遇上職場(chǎng)小人時(shí)職場(chǎng)勵(lì)志故事

第頁(yè)遇上職場(chǎng)小人時(shí)職場(chǎng)勵(lì)志故事遇上職場(chǎng)小人時(shí)職場(chǎng)勵(lì)志故事

信任您肯定在職場(chǎng)上見(jiàn)識(shí)過(guò)一種人，這種人習(xí)慣以言語(yǔ)或肢體動(dòng)作不斷對(duì)人攻擊，顯露敵意。每次和這種人交手，總得承受其言語(yǔ)的羞辱與貶抑，交手過(guò)后，原本昂揚(yáng)的心情忽然跌落谷底，自我感覺(jué)糟糕透了。

假如，你發(fā)覺(jué)身邊的同事/主管，長(zhǎng)期發(fā)出有下列行為，那么，別懷疑，他就是標(biāo)準(zhǔn)的職場(chǎng)混帳：

1.習(xí)慣性的對(duì)人說(shuō)貶抑、攻擊或帶有性示意(開(kāi)黃腔)的話；或者習(xí)慣當(dāng)眾羞辱他人；

2.喜愛(ài)侵?jǐn)_他人的隱私，小至同事辦公桌的私人物品，大至不斷過(guò)問(wèn)私事；

3.總是突如其來(lái)的接觸他人身體，且給人不舒適的感覺(jué)；

4.話語(yǔ)或肢體動(dòng)作習(xí)慣帶著挑釁或威逼的意涵；

5.喜愛(ài)落井下石；再不然就是屬落別人的不是（從對(duì)手、老板、客戶、同事全都不放過(guò)）；

6.特別愛(ài)發(fā)電子郵件，還強(qiáng)迫大家肯定要回；

7.只要一開(kāi)口，話就講個(gè)沒(méi)完；特別習(xí)慣打斷別人的發(fā)言；

8.習(xí)慣把同事當(dāng)作敵人、競(jìng)者者，一有機(jī)會(huì)就盡其所能的打壓、威逼；

9.雙面人，欺下瞞上，對(duì)比自己弱小的'就欺壓/擺臭臉，或者視而不見(jiàn)，完全不當(dāng)一回事；比自己強(qiáng)大的就奉承逢迎拍馬。簡(jiǎn)潔說(shuō)，職場(chǎng)混帳是看人全部擁有的權(quán)力大小/強(qiáng)弱來(lái)確定對(duì)待人的看法；

10.自我中心、自戀又自大；

假如你身處的職場(chǎng)的同事，有上述列舉的特質(zhì)，有多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)，千萬(wàn)不要隨意接觸，免得氣壞了身體。假如你的直屬主管剛好就試職場(chǎng)混帳，總習(xí)慣以輕視的看法羞辱、教訓(xùn)員工，再不然就成天挖苦員工，以吼叫、發(fā)脾氣、瞪人、排擠、造謠等看法對(duì)待下屬。總之，高傲自大，認(rèn)為公司沒(méi)有自己不行。

即便這個(gè)主管工作實(shí)力特別強(qiáng)，還是能閃就閃，抓緊換工作。因?yàn)椋鞄さ男袨榕c思索邏輯是會(huì)傳染的，假如待在這種人身邊久了(特殊是剛出社會(huì)的職場(chǎng)新人)，可能會(huì)學(xué)到錯(cuò)誤的職場(chǎng)人際互動(dòng)法則，把自己也變成職場(chǎng)混帳。

若不能換工作，最好每天上班前，要給自己做心理建設(shè)，學(xué)會(huì)樂(lè)觀主動(dòng)的看待世界（凡是往好的地方想，不過(guò)要抱持事情會(huì)往最壞狀況發(fā)展的準(zhǔn)備），學(xué)會(huì)放寬心胸，不要太過(guò)計(jì)較。避開(kāi)自責(zé)，不要抱持受害者意識(shí)，職場(chǎng)混帳最擅長(zhǎng)的就是指控、威逼，讓人覺(jué)得都是自己的錯(cuò)，進(jìn)而感到恐驚、焦慮。

除非是工作上的合作，否則盡量保持距離、以策平安，萬(wàn)不得已得有私下互動(dòng)時(shí)，盡量給對(duì)方碰軟釘子，再不行就明確的拒絕，并且對(duì)方示意對(duì)方你知道他的把柄，讓他知道欺壓你對(duì)大家都沒(méi)有好處。千萬(wàn)不要對(duì)這種人投入私人情感，保持肯定的冷漠與攻勢(shì)公辦的看法。不擺出弱者/受害者意識(shí)，甚至在一些小地方反擊回去，職場(chǎng)混帳認(rèn)為無(wú)法從你這里得到好處，欺壓你并不劃算，就會(huì)知難而退。

公司為了處理職場(chǎng)混帳所捅的人際關(guān)系爛攤子，得多花不少經(jīng)營(yíng)成本（混帳成本），例如常常得面試，開(kāi)導(dǎo)受傷的同事，承受客戶的報(bào)怨等等。除了開(kāi)除職場(chǎng)混帳，能夠在面試時(shí)就篩除這些習(xí)慣恃強(qiáng)凌弱的職場(chǎng)混帳是最好的（切記，千萬(wàn)不要讓職場(chǎng)混帳擔(dān)當(dāng)面試官，人們習(xí)慣錄用和自己有相同脾氣的人，職場(chǎng)混仗只會(huì)錄用更多的職場(chǎng)混帳，把職場(chǎng)搞得更烏煙瘴氣）。

老板若發(fā)覺(jué)自己的公司有這種混帳東西，即便他再會(huì)替公司賺錢(qián)，還是盡早要求對(duì)方走路比較妥當(dāng)。因?yàn)椋鞄な菚?huì)傳染的，若公司不能有效處理混帳在職場(chǎng)中恃強(qiáng)凌弱，那么，會(huì)有越來(lái)越多人有樣學(xué)樣，變成職場(chǎng)混帳，欺壓同事。此外，職場(chǎng)混帳擅長(zhǎng)打擊人的自尊心和精神。長(zhǎng)此以往，同仁將飽受職場(chǎng)混帳的疲憊轟炸，身心理出現(xiàn)毛病，工作效率變差，減弱組織績(jī)效，員工辭職率可能會(huì)激增，公司的忠誠(chéng)度也會(huì)大幅下降。

身為老板，必需以身作則，自己就不能是個(gè)職場(chǎng)混帳。主管可以嚴(yán)厲，可以要求，但肯定要就事論事，不能進(jìn)行人身攻擊。除此之外，要勇于出面力挺被欺壓的同事，教訓(xùn)/約束習(xí)慣強(qiáng)凌弱的職場(chǎng)混帳（假如無(wú)法開(kāi)除他們的話）。只要不給職場(chǎng)混帳發(fā)揮的機(jī)會(huì)，一出現(xiàn)惡劣行徑就嚴(yán)加管教的話，倒不是不能起用職場(chǎng)混帳(指是