綜合管理部負責人崗位職責3篇

1/1綜合管理部負責人崗位職責(菁選3篇)綜合管理部負責人崗位職責11、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標；

4、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水*；

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng)；；

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

綜合管理部負責人崗位職責21、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經批準后組織實施。

3、負責在公司內外編寫有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的.業(yè)務、管理人才隊伍。

4、結合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執(zhí)行落實。

5、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉財務部執(zhí)行。

6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

7、掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，編寫分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

9、總結、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

10、完成公司交辦的其他工作任務。

綜合管理部負責人崗位職責31、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完*力資源的挖掘、儲備工作；

3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完*員配備；

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；

5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的；

6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

9、根據(jù)公司的經營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部負責人崗位職責(菁選3篇)擴展閱讀

綜合管理部負責人崗位職責(菁選3篇)（擴展1）

——綜合部負責人崗位職責5篇

綜合部負責人崗位職責1綜合管理部是煤站綜合辦事與協(xié)調的行政機構，其主要職能是在煤站的領導下，以煤站為中心開展工作，服務于煤站，綜合協(xié)調、督促檢查，組織和實施煤站領導的工作指示，實現(xiàn)參與政務、管理事務、服務領導、服務基層。具體工作職責是：

1、輔助決策。深入調查研究，聯(lián)系員工，及時、全面、準確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向煤站領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。

2、督促檢查。協(xié)助領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦的執(zhí)行情況進行督辦，抓好落實，保證工作在規(guī)定期限內完成。

3、綜合協(xié)調。做好煤站后勤、辦公設施、公務用車、等工作管理和安排；為領導召開重要會議和各種重大活動做好前期準備工作；做好煤站與上級部門和外單位的協(xié)調接待工作；協(xié)調煤站員工的思想活躍工作。

4、會議管理。協(xié)助領導組織辦公會議及召開的其他例會，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。

5、建章立制。協(xié)助領導組織擬定煤站的規(guī)劃、章程和制度；建立和健全各項規(guī)章制度，實行科學管理；負責檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。

6、公文管理。根據(jù)煤站領導指示，負責起草行政方面的綜合性文件；負責煤站文件擬稿、核稿、打??；負責煤站各部門請示、報告、匯報的送批、送閱；負責上級機關、地方單位來文的處理工作。

7、事務管理。負責煤站賓客接待、假期值班、事記編寫、領導辦公文具配備等日常工作；負責書報信函的收發(fā)工作；負責辦公電話網絡交費的審核工作；做好辦公電話、網絡的管理工作；負責綜合性報表等統(tǒng)計工作；會同有關部門統(tǒng)一安排、通知衛(wèi)生、考勤、作息時間、車輛管理、放假時間的安排工作。

8、檔案管理。負責檔案的編寫、整理、保管、統(tǒng)計和建立相應的檔案管理；做好上級和煤站機密文件、資料、領導核心會議有關內容的保密工作。

9、印章管理。負責保管印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理公章的刻制、啟用、文件發(fā)放、收繳工作。

10、內務管理。做好人員的選聘、考核以及思想政治工作，完成領導交辦的其它工作。

綜合部負責人崗位職責21、督促相關部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范。

2、組織制定質量管理體系文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行。

3、負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行審核，并根據(jù)審核內容的變化進行動態(tài)管理。

4、負責質量信息的編寫和管理，并建立藥品質量檔案。

5、負責藥品的驗收，指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質量管理工作。

6、負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。

7、負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

8、負責假劣藥品的報告。

9、負責藥品質量查詢。

10、負責指導設定計算機系統(tǒng)質量控制功能。

11、負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核和質量管理基礎數(shù)據(jù)的建立及更新。

12、組織驗證、校準相關設施設備，負責起草驗證計劃、組織驗證實施、撰寫驗證報告。

13、負責藥品召回的管理。

14、負責藥品不良反應的報告。

15、組織質量管理體系的內審盒風險評估。

16、組織對藥品供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務制的考察和評估。

17、組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質量保障能力的審查。

18、協(xié)助開展質量管理教育和培訓。

19、其他應當由質量管理部門負責人履行的職責。

綜合部負責人崗位職責31、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標，按照質量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責，確保本部門工作符合質量管理體系要求。

2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調工作。

3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

4、負責本部門文件的起草，負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。

5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作，并可追溯。

6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。

7、做好中心計劃采購工作。

8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。

10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標，按照質量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責，確保本部門工作符合質量管理體系要求。

11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審核工作，驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求，確定質量體系的有效性，及時發(fā)現(xiàn)質量管理活動中存在的問題并督促糾正。

12、協(xié)調中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。

13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓，建立員工個人培訓檔案；負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。

14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。

15、對業(yè)主需求和期望進行及時反饋和落實，有效處理業(yè)主投訴，建立良好的客戶關系。

16、負責對不合格服務的處理和糾正。

17、完成領導交辦的其它工作。

綜合部負責人崗位職責4崗位職責:

1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

2、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。

3、忠實執(zhí)行，積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助完成有關項目的管理，制定有關項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況;

6、推進公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等;

7、向上級匯報工作。

任職資格:

素質良好，做事嚴謹認真

1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

2、本科及以上學歷。

3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

綜合部負責人崗位職責51、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程；

3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；

4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的`運營和管理；

綜合管理部負責人崗位職責(菁選3篇)（擴展2）

——工程管理部負責人崗位職責(菁選3篇)

工程管理部負責人崗位職責1一、編寫各項目的所有資料：原件交檔案室存檔；復印件存工程管理部。

二、將各項目的資料按三建聯(lián)營、環(huán)發(fā)聯(lián)營和自營項目分類存檔。

三、負責勞務結算的流轉及存檔：原件一份交財務室，一份返施工班組；復印件一份交合同預算部，一份工程管理部存檔。

四、負責每月施工班組的中間計量審批表的'流轉及存檔：原件交財務室；復印件工程管理部存檔。

五、負責工程類的收文處理流程。

六、擬建項目資料目錄，并及時更新。

七、將各項目的電子文檔資料分門別類存于電腦中。

八、督促各項目部月底前將每月生產報表上報給工程管理部，并做好統(tǒng)計。

九、每月統(tǒng)計在建工程一覽表及已完工程一覽表，及時上傳到OA項目動態(tài)中。

十、每月統(tǒng)計在建產值一覽表。

十一、每月更新本年合同統(tǒng)計表。

十二、保管部分項目印章，每次蓋章后并做好登記。

工程管理部負責人崗位職責21、負責組織本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況。

2、負責協(xié)調本部門、各項目部與其它部室的工作關系。

3、負責組織每周的生產例會，并根據(jù)會議有關決議，監(jiān)督檢查相關部門的實施情況。

4、組織本部門有關人員參與投標文件的評審及合同評審。

5、負責組織總工辦等有關部門進行現(xiàn)場勘察，并統(tǒng)籌協(xié)調施工準備的各項工作。

6、根據(jù)合同內容及要求，合理安排項目部施工任務并下達施工任務書。

7、負責選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并組織有關部門對分包方進行評審和驗證。

8、根據(jù)工程內容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進行管理。

9、協(xié)助（生產）副總并負責組織項目部對施工過程進行全面控制，做好施工調度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。

10、負責辦理有關建委、勞動局等處與施工有關的手續(xù)，完善用工手續(xù)。

11、負責組織總工辦、項目部、采購部等有關人員參加技術交底和技術分析會（即技術總交底）。

12、負責組織質檢部、項目部等有關人員參加單位工程的質量評定，并核定質量等級。

13、負責組織工程的竣工驗收，指導項目部填寫《竣工檢驗申請表》，并向有關部門報驗。

14、組織工程的竣工交付工作，負責向服務保障部辦理養(yǎng)護及保修工作移交手續(xù)。

工程管理部負責人崗位職責31.認真貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和技術標準、規(guī)范、規(guī)程、細則及技術管理制度，協(xié)助總工及單位領導做好施工技術管理及干部思想政治工作。

2.組織和領導技術人員認真審查設計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標準化作業(yè)組織施工，在總工指導下，組織技術人員編制本單位的施工組織設計和重點工程實施性施工組織設計及其技術組織措施，安全、質量、環(huán)保等措施，向下屬單位進行技術交底工作。

3.領導調度、試驗、驗工計價及測量工作。

4.組織技術人員對生產關鍵抓好科技推先工作，總結經驗，不斷提高。

5.參加安全質量檢查和安全質量事故分析調查、處理，指導職能人員把好安全質量關。

6.協(xié)助總工抓好竣工驗收工作，組織參與編制竣工文件，檢查督促有關人員認真填寫各施工原始記錄，檢查簽證、工程日志。

7.指導技術人員做好變更設計，及施工中的索賠工作。

8.指定專人（或兼職人員）管好技術檔案、圖紙文件、儀器設備等。

9.指導初級技術人員的工作和學習，完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部負責人崗位職責(菁選3篇)（擴展3）

——設計部負責人崗位職責

設計部負責人崗位職責11、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導；

2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；

3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監(jiān)控，確保如期完成；

4、負責設計領域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的技術問題；

5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢；

6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業(yè)技術能力及工作效率；

7、服從上級領導的`各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。

綜合管理部負責人崗位職責(菁選3篇)（擴展4）

——項目負責人崗位職責10篇

項目負責人崗位職責11、協(xié)助項目經理工作，組織項目部人員學習和貫徹執(zhí)行相關的技術標準、規(guī)范及質量檢驗標準。

2、對施工過程中的安全、質量、進度等方面的技術問題全面負責。

3、負責本工程的技術、質量、計量的'標準化管理工作，組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作。

4、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽證。

5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工程技術協(xié)調、技術難題攻關，技術問題的處理，并督促落實整改措施。

項目負責人崗位職責21、在上級的指導下主管項目工程的技術工作，對自己負責的項目技術方面工作負責；

2、參與所負責的設計項目的設計過程中各專業(yè)技術論證及道路相關專業(yè)圖紙設計與復核工作；

3、協(xié)助副總工制定項目質量管理工作，并編制分部、分項工程設計進度及質量計劃；

4、負責向施工單位進行技術交底和工程設計變更管理；

5、對公司技術基礎較差的員工進行技術指導

6、負責項目的外業(yè)調查工作

項目負責人崗位職責31、負責所管小區(qū)各項公共管理服務按質按量的完成。

2、負責就管理區(qū)域事項和開發(fā)商、相關職能部門進行銜接和溝通。

3、負責所管區(qū)域各項費用的收取。

4、負責所管區(qū)域各項重大投訴的處理和上報。

5、負責小區(qū)團隊的建設，完善內部管理，使各項工作程序均達到公司要求的品質。

6、負責所管理區(qū)域的成本控制。

7、管理處第一責任人，負責保證公司資產的安全。

8、負責對下屬的督促、培訓、指導，為公司培養(yǎng)選拔人才。

項目負責人崗位職責4一、負責對整個項目工程總體協(xié)調與溝通；

二、負責對整個項目工程總的質量、進度、安全文明管理監(jiān)督，是質量、安全的第一責任人；

三、負責對整個項目工程總的成本控制監(jiān)督，各類經濟合同的審核簽字，對項目成本支出審核簽字；

四、負責對整個項目工程財務具體管理工作；

五、領導與組織編制實施性施工組織計劃、質量安全計劃，領導項目質量安全體系的運行工作；

六、主持管理人員及班組長的工作會議，對整個項目工程的問題處理和決定權；

七、依據(jù)項目管理手冊進行組織機構設置、人員聘任和職能分配。

八、負責對整個項目工程現(xiàn)場管理、預結算的管理監(jiān)督；

九、負責對整個項目工程資料技術、材料的管理監(jiān)督；

十、負責對整個項目工程的管理監(jiān)督。

項目負責人崗位職責5職責描述:

1、負責市場開發(fā)、產品銷售的前期及推進工作;

2、負責各項經營指標的達成;

3、負責項目簽單及相關回款工作;

4、負責運營項目的市場策劃;

5、負責按流程進行項目備案與管理工作的開展等。

任職要求:

1、大專及以上學歷;3年以上無損檢測、市場營銷類項目經理工作經驗;

2、有資源經營理念及項目管理經驗;了解國家和地方的行政法規(guī);

3、較強的溝通能力、公關能力和解決問題的能力;

4、可適應出差。

項目負責人崗位職責6職責描述:

1.協(xié)助市場調研主管具體市場調研活動，制定調研方法、調研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格;

2.根據(jù)市場環(huán)境變化進行調研、整理和報告，和對市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息進行編寫、整理、匯報。

3.根據(jù)客戶購買習慣、購買心理等信息調研，分析產品或服務的潛在市場;

4.協(xié)助調研主管完成調研報告，根據(jù)新產品市場反饋調研，并提出改善意見;

5.對銷售渠道的銷售情況、對重點產品的銷售數(shù)據(jù)、對重點區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助主管制定年度、季度、月度的銷售費用進行預算和控制;

6.協(xié)助主管撰寫產品銷售計劃執(zhí)行報告，對銷售計劃進行跟蹤和調整。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、認真負責、勇于進取;

3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;

4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作。

項目負責人崗位職責7職位描述：

要求：

1、年齡：25—45周歲，金融或相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷；

3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識；

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；

5、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議，具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

崗位職責：

1、負責為客戶提供理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略

6、取得金融業(yè)相關資格認證者（AFP/CFP/AFP/ChFP）優(yōu)先。

2、負責保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析服務

3、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢

4、負責根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃

5、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售

6、負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃

7、負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排

項目負責人崗位職責8職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，領導區(qū)域地產業(yè)務全過程，并對經營業(yè)績負責；

2、負責前期規(guī)劃設計、工程管理、營銷推廣等各個業(yè)務環(huán)節(jié)；

3、建立公司與供應商、合作伙伴、上級主管部門、*機構等部門間順暢的溝通渠道；

4、參與制定區(qū)域公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營方針，統(tǒng)籌管理項目公司的整體定位和市場規(guī)劃。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經營能力；

2、10年以上房地產項目開發(fā)工作經歷，5年以上同等職位工作經驗，熟練掌握地產全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程；

3、熟悉環(huán)保、文旅、地產、康養(yǎng)領域相關情況，具有較強的組織協(xié)調管理能力；

4、具有一定的資源整合能力及人脈資源。

項目負責人崗位職責9職責描述:

1.負責神秘顧客市場調研項目的實地執(zhí)行，包括項目通知、項目執(zhí)行、項目監(jiān)控等;

2.調研結果的審核、監(jiān)聽和質量控制;

3.神秘顧客代理機構及訪問隊伍的管理與培訓;

4.負責同客戶關系的維護。

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W歷;

2.三年以上市場調研行業(yè)經驗;

3.對于各類型項目的操作流程與質量管控非常熟練;

4.較強的團隊合作意識，較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力，能夠有效應對突發(fā)事件;

5.有知名/大型市場調研公司工作經驗者優(yōu)先;

6.有代理資源以及調研執(zhí)行人員資源者優(yōu)先。

職位特色:

1.我們是知識服務型公司，可享受公司培訓體系，包括迷你MBA培訓，講座，隨時掌握管理知識體系和行業(yè)資訊等;

2.享受扁*化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

項目負責人崗位職責101）負責制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。

2）指導項目各項業(yè)務的開展，資源整合，對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調整，確保現(xiàn)場的管理品質及年度指標達成。

3）根據(jù)項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理重大投訴和突發(fā)事件；

4）監(jiān)督外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務符合公司服務要求。

5）對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導計劃，打造高績效的團隊；

6）負責與*部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系；

7）策劃、組織并參與項目層面對客戶的深度訪談，每年至少2次，并做好相應的記錄；

8）定期向區(qū)域總經理匯報項目客戶關系、業(yè)務品質、團隊建設等相關工作，并提出改進建議；

9）完成領導交辦的臨時性工作和專項。

綜合管理部負責人崗位職責(菁選3篇)（擴展5）

——質量負責人崗位職責5篇

質量負責人崗位職責11、負責職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價管理體系的建立、實施和維護，有效運行和技術服務的質量保證;

2、負責質量管理活動中不符合工作的控制，組織糾正、預防措施的'實施并跟蹤驗證;

3、組織質量管理體系文件的編寫、審核、宣貫，修訂和改版;

4、負責內部審核并任命內審組長，評價內審員的工作和水*;

5、對管理體系的運行進行日常監(jiān)督和檢查;

6、組織內部管理體系核查、計劃、實施和總結報告，驗證管理體系運行的有效性;

7、參與處理客戶的投訴，對外部協(xié)作和支持的資質審查。

質量負責人崗位職責2質量負責人崗位職責

1、在主任的領導下，負責試驗室的檢測質量工作。

2、負責制訂、修訂試驗室的質量保證措施。

3、對試驗室的各項檢測質量負責，領導質量保證體系的正常運行，定期向主任報告檢測工作質量情況。

4、審查檢測報告，負責質量事故的處理和對檢測質量爭議的處理。

5、負責檢查各類人員的檢測質量和工作質量。

6、負責質量管理體制條例的執(zhí)行。

7、負責定期或不定期對各工地試驗室的工作和試驗質量進行審查或抽查。

8、主持事故分析會和質量分析會。

9、技術負責人不在崗時，履行技術負責人的職責。

工程質量負責人崗位職責

1.負責建立質量保證體系。

2.對施工現(xiàn)場進行全方位質量監(jiān)督檢查。

3.熟悉各種質量檢查技術標準、規(guī)章制度、規(guī)范規(guī)定。

4.堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。

5.做好管區(qū)內的質量達標和文明施工管理。

6.參加值班經理組織的'每周一次文明施工綜合檢查和不定期質量檢查。

7.嚴格貫徹執(zhí)行工程施工及驗收規(guī)范、工程質量檢驗評定標準、質量管理制度。

8.掌握和督促檢查指令責任制在各分包單位的落實情況。

9.參加每周綜合檢查。

10.組織質檢人員學習和貫徹執(zhí)行質量管理目標、規(guī)程、標準和上級質量管理制度。

11.按規(guī)定和標準健全質量臺賬，評定單位工程質量，向技術經理提供質量動態(tài)管理情況。

12.參加新工藝、新技術、新材料、新設備的質量鑒定。參加質量事故調查，對發(fā)生質量事故的人員進行處理。

13.按工程技術資料管理標準編寫、匯總有關原始資料、質量驗評資料。

14.參加現(xiàn)場生產協(xié)調會，報告施工質量動態(tài)情況和文明施工情況。

15.真實填寫每日質量工作日報。

醫(yī)品質量負責人崗位職責

1.負責建立質量保證體系。

1、負責制藥工藝流程設計及藥材提取工藝設計；

2、負責中藥及仿制藥的技術開發(fā)；

3、解決生產過程中的一般現(xiàn)場問題；

4、對藥品生產進行實時監(jiān)控，保證藥品質量；

5、負責進行醫(yī)院檢驗的產品技術支持；

6、負責制藥設備的定購、接受、安裝、調試，以及操作人員培訓；

7、負責下屬及新進員工的培訓指導

器械質量負責人崗位職責

1、督促相關部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī)；

2、編寫質量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行；

3、供銷單位合法性審核；

4、經營管理系統(tǒng)職責權限設置；

5、不合格品的管理；

6、質量事故的調查處理；

7、協(xié)助開展培訓；

8、其它應該質量部門履行的職責。

質量負責人崗位職責3質量負責人崗位職責

1、在主任的領導下，負責試驗室的檢測質量工作。

2、負責制訂、修訂試驗室的質量保證措施。

3、對試驗室的各項檢測質量負責，領導質量保證體系的.正常運行，定期向主任報告檢測工作質量情況。

4、審查檢測報告，負責質量事故的處理和對檢測質量爭議的處理。

5、負責檢查各類人員的檢測質量和工作質量。

6、負責質量管理體制條例的執(zhí)行。

7、負責定期或不定期對各工地試驗室的工作和試驗質量進行審查或抽查。

8、主持事故分析會和質量分析會。

9、技術負責人不在崗時，履行技術負責人的職責。

工程質量負責人崗位職責

1、負責建立質量保證體系。

2、對施工現(xiàn)場進行全方位質量監(jiān)督檢查。

3、熟悉各種質量檢查技術標準、規(guī)章制度、規(guī)范規(guī)定。

4、堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。

5、做好管區(qū)內的質量達標和文明施工管理。

6、參加值班經理組織的每周一次文明施工綜合檢查和不定期質量檢查。

7、嚴格貫徹執(zhí)行工程施工及驗收規(guī)范、工程質量檢驗評定標準、質量管理制度。

8、掌握和督促檢查指令責任制在各分包單位的落實情況。

9、參加每周綜合檢查。

10、組織質檢人員學習和貫徹執(zhí)行質量管理目標、規(guī)程、標準和上級質量管理制度。

11、按規(guī)定和標準健全質量臺賬，評定單位工程質量，向技術經理提供質量動態(tài)管理情況。

12、參加新工藝、新技術、新材料、新設備的質量鑒定。參加質量事故調查，對發(fā)生質量事故的人員進行處理。

13、按工程技術資料管理標準編寫、匯總有關原始資料、質量驗評資料。

14、參加現(xiàn)場生產協(xié)調會，報告施工質量動態(tài)情況和文明施工情況。

15、真實填寫每日質量工作日報。

醫(yī)品質量負責人崗位職責

1、負責建立質量保證體系。

1、負責制藥工藝流程設計及藥材提取工藝設計；

2、負責中藥及仿制藥的技術開發(fā)；

3、解決生產過程中的一般現(xiàn)場問題；

4、對藥品生產進行實時監(jiān)控，保證藥品質量；

5、負責進行醫(yī)院檢驗的產品技術支持；

6、負責制藥設備的定購、接受、安裝、調試，以及操作人員培訓；

7、負責下屬及新進員工的培訓指導

器械質量負責人崗位職責

1、督促相關部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī)；

2、編寫質量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行；

3、供銷單位合法性審核；

4、經營管理系統(tǒng)職責權限設置；

5、不合格品的管理；

6、質量事故的調查處理；

7、協(xié)助開展培訓；

8、其它應該質量部門履行的職責。

質量負責人崗位職責4崗位職責：

1、負責全面質量管理工作。

2、負責復制質量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導督促文件的執(zhí)行。

3、組織質量管理體系的內審、風險評估和質量管理制度的考核。

4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務質量的考察和評價，并對藥品召回、不良反應、假劣藥品報告負責。

5、協(xié)助質量副總做好質量投訴、質量查詢和質量事故的調查、處理和記錄。

6、參與自采商品質量驗收與來貨商品、銷后退回商品的驗收，協(xié)助組織開展質量管理教育與培訓。

7、上級領導安排的其他工作。

質量負責人崗位職責5一、總質量負責人崗位職責

1、在主任的領導下，負責試驗室的檢測質量工作。

2、負責制訂、修訂試驗室的質量保證措施。

3、對試驗室的各項檢測質量負責，領導質量保證體系的正常運行，定期向主任報告檢測工作質量情況。

4、審查檢測報告，負責質量事故的處理和對檢測質量爭議的處理。

5、負責檢查各類人員的檢測質量和工作質量。

6、負責質量管理體制條例的執(zhí)行。

7、負責定期或不定期對各工地試驗室的工作和試驗質量進行審查或抽查。

8、主持事故分析會和質量分析會。

9、技術負責人不在崗時，履行技術負責人的職責。

二、工程質量負責人崗位職責

1.負責建立質量保證體系。

2.對施工現(xiàn)場進行全方位質量監(jiān)督檢查。

3.熟悉各種質量檢查技術標準、規(guī)章制度、規(guī)范規(guī)定。

4.堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。

5.做好管區(qū)內的質量達標和文明施工管理。

6.參加值班經理組織的每周一次文