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《公共部門人力資源開發(fā)與管理(一)》在線平時作業(yè)2-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共40分)下列不屬于公共部門外部招募的途徑的是（）推薦招募廣告招募校園招募返聘答案:D2.下列不屬于實現良好的招聘要達到的目標的是（）恰當的時間恰當的來源恰當的管理恰當的人選答案:C3.下列不屬于公共部門勝任素質模型的要素的是（）勝任素質名稱勝任素質定義行為指標等級勝任素質維度答案:D4.下列是公共部門組織結構新類型的是委員會制直線制組織結構矩陣制組織結構職能制組織結構答案:A5.組織文化通常開始于創(chuàng)始人制度化習慣意識答案:A6.下列不屬于公共部門實施績效反饋面談遵循的原則的是（）責任導向原則互動原則具體原則基于工作原則答案:A7.下列屬于企業(yè)管理的首要職能的是計劃組織指揮任命答案:A8.下列不屬于公共部門人力資源總體規(guī)劃的內容的是人力資源數量人力資源的質量人力資源的結構人力資源的道德答案:B9.下列不屬于組織自主福利的是（）帶薪休假加班補助各種津貼教育培訓福利答案:A10.下列公共部門組織結構中是人類社會各種組織存在的基本形式事業(yè)部制組織結構直線制組織結構矩陣制組織結構職能制組織結構答案:B二、多選題(共10道試題,共40分)11.下列屬于人力資源的特征的有靜態(tài)性時效性增值性內耗性答案:BCD12.下列屬于非財務報酬的是（）帶薪休假寬大的辦公室動聽的頭銜特定的停車位答案:BCD13.下列屬于評價中心技術法的是無領導小組討論公文筐測驗筆跡分析角色扮演答案:ABD14.下列屬于評價主體的心理誤區(qū)的是（）首因效應近因效應暈輪效應邏輯誤差答案:ABCD15.下列是培訓效果評估的標準的是（）技能反應學習行為答案:BCD16.下列屬于面試的過程的是（）溝通階段收尾階段預備階段引入階段答案:BCD17.下列屬于激勵方法存在的問題的有組織目標導向迷失非物質激勵手段單一懲戒激勵功能弱化物質激勵手段單一答案:ACD18.下列屬于根據不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）管理通道單一職業(yè)通道專業(yè)技術通道技能通道答案:ACD19.下列屬于培訓效果評估方法的是（）目標評價法績效評價法關鍵人物評價法收益評價法答案:ABCD20.下列屬于人力資源管理的功能有吸納激勵開發(fā)整合答案:ABCD三、判斷題(共5道試題,共20分)21.福利不屬于薪酬。答案:錯誤22.人力資源的補充計劃是人力資源業(yè)務規(guī)劃之一。答案:正確23.返聘不屬于內部招募的途徑。答案:錯誤24

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