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文檔簡介

1“三違”行為的管理制度為了加強現(xiàn)場安全管理，提高公司各級人員的安全生產(chǎn)責任，進一步轉(zhuǎn)變公司員工工作作風，各級管理人員嚴格與“三違”現(xiàn)象作斗爭。嚴肅查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類安全事故，確保公司安全生產(chǎn)。特制訂本制2、違章操作(違反勞動的安全法規(guī)、標準，規(guī)章制度、操作規(guī)程,盲目蠻干,冒3、違章指揮(不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自更改安全工指揮職工在安全防護設(shè)施、設(shè)備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業(yè)；發(fā)現(xiàn))。組織查處“三違”的行組長均應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)責任制，高度重視、做好表率，在安全生產(chǎn)中帶頭抵制“三違”行為，并按規(guī)定進行2杜絕違章指揮。要定期組織本部門人員進行“三違”行為識別，開展自查自糾活動，對不安全行為和習慣性違章進行分析，制定糾正“三違”的措施，并組織落負責人要做好本部門“三違”行為的檢查、登記、統(tǒng)計、考核工作，對員工持續(xù)開展安全意識教育，樹立“安全第一”的思想，增強職工自我動紀律、安全規(guī)定和操作規(guī)五、檢查與考核全檢。的相關(guān)規(guī)定，對日常以上“三違”行為，由部門或班組安排教育培訓(xùn)一周；因嚴重違章或?qū)也閷曳傅慕粍趧尤耸绿幋龒彛蓜趧尤耸绿幗M織培訓(xùn)，考核現(xiàn)象進行舉報，安全管理部門負責對舉報保密，舉報罰款同等金額進行獎勵。面對強

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