(yè)的獎(jiǎng)金支配方案；C、審查同意或者推翻企業(yè)的勞動(dòng)疼惜措施；D、審查同意或者推翻企業(yè)的獎(jiǎng)懲方法；E、審查同意或者推翻企業(yè)的其他重要的規(guī)章制度50、《企業(yè)法》第52條規(guī)定職代會(huì)有ABCDE。A、審議建議權(quán)；B、審查同意或推翻權(quán)；C、審議確定權(quán)；D、評(píng)議監(jiān)督權(quán)；E、選舉權(quán)51、平安生產(chǎn)管理的原理有：ABCD。A、人本原理；B、能級(jí)原理；C、動(dòng)力原理；D、激勵(lì)原理；E、整合原理52、管理的基本要素有ABCDE。A、管理的主體即管理者；B、管理的客體即被管理的對(duì)象；C、管理的手段及管理的方式方法；D、管理的目的；E、管理的本質(zhì)是創(chuàng)新53、“三同時(shí)”原則是指生產(chǎn)性基本建設(shè)項(xiàng)目中的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施必需和主體工程ABE。A、同時(shí)設(shè)計(jì)；B、同時(shí)施工；C、同時(shí)檢查；D、同時(shí)總結(jié)評(píng)比；E、同時(shí)投入生產(chǎn)和運(yùn)用54、ABCE經(jīng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格，取得相應(yīng)證書后方可上崗工作。A、主要負(fù)責(zé)人；B、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；C、專職平安生產(chǎn)管理人員；D、企業(yè)管理人員；E、特種作業(yè)人55、平安教化培訓(xùn)的詳細(xì)要求有ABCDE。A、強(qiáng)制性要求；B、全員性要求；C、自主性要求；D、經(jīng)常性要求；E、時(shí)效性要求56、企業(yè)平安教化培訓(xùn)方式可接受ABCDE等多種形式。A、講授法；B、談話法；C、訪問法；D、練習(xí)法；E、復(fù)習(xí)法57、三級(jí)平安生產(chǎn)教化是指CDE。A、上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)；B、培訓(xùn)單位的培訓(xùn)；C、公司級(jí)教化；D、工區(qū)（施工隊(duì)）或項(xiàng)目部教化；E、班組教化58、適合成人測(cè)試的題型是BCD。A、名詞說明；B、推斷題；C、單選題；D、多選題；E、簡(jiǎn)答題59、《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)口處應(yīng)有整齊明顯的ABCDE。A、工程概況牌；B、平安生產(chǎn)牌；C、消防保衛(wèi)牌；D、環(huán)境疼惜牌；E、文明施工牌和施工現(xiàn)場(chǎng)總平面60、“紅黃白通知書”是BCD的統(tǒng)稱。A、《事故通報(bào)》；B、《事故隱患限期解決通知書》；C、《事故隱患處理通知書》；D、《事故隱患報(bào)告書》；E、《事故罰款通知書》61、班組平安“三查”活動(dòng)的主要內(nèi)容是ACE。A、查平安思想；B、查平安紀(jì)律；C、查平安措施；D、查平安制度；E、查平安工器具。62、施工物料器具應(yīng)依據(jù)不同特點(diǎn)和性質(zhì)，規(guī)范布置，執(zhí)行ABCDE等管理標(biāo)準(zhǔn)。A、碼放整齊；B、限寬限高；C、上架入箱；D、規(guī)格分類；E、掛牌標(biāo)識(shí)63、除有符合規(guī)定的裝置外：BDE。A、可以在施工現(xiàn)場(chǎng)熔化瀝青和焚燒油氈、油漆；B、不得在施工現(xiàn)場(chǎng)熔化瀝青和焚燒油氈、油漆；C、施工現(xiàn)場(chǎng)可以焚燒各類廢棄物；D、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁焚燒各類廢棄物；E、禁止將有毒有害廢棄物作土方回填64、施工時(shí)發(fā)覺ABCDE等，應(yīng)當(dāng)停止施工，疼惜好現(xiàn)場(chǎng)，剛好向有關(guān)部門報(bào)告，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理后方可接著施工。A、文物；B、古跡；C、電纜；D、爆炸物；E、不明物65、承包人必需嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國消防法》的規(guī)定，應(yīng)做到：ABCDE。A、建立和執(zhí)行防火管理制度；B、現(xiàn)場(chǎng)必需有滿足消防車出入和行駛的道路；C、設(shè)置符合要求的防火報(bào)警系統(tǒng)和固定式滅火系統(tǒng)；D、在火災(zāi)易發(fā)地區(qū)施工或儲(chǔ)存、運(yùn)用易燃、易爆器材時(shí)，實(shí)行特別的消防平安措施；E、現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙，必要時(shí)可設(shè)吸煙室66、施工現(xiàn)場(chǎng)管理要求：ABDE。A、宿舍必需設(shè)置可開啟式窗戶；B、宿舍內(nèi)的床鋪不得超過2層；C、宿舍可以運(yùn)用通鋪；D、開水桶有蓋加鎖；E、廁所應(yīng)堅(jiān)持每天打掃67、建筑施工工地的食堂應(yīng)有相應(yīng)的ABCDE等設(shè)備，以及通暢的上下水管道。A、更衣；B、消毒、漱洗；C、采光；D、防蠅、防塵；E、照明、通風(fēng)68、企業(yè)平安生產(chǎn)檢查的主要方式有：ABCDE。A、定期組織的平安檢查；B、日常巡回檢查、專業(yè)平安檢查；C、季節(jié)性和節(jié)假日平安檢查；D、班組自我檢查；E、班組交接檢查69、平安生產(chǎn)檢查的主要手段是ABCD。A、“看”；B、“量”；C、“測(cè)”；D、“實(shí)際操作”；E、估算70、被查部門和班組負(fù)責(zé)人對(duì)查出的隱患，應(yīng)立刻探討制定整改方案。依據(jù)CDE，限期完成整改。A、定崗位；B、定職責(zé)；C、定人；D、定期限；E、定措施71、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查內(nèi)容中占總分5分比例的項(xiàng)目是DE。A、施工用電；B、物料提升機(jī)和外用電梯；C、塔吊；D、起重吊裝；E、施工機(jī)具72、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》中以兩張分表進(jìn)行評(píng)分的項(xiàng)有：DE。A、平安管理；B、文明施工；C、腳手架；D、基坑支護(hù)和模板工程；E、物料提升機(jī)和外用電梯73、《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》中，每張分表為若干個(gè)“檢查項(xiàng)目”和相應(yīng)的ABDE組成。A、“扣分標(biāo)準(zhǔn)”；B、“扣減分?jǐn)?shù)”；C、“加分項(xiàng)目”；D、“應(yīng)得分”；E、“實(shí)得分?jǐn)?shù)”74、按《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，不合格的檢查項(xiàng)目評(píng)分為：BDE。A、檢查評(píng)分匯總表得分值小于60分；B、檢查評(píng)分匯總表得分值小于70分；C、有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在70分以下；D、有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75分以下；E、起重吊裝檢查評(píng)分表或施工機(jī)具檢查評(píng)分表未得分，且匯總表得分值在80分以下75、ABCDE占建筑業(yè)事故總數(shù)的85%以上。A、高處墜落；B、觸電；C、物體打擊；D、機(jī)械損害（包括起重?fù)p害）；E、坍塌等事故76、事故主要特性有：ABCD。A、因果性；B、隨機(jī)性；C、潛藏性；D、可預(yù)防性；E、季節(jié)性77、行為性緊急、有害因素有：ABC。A、指揮錯(cuò)誤；B、操作錯(cuò)誤；C、監(jiān)護(hù)錯(cuò)誤；D、健康狀況異樣；E、心理異樣78、應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容有ABCDE。A、建設(shè)工程的基本狀況；B、建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理部基本狀況；C、施工現(xiàn)場(chǎng)平安事故救援組織；D、救援器材、設(shè)備的配備；E、平安事故救援單位79、應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容中的平安事故救援單位包括建設(shè)工程所在市、縣醫(yī)療救援中心、醫(yī)院的ABC等。A、名稱；B、電話；C、行駛路途；D、醫(yī)生；E、護(hù)士80、BCD為建筑業(yè)生產(chǎn)平安三級(jí)重大事故。A、死亡2人以下；B、死亡3人以上，9人以下；C、重傷20人以上；D、干脆經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上，不滿100萬元的；E、干脆經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上，不滿300萬元的81、平安事故發(fā)生后，確因搶救傷員和防止事故的擴(kuò)大須要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)某些物件時(shí)，須ABDE。A、做出標(biāo)記；B、拍照；C、留下傷員筆錄；D、詳細(xì)記錄事故現(xiàn)場(chǎng)；E、詳細(xì)繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖82、平安事故發(fā)生后，最先發(fā)覺事故的人員應(yīng)立刻用最快的傳遞手段，將ABCDE等狀況，上報(bào)至企業(yè)平安主管部門。A、發(fā)生事故的單位；B、時(shí)間、地點(diǎn)；C、傷亡人數(shù)；D、初步分析的事故緣由；E、報(bào)告人姓名、電話83、重大死亡事故，依據(jù)企業(yè)的隸屬關(guān)系由ABCDE組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。A、省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門；B、國務(wù)院有關(guān)主管部門；C、同級(jí)平安生產(chǎn)監(jiān)督部門；D、同級(jí)公安部門、監(jiān)察部門；E、工會(huì)84、對(duì)下列達(dá)到確定規(guī)模的緊急性較大的分部分項(xiàng)工程應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案，并附具平安驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)AB簽字后實(shí)施。A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人；B、總監(jiān)理工程師；C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；D、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人；E、專職平安生產(chǎn)管理人員85、平安技術(shù)交底的主要內(nèi)容有：ABCDE。A、工程項(xiàng)目和分布工程概況；B、工程項(xiàng)目和分部分項(xiàng)工程的緊急部位；C、作業(yè)中應(yīng)留意的平安事項(xiàng)；D、作業(yè)人員應(yīng)遵守的平安操作規(guī)程和規(guī)范；E、作業(yè)人員發(fā)覺事故隱患應(yīng)實(shí)行的措施和發(fā)生事故后應(yīng)剛好實(shí)行的躲避和急救措施。86、平安防護(hù)技術(shù)可從ABCE等四個(gè)方面來分類。A、建筑產(chǎn)品施工部位；B、工程結(jié)構(gòu)型式；C、施工人員平安；D、平安教化培訓(xùn)；E、事故發(fā)生類別87、平安色是表達(dá)ABDE等平安信息含義的顏色。A、“禁止”；B、“警告”；C、“懲處”；D、“指令”；E、“提示”88、平安標(biāo)記有ABCDE。A、禁止標(biāo)記；B、警告標(biāo)記；C、指令標(biāo)記；D、提示標(biāo)記；E、補(bǔ)充標(biāo)記89、“三寶”主要是、指ACE等防護(hù)用品的正確運(yùn)用。A、平安帽；B、平安手套；C、平安帶；D、平安防護(hù)眼鏡；E、平安網(wǎng)90、平安帶的運(yùn)用、保管和檢驗(yàn)必需符合如下要求：ACDE。A、新運(yùn)用的平安帶，必需有產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明；B、平安帶在實(shí)際運(yùn)用中應(yīng)低掛高用，留意防止搖擺碰撞；C、不準(zhǔn)將繩打結(jié)運(yùn)用。不準(zhǔn)將鉤干脆掛在平安繩上運(yùn)用，應(yīng)璉在連接環(huán)上運(yùn)用；D、平安帶上的各種部件不得隨意拆掉；E、運(yùn)用常見的平安帶，要經(jīng)常作外觀檢查，發(fā)覺異樣應(yīng)立刻更換，運(yùn)用期3-5年91、“四口”主要指ACDE等各種洞口的防護(hù)應(yīng)符合要求。A、樓梯口；B、大門口；C、電梯井口D、預(yù)留洞口；E、通道口92、物料提升機(jī)（龍門架、井架）需有ABCDE等平安裝置進(jìn)行疼惜，當(dāng)?shù)趸@的鋼絲繩突然斷開時(shí)，以確保吊籃內(nèi)的作業(yè)人員不受損害。A、平安?？垦b置；B、斷繩疼惜裝置；C、超高限位裝置；D、下極限限位器；E、緩沖器、超載限制器93、臨時(shí)用電設(shè)備在AD，應(yīng)編制臨時(shí)用電工程施工組織設(shè)計(jì)。A、3臺(tái)（含）以上；B、5臺(tái)（含）以上；C、設(shè)備總?cè)萘吭?0KW（含）以上；D、設(shè)備總?cè)萘吭?0KW（含）以上；E、用電200小時(shí)以下94、平安電壓額定值的等級(jí)為ABCDE。A、42V；B、36V；C、24V；D、12V；E、6V95、總配電箱應(yīng)裝設(shè)ABCDE。A、電壓表、總電流表；B、總隔離開關(guān)和分路隔離開關(guān)；C、總?cè)蹟嗥骱头致啡蹟嗥?；D、漏電疼惜器；E、總電度表96、BD時(shí)，應(yīng)接受36V平安電壓。A、室外燈具距地面低于2m；B、室外燈具距地面低于3m；C、室外燈具距地面低于3.5m；D、室內(nèi)燈具距地面低于2.4m；E、室內(nèi)燈具距地面低于3m；97、國際勞工組織在聯(lián)合國體系中ACD是唯一具有“三方性”體制的組織，即：三方都可自由參加會(huì)議，獨(dú)立表決。A、政府；B、黨派；C、工人；D、雇主；E、民間組織98國際勞工組織的三個(gè)機(jī)構(gòu)是ABC。A、國際勞工大會(huì)；B、國際勞工組織理事會(huì)；C、國際勞工局；D、國際勞工協(xié)調(diào)會(huì)；E、國際勞工執(zhí)行委員會(huì)99、建筑業(yè)平安衛(wèi)生公約適用于ABCDE。A、建筑；B、土木工程；C、吊裝拆除；D、建筑工地等場(chǎng)地準(zhǔn)備前的運(yùn)輸；E、建筑物的修理100、我國正在考慮批準(zhǔn)的國際公約有AB。A、職業(yè)平安和衛(wèi)生公約；B、職工衛(wèi)生設(shè)施公約；C、建筑業(yè)平安衛(wèi)生公約；D、事故防護(hù)公約；E、勞動(dòng)行政管理公約四、案例題1、2005年5月1日，花園項(xiàng)目工程工地因基坑搶險(xiǎn)緊急狀況須要，組織工人搶險(xiǎn)。有的工人在放假及搶險(xiǎn)上和單位發(fā)生沖突。請(qǐng)問：（1）以下法定的節(jié)假日及放假天數(shù)都正確的有ABDE。（多選）A、新年（元旦），放假1天（1月1日）；B、春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；C、勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；D、國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）；E、婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天（2）2005年5月1日這一天施工單位應(yīng)當(dāng)依法放假。（推斷）（A）A、正確；B、錯(cuò)誤（3）因?yàn)?005年5月1日這一天法定的節(jié)假日，所以工人有權(quán)拒絕參加搶險(xiǎn)。（推斷）（B）A、正確；B、錯(cuò)誤（4）法定休假日支配勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的D的工資酬勞。（單選）A、100%；B、150%；C、200%；D、300%2、花園建設(shè)有限公司9名女職工，為了疼惜女職工的權(quán)益，她們聯(lián)合起來向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出了如下要求，請(qǐng)問這些要求對(duì)否？請(qǐng)你幫助選擇：（1）男女都一樣，應(yīng)當(dāng)支配女職工參加工地的腳手架的組裝和拆除作業(yè)。（推斷）（B）A、正確；B、錯(cuò)誤（2）女職工生育可享受不少于D天的產(chǎn)假。（單選）A、30；B、45；C、60；D90（3）依據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，該企業(yè)應(yīng)建立女職工委員會(huì)。（推斷）（B）A、正確；B、錯(cuò)誤（4）依據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定：BDE。A、女職工在100人以上的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部；B、女職工委員會(huì)參和涉及女職工特別利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解；C、工會(huì)委員會(huì)成立之后才可成立女職工委員會(huì)；D、女職工委員會(huì)接受同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；E、接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)3、某市組織平安生產(chǎn)大檢查，檢查組成員分別是檢查組組長(zhǎng)甲、工會(huì)主席乙、專職平安員丙。檢查組對(duì)錦繡花園工地進(jìn)行平安生檢查評(píng)分，首次分項(xiàng)評(píng)分表的得分匯總結(jié)果如下：①平安管理80；②文明施工80；③腳手架79；④基坑支護(hù)和模板工程60；⑤“三寶”“四口”防護(hù)70；⑥施工用電70；⑦物料提升機(jī)和外用電梯70；⑧施工機(jī)具80。其中塔吊、起重吊裝兩個(gè)分項(xiàng)缺項(xiàng)。試回答下列問題：（1）錦繡花園工地平安生產(chǎn)檢查評(píng)分匯總表實(shí)得分為C。（單選）A、68；B、72；C、74；D、82（2）錦繡花園工地平安生產(chǎn)狀況應(yīng)為B。（單選）A、優(yōu)良；B、合格；C、不合格；D、評(píng)定條件欠缺（3）檢查組復(fù)評(píng)時(shí)，僅有文明施工分項(xiàng)有變更。檢查組成員分別給出其保證項(xiàng)目、一般項(xiàng)目分值如下：甲32，32；乙33，33；丙30，30。則該分項(xiàng)保證項(xiàng)目、一般項(xiàng)目最終得分為A。（單選）A、31，31；B、32、32；C、33，33；D、34，34（4）復(fù)評(píng)后，錦繡花園工地的平安生產(chǎn)狀況應(yīng)評(píng)為C。（單選）A、優(yōu)良；B、合格；C、不合格；D、評(píng)定條件欠缺4、某項(xiàng)目部專職平安員張某是機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的，在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)施工用電措施進(jìn)行檢查前，特地學(xué)習(xí)了建筑施工用電方面的學(xué)問?，F(xiàn)在，張某對(duì)如下臨時(shí)施工用電平安規(guī)定的理解向你請(qǐng)教，請(qǐng)幫助解答。（1）施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)動(dòng)車道和外電架空線路交叉時(shí)，架空線路的最低點(diǎn)和路面的垂直距離應(yīng)不小于ABC。（多選）A、1kV以下,6m；B、1-10kV,7m；C、35kV,7m；D、35kV,10m；E、35kV,15m（2）每臺(tái)用電設(shè)備應(yīng)有開關(guān)箱，實(shí)行A制。（單選）A、一機(jī)一閘；B、二機(jī)一閘；C、一機(jī)二閘；D、三機(jī)一閘（3）當(dāng)施工現(xiàn)場(chǎng)和外電線路共用同一供電系統(tǒng)時(shí)，可以一部分設(shè)備作疼惜接零，另一部分設(shè)備作疼惜接地。（推斷）（B）A、正確；B、錯(cuò)誤（4）潮濕場(chǎng)所的漏電疼惜器的額定漏電動(dòng)作電流應(yīng)B。（單選）A、不大于10mA；B、不大于15mA；C、不大于20mA；D、不大于30mA5、某區(qū)（縣）一工地20米深基坑工程施工過程中出現(xiàn)坍塌事故，死亡2人，重傷21人，干脆經(jīng)濟(jì)損失350萬元。試回答下列問題：（1）此事故定為A級(jí)重大事故。（單選）A、一；B、二；C、三；D、四（2）《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》對(duì)此類工程的施工方案制定、實(shí)施作出的部分規(guī)定是ABE。（多選）A、專職平安生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施；B、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施；C、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施；D、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施；E、組織專家論證、審查（3）下列各項(xiàng)中，屬于此類事故報(bào)告的要求及內(nèi)容有ACDE。（多選）A、立刻報(bào)告；B、項(xiàng)目部上報(bào)企業(yè)主管部門；C、初步分析事故緣由，報(bào)告人姓名、電話；D、發(fā)生事故的單位；E、事故發(fā)生的時(shí)間，地點(diǎn)，傷亡狀況（4）此類等級(jí)事故的調(diào)查組組成形式有：CD。（多選）A、企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織有關(guān)人員；B、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)主管部門會(huì)同有關(guān)方面；C、省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門會(huì)同有關(guān)方面；D、國務(wù)院有關(guān)主管部門會(huì)同有關(guān)方面；E、當(dāng)?shù)仄桨采a(chǎn)監(jiān)督部門會(huì)同有關(guān)方面6、南方建筑公司王某專職平安員在檢查第四項(xiàng)目部工地時(shí)，重點(diǎn)檢查了洞口。由于過去是學(xué)施工用電的，所以想請(qǐng)教你幾個(gè)關(guān)于洞口平安防護(hù)實(shí)施中的問題。（1）板和墻的洞口，必需設(shè)置ACDE。（多選）A、堅(jiān)實(shí)的蓋板；B、平安繩；C、平安網(wǎng)；D、防護(hù)欄桿；E、其他防墜落的防護(hù)措施（2）電梯井內(nèi)應(yīng)每隔兩層并最多隔B設(shè)一道平安網(wǎng)。（單選）A、5m；B、10m；C、15m；D、20m（3）電梯井口可以設(shè)防護(hù)欄桿或固定柵門。（推斷）（B）A、正確；B、錯(cuò)誤（4）施工現(xiàn)場(chǎng)通道旁邊的各類洞口和坑槽等處，設(shè)置防護(hù)設(shè)施和平安標(biāo)記外，夜間還應(yīng)設(shè)紅燈示警。（推斷）（A）A、正確；B、錯(cuò)誤7、某工地和變電所約定，下午2：00-4：00停電檢修電氣；檢修時(shí)，在電源開關(guān)上掛有“有人工作，禁止用電”的警告板。檢修時(shí)還發(fā)覺：①5KW電力容量的配電箱接受了瓷底膠木刀型開關(guān)；②有三個(gè)刀型開關(guān)的靜觸頭接載荷，一個(gè)刀型開關(guān)動(dòng)觸頭接電源；③兩臺(tái)溝通弧焊變壓器一次側(cè)電源線長(zhǎng)5.5m，進(jìn)線處設(shè)防護(hù)罩；另三臺(tái)一次側(cè)電源線長(zhǎng)4m，進(jìn)線處未設(shè)防護(hù)罩。請(qǐng)問：（1）上述中正確的約為B處。（單選）A、1-5；B、6-10；C、11-15；D、16-20（2）上述中不正確的約為C處。（單選）A、1-5；B、6-10；C、11-15；D、16-20（3）送電操作程序?yàn)殚_關(guān)箱——支配電箱——總配電箱。（推斷）BA、正確；B、錯(cuò)誤（4）開關(guān)箱內(nèi)的漏電疼惜器的額定漏電動(dòng)作電流大于50mA。(推斷)（B）A、正確；B、錯(cuò)誤8、某建筑公司承接一項(xiàng)建筑工程，項(xiàng)目經(jīng)理未在工地履行職責(zé)。在澆筑高18米，跨度13米的樓蓋時(shí)，未編制專項(xiàng)技術(shù)方案。施工中模板支撐系統(tǒng)坍塌，造成重大傷亡事故。（1）依據(jù)《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，該模板工程應(yīng)ABCD。（多選題）A、編制專項(xiàng)施工方案；B、附具平安驗(yàn)算結(jié)果；C、經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施；D、專職平安管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；E、專職平安員簽字后實(shí)施（2）該模板工程系傳統(tǒng)施工內(nèi)容，且項(xiàng)目經(jīng)理不在崗，沒必要進(jìn)行平安技術(shù)交底。（推斷題）（B）A、正確；B、錯(cuò)誤（3）該工程的模板工程沒有平安技術(shù)措施，沒有專項(xiàng)施工方案，造成重大傷亡事故，其行政懲處可以有ABCD。（多選題）A、處10萬元以上30萬元以下的罰款；B、降低資質(zhì)等級(jí)，直至吊銷資質(zhì)證書；C、構(gòu)成犯罪的，對(duì)干脆責(zé)任人追究刑事責(zé)任；D、造成損失的，擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任；E、指責(zé)教化（4）該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在此次事故中，假如不夠刑事懲處的，可以處以2萬元以上20萬元以下的罰款。（推斷題）（A）A、正確；B、錯(cuò)誤9、某建筑施工公司申請(qǐng)辦理平安生產(chǎn)許可證，為了能夠盡快順當(dāng)?shù)赝ㄟ^平安生產(chǎn)條件的審核，該公司一位部門負(fù)責(zé)人提出，將二分公司的一個(gè)重傷事故的資料短暫不報(bào)；還有些人提出，在未取得平安生產(chǎn)許可證期間可以暫借經(jīng)常合作過的另外一家施工企業(yè)平安生產(chǎn)許可證。這些提議都被該公司主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)決制止了。（1）《平安生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定：平安生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起D內(nèi)審查完畢，經(jīng)審查符合本條例規(guī)定的平安生產(chǎn)條件的，頒發(fā)平安生產(chǎn)許可證；不符合本條例規(guī)定的平安生產(chǎn)條件的，不予頒發(fā)平安生產(chǎn)許可證，書面通知企業(yè)并說明理由。（單選題）A、15日；B、20日；C、30日；D、45日（2）《平安生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定：轉(zhuǎn)讓平安生產(chǎn)許可證的，沒收違法所得，D。（單選題）A、責(zé)令停止生產(chǎn)，處10萬元以上50萬元以下的罰款；B、責(zé)令停止生產(chǎn)，處5萬元以上10萬元以下的罰款；C、處5萬元以上10萬元以下的罰款，并吊銷其平安生產(chǎn)許可證；D、處10萬元以上50萬元以下的罰款，并吊銷其平安生產(chǎn)許可證。（3）企業(yè)未取得平安生產(chǎn)許可證，接著進(jìn)行生產(chǎn)的，將面臨D的懲處。（單選題）A、責(zé)令停止生產(chǎn)和限期整改，并處10萬元以上50萬元以下的罰款；B、責(zé)令停止生產(chǎn)，限期補(bǔ)辦延期手續(xù)，沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；C、責(zé)