不銹鋼管企業(yè)工傷保險管理制度

工傷保險管理制度目的為保障勞動者權(quán)益，保護企業(yè)利益，使工傷辦理作業(yè)有所依據(jù)，特擬訂本制度。范圍合用于本企業(yè)工傷事故之辦理。名詞定義3.1工傷：指因工作不測而引致身體損害。權(quán)責(zé)4.1各有關(guān)部門：負(fù)責(zé)工作安全的教育及工傷事故的實時報告、預(yù)防對策的擬訂。作業(yè)程序5.1工傷及責(zé)任事故的界定對工傷的界定原則上按《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定履行。違章作業(yè)、工作不負(fù)責(zé)任或精神松散造成的事故由企業(yè)酌情辦理。安全責(zé)任事故依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任保險的合同內(nèi)容界定。5.2事故的報告發(fā)惹禍故要實時上報，發(fā)生工傷事故部門一定立刻通知辦公室有關(guān)人員并在4小時內(nèi)以《工傷事故報告》書面通知辦公室。辦公室接報告后，可進行必需的檢核查實，核實后收集工1傷者身份證復(fù)印件等有關(guān)資料，在20小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)厣鐣ｋU所，并在15日內(nèi)出具正式的工傷報告書。對重要工傷事故有關(guān)部門應(yīng)保護好現(xiàn)場。5.3工傷治療及其花費發(fā)生工傷事故后，部門及辦公室有關(guān)人員應(yīng)立刻將傷者送往社保機構(gòu)的指定醫(yī)院就診，若因特別狀況需到其余醫(yī)院治療的，需經(jīng)得社會保險部門的贊同或企業(yè)廠長贊同，不然，其醫(yī)療費由職工本人擔(dān)當(dāng)。發(fā)惹禍故時，須乘坐的士或先在非指定醫(yī)院進行簡單辦理者，其花費亦由企業(yè)支付。工傷治療時期醫(yī)療費可由職工自己先行支付，若職工自己暫無力支付，則可向財務(wù)借支，待工傷治療結(jié)束后向社會保險機構(gòu)報銷并與企業(yè)財務(wù)結(jié)清賬款。工傷治療時期住院者，企業(yè)有義務(wù)對傷者予以慰勞，并贈送一訂價值的慰勞品。5.3.5安全生產(chǎn)責(zé)任事故的賠償花費由企業(yè)與保險企業(yè)依據(jù)合同內(nèi)容磋商解決。5.4工傷護理若傷者治療時期不可以照料自己的平時起居而需要護理的，可由企業(yè)派人護理，護理者視為正常上班，若傷者要求自己的家屬護理，企業(yè)賜予其每日30元的補助，且只好有一人享受補助，此花費由企業(yè)支付。25.5工傷休假切合工傷條件且工傷手續(xù)齊備者，可憑醫(yī)院證明向企業(yè)申請工傷假，告假手續(xù)與其余告假手續(xù)同樣。休假期滿仍未痊愈的，辦公室有關(guān)人員與工傷者到指定醫(yī)院進行復(fù)查，并按復(fù)診建議酌情辦理。工傷休假為有薪假期，企業(yè)支付傷者休假時期基本底薪。5.6工傷事故善后辦理對重要工傷事故，發(fā)惹禍故部門及辦公室應(yīng)付工傷事故進行剖析，總結(jié)事故原由及應(yīng)汲取的教訓(xùn)。經(jīng)對事故原由的檢查，若屬機器、設(shè)施之保護不周或工作教育不夠造成，核實后應(yīng)追查有關(guān)部門及人員之責(zé)任。傷者治療時期的有關(guān)查驗報告、票據(jù)、就診證明應(yīng)收集完整，以利向社會保險機構(gòu)報銷，須由企業(yè)擔(dān)當(dāng)部分由企業(yè)財務(wù)報銷。5.6.4辦公室應(yīng)在傷者醫(yī)療終結(jié)后一個月內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理賠償事宜。工傷賠償按《工傷保險條例》履行。若因工致殘，在