醫(yī)院綜合治理工作制度（通用3篇）

醫(yī)院綜合治理工作制度（通用3篇）醫(yī)院綜合治理工作制度（通用3篇）

醫(yī)院綜合治理工作制度篇1

一、工作例會制度

綜治信訪維穩(wěn)中心每月召開一次工作例會，由中心主任主持，分析工作形勢，把握工作動態(tài)，促進(jìn)各部門間的狀況溝通、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，討論解決工作中遇到的問題。會議應(yīng)做好記錄，列入中心工作臺帳，歸檔保存。

二、首問責(zé)任制度

群眾來信來訪時，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺值班工作人員即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人接到群眾的來信來訪后，無論群眾提出的問題和要求是否屬于自己職責(zé)(權(quán))范圍，都要急躁詢問狀況，做好登記備案。能自行解決的，直接答復(fù)解決。需要轉(zhuǎn)交其他部門解決的，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復(fù)工作。

三、狀況報告制度

綜治信訪維穩(wěn)中心定期和不定期向鎮(zhèn)(街)黨(工)委、政府(辦事處)以及上級綜治辦報告工作狀況。平常實(shí)行周報告制度，重點(diǎn)時期實(shí)行"零'報告制度，發(fā)生突發(fā)狀況隨時報告。上報信息要分類歸檔。

四、分流督辦制度

總臺值班人員依據(jù)受理事項(xiàng)的性質(zhì)，對不能當(dāng)場解決的，提出擬辦看法報領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)工作流程，將受理事項(xiàng)分流給相關(guān)職能部門辦理，并督促落實(shí)直至問題完全解決。對重點(diǎn)工作、重大大事的處置、重大沖突糾紛的調(diào)處、突出治安問題的整治等要向相關(guān)部門發(fā)出督辦通知，落實(shí)專人進(jìn)行專項(xiàng)督查、督辦。建立通報制度，對分流督辦的各項(xiàng)工作落實(shí)狀況定期進(jìn)行通報。

五、六聯(lián)工作機(jī)制

一是社會治安聯(lián)合防控。建立健全專群結(jié)合的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)治安防控措施。二是沖突糾紛聯(lián)合調(diào)解。定期不定期組織排查沖突糾紛，對涉及多部門的沖突糾紛，組織部門聯(lián)合調(diào)解解決。三是重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動。統(tǒng)一組織支配綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員及組成部門開展工作，統(tǒng)一調(diào)配使用綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員落實(shí)值班備勤。四是突出問題聯(lián)合治理。定期進(jìn)行治安形勢分析，定期發(fā)布治安預(yù)警預(yù)報，組織開展專項(xiàng)整治。五是基層平安聯(lián)合創(chuàng)建。組織開展平安街鎮(zhèn)、平安社區(qū)(村)、平安鐵路、平安校內(nèi)、平安醫(yī)院、平安企業(yè)、平安市場等多形式的平安創(chuàng)建活動。六是流淌人口聯(lián)合管理服務(wù)。定期分析討論流淌人口管理服務(wù)狀況，督促管理機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)各部門加強(qiáng)對流淌人口和出租屋的服務(wù)管理，做究竟數(shù)清、狀況明、服務(wù)好、管理嚴(yán)。

六、檢查考核制度

各區(qū)、縣級市要把綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)績效納入鎮(zhèn)街平安建設(shè)和綜治目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，與鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績、晉職晉級、獎懲直接掛鉤。鎮(zhèn)街綜治委要強(qiáng)化綜治委成員單位職責(zé)，實(shí)行相關(guān)責(zé)任單位綜治、信訪、維穩(wěn)工作捆-綁考核、責(zé)任倒查。鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心要根據(jù)省制定的綜治信訪維穩(wěn)中心考評指標(biāo)體系，并把考核指標(biāo)落實(shí)到中心各成員單位，進(jìn)行定期檢查考評，準(zhǔn)時兌現(xiàn)獎懲。

七、臺帳記錄制度

綜治信訪維穩(wěn)中心工作臺帳包括:受理事項(xiàng)總登記簿;會議記錄簿;信訪及沖突糾紛排查調(diào)處交辦、督辦、銷案通知書;社會治安重點(diǎn)地區(qū)及突出治安問題排查整治登記簿;鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心主要工作數(shù)據(jù)月報表等表格。綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員要仔細(xì)填寫，做到日清月結(jié)，分類歸檔，妥當(dāng)保存，有案可查。

醫(yī)院綜合治理工作制度篇2

大塘衛(wèi)生院x年綜治維穩(wěn)工作制度為仔細(xì)貫徹落實(shí)《北湖區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部綜治維穩(wěn)政績專項(xiàng)考核方法》，切實(shí)加強(qiáng)對衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保衛(wèi)生院x年度綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，特制定本工作制度。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為切實(shí)加強(qiáng)對衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)貫徹落實(shí)《大塘衛(wèi)生院綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步督促落實(shí)綜治維穩(wěn)措施，遏制群體性大事或非正常上訪的發(fā)生，樂觀開展平安創(chuàng)建活動，衛(wèi)生院成立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的處理。

二、x年綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)

以鄧小平理論和"三個代表'重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，根據(jù)上級的工作部署要求，以化解社會沖突、維護(hù)社會穩(wěn)定為主線;以提衛(wèi)生院干部職工的法律素養(yǎng)和法治觀念，營造綜治維穩(wěn)氛圍，構(gòu)造單位內(nèi)部無刑事案件、治安案件，單位內(nèi)部無己方責(zé)任致人死亡交通事故、直接或間接緣由引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，單位內(nèi)部無參加邪教、吸毒、涉黑涉惡人員，單位內(nèi)部沒有發(fā)生群體性大事或非正常上訪大事為目標(biāo);聽從社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定機(jī)構(gòu)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，樂觀協(xié)調(diào)協(xié)作開展普法依法治理、樂觀參加治安混亂地區(qū)和治安突出問題排查整治工作，樂觀開展平安創(chuàng)建活動，強(qiáng)化治安防范，創(chuàng)建"平安單位'。

三、加大宣揚(yáng)力度，深化開展綜治維穩(wěn)工作

x年，衛(wèi)生院將加大綜治維穩(wěn)宣揚(yáng)力度，仔細(xì)做好社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。

1、深化細(xì)致地做好"五五'普法宣揚(yáng)工作，以"三月法制宣揚(yáng)月'、"安全生產(chǎn)宣揚(yáng)月'、"12.4法制宣揚(yáng)日'宣揚(yáng)活動為契機(jī)，深化開展綜治維穩(wěn)宣揚(yáng)工作。

2、結(jié)合醫(yī)院工作職能和工作實(shí)際，做到年初有部署、年中有檢查、年末有考核、工作有創(chuàng)新，并與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂綜治維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書。

3、按要求參與依法治區(qū)辦組織的領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、年度普法骨干培訓(xùn)班、依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組織召開的各種會議。

4、綜治維穩(wěn)工作文件、會議記錄等資料齊全，按要求立卷歸檔。

5、完成綜治維穩(wěn)委及其辦公室交辦的其他工作。

四、堅持依法治理，不斷提高綜治維穩(wěn)水平

仔細(xì)解決工作中存在的問題，從源頭上削減和避開沖突的發(fā)生，建立衛(wèi)生院社會穩(wěn)定預(yù)警、排查調(diào)處、應(yīng)急處置、責(zé)任查究等長效工作機(jī)制，不斷提高綜治維穩(wěn)水平。

醫(yī)院綜合治理工作制度篇3

1.指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的xx大精神為指引，全面貫徹落實(shí)兩個打算，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以實(shí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭，堅持打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本，以"三創(chuàng)'工作為載體，堅持"誰主管，誰負(fù)責(zé)'，堅持特地機(jī)關(guān)與群眾實(shí)踐相結(jié)合，堅持人力、物力、財力向基本傾斜，在基層建立起維護(hù)社會治安的工作機(jī)構(gòu)。真正做到層層有人領(lǐng)導(dǎo)、層層有人辦事，層層真抓實(shí)干。

2.工作方針

全黨動員，全民動手，與社會參加，齊抓共管社會治安，綜合使用政治的、行政的、經(jīng)濟(jì)的、法律的、文化的、教育的等各種手段，打擊改造犯罪。教育感化，挽救失足者，預(yù)防、掌握和削減違法犯罪，建立良好、穩(wěn)定的社會秩序。保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的順當(dāng)進(jìn)行。愛護(hù)人們安居樂業(yè)，實(shí)現(xiàn)國家長治久安。

3.主要目標(biāo)

社會穩(wěn)定，重大惡性案件和多發(fā)性案件得到掌握并逐步有所下降，社會丑惡現(xiàn)象大大削減。治安混亂的地區(qū)和單位的面貌徹底改觀，治安秩序好，群眾有安全感。

4.基本任務(wù)

在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門協(xié)調(diào)全都，齊抓共管，依靠廣闊人民群眾，適用政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段。政治社會治安，打擊犯罪和預(yù)防犯罪，保障社會穩(wěn)定，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放制造良好的社會環(huán)境。

5.工作要求

5.1黨委和政府都要把綜合治理擺上重要議事日程，健全社會治安綜合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)定期討論部署工作。

5.2各部門、各單位齊抓共管，形成"誰主管，誰負(fù)責(zé)'的局面。

5.3各項(xiàng)工作落實(shí)到城鄉(xiāng)基層單位，群防群治形成網(wǎng)絡(luò)，廣闊群眾法制觀念普片增加敢于同違法犯罪行為作斗爭。

6.工作范圍

主要包括打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造六個方面。打擊是綜合治理的首要環(huán)節(jié)，是落實(shí)綜合治理其他措施的前途條件;加強(qiáng)防范工作是削減各種犯罪活動和維護(hù)社會治安秩序的樂觀措施;加強(qiáng)教育，特殊是加強(qiáng)對青少年的教育，這是維護(hù)社會治安的戰(zhàn)略性措施;加強(qiáng)各方面的行政管理工作，是堵塞犯罪空隙，削減社會治安問題，建立良好社會秩序的重要手段;加強(qiáng)基層組織建設(shè)和制度建設(shè)是落實(shí)綜合治理的關(guān)鍵;改造工作是教育人，挽救人，防止重新犯罪的特別預(yù)防工作。六個方面的工作環(huán)環(huán)緊扣，相輔相成，缺一不行，不能有所偏廢。

7.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

是指把抓好社會治安綜合治理工作，確保一方平安，作為各級黨委、政府和各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)之一，并同黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核、晉級和獎懲直接掛鉤的考核獎懲制度。各地區(qū)、各部門、各單位的黨政一把手是綜合治理工作第一責(zé)任人，黨委分管綜合治理工作的副職是其次責(zé)任人，黨委專管和政府(行政)分管綜合治理主要責(zé)任人。

8.維護(hù)社會政治穩(wěn)定工作四項(xiàng)制度

一是各級黨委都要成立"確保社會政治穩(wěn)定工作小組'，建立黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下詳細(xì)抓穩(wěn)定的工作制度;二是各級黨委都要建立例會制度，每月由書記主持分析一次社情、民意、敵情，排查不穩(wěn)定因素，討論制定對策;三是要建立重點(diǎn)地區(qū)派工作組的制度，對問題突出的單位、地區(qū)要組織精干的工作組，駐進(jìn)該單位或地區(qū)幫組工作，把治窮、治亂、治愚結(jié)合起來，力求把問題解決在基層;四是建立熱點(diǎn)問題部門負(fù)責(zé)制。

9.重點(diǎn)治理

各級各部門、各單位要在調(diào)查討論的基層上，排查出秩序混亂，治安問題較多的地區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落和單位，集中力氣進(jìn)行重點(diǎn)整頓治理務(wù)使這些地方盡快轉(zhuǎn)變面貌，它是快速轉(zhuǎn)變局部地區(qū)治安面貌的最有效的方法。

10."黃牌警告'制度

10.1實(shí)行對象

實(shí)行黃牌警告是指社會治安治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對所屬地區(qū)部門、單位因?qū)ι鐣伟簿C合治理工作不重視、措施不落實(shí)，導(dǎo)致治安狀況不好或消失重大社會治安問題，但未達(dá)到應(yīng)實(shí)行一票拒絕的程度實(shí)行警告。黃牌警告的對象包括區(qū)、縣(市)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位。

10.2行使的權(quán)限

一是區(qū)、縣(市)和市直部門、單位及中央和省駐轄區(qū)那的處級以上單位由市社會治安綜合治理委員會行使警告權(quán)。

二是鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和區(qū)、縣(市)、直屬部門，單位及省、市駐區(qū)內(nèi)的科級以下單位，由區(qū)、縣(市)、社會治安綜合治理委員會行使警告權(quán)。

10.3實(shí)施程序

可以按年度進(jìn)行，也可以依據(jù)狀況準(zhǔn)時進(jìn)行。黃牌警告不是實(shí)行一票拒絕的必經(jīng)程序。屬區(qū)、縣(市)、行使警告權(quán)限內(nèi)的，后報社會治安綜合治理委員會備案，由市社會治安綜合治理委員會行使警告權(quán)，由區(qū)、縣(市)上報警告材料，共同核實(shí)，市社會治安綜合治理委員會對其實(shí)行警告。實(shí)行黃牌警告的形式：按警告權(quán)限，由有警告權(quán)的機(jī)構(gòu)按發(fā)文程序發(fā)文進(jìn)行警告、同時視狀況在省、市級報刊、電臺、電視臺予以公布，被實(shí)行黃牌警告的部門單位在限期內(nèi)整改措施不辦必需堅持實(shí)行一票拒絕。

11.屬地管理原則

社會治安綜合治理工作在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，各部門各單位各負(fù)其責(zé)，實(shí)行"條塊結(jié)合，以塊為主'的屬地管理原則。各級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的全部機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)事業(yè)單位和村(居)委會的社會治安綜合治理工作有協(xié)調(diào)指導(dǎo)權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)，表彰批判權(quán)和對主管領(lǐng)導(dǎo)以及治安責(zé)任人的黨紀(jì)、政紀(jì)處分建議權(quán)。街道綜合委對轄區(qū)的駐區(qū)各部門，各單位有評先晉級一票拒絕的建議權(quán);區(qū)綜治委有評先晉級一票拒絕的打算權(quán)，其辦會有建議權(quán)。

12.一票拒絕權(quán)制度

其目的是建立一種獎懲結(jié)合、獎罰分明的激勵和制約機(jī)制，以調(diào)動社會各方面力氣維護(hù)社會治安的樂觀性，督促后進(jìn)單位和個人改進(jìn)工作，其正形成齊抓共管的局面，對沒有達(dá)到當(dāng)?shù)鼗蛏霞壷鞴懿块T規(guī)定的社會治安綜合治理目標(biāo)或有下列情形之一予以拒絕：

12.1因領(lǐng)導(dǎo)不重視，社會治安綜合治理機(jī)構(gòu)不健全，造成本地區(qū)或本單位治安秩序嚴(yán)峻混亂的;

12.2對擔(dān)心定因素或內(nèi)部沖突不準(zhǔn)時化解、處置不力，以致發(fā)生集體上訪、非法游行聚眾鬧事、停產(chǎn)、停工、停課等問題或造成嚴(yán)峻后果，危害社會穩(wěn)定的;

12.3因主管領(lǐng)導(dǎo)、治安責(zé)任人工作不負(fù)責(zé)人，發(fā)生特大案件或者惡性事故，造成嚴(yán)峻損失或惡劣影響的;

12.4因管理不善，防范措施不落實(shí)。發(fā)生刑事案件或治安災(zāi)難事故，使國家、集體財產(chǎn)患病損失，又不仔細(xì)查處，改進(jìn)工作的;

12.5存在發(fā)生治安問題的重大隱患，經(jīng)上級主管部門有關(guān)部門或社會治安綜合治理機(jī)構(gòu)提出警告司法建議、檢察建議、整改建議、限期改進(jìn)，而無有效改進(jìn)措施和明顯效果的;

12.6因教育管理工作不力，本單位職工中違法犯罪狀況比較嚴(yán)峻的;

12.7發(fā)生刑事案件或重大治安問題，有意隱瞞不報或作虛假報告的;

12.8省、市社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)認(rèn)為其他需要予以拒絕的。

13.誰主管誰負(fù)責(zé)原則

是實(shí)現(xiàn)社會治安綜合治理的核心。要求各部門各單位依據(jù)社會治安綜合治理的任務(wù)，要求和工作范圍、結(jié)合本身業(yè)務(wù)，主動找準(zhǔn)自己的位置，明確