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文檔簡介
2021-2022年四川省廣元市注冊會計公司戰(zhàn)略與風險管理真題二卷(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.下列不屬于風險理財特點的是()
A.風險理財?shù)氖侄渭炔桓淖冿L險事件發(fā)生的可能性,也不改變風險事件可能引起的直接損失程度
B.風險理財手段技術強,使用不當容易造成重大損失
C.風險理財與公司整體風險管理策略一致
D.風險理財?shù)膽梅秶话悴话曌u等難以衡量其價值的風險
2.在下列條件中,企業(yè)可以考慮實行前向一體化戰(zhàn)略的是()。
A.企業(yè)具備前向一體化所需的資金、人力資源等
B.銷售環(huán)節(jié)的利潤率較低
C.供應商數(shù)量較少而需求方競爭者眾多
D.企業(yè)所在行業(yè)的規(guī)模經濟較為顯著
3.某企業(yè)集團擁有甲、乙、丙、丁四家下屬企業(yè),目前正在制定各自的發(fā)展戰(zhàn)略,以下哪種情況適宜采用市場開發(fā)戰(zhàn)略()。
A.甲公司從自身實際出發(fā),決定將經營重點穩(wěn)定在現(xiàn)有產品或服務
B.乙公司受金融危機影響,企業(yè)經營遇到困難,決定維持目前的利潤水平
C.丙公司調查發(fā)現(xiàn)國際市場上對本公司產品需求旺盛,但現(xiàn)有供應量不足
D.丁公司是經營多年的老企業(yè),有明顯競爭優(yōu)勢,該行業(yè)已進入生命周期的衰退期
4.下列關于漸進性變革與革命性變革的表述中,錯誤的是()A.革命性變革在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生
B.革命性變革影響整個企業(yè)體系
C.漸進性變革穩(wěn)定地推進變化
D.革命性變革全面轉化
5.甲公司是一家家政服務公司,該公司在確定組織結構時不需要考慮的主要組成部分是()。
A.企業(yè)的人員和文化
B.企業(yè)中工作的標準化程度
C.企業(yè)的決策權力集中于個人的程度
D.工作與部門之間在橫向和縱向上的差別程度
6.下列關于業(yè)績衡量指標的相關計算中,不正確的是()。
A.資本報酬率一(息稅前利潤/當期平均已動用資本)×100%
B.股息率一每股股利/每股市價×100%
C.市盈率=每股市價/每股盈余×100%
D.負債率=總負債/股東權益×100%
7.甲企業(yè)是一家建筑設備生產企業(yè),生產多個系列的建筑設備,主要客戶為建筑工程公司。根據(jù)以上信息可以判斷該企業(yè)的目標市場選擇戰(zhàn)略是()。
A.市場全面化
B.市場專業(yè)化
C.產品專業(yè)化
D.市場集中化
8.樂發(fā)超市某業(yè)務員在打印促銷價簽時,不小心將某促銷產品的價格19.9打印成9.9,直到晚上查賬時才發(fā)現(xiàn),給超市當日的盈利帶來一定影響,這種風險是()。
A.政治風險B.操作風險C.市場風險D.財務風險
9.下列關于戰(zhàn)略管理和運營管理的說法,不正確的是()。A.戰(zhàn)略管理是關于企業(yè)整體的管理,運營管理主要是職能性管理
B.戰(zhàn)略管理需要管理和改變企業(yè)與外部的關系,運營管理主要是管理企業(yè)內部的關系
C.戰(zhàn)略管理比較容易遇見和量化,運營管理具有很大的不確定性和模糊性
D.戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)的變革,運營管理是在現(xiàn)有狀態(tài)下把事情做好
10.企業(yè)()應當對內部控制評價報告的真實性負責。
A.總經理B.董事會C.評價部門或機構D.評價工作組
11.在一些從計劃經濟向市場經濟轉型的國家里,由于監(jiān)督制度不完善,董事長和總經理兩職合一,存在損害利益相關者的利益問題,屬于公司治理的重要性中的()
A.公司高管的高薪酬引起了股東及其他利益相關者的不滿
B.機構投資者的監(jiān)管意識在不斷提高
C."內部人控制"現(xiàn)象
D.大股東和中小股東的沖突加劇
12.政府不作為的行為也會產生政治風險,下列選項中屬,于這類風險產生的直接表現(xiàn)是()。
A.政府拒絕履行合同
B.政府宣布征收高額關稅
C.政府未能發(fā)出企業(yè)要求的許可證
D.政府宣布對某些違反當?shù)胤ㄒ?guī)的企業(yè)將會沒收資產
13.關于融資的說法,正確的是()。
A.銷售資產不用稀釋股東權益
B.股權融資面對的是現(xiàn)有的股東
C.債權融資的成本相對于股權融資高
D.股權融資是企業(yè)最普遍采用的融資方式
14.下列關于戰(zhàn)略變革發(fā)展階段的說法中,不正確的是()
A.連續(xù)階段:在這個階段中,制定的戰(zhàn)略基本上沒有發(fā)生大的變化,僅有一些小的修正
B.漸進階段:在這個階段中,戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化,這種變化只可能是零打碎敲性的,不可能是系統(tǒng)性的
C.不斷改變階段:在這個階段中,戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點
D.全面階段:在這個階段中,企業(yè)戰(zhàn)略是在一個較短的時間內、發(fā)生革命性或轉化性的變化
15.下列各項中,屬于業(yè)務單位戰(zhàn)略核心要素的是()。A.選擇企業(yè)可以競爭的經營領域
B.協(xié)調每個職能中各種活動之間的關系
C.協(xié)調不同職能與業(yè)務流程之間的關系
D.明確企業(yè)的競爭戰(zhàn)略
16.甲公司是一家主營服裝進出口貿易的企業(yè),企業(yè)采用套期的方式對外幣收付款業(yè)務進行風險應對,同時將一些不熟悉的非主營業(yè)務外包給其他商貿公司負責,則甲公司應對風險的策略為()。
A.風險規(guī)避
B.風險保留
C.風險轉移
D.風險緩解
17.在風險評估過程中,對辨識出的風險及其特征進行明確的定義描述,分析和描述風險發(fā)生可能性的高低、風險發(fā)生的條件,屬于風險評估步驟中的()
A.風險辨識B.風險分析C.風險評價D.風險計量
18.市場滲透戰(zhàn)略適用的情況是()。
A.現(xiàn)有產品——新產品B.新市場——現(xiàn)有產品C.現(xiàn)有市場——現(xiàn)有產品D.新產品——新市場
19.
第
6
題
關于債務重組的說法中,錯誤的是()。
20.甲公司計劃進入C國某省市場。經過對該省諸多經銷商的考核,甲公司只挑選了一家在該省影響力較大的經銷商。簽訂了未來五年在該省的經銷合同。甲公司采取的分銷渠道類型屬于()。
A.直接分銷B.選擇性分銷C.獨家分銷D.密集分銷
二、多選題(20題)21.下列屬于漸進性變革特點的有()。
A.在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生B.穩(wěn)定推進變化C.影響企業(yè)體系的某些部分D.影響整個企業(yè)體系
22.下列屬于高長型組織結構特點的有()。
A.較多的管理層次B.控制幅度較寬C.有利于企業(yè)內部的控制D.對市場變化的反應較慢
23.市場對于每個企業(yè)都是至關重要的,擁有良好的市場份額,企業(yè)就成功了一半。企業(yè)選擇市場開發(fā)戰(zhàn)略所適用的情形有()。
A.存在未開發(fā)或未飽和的市場
B.可得到新的、經濟的和高質量的銷售渠道
C.企業(yè)的主業(yè)屬于正在迅速全球化的產業(yè)
D.企業(yè)在現(xiàn)有經營領域十分成功
24.甲公司是國內火力發(fā)電裝備制造行業(yè)的龍頭企業(yè),擁有雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢。2012年,甲公司在國家政策支持下,投資開展了為核電企業(yè)提供配套設備的新業(yè)務,由于相關技術研發(fā)力量不足,且市場競爭激烈,該業(yè)務一直處于虧損狀態(tài)。下列各項對甲公司所作的SWOT分析并提出的相應戰(zhàn)略中,正確的有()。
A.甲公司新業(yè)務的相關技術研發(fā)力量不足,且市場競爭激烈,應將新業(yè)務出售。此為WT戰(zhàn)略
B.甲公司雖然新業(yè)務的相關技術研發(fā)力量不足,但面對國家政策的支持,應尋找有實力的公司。結成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此為ST戰(zhàn)略
C.甲公司擁有雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢,但自身研發(fā)能力不足,應尋求有實力的公司,結成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此為WO戰(zhàn)略
D.甲公司擁有雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢,應借國家政策支持的東風,加強技術攻關力度,爭取新業(yè)務盡快扭虧為盈。此為SO戰(zhàn)略
25.下列具有不同特征的企業(yè)中,可以選擇前向一體化戰(zhàn)略的有()。
A.銷售環(huán)節(jié)利潤率較高的企業(yè)
B.供應環(huán)節(jié)利潤率較高的企業(yè)
C.現(xiàn)有上游供應商供應成本較高的企業(yè)
D.現(xiàn)有下游銷售商銷售成本較高或可靠性較差的企業(yè)
26.某集團管理層做出了風險應對措施決策。下列各項中,正確的包括()。
A.通過與某國內公司聯(lián)合進行境外投資項目以控制投資風險
B.在本國及其他國家和地區(qū)進行投資,以便緩解和分散集中投資的風險以對沖風險
C.為了獲得更加靈活、質量更高的信息技術資源,將集團全部信息技術業(yè)務外包
D.基于成本效益考慮,管理層認為不利事件發(fā)生的可能性低而且即使發(fā)生對企業(yè)影響也很小,決定接受風險
27.公司戰(zhàn)略的傳統(tǒng)概念更側重的屬性有()。
A.計劃性B.全局性C.競爭性D.長期性
28.普通股是股份公司發(fā)行的無特別權利的股份,也是最基本的、最標準的股份。下列屬于我國普通股股東的權利有()
A.剩余收益請求權和剩余財產清償權B.監(jiān)督決策權C.優(yōu)先認股權D.股票轉讓權
29.下列屬于企業(yè)無形資源的有()。
A.品牌B.商譽C.企業(yè)文化D.組織經驗
30.
第
38
題
注冊會計師如擬信賴內部控制,下列各項審計程序在實施后可以評估控制風險的有()
A.檢查交易和事項的憑證
B.詢問并實地觀察未留下審計軌跡的內部控制的運行情況
C.進行分析性復核
D.重新實施相關內部控制程序
31.某企業(yè)規(guī)定,在發(fā)票與收到的貨物,文件和采購訂單相匹配后,才能核準供應商的發(fā)票,該控制屬于()。
A.一般控制
B.應用控制
C.輸入控制
D.過程控制
32.審計委員會及內部審計師應從以下()方面對內部審計進行復核,以確保內部審計部門正在有效運作
A.技術才能B.專業(yè)應盡義務C.組織中的地位D.職能范圍
33.如果企業(yè)處于減損型現(xiàn)金剩余階段,則下列關于選擇財務戰(zhàn)略的說法不正確的有()。
A.首選的戰(zhàn)略是提高投資資本回報率
B.首選的戰(zhàn)略是利用剩余現(xiàn)金加速增長
C.如果盈利能力低是整個產業(yè)的衰退引起的,則應該選擇的財務戰(zhàn)略是“盡快出售”以減少損失
D.如果高速增長是暫時的,則應通過借款來籌集所需資金
34.某銀行在制定戰(zhàn)略目標時,要求“改善客戶滿意度”,對于該戰(zhàn)略目標,它不符合SMART原則的()。
A.M
B.A
C.R
D.T
35.下列各項中,能夠提高購買商議價能力的有()。
A.轉換成本低B.該產品是獨一無二的C.所購買的產品或服務無替代品D.購買商購買的產品或服務占其成本的比例較高
36.企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的發(fā)展方向有()。
A.面向供應商,滿足供應鏈的需要
B.面向客戶,具有客戶關系管理功能
C.面向政府,具有自動繳納稅款的功能
D.面向管理層,通過經理信息系統(tǒng),來滿足管理層的信息需求和決策需要
37.甲公司是沿海地區(qū)的一家大型物流配送企業(yè),業(yè)務量位居全國同行業(yè)三甲之列。該公司的業(yè)務明確定位于只做文件與小件業(yè)務,承諾在國內一、二級城市快件24小時送達,其他城市不超過36小時。為此,公司在全國建立了2個快遞分撥中心、50多個中轉場及l(fā)00多個直營網(wǎng)點。甲公司采用平衡計分卡對企業(yè)績效進行衡量。從顧客的角度看,甲公司的平衡計分卡內容可以包括()。
A.處理單個訂單時間B.建立服務標準C.品牌形象建設D.提供服務承諾
38.下列各項關于公司的資本再調配方式的表述中,正確的有()。
A.債務重組后,公司核心業(yè)務或單項業(yè)務的業(yè)績會提高,使得公司的估值高于重組前
B.債轉股既可能是債券持有人自動行使權利,也可能是公司無法償還債務所致的
C.私有化是指上市公司的現(xiàn)有股東或管理人員購買公司的全部股票,從而降低所有權和經營權分離帶來的代理成本
D.在不改變總體資本需求的情況下,有償債能力的公司可以通過調整資本組合來實施業(yè)務重組
39.企業(yè)進行融資時,需要考慮最優(yōu)資本結構與融資成本,下列關于資本結構與融資成本的說法中,正確的有()。
A.資本資產定價模型是估計企業(yè)內部權益資本成本的模型
B.長期債務資本成本等于各種利息費用的加權平均數(shù)
C.資本結構是權益資本與債務資本的比例
D.在高盈利時期,管理層傾向于通過留存盈余進行融資
40.下列屬于社會和文化環(huán)境因素中對人口狀況方面進行分析時會考慮的因素有()。
A.年齡結構B.文化傳統(tǒng)和價值觀C.民族構成D.教育文化水平
三、簡答題(10題)41.某公司有甲、乙兩個事業(yè)部,分別從事A產品系列和B產品系列的生產經營。這兩個事業(yè)部2012年的有關資料如下:
事業(yè)部投資資本回報率資本成本銷售增長率可持續(xù)增長率田5%6%6.5%8%乙8%10%12%9%要求:
(1)根據(jù)以上資料,說明甲、乙兩個事業(yè)部價值創(chuàng)造與現(xiàn)金余缺情況;
(2)基于創(chuàng)造價值/增長率的財務戰(zhàn)略選擇模型,指出甲、乙兩個事業(yè)部處于財務戰(zhàn)略矩陣的哪個象限,并簡要說明相應采取的財務戰(zhàn)略選擇。
42.
要求:運用有關原理,說明企業(yè)破產倒閉的原因有哪些。
43.葡萄酒具有低度數(shù)、營養(yǎng)化的特點,是國際通暢型的酒種。隨著我國人民生活水平的提高,人們對葡萄酒認識的深入,葡萄酒成為酒類產品中的消費熱點。1995年底,以干紅為代表的葡萄酒熱在廣州、深圳初顯端倪后,便以燎原之勢由南至北蔓延,迅速“紅”遍全國,冷寂多年的葡萄酒市場啟動了。1996年,深圳葡萄酒銷售總量達53萬箱,比l995年增長了400%,用“飆升”形容當時葡萄酒的增長勢頭-點也不為過。
突然升溫的葡萄酒熱令許多葡萄酒生產企業(yè)措手不及,明顯造成了原料供給短缺的局面。造成原料供給短缺的原因主要有四個:-是依賴進口原料,由于運輸周期長,對市場消費需求的變化反應慢,-時之間遠水解不了近渴;二是種植葡萄的周期長,大都需要3年以上的時間,有勁使不上,見效慢;三是建葡萄酒廠與建原料基地不同步,靠收購葡萄釀酒,原料供應自然不穩(wěn)定,短缺局面時有發(fā)生;四是市場需求膨脹迅速,令許多企業(yè)毫無思想準備,原料供應滯后。
“吃-塹,長-智”。許多葡萄酒生產企業(yè)深刻地意識到這個問題的嚴重性。要保持健康持續(xù)發(fā)展,提高質量,必須把建設原料基地作為基礎,實現(xiàn)自采自釀,自給自足的目標。
自1997以來,許多有遠見的企業(yè)紛紛致力于原料基地建設。
要求:
(1)指出葡萄酒生產企業(yè)采用的是哪種具體戰(zhàn)略模式?該戰(zhàn)略模式所屬的類型是什么?
(2)分析該模式的優(yōu)點、適用情況及主要風險。
44.根據(jù)資料分析,該公司的資產管理存在哪些問題并提出正確的做法。
45.甲消費者在乙專賣店看好一臺標價為3000元的筆記本電腦,經過與售貨員的討價還價,最后同意以2800元成交,就在消費者準備付款時,卻有人告訴售貨員該商品的標簽搞錯了,應該是5000元,打折后4500元,消費者并不同意售貨員的加價要求,經過投訴和協(xié)調,商場不得不以2800元的價格將筆記本電腦賣給消費者。
要求:
(1)分析企業(yè)遇到的由于售貨員的失誤而給企業(yè)帶來損失的風險屬于哪一類風險。
(2)分析可能造成此類風險的原因。
46.筒述識別戰(zhàn)略控制成功關鍵因素的意義。
47.2002年,創(chuàng)業(yè)時的H公司,只生產風扇,需要的是當機立斷的決策機制。當時采用直線式管理,簡單直接、環(huán)節(jié)清晰。幾年后H公司已經發(fā)展成為集團企業(yè),直線式管理的弊端漸顯。各個產品經營單位只埋頭生產,整個集團的五大類、近千種產品統(tǒng)一由銷售公司負責推廣。產銷脫節(jié)的矛盾使原有的市場優(yōu)勢漸漸失去。2008年,H集團開始了事業(yè)部制的體制改革試點,一年后,改革全面鋪開。集團負責總體發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)發(fā)展取向、投資導向、資本經營和品牌經營,原有的五大類核心產品生產單位組建成五個事業(yè)部,實行開發(fā)、生產、銷售、服務一體化,事業(yè)部自主權的充分落實帶來了活力。各事業(yè)部由原先單純的“生產型企業(yè)”變成了“市場型企業(yè)”,在市場經營中主動出擊,快速反應。
H集團副總裁陳先生描述道:實行事業(yè)部制以前,總裁一天到晚忙得焦頭爛額,原材料沒有了,找總裁;產品有次品,找總裁。總裁成了“大保姆”。改革后,高層干部把以往埋頭拉車的時間,用來抬頭看路了,從日常工作中解脫出來,有時間思考企業(yè)文比、經營方針等戰(zhàn)略問題。要求:
(1)簡要分析H公司創(chuàng)業(yè)時采取的組織結構類型之所以是適宜的,并取得成功的原因。
(2)簡要分析H集團后來實行事業(yè)部制組織結構之所以是適宜的,并取得成功的原因。
48.簡要分析HG公司并購S公司所面臨的主要風險
49.甲公司是一家于2014年發(fā)行股票并上市的公司,主營水泥及水泥制品的生產和銷售。2019年5月,某財經媒體深度報道了甲公司存在的多種經營違規(guī)行為。該報道在網(wǎng)絡平臺上成為熱門話題后,當?shù)刈C監(jiān)局迅速反應,立案調查。根據(jù)證監(jiān)局的調查結果,甲公司經營違規(guī)行為主要有以下幾點:2017年8月,大股東A公司向B公司借款2億元,甲公司為該筆借款提供擔保,到期后A公司沒有償還借款,B公司向法院提起訴訟,法院做出判決,甲公司作為該筆借款擔保方,須和A公司共同償還債務本金和利息。該筆擔保未在2017年年報中進行信息披露。2017年甲公司1.2億元的銷售費用未及時入賬,造成2017年年度報告虛假記載。此外,與其子公司多筆資金往來事項并未披露和記賬,導致甲公司在2017年和2018年年報中存在信息不實、虛假記載的情況。而甲公司上述年報經過注冊會計師審計后,審計師出具了保留的審計意見。證監(jiān)局根據(jù)以上調查結果,依法對甲公司進行了行政處罰。要求:簡要分析公司治理基礎設施在本案例中發(fā)揮作用的情況。
50.從2002年5月1日開始,NJY公司將它的移動電話部門按目標市場分拆成了九個自負盈虧的中心,每個中心負責一個特定的市場。比如占有率已經超過50%的TDMA市場;亟待提高市場份額的CDMA市場;高端GSM手機及其后代產品市場;廉價手機市場;商務應用手機市場等等。遍布世界各地的20家研發(fā)中心將分別給予這九個中心以有力的技術支持。這個革命性的大手術對于員工超過5萬人的諾基亞來講是它開始的又一次冒險。此次變革的過程中諾基亞的管理層起著積極推動的作用。而實際上,無論是整個業(yè)界還是華爾街,似乎還并沒有看到行業(yè)巨人諾基亞做出如此重大變革的迫切性。NJY公司內部的計算機和通信網(wǎng)絡將每個員工聯(lián)系在一起,以服務器、客戶機以及瀏覽器模式為基礎建立起來的企業(yè)內部信息網(wǎng)絡(Intranet)與辦公室自動化系統(tǒng)(OA),可以使企業(yè)各層次人員隨時了解企業(yè)內部的決策規(guī)章、經營業(yè)績、運行記錄、使命目標等,了解自身的位置和應盡的職責、工作流程和應做的工作,及時發(fā)現(xiàn)自己的差距。要求:(1)判斷企業(yè)按照目標市場拆分成九個中心,屬于公司戰(zhàn)略的哪個層次?(2)根據(jù)該資料簡要說明企業(yè)戰(zhàn)略控制變革時機的選擇?(3)根據(jù)該資料判斷此次戰(zhàn)略變革的模式。
四、綜合題(3題)51.中國農業(yè)生產資料集團公司(簡稱“中國農資集團”)是全國性的集生產、流通、服務為一體的專業(yè)經營化肥、農藥、農膜和種子、農機具等農業(yè)生產資料的大型企業(yè)集團。中國農資集團是中國供銷集團有限公司所屬全資企業(yè),總資產300億元人民幣,銷售收入超過720億元,化肥等農資銷售量達2500萬噸以上。中國農資集團擁有遍布全國的農資經營網(wǎng)絡體系,以“中國農資連鎖配送為農服務工程”和“農資下鄉(xiāng)工程”為核心,在20多個省市自治區(qū)建有2個萬噸級碼頭、11條鐵路專用線、37個國家級化肥儲備庫、800個農資配送中心、18000多家農資連鎖經營店和4000個農民專業(yè)合作社,輻射地域達1200多個農業(yè)主產縣?!笆晃濉逼陂g,中國農資集團通過加強供銷系統(tǒng)內的聯(lián)合重組,控股或相對控股了河北、山東、河南、湖北、江西等省市農資公司,進一步提高了市場服務能力。通過向上游延伸,加強資源掌控能力,在國內外控制鉀鹽礦儲量近5億噸,為農服務能力不斷提升。中國農資集團擁有11家全資二級子公司,1家控股二級子公司,主要通過各子公司開展業(yè)務。各個子公司獨立經營,并保留其原本的企業(yè)名稱,集團較少參與其子公司的市場戰(zhàn)略。中國農資集團對其各子公司實行預算管理,并通常使用增量預算方式進行戰(zhàn)略控制,子公司預算需經集團預算管理委員會批準后執(zhí)行。2010年9月,中國農資集團在化肥市場低迷時期,收購了魯南化肥廠,并在收購后更換了其總經理和財務總監(jiān),并計劃全面改變魯南化肥廠的經營策略。“十二五”期間,中國農資集團將繼續(xù)秉承“誠實守信、團結合作、與時俱進、服務三農,,的經營理念,按照“產業(yè)延伸、結構調整、模式轉變、制度創(chuàng)新”的戰(zhàn)略方針,不斷鞏固現(xiàn)有優(yōu)勢業(yè)務,探索和開拓新的業(yè)務領域和業(yè)務模式,形成以化肥生產和銷售為核心,以農藥、農膜、農機機械、種業(yè)為重要業(yè)務板塊,各業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展的經營格局。中國農資集團將依托完備的農資服務產業(yè)鏈和遍布全國的經營網(wǎng)絡,通過“中國農資”品牌,為農民提供“打包農業(yè)增產服務”,積極參與新農村建設。要求:(1)簡述中國農資集團所采用的公司總體戰(zhàn)略類型;(2)2010年11月,集團公司啟動2011年度預算編審工作,此時集團公司應要求魯南化肥廠編制何種預算?說明這種預算類型的優(yōu)缺點;(3)判斷該企業(yè)采用的組織結構類型,并說明該組織結構類型的主要特點;(4)針對集權型和分權型兩大企業(yè)內決策的層級結構類型,分析其優(yōu)點及缺點,并結合中國農資集團的具體情況,選出較為適合中國農資集團的決策層級結構的類型。
52.H啤酒公司成功地在一個擁有300萬人口的C市收購了一家啤酒廠,不僅在該市取得了95%以上市場占有率,而且在全省的市場占有率也達到了60%以上,成了該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。
C市100公里外的雪花啤酒公司,3年前也是該省的老大。然而,最近雪花啤酒因經營不善全資賣給了一家境外公司。雪花啤酒在被收購后,立刻花近億元的資金進行技術改造,狠抓質量,并創(chuàng)新地生產出了與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”,獲得了很好的市場反應。但是新老板清楚,雪花啤酒公司最薄弱的環(huán)節(jié)就是營銷。為一舉獲得C市的市場,雪花啤酒不惜代價從外企挖了3名營銷精英,高薪招聘20多名大學生,花大力氣進行培訓。
該省內啤酒市場的特點是季節(jié)性強,主要集中在春末和夏季及初秋。一年的大戰(zhàn)在4、5、6三個月基本決定勝負。作為快速消費品,啤酒的分銷網(wǎng)絡相對穩(wěn)定,主要被一級批發(fā)商控制。而從消費者的反應來看,C市的啤酒消費群體依據(jù)啤酒種類不同而具有不同特點:小瓶裝和罐裝啤酒的消費群體主要是中青年,他們對價格的敏感度低,但對品牌的認知度高;果啤的消費者主要為女性,對價格敏感性較高;大瓶啤酒的消費者具有普遍性,但以中年男性為主,對價格敏感性一般。
雪花啤酒沒有選擇正面強攻,主要依靠直銷作為市場導入的手段,由銷售隊伍去遍布c市的數(shù)以萬計的零售終端虎口奪食。
雪花啤酒的攻勢在春節(jié)前的元月份開始,并且成功地推出1月18日C市要下雪的懸念廣告,還有禮品附送。覆蓋率和重復購買率都大大超出預期目標。但是,雪花在取得第一輪勝利的同時,也遇到了內部的管理間題。該公司過度強調銷售,以致把結算流程、財務制度和監(jiān)控機制都甩在一邊。銷售團隊產生了驕傲輕敵的情緒,甚至上行下效、不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經理自任經銷商,白用公司的運貨車,賒公司的貨,又做生意賺錢,又當經理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭賬,查無所查,連去哪兒了都不知道。
面對競爭,H啤酒在檢討失利的同時,依然對前景充滿信心。他們認為對手在淡季爭得96%市場份額,如果沒有充足的產量作保障,肯定要跌下來;而且H啤酒的分銷渠道并沒有受到沖擊,雪花公司強人零售網(wǎng)點不過是地面陣地的穿插。而啤酒銷售旺季,才是決定勝負的關
鍵時刻。要求:
(1)運用SWOT分析法,分析雪花啤酒面臨的環(huán)境;
(2)分析雪花啤酒的競爭戰(zhàn)略;
(3)就波特的五種競爭力模型中的以下兩方面的競爭力對雪花啤酒所處的啤酒產業(yè)進行簡要分析,并說明對雪花啤酒的影響:
①購買商和消費者的議價能力;②競爭對手。
(4)結合雪花啤酒內部管理上的問題談談你對內部控制活動內容的認識。
53.華陽公司有三個事業(yè)部,分別從事電視、冰箱、洗衣機三類家電產品的生產和銷售,這些產品的有關市場數(shù)據(jù)如表1。在電視、冰箱、洗衣機三類產品市場上,華陽公司的最大競爭對手分別是乙公司、丙公司和丁公司。
表12010年市場銷售額數(shù)據(jù)表單位:萬元
為了進一步研究三個事業(yè)部的發(fā)展情況,華陽公司對三個事業(yè)部的相關指標進行了測算,結果如表2。
表2
要求:
(1)根據(jù)表1的數(shù)據(jù),用波士頓矩陣分析甲公司的電視、冰箱、洗衣機三類產品分別屬于何種業(yè)務?
(2)針對這三種業(yè)務,華陽公司應分別采用什么對策?
(3)根據(jù)表2的資料,說明三個事業(yè)部價值創(chuàng)造與現(xiàn)金余缺情況;
(4)指出三個事業(yè)部處于財務戰(zhàn)略矩陣的哪個象限,簡要說明有關的財務戰(zhàn)略計劃。
參考答案
1.C選項A、B、D不符合題意,風險理財?shù)奶攸c包括:
(1)風險理財?shù)氖侄渭炔桓淖冿L險事件發(fā)生的可能性,也不改變風險事件可能引起的直接損失程度。
(2)風險理財需要判斷風險的定價,因此量化的標準較高,即不僅需要風險事件的可能性和損失的分布,更需要量化風險本身的價值。
(3)風險理財?shù)膽梅秶话悴话曌u等難以衡量其價值的風險,也難以消除戰(zhàn)略失誤造成的損失。
(4)風險理財手段技術強,許多風險理財工具本身有著比較復雜的風險特性,使用不當容易造成重大損失。
選項C符合題意,風險理財與公司整體風險管理策略一致屬于選擇風險理財策略的原則和要求。
綜上,本題應選C。
2.AA【解析】前向一體化戰(zhàn)略的主要適用條件包括:(1)企業(yè)現(xiàn)有的銷售商銷售成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)的銷售需要;(2)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大;(3)企業(yè)具備前向一體化所需要的資金、人力資源等;(4)銷售環(huán)節(jié)的利潤率較高。選項C屬于后向一體化適用的條件。選項D屬于橫向一體化適用的條件。
3.C選項A適宜采用市場滲透戰(zhàn)略,如果一家企業(yè)決心將利益集中在現(xiàn)有產品或服務,即使在整個市場衰退時也不允許銷售額下降,那么企業(yè)可能采取市場滲透戰(zhàn)略;選項B適宜采用穩(wěn)定型戰(zhàn)略中的維持利潤戰(zhàn)略;選項D適宜采用相關多元化戰(zhàn)略,企業(yè)在產業(yè)內具有較強的競爭優(yōu)勢,而該產業(yè)的成長性或吸引力逐漸下降時適合采用此戰(zhàn)略。
4.A漸進性變革與革命性變革比較:
選項A符合題意,革命性變革在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生;
綜上,本題應選A。
5.A組織結構的三個主要組成部分是復雜性(工作與部門之間在橫向和縱向上的差別程度)、規(guī)范性(企業(yè)中工作的標準化程度)、集權度(企業(yè)的決策權力集中于某個人的程度)。
6.D負債率一有息負債/股東權益×100%,所以選項D不正確。
7.B企業(yè)專門為一個特殊的細分市場服務,并為該細分市場提供一系列不同的產品叫市場專業(yè)化。
8.B操作風險是指企業(yè)在進行基本的操作時經受的風險,該超市業(yè)務員價簽打印時出現(xiàn)錯誤,是企業(yè)在進行最基本的工作(操作)時產生的風險,因此屬于操作風險。
9.C戰(zhàn)略管理具有很大的不確定性和模糊性,而運營管理主要是處理比較確定的常規(guī)事務,比較容易預見和量化。
10.B【答案】B
【解析】《企業(yè)內部控制評價指引》要求,內部控制評價報告應當報經董事會或類似權力機構批準后對外披露或報送相關部門,即企業(yè)董事會或類似權力機構應當對內部控制評價報告的真實性負責。
11.C選項A不符合題意,公司高管的高薪酬引起了股東及其他利益相關者的不滿,是因為高管人員的薪酬高,即使在業(yè)績下滑時,所以引起了其他利益性的不滿;
選項B不符合題意,機構投資者的監(jiān)管意識在不斷提高,機構投資者在公司股份占比越來越高,機構投資者對企業(yè)的監(jiān)管力度比其他小股東更有動力;
選項C符合題意,"內部人控制"現(xiàn)象是指在一些從計劃經濟向市場經濟轉型的國家里,由于監(jiān)督制度不完善,董事長和總經理兩職合一,存在損害利益相關者的利益問題;
選項D不符合題意,大股東侵害小股東利益動機的強烈,加劇了兩者間的沖突。
綜上,本題應選C。
12.C政府的不作為是指政府未能發(fā)出企業(yè)要求的許可證,或者政府未能實施當?shù)胤?,所以選項C正確,選項A、B、D屬于政府直接干預。
13.A選項A,銷售資產方式的優(yōu)點是簡單易行,并且不用稀釋股東權益;選項B,股權融資是指企業(yè)為了新的項目而向現(xiàn)在的股東和新股東發(fā)行股票來籌集資金;選項C,債權融資與股權融資相比,融資成本較低、融資的速度也較快,并且方式也較為隱蔽;選項D,內部融資是企業(yè)最普遍采用的方式。
14.B選項A不合題意,連續(xù)階段:在這個階段中,制定的戰(zhàn)略基本上沒有發(fā)生大的變化,僅有一些小的修正;
選項B符合題意,漸進階段:在這個階段中,戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化,這種變化可能是零打碎敲性的,也可能是系統(tǒng)性的;
選項C不合題意,不斷改變階段:在這個階段中,戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點;
選項D不合題意,全面階段:在這個階段中,企業(yè)戰(zhàn)略是在一個較短的時間內、發(fā)生革命性或轉化性的變化;
綜上,本題應選B。
15.D業(yè)務單位戰(zhàn)略也稱為競爭戰(zhàn)略。業(yè)務單位戰(zhàn)略是各業(yè)務單位將公司戰(zhàn)略所包含的企業(yè)目標、發(fā)展方向和措施具體化,形成本業(yè)務單位具體的競爭與經營戰(zhàn)略。業(yè)務單位戰(zhàn)略要針對不斷變化的外部環(huán)境,在各自的經營領域中有效競爭。所以,選項D正確。選項A屬于總體戰(zhàn)略的核心要素;選項B、C屬于職能戰(zhàn)略的核心要素。
解答本題的關鍵是掌握業(yè)務單位戰(zhàn)略的內涵。
16.D【正確答案】:D
【答案解析】:風險降低亦稱作風險緩解,常用的一種形式是風險分散,另外還有套期、市場研究、地區(qū)及產品線的多樣化、篩選和監(jiān)控客戶、外包、給產品定價時分配風險酬金、存貨或股權計入生產量中,以及推行已制定的程序,以將經營風險降至最低。本題中甲公司采用套期的方式和將不熟悉的非主營業(yè)務外包的方式都屬于風險降低的方法。(參見教材226頁)
【該題針對“風險應對策略”知識點進行考核】
17.B選項A不符合題意,風險辨識是指查找企業(yè)各業(yè)務單元、各項重要經營活動及其重要業(yè)務流程中有無風險,有哪些風險;
選項B符合題意,風險分析是對辨識出的風險及其特征進行明確的定義描述,分析和描述風險發(fā)生可能性的髙低、風險發(fā)生的條件;
選項C不符合題意,風險評價是評估風險對企業(yè)實現(xiàn)目標的影響程度、風險的價值等;
選項D不符合題意,風險評估包括風險辨識、風險分析、風險評價三個步驟。
綜上,本題應選B。
18.C解析:市場滲透——現(xiàn)有產品和市場。
19.B采取債務重組方案的企業(yè)可能是處于財務困難的公司,也可能是發(fā)展穩(wěn)健的公司,并不是只適用于處于財務困難的公司,B項錯誤。
20.C本題中,甲公司只挑選了一家在該省影響力較大的經銷商,屬于獨家分銷。
21.ABC漸進性變革的特點有:(1)在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生;(2)穩(wěn)定推進變化;(3)影響企業(yè)體系的某些部分。選項D屬于革命性變革的特點。所以,選項A、B、C正確。
【名師點題】解答本題的關鍵是掌握漸進性變革與革命性變革的區(qū)別。
22.ACD高長型組織結構是指具有一定規(guī)模的企業(yè)的內部有很多管理層次。在每個層次上,管理人員的控制幅度較窄。這種結構有利于企業(yè)內部的控制,但對市場變化的反應較慢。
【名師點題】解答本題的關鍵是熟悉高長型組織結構的特點。
23.ABCD市場開發(fā)戰(zhàn)略適用如下幾種情況:①存在未開發(fā)或未飽和的市場;②可得到新的、可靠的、經濟的和高質量的銷售渠道;③企業(yè)在現(xiàn)有經營領域十分成功;④企業(yè)擁有擴大經營所需的資金和人力資源;⑤企業(yè)存在過剩的生產能力;⑥企業(yè)的主業(yè)屬于正在迅速全球化的產業(yè)。
24.AD內部環(huán)境中:S代表優(yōu)勢,W代表劣勢。外部環(huán)境中:0代表機會,T代表威脅。甲公司新業(yè)務的“相關技術研發(fā)力量不足”屬于內部環(huán)境中的劣勢,“市場競爭激烈”屬于外部環(huán)境中的威脅:此為WT戰(zhàn)略:所以,選項A正確:甲公司新業(yè)務的“相關技術研發(fā)力量不足”屬于內部環(huán)境中的劣勢,但面對“國家政策的支持”屬于外部環(huán)境中的機會,應尋找有實力的公司,結成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此為WO戰(zhàn)略。所以,選項B錯誤。甲公司擁有“雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢”屬于內部環(huán)境中的優(yōu)勢,但“自身研發(fā)能力不足”屬于內部環(huán)境中的劣勢,而SWOT分析的戰(zhàn)略是內部環(huán)境和外部環(huán)境的組合,所以不會出現(xiàn)內部環(huán)境中的優(yōu)勢和劣勢的結合。所以,選項C錯誤。甲公司“擁有雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢”屬于內部環(huán)境中的優(yōu)勢,借“國家政策支持的東風”屬于外部環(huán)境中的機會,加強技術攻關力度,爭取新業(yè)務盡快扭虧為盈。此為SO戰(zhàn)略。所以,選項D正確。
【名師點題】解答本題的關鍵是熟悉SWOT分析的應用。SWOT分析綜合考慮了企業(yè)的內部條件和外部環(huán)境的各種因素,屬于內外部相結合的一種戰(zhàn)略分析工具。因此,進行SWOT分析時,一個因素反映的是來自企業(yè)內部的優(yōu)劣勢,另一個因素必須是反映來自企業(yè)外部的機會或威脅。
25.AD前向一體化戰(zhàn)略的主要適用條件包括:(1)企業(yè)現(xiàn)有銷售商的銷售成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)的銷售需要;(2)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大;(3)企業(yè)具備前向一體化所需的資金、人力資源等;(4)銷售環(huán)節(jié)的利潤率較高。所以,選項A、D正確;后向二體化戰(zhàn)略的主要適用條件包括:(1)企業(yè)現(xiàn)有供應商的供應成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)對原材料、零件等的需求;(2)供應商數(shù)量較少而需求方競爭者眾多;(3)企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大;(4)企業(yè)具備后向一體化所需的資金、人力資源等;(5)供應環(huán)節(jié)的利潤率較高;(6)企業(yè)產品價格的穩(wěn)定對企業(yè)而言十分關鍵,后向一體化有利于控制原材料成本,從而確保產品價格的穩(wěn)定。所以,選項B、C為后向一體化戰(zhàn)略的適用條件。
【名師點題】解答本題的關鍵是熟練掌握前向一體化戰(zhàn)略的適用條件。
26.ABD選項A屬于風險應對策略中的風險控制;選項B屬于風險應對策略中的風險對沖;選項C本身的說法就是不正確的,企業(yè)不應該將其全部信息技術外包,對于核心技術外包風險較大,從長遠來看信息技術外包的成本節(jié)約是短暫的,一旦外包服務不受控制時,企業(yè)會失去靈活性,選項C錯誤;選項D屬于風險應對策略中的風險承擔。
【名師點題】解答本題的關鍵是掌握風險控制、風險對沖和風險承擔的內涵。
27.ABD本題考核公司戰(zhàn)略的定義。波特的定義概括了20世紀60年代和70年代對公司戰(zhàn)略的普遍認識。它強調了公司戰(zhàn)略的-方面屬性--計劃性、全局性和長期性。
28.ABCD選項A符合題意,在公司持續(xù)經營的條件下,作為公司的投資者,普通股股東有權按照其出資比例從公司獲得投資收益,但是公司經營收益被所有其他利益相關者分割完畢后剩余的部分,故稱為剩余收益請求權;在公司因故解散清算的條件下,普通股股東有權在所有其他有關人員的清償要求得到滿足之后按照其出資比例分得公司的剩余財產,故稱為剩余財產清償權;
選項B符合題意,由于普通股股東享有公司剩余收益請求權,其投資收益的高低完全取決于公司經營業(yè)績的好壞,是公司經營風險的主要承擔者,因此必然要擁有對公司重大經濟行為的監(jiān)督權和決策參與權;
選項C符合題意,公司增發(fā)新股時,普通股股東有權按其持股比例優(yōu)先認購一定比例的新股;
選項D符合題意,公司的股東有權按照自己的意愿隨時轉讓手中的公司股票。
綜上,本題應選ABCD。
29.ABCD無形資源是指企業(yè)長期積累的、沒有實物形態(tài)的,甚至無法用貨幣精確度量的資源,通常包括品牌、商譽、技術、專利、商標、企業(yè)文化及組織經驗等,選項A、B、C、D均正確。
30.ABD注冊會計師如擬信賴內部控制,應當實施控制測試,以評估控制風險,而注冊會計師可選用的控制測試的程序有:檢查交易和事項的憑證;詢問并實地觀察未留下審計軌跡的內部控制的運行情況;重新實施相關內部控制程序。
31.BCBC
【答案解析】:輸入控制的目的是防止發(fā)現(xiàn)和防止錯誤的交易數(shù)據(jù)的錄入,在發(fā)票與收到的貨物,文件和采購訂單相匹配后,才能核準供應商的發(fā)票,屬于交易前的數(shù)據(jù)錄入,是輸入控制,選項C是正確的。應用控制包括輸入控制、過程控制和輸出控制,所以選項B是正確的。
32.ABCD選項A、B、C、D均正確。審計委員會及內部審計師需要確保內部審計部門正在有效運作,應在四個主要方面對內部審計進行復核,即組織中的地位、職能范圍、技術才能和專業(yè)應盡義務。
綜上,本題應選ABCD。
33.BCD【解析】本題考核價值創(chuàng)造和增長率矩陣。選項B是針對“增值型現(xiàn)金剩余”而言的,選項C是針對“減損型現(xiàn)金短缺”而言的,選項D是針對“增值型現(xiàn)金短缺”而言的。本題應該選擇B、C、D。
34.AD【正確答案】:AD
【答案解析】:“改善客戶滿意度”只是一個行動,沒有一個具體的量化指標,不可以量化,不符合“M”原則;同時該目標沒有特定的完成時限,因此不符合“T”原則。(參見教材第8頁)
知識點:企業(yè)的使命與目標
【該題針對“SMART基本原則”知識點進行考核】
35.AD【答案】AD
【解析】選項B、C會降低購買方的議價能力。
36.AB企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的發(fā)展有三個方向:①面向供應商,滿足供應鏈的需要;②面向客戶,具有客戶關系管理功能;③面向管理層,通過戰(zhàn)略性企業(yè)管理系統(tǒng)。來滿足管理層的信息需求和決策需要。
37.BCD選項A屬于內部流程角度的內容;選項B、C、D均屬于與客戶滿意度有關的驅動指標,即屬于顧客角度的內容。
【名師點題】解答本題的關鍵是掌握平衡計分卡四個角度的內涵以及涉及的計量指標。
38.BC【考點】資本再調配
【解析】業(yè)務重組后,公司核心業(yè)務或單項業(yè)務的業(yè)績會提高,使得公司的估值高于重組前,所以選項A錯誤;有償債能力的公司實施重組時,在不改變總體資本需求的條件下,可改善不同類型資本的組合方式以及資金可用的時間。所以選項D錯誤。
【說明】本題與A多選題第14題完全相同。
39.ACDACD【解析】債務資本成本相對權益資本的計算較為直接,它等于各種債務利息費用的加權平均扣除稅收的效應,所以選項B的說法不正確。
40.ACD【答案】ACD
【解析】文化傳統(tǒng)和價值觀是屬于社會和文化因素,并不屬于人口狀況。
41.【答案】
(1)甲事業(yè)部:
投資資本回報率5%<資本成本6%,減損價值;銷售增長率6.5%<可持續(xù)增長率8%,現(xiàn)金剩余。
乙事業(yè)部:
投資資本回報率8%<資本成本10%,減損價值;銷售增長率12%>可持續(xù)增長率9%,現(xiàn)金短缺。
(2)甲事業(yè)部:
處于財務戰(zhàn)略矩陣的第三象限,屬于減損型現(xiàn)金剩余。有關的財務戰(zhàn)略選擇如下:
①提高投資資本回報率:包括提高稅后經營利潤率和提高經營資產周轉率;②降低資本成本;③出售業(yè)務單元。
乙事業(yè)部:
處于財務戰(zhàn)略矩陣的第四象限,屬于減損型現(xiàn)金短缺。有關的財務戰(zhàn)略選擇如下:①徹底重組;②出售。
42.
43.(1)葡萄酒生產企業(yè)采用的是后向-體化戰(zhàn)略,該模式屬于發(fā)展戰(zhàn)略中的-體化戰(zhàn)略。
(2)后向-體化有利于企業(yè)有效控制關鍵原材料等投入的成本、質量及供應可靠性,確保企業(yè)生產經營活動穩(wěn)步進行。
后向-體化戰(zhàn)略主要適用條件包括:
①企業(yè)現(xiàn)有的供應商供應成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)對原材料、零件等的需求;
②供應商數(shù)量較少而需求方競爭者眾多;
③企業(yè)所在產業(yè)的增長潛力較大.企業(yè)具備后向-體化所需的資金、人力資源等;供應環(huán)節(jié)的利潤率較高;企業(yè)產品價格的穩(wěn)定對企業(yè)而言十分關鍵,后向-體化有利于控制原材料成本,從而確保產品價格的穩(wěn)定。
企業(yè)采用后向-體化戰(zhàn)略的主要風險包括:
①不熟悉新業(yè)務領域所帶來的風險;
②-般涉及的投資數(shù)額較大且資產專用性較強,增加了企業(yè)在該產業(yè)的退出成本。
44.該公司的存貨在入庫時只檢查數(shù)量而沒有檢查質量不符合規(guī)定。企業(yè)應當重視存貨驗收工作規(guī)范存貨驗收程序和方法對入庫存貨的數(shù)量、質量、技術規(guī)格等方面進行查驗驗收無誤方可入庫。外購存貨的驗收應當重點關注合同、發(fā)票等原始單據(jù)與存貨的數(shù)量、質量、規(guī)格等核對一致。涉及技術含量較高的貨物必要時可委托具有檢驗資質的機構或聘請外部專家協(xié)助驗收。自制存貨的驗收應當重點關注產品質量通過檢驗合格的半成品、產成品才能辦理入庫手續(xù)不合格品應及時查明原因、落實責任、報告處理。其他方式取得存貨的驗收應當重點關注存貨來源、質量狀況、實際價值是否符合有關合同或協(xié)議的約定。該公司對固定資產采取不定期清查每一年或每兩年進行一次全面清查不符合規(guī)定。企業(yè)應當建立固定資產清查制度至少每年進行全面清查。該公司的存貨在入庫時只檢查數(shù)量,而沒有檢查質量,不符合規(guī)定。企業(yè)應當重視存貨驗收工作,規(guī)范存貨驗收程序和方法,對入庫存貨的數(shù)量、質量、技術規(guī)格等方面進行查驗,驗收無誤方可入庫。外購存貨的驗收,應當重點關注合同、發(fā)票等原始單據(jù)與存貨的數(shù)量、質量、規(guī)格等核對一致。涉及技術含量較高的貨物,必要時可委托具有檢驗資質的機構或聘請外部專家協(xié)助驗收。自制存貨的驗收,應當重點關注產品質量,通過檢驗合格的半成品、產成品才能辦理入庫手續(xù),不合格品應及時查明原因、落實責任、報告處理。其他方式取得存貨的驗收,應當重點關注存貨來源、質量狀況、實際價值是否符合有關合同或協(xié)議的約定。該公司對固定資產采取不定期清查,每一年或每兩年進行一次全面清查,不符合規(guī)定。企業(yè)應當建立固定資產清查制度,至少每年進行全面清查。
45.(1)由于售貨員的失誤而給企業(yè)帶來的損失屬于操作風險。操作風險是指由于員工、過程、基礎設施或技術或對運作有影響的類似因素(包括欺詐活動)的失誤而導致虧損的風險。
(2)常見的操作風險來源包括企業(yè)缺乏規(guī)定程序、雇員缺乏培訓、疏忽、設備及軟件維護不足或已報廢、缺乏職業(yè)道德和舞弊、不妥當?shù)耐獍才诺取?/p>
46.【答案】
識別成功關鍵因素的意義:
(1)識別成功關鍵因素的過程,可以提醒管理層那些需要控制的事項,并顯示出次要的事項;(2)傳統(tǒng)的預算控制可能使報告的成本與標準成本存在差異。而成功關鍵因素能夠轉化為按照相同方式定期報告的關鍵性業(yè)績指標;
(3)成功關鍵因素能夠保證管理層定期收到有關企業(yè)的關鍵信息,以指導信息系統(tǒng)的發(fā)展;(4)它們能夠用于將組織的業(yè)績進行內部對比或者與競爭對手比較。
47.【答案】
(1)創(chuàng)業(yè)時的H公司采取直線式管理之所以是適宜的,并取得成功,其原因有:①公司當時是中小型企業(yè);②公司產品品種比較單一;③管理權力高度集中,便于公司最高層對整個企業(yè)實施嚴格的控制。
(2)H集團后來實行事業(yè)部制組織結構之所以
是適宜的,并取得成功,其原因有:①集團的產品種類多;②集團所面臨的市場環(huán)境變化快;③集團高層擺脫了具體管理事務,集中精力于戰(zhàn)略問題;④集團是一家強調適應性的大型聯(lián)合性公司;⑤集團能夠組織高度的專業(yè)化生產,從而提高了生產效率。
48.并購所面臨的風險有:
(1)決策不當:①并購前,沒有認真地分析目標企業(yè)的潛在成本和效益,過于草率地并購,結果無法對被并購企業(yè)進行合理的管理;②高估并購對象所在產業(yè)的吸引力和自己對被并購企業(yè)的管理能力,從而高估并購帶來的潛在經濟效益。
(2)并購后不能很好地進行企業(yè)整合;
(3)支付過高的并購費用;
(4)跨國并購面臨政治風險。
49.本案例中公司治理的基礎設施主要體現(xiàn)在信息披露制度、中介機構、政府監(jiān)管以及媒體、專業(yè)人士的輿論監(jiān)督。(1)信息披露制度?!霸摴P擔保未在2017年年報中進行信息披露”“2017年甲公司1.2億元的銷售費用未及時入賬,造成2017年年度報告虛假記載。此外,與子公司多筆資金往來事項并未披露和記賬,導致甲公司在2017年和2018年年報中存在信息不實、虛假記載的情況”。(2)中介機構?!凹坠旧鲜瞿陥蠼涍^注冊會計師審計后,審計師出具了保留的審計意見”。(3)政府監(jiān)管?!爱?shù)刈C監(jiān)局迅速反應,立案調查”“證監(jiān)局根據(jù)以上調查結果,依法對甲公司進行了行政處罰”。(4)媒體、專業(yè)人士的輿論監(jiān)督?!?019年5月,某財經媒體深度報道了甲公司存在的多種經營違規(guī)行為。該報道在網(wǎng)絡平臺上成為熱門話題”。
50.(1)屬于職能戰(zhàn)中的市場營銷戰(zhàn)。因為諾基亞將它的移動電話部門按目標市場分拆成了九個自負盈虧的中心,每個中心負責一個特定的市場。體現(xiàn)的是市場營銷戰(zhàn)的市場細分。(2)一般來說,戰(zhàn)變革時機有三種選擇:①提前性變革。這是一種正確的變革時機選擇。在這種情況下,管理者能及時地預測到未來的危機,提前進行必要的戰(zhàn)變革。國內外的企業(yè)戰(zhàn)管理實踐證明,及時地進行提前性戰(zhàn)變革的企業(yè)是最具有生命力的企業(yè)。②反應性變革。在這種情況下,企業(yè)已經存在有形的可感覺到的危機,并且已經為過遲變革付出了一定的代價。③危機性變革。這時企業(yè)已經存在根本性的危機,再不進行戰(zhàn)變革,企業(yè)將面臨倒閉和破產。因此,危機性變革是一種被迫的變革,企業(yè)往往付出較大的代價才能取得變革的成效。有遠見的企業(yè)應該選擇第一種,這樣能避免過遲變革的代價。對于諾基亞來講,就是屬于這種提前性的變革。在行業(yè)內部,以及華爾街的專業(yè)分析人士還沒有看到變革迫切性的時候,就開始進行大規(guī)模的組織結構調整,將其移動電話部門按目標市場分拆成了九個自負盈虧的中心,每個中心負責一個特定的市場,以適應手機消費者需求的差異和變化,同時又有強大的研發(fā)部門的強有力支持,從而可以保持企業(yè)的活力,更好地滿足市場需求。(3)此次變革的過程中諾基亞的管理層起著積極推動的作用,且此次變革屬于“革命性的大手術”,所以屬于計劃的變革。
51.(1)采用了發(fā)展戰(zhàn)中的相關多元化戰(zhàn),因為該集團經營化肥、農藥、農膜和種子、農機具等農業(yè)生產資料。采用了發(fā)展戰(zhàn)中后向一體化戰(zhàn)。集團公司通過向上游延伸,加強資源掌控能力,在國內外控制鉀鹽礦儲量近5億噸,是獲得供應商的所有權或加強對其控制權,屬于后向一體化戰(zhàn)。采用了橫向一體化戰(zhàn)。“十一五”期間,中國農資集團通過加強供銷系統(tǒng)內的聯(lián)合重組,控股或相對控股了河北、山東、河南、湖北、江西等省市農資公司,進一步提高了市場服務能力。(2)魯南化肥廠屬于全新的公司沒有之前的預算基礎可以利用,所以編制零基預算。零基預算的優(yōu)點包括:①能夠識別和去除不充分或者過時的行動;②能夠促進更為有效的資源分配;③需要廣泛的參與;④能夠應對環(huán)境的變化;⑤鼓勵管理層尋找替代方法。而零基預算的缺點在于:①它是一個復雜的耗費時間的過程;②它可能強調短期利益而忽視長期目標;③管理團隊可能缺乏必要的技能。(3)中國農資集團擁有11家全資二級子公司,1家控股二級子公司,主要通過各子公司開展業(yè)務。各個子公司獨立經營,并保留其原本的企業(yè)名稱,集團較少參與其子公司的市場戰(zhàn),并且實行的是多元化經營,采用的是H型控股集團組織結構。H型結構(控股企業(yè)/控股集團結構)的主要特點有:①其業(yè)務單元的自主性強;②企業(yè)無須負擔高額的中央管理費,因為母企業(yè)的職員數(shù)量很可能非常少;業(yè)務單元能夠自負盈虧并從母企業(yè)取得較便宜的投資成本;③在某些國家如果將這些企業(yè)看成一個整體,業(yè)務單元還能夠獲得一定的節(jié)稅收益;④控股企業(yè)可以將風險分散到多個企業(yè)中,但是有時也很容易撤銷對個別企業(yè)的投資。(4)集權型結構擁有多級管理層,并將決策權分配給頂部管理層;其管理幅度比較窄,從而呈現(xiàn)出層級式結構。優(yōu)點:①易于協(xié)調各職能間的決策;②對上下溝通的形式進行了規(guī)范,比如利用管理賬戶;③能與企業(yè)的目標達成一致;④危急情況下能進行快速決策;⑤有助于實現(xiàn)規(guī)模經濟;⑥這種結構比較適用于由外部機構(比如專業(yè)的非營利性企業(yè):質監(jiān)局、衛(wèi)生檢驗檢疫局等)實施密切監(jiān)控的企業(yè),因為所有的決策都能得以協(xié)調。缺點:①高級管理層可能不會重視個別部門的不同要求;②由于決策時需要通過集權職能的所有層級向上匯報,因此決策時間過長;③對級別較低的管理者而言,其職業(yè)發(fā)展有限。分權型結構包含更少的管理層,并將決策權分配到較低的層級,從而具有較寬的管理幅度并呈現(xiàn)出扁平型結構。優(yōu)點:①減少了信息溝通的障礙;②提高了企業(yè)反應能力;③能夠為決策提供更多的信息并對員工產生激勵效應。缺點:不具備集權型決策所具備的優(yōu)點。由于集團的規(guī)模較大,并且海內外均有子企業(yè),需要將決策權下放到各個子企業(yè),所以采用分權更為合適。
52.運用SWOT分析法對雪花啤酒進行分析:
①優(yōu)勢:
技術先進、營銷團隊好(雪花啤酒在被收購后,立刻花近億元的資金搞技改,狠抓質量,并創(chuàng)新地生產出了與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”。公司不惜代價從外企挖了3名營銷精英,高薪招聘20多名大學生,花大力氣進行培訓)。
②劣勢:
營銷渠道狹隘,過分依賴直銷;內部管理混亂(雪花在取得第一輪勝利的同時,也遇到了內部的管理問題。該公司過度強調銷售,以致把結算流程、財務制度和監(jiān)控機制都甩在一邊。銷售團隊產生了驕傲輕敵的浮躁,甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經理自任經銷商,白用公司的運貨車,賒公司的貨,又做生意賺錢,又當經理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭賬,查無所查,連去哪兒了都不知道);生產能力相對薄弱。
③機會:
即將到來的銷售旺季。
④威脅:
啤酒的分銷網(wǎng)絡相對穩(wěn)定,主要被一級批發(fā)商控制,而雪花啤酒并沒有控制分銷渠道;來自H公司的競爭也是一大威脅。
(2)業(yè)務單位戰(zhàn)略,是在總體戰(zhàn)略指導下,一個業(yè)務單位進行競爭的戰(zhàn)略,也稱為競爭戰(zhàn)略?!皯?zhàn)略業(yè)務單位”被賦予一定的戰(zhàn)略決策權力,可以根據(jù)外部市場的狀況對產品和市場進行戰(zhàn)略規(guī)劃并進行戰(zhàn)略決策,其目標是取得競爭優(yōu)勢。
差異化戰(zhàn)略是企業(yè)針對大規(guī)模市場,通過提供與競爭者存在差異的產品或服務來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。雪花啤酒通過生產與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”,實現(xiàn)了產品的差異化,另外采取獨特的銷售模式贏得了市場份額,這種戰(zhàn)略的優(yōu)勢在于能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客,從而獲得超過產業(yè)平均水平的收益。
(3)
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