聘用協(xié)議大全

第頁(yè)共頁(yè)聘用協(xié)議大全聘用協(xié)議大全。合同是合同當(dāng)事人就一定的事件約定的雙方權(quán)利義務(wù)歸屬了文書。也就是說(shuō)，合同的存在就是為了標(biāo)準(zhǔn)人與人相處過程中對(duì)于一定事件的處理方式。聘用協(xié)議大全一聘用單位：_________(簡(jiǎn)稱甲方)應(yīng)聘者：___________(簡(jiǎn)稱乙方)甲方因業(yè)務(wù)需要，聘用外科專業(yè)副高職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員一名，乙方符合應(yīng)聘條件，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。二、根本權(quán)利和義務(wù)甲方1.根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項(xiàng)規(guī)章及本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定，足額、按時(shí)兌現(xiàn)乙方聘用工資。3.為乙方開展業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的環(huán)境。4.根據(jù)本院有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方施行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方1.遵守國(guó)家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理?xiàng)l例。2.嚴(yán)格按照各項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)外科業(yè)務(wù)進(jìn)展總體技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)，保證醫(yī)療平安。3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)的重點(diǎn)為腦外科，努力促進(jìn)甲方腦外科業(yè)務(wù)的開展。三、雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項(xiàng)1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。3.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)為甲方提供良好的技術(shù)效勞，使甲方腦外科患者數(shù)量增加_____名以上，治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)_____以上。4.乙方被甲方聘任期間不應(yīng)受聘于其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)。但其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)有會(huì)診事宜時(shí)不應(yīng)受到限制，以全旗人民的安康為重。四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提早解除合同，任何一方在合同有效期內(nèi)解除合同，須提早通知對(duì)方，方能解除。五、一方違犯合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。六、本合同到期后自動(dòng)解除，如需要再行簽約。七、本合同自雙方簽字之日期生效。甲方代表簽字：__________乙方簽字：______________日期：_____年____月___日聘用協(xié)議大全二甲方：___________________________住址：___________________________聯(lián)絡(luò)：_______________________乙方：___________________________住址：___________________________聯(lián)絡(luò)：_______________________丙方(擔(dān)保方)：_________住址：___________________________鑒于：甲方作為股東投資的外商獨(dú)資企業(yè)________針織(以下簡(jiǎn)稱______公司)和甲方獨(dú)資成立的________(以下簡(jiǎn)稱____公司)因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方欲聘請(qǐng)乙方在上述兩公司擔(dān)任一定職務(wù)，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本協(xié)議。第一條擔(dān)任職務(wù)乙方承受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任__________針織董事兼副總經(jīng)理，__________參謀等職務(wù)。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利1)甲方做為______公司的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)。2)甲方有權(quán)監(jiān)視乙方的工作。2.甲方的義務(wù)1)甲方應(yīng)按月支付工資報(bào)酬給乙方，月薪為人民幣_(tái)________元。2)本協(xié)議生效后_______天內(nèi)，甲方與乙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，甲方應(yīng)將___________公司注冊(cè)資本金總額的_______%一次性無(wú)償轉(zhuǎn)讓給乙方，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它股東放棄股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先權(quán)，保證轉(zhuǎn)讓成功;假如因法律上的或其它任何原因致使無(wú)法辦理上述_______%股權(quán)的轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)，從得知無(wú)法辦理之日起_______日內(nèi)，由丙方擔(dān)保給付乙方相當(dāng)于___________公司_______%注冊(cè)資本金的資金。從本協(xié)議生效之日起至辦理手續(xù)完成日止的最長(zhǎng)時(shí)限為_______日。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利1)乙方有權(quán)在本協(xié)議生效后，從甲方處無(wú)償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該局部股份的所有股東權(quán)利包括但不限于股權(quán)收益，并有權(quán)在以后的經(jīng)營(yíng)過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續(xù)買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。2)乙方有權(quán)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉(zhuǎn)讓其享有的______公司的股份，轉(zhuǎn)讓價(jià)按轉(zhuǎn)讓時(shí)乙方享有的股份的評(píng)估價(jià)計(jì)算。______公司其他股東享有優(yōu)先受讓權(quán)。3)乙方享有______公司董事會(huì)授予的人事管理權(quán)。4)乙方在任職期間有權(quán)按國(guó)家規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)(包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，乙方因病治療的門診費(fèi)至少報(bào)銷______%。2.乙方的義務(wù)1)乙方的工作職責(zé)包括：認(rèn)真完成所任職公司董事會(huì)及總經(jīng)理交辦的公司事務(wù)，主持公司日常工作;出席所任公司董事會(huì)，討論公司開展方案，工作成績(jī)和需要改良的各個(gè)方面;積極聯(lián)絡(luò)所在地省、市、縣、鎮(zhèn)及政府各職能部門，以使公司一切業(yè)務(wù)能順利進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目的。2)乙方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的受讓股份之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持有______公司的股份，同時(shí)也不得在該期限內(nèi)辭職。第四條協(xié)議的期限本協(xié)議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對(duì)應(yīng)日止。期滿后經(jīng)本協(xié)議各方協(xié)商一致，可續(xù)約。第五條協(xié)議的修改、終止和解除1.本協(xié)議未盡事宜，協(xié)議三方可通過書面形式進(jìn)展修改補(bǔ)充，雙方未達(dá)成書面一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2.如發(fā)生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協(xié)議終止，甲方保證遵守其及___________公司對(duì)乙方所做的承諾。3.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。第六條違約金在協(xié)議的有效期限內(nèi)，三方不得無(wú)故解除本協(xié)議，否那么即構(gòu)成違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_______元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進(jìn)展抗辯。假如甲方違約，不影響甲方在本協(xié)議下做出的其它承諾。第七條爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，同意向杭州仲裁委員會(huì)提起仲裁解決。第八條協(xié)議生效之特別約定本協(xié)議自甲乙丙三方簽字之時(shí)生效。同時(shí)允許乙方在協(xié)議生效后_____日內(nèi)向原單位完成辭職及交接事宜。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：__________________乙方：__________________丙方：_________________________年______月_____日相關(guān)閱讀【】短期聘用合同大全4篇短期聘用合同【篇一】甲方：：地址：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)：手機(jī)：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕。甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個(gè)月〔天〕，在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生過失事故、或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)本職工作的，提早5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。凡違背相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)展考核及處分。2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為顧客效勞，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)展處分或解除協(xié)議。3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，跟藥房同事及和門診醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營(yíng)造和諧的工作氣氛，共同防范平安隱患，純熟掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，確保藥品平安有效地出售。4、按照G管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，加強(qiáng)藥品管理，搞好責(zé)____區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫(kù)存管理；搞好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理；對(duì)滯銷、熱銷產(chǎn)品進(jìn)展分析^p，盤點(diǎn)庫(kù)存，搞好商品養(yǎng)護(hù)，并對(duì)缺貨產(chǎn)品及時(shí)抄報(bào)購(gòu)貨方案，提出合理化建議。5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時(shí)間要求站立效勞、微笑效勞，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6、因工作需要或情況緊急時(shí)，乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。7、同事之間要互相尊重、親密配合、不得互相詆毀，不得在工作場(chǎng)合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規(guī)定進(jìn)展交接班，確保門店工作有序開展。要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)步效勞程度和才能，確保對(duì)癥用藥和平安用藥。8、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理操作標(biāo)準(zhǔn)，確保顧客用藥平安有效。要做好對(duì)顧客的溝通及效勞工作，盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實(shí)的每次處分50元；如因乙方不負(fù)責(zé)任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥過失、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任。9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)展銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次，藥品金額在100元以內(nèi)的，對(duì)乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。10、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷售藥品謀____，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款。11、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。12、乙方從事收銀員工作的，除應(yīng)遵守上述各條外，還要堅(jiān)持在工作中唱收唱付、文明效勞，準(zhǔn)確出入庫(kù)、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，防止長(zhǎng)短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回?fù)p失外，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴(yán)重、盜取資金數(shù)額較大〔500元以上〕或發(fā)生兩次以上類似事件的，移送司法機(jī)關(guān)處理。三、工作待遇1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放。〔正常情況下工資在每月____日發(fā)放〕。2、甲方對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期內(nèi)底薪工資元月；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資元月?？?jī)效工資按甲方績(jī)效工資考核方法兌現(xiàn)。3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，詳細(xì)繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后，第________年開場(chǎng)，可以享受全額或一定比例的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)貼補(bǔ)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)置方法》執(zhí)行。4、甲方為乙方提供以下福利待遇：①提供工作服裝〔離任時(shí)應(yīng)退回〕；②每天安排一次員工餐或發(fā)放誤餐補(bǔ)貼；四、解除協(xié)議有以下情形之一的，甲方可以提早____日通知乙方解除協(xié)議：1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭(zhēng)吵者，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)不容的；2、乙方嚴(yán)重違背公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司機(jī)密的；3、乙方嚴(yán)重瀆職、發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損害的；4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；5、訂立本協(xié)議時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；6、有以下情形之一的，乙方可以提早____日通知甲方解除協(xié)議：①在試用期內(nèi)的；②甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件的；③甲方對(duì)乙方的管理采取暴力、威脅等違背醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的；7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無(wú)上述第四條第六款約定事項(xiàng)的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提早一個(gè)月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。七、其他事項(xiàng)1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行的理由，由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，那么由過錯(cuò)方承當(dāng)責(zé)任；2、當(dāng)事人一方違背協(xié)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，根據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；3、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效?！蔡貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！臣追健采w章〕負(fù)責(zé)人〔簽字〕：乙方簽字：________年____月____日________年____月____日短期聘用合同【篇二】甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：xx〔一〕甲方公司總部；xx〔二〕甲方在全資公司或參股的合資公司；xx〔三〕甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；xx〔四〕應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月xxxx元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)消費(fèi)〔工作〕者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等５種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提早１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲xxx方：簽約代表人：xxxxxxxxx〔簽字〕職xxx稱：乙方〔姓名〕：xxxxxxxx〔簽字〕身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：短期聘用合同【篇三】甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：第一條：對(duì)方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。第二條：乙方的職務(wù)或工種為：第三條：乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第四條：乙方除正常的工作時(shí)間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。第五條：甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第六條：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險(xiǎn)為每月——元。第七條：乙方每月工資、保險(xiǎn)由甲方于每月30日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早一日或數(shù)日發(fā)放。第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提早1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。第九條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早1個(gè)月通知甲方;離任時(shí)，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。第十條：本合同有效期至(國(guó)家無(wú)線電)工程移交給甲方使用，工程部撤離時(shí)，合同自動(dòng)終止。第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方(單位名稱)：簽約代表人：職稱：乙方(姓名)：身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：短期聘用合同【篇四】甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠(chéng)合作，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1、聘用期從年月日至年月日止，期限為年。2、經(jīng)營(yíng)地址為：二、甲方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表；2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷形式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營(yíng)銷方案實(shí)行可以完成銷售指標(biāo)。三、乙方責(zé)任1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位范圍之內(nèi)銷售；2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議，并理解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守那么。四、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息及時(shí)準(zhǔn)確得提供應(yīng)甲方。五、營(yíng)業(yè)員上下班必需要準(zhǔn)時(shí)，早、晚清掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無(wú)灰、服裝整齊，模特上的服裝一個(gè)星期要更換2次(星期一、星期五)。六、店員有責(zé)任對(duì)店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)展登記，營(yíng)業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤導(dǎo)致貨品喪失，該營(yíng)業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時(shí)候、什么情況下引起貨品喪失或固定財(cái)產(chǎn)損失的，營(yíng)業(yè)員按銷售價(jià)共同承當(dāng)50%。七、曠工處理按每日30元計(jì)算進(jìn)展處分工資待遇：20__元+銷售額2、5%提成+績(jī)效工資(含加班工資)工作時(shí)間：(上午--下午)1小時(shí)吃飯時(shí)間。八、店里因工作量大需要營(yíng)業(yè)員加班，營(yíng)業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。甲方：乙方：身份證：身份證：簽訂時(shí)間：關(guān)于臨時(shí)工聘用合同篇一：臨時(shí)工聘用合同書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_3個(gè)月，自_201x年_6月_日至_20xx年_9月_日。二、乙方工作內(nèi)容：____________________________________________________三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月_800元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違背國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的;3.實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：年月日年月日篇二：臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自201x年1月1日至年月日止，其中試用期為個(gè)月。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承當(dāng)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由財(cái)政局財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為②銀行工資卡形式。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《管委會(huì)臨時(shí)用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，實(shí)在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴(yán)重瀆職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違背國(guó)家政策法規(guī)，損害臨時(shí)工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提早30天書面通知另一方。八、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：用人部門負(fù)責(zé)人：202___年二月八日人事處(蓋章)：人事處處長(zhǎng)：XXXx年二月八日篇三：學(xué)校臨時(shí)工聘用合同用人單位〔甲方〕：職工〔乙方〕：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，實(shí)在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；3〕無(wú)理取鬧，打架斗毆者；4〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；5〕學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；6〕嚴(yán)重瀆職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；7〕被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1〕用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2〕用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違背國(guó)家政策法規(guī)，損害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提早30天書面通知一方。六、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。七、本協(xié)議期限滿自行終止。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：年月日年月日電子版聘用合同協(xié)議書范本大全(17篇)電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇一)甲方：xxx醫(yī)療器械負(fù)責(zé)人:xxx乙方：xxx甲方聘請(qǐng)乙方為xxxxx醫(yī)療器械的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。二、工作時(shí)間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營(yíng)過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承當(dāng)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。四、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月2800元。五、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽約日期：20xx年xx月xx日簽約日期：20xx年xx月xx日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇二)甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確詳細(xì))。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動(dòng)報(bào)酬的倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)才能的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額，乙方個(gè)人進(jìn)展社保局的交款行為。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________代表：________________________________年________月________日________年________月________日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇三)甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的根底上，簽訂聘用協(xié)議：一、清掃項(xiàng)日：醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生二、清掃范圍：門診樓、急診梭、?？茦?、綜合業(yè)務(wù)樓、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)〔不含冬季掃雪〕。三、聘用期限：一年，自年月日至年月日。四、清算方法：按月結(jié)算，由甲方每月lO日支付上月工資。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：①甲方需向乙方按月按時(shí)發(fā)放工資。②甲方需向乙方發(fā)放勞動(dòng)用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。③對(duì)乙方的效勞工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展監(jiān)視、檢查。④甲方不得有任何歧視、損害乙方保潔員人格行為，假設(shè)因此造成乙方權(quán)益損害的，由甲方承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。⑤乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時(shí)報(bào)修，假設(shè)因此耽誤時(shí)間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承當(dāng)所有責(zé)任，假設(shè)因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：①效勞中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。②保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，承受甲方工作人員的監(jiān)視和檢查。③嚴(yán)格按甲方指定的各項(xiàng)清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展保質(zhì)保量的效勞。④乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有喪失損壞由乙方照價(jià)賠償〔乙方在工作中要保護(hù)甲方所有設(shè)施〕。⑤垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝，分別運(yùn)送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)到達(dá)甲方檢查標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，乙方不承當(dāng)責(zé)任，應(yīng)乙方保潔致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承當(dāng)全部責(zé)任。七、其他約定條款：①本合同到期前一個(gè)月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。②在合同期間乙方不得中途中斷勞動(dòng)合同，如有中途終止合同者甲方那么扣除乙方當(dāng)月工資。③乙方每月無(wú)故遲到早退三次者，每次扣除工資的1%，無(wú)故曠工一次者扣除工資的5％。④甲方按月支付乙方工資，超過工資日期三天未發(fā)，那么補(bǔ)發(fā)5%工資。本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。甲方：乙方：年月日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇四)甲方：_________________乙方：_________________身份證號(hào)：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。第二條聘任崗位與工作目的1、甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任崗位工作。2、乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院才能允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。第四條崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績(jī)效津貼。第五條乙方義務(wù)1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。第六條聘任考核1、甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。第七條解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。2、本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘方法進(jìn)展競(jìng)聘，以確定乙方的崗位。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。第八條協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，假設(shè)甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止，那么本協(xié)議隨之解除或終止。第九條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違背合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)〕。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕乙方〔簽章〕________年____月____日年月____日聘用合同篇10甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理方法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：一、應(yīng)甲方聘請(qǐng)，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止，指派法律工作者同志擔(dān)任甲方的法律參謀;二、法律參謀的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律根據(jù)等;三、根據(jù)工作需要，法律參謀有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報(bào)表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律參謀還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查理解情況、搜集證據(jù);四、在參謀工作中，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律參謀應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;五、按照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金元，付款方式為：;六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守，不得違背或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無(wú)特殊情況下，法律參謀還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷;七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年;八、補(bǔ)充事項(xiàng)：九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法人代表：法人代表：電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇五)甲方:法定代表人：乙方:身份證號(hào):根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限(一)本合同生效日期：年月日至年月日，共年(其中年月日至年月日為試用期)。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)才能、科室考評(píng)表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求(一)甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際才能;(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺承受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間外出進(jìn)修或?qū)W習(xí)。(八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長(zhǎng)一年。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇(一)工資1、試用期滿后甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本市人事部門詳細(xì)核定的月工資、以及甲方根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績(jī)效補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。3、甲方對(duì)乙方工資每月10號(hào)之前發(fā)放上月工資，績(jī)效勞務(wù)補(bǔ)貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)展考核后再行發(fā)放。(二)福利待遇：1、試用期滿后甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實(shí)際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等。(三)職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律乙方違背法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;3)出國(guó)、探親、進(jìn)修、外出等時(shí)間超過一個(gè)月的。4)違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的;6)被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；8)聘用合同期滿的；9)乙方提出辭職需提早一個(gè)月書面通知甲方，否那么扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績(jī)效補(bǔ)貼。六、其它事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方法定代表人〔簽字、蓋章〕：___________________年____月____日乙方〔簽字〕：_________________年____月____日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇六)甲方〔聘用單位〕名稱：乙方〔受聘人員〕姓名：丙方〔鑒證方〕：根據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員〔乙方〕簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原那么，簽訂本合同，共同信守、第一條、崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日第二條、工作任務(wù)與目的〔必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布〕1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。3、醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目的。4、管理或其他工作及考核目的第三條、工作條件甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。第四條、工資和崗位津貼1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們根底津貼額為，崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放?！苍械母鳠魞?nèi)津貼不再執(zhí)行〕。第五條、乙方義務(wù)1、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、同意并履行《某某大學(xué)施行崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行方法》、《某某大學(xué)崗位聘任工作施行細(xì)那么》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。3、同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。4、在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，發(fā)奮有為的精神，自覺營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氣氛。第六條、聘任考核1、甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)〔1〕乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)?！?〕本合同第二條和第五條之約定。4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。第七條、崗們津貼的發(fā)放1、乙方的崗位津貼分為崗位根底津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩局部。2、乙方受聘上崗可享受崗位根底津貼和業(yè)績(jī)津貼，其中根底津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jī)津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；1、當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日，病假超過10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位根底津貼不發(fā)。病假超過5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半根底津貼。2、出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位根底津貼；3、受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者，停發(fā)3個(gè)月的崗位根底津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位根底津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；4、受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；5、公派出國(guó)出境超過1個(gè)月〔含1個(gè)月，不含每年2月和8月〕以上者，在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)根底津貼；6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；第九條、解聘與續(xù)聘1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。2、本合同期限屆滿，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，假設(shè)乙方屬于無(wú)適宜崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，那么由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第十條、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違背合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第十一條、雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)展調(diào)解。2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否那么仍以本合同地址視為送達(dá)地址。第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方〔負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章〕乙方〔簽字〕丙方〔簽字〕日期：日期：日期：電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇七)甲方：___〔聘用方〕乙方：__________________〔受聘方〕根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成以下條款：一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。二、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方貫徹按勞分配原那么，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績(jī)按正式職工待遇執(zhí)行。三、甲方的根本權(quán)利〔1〕有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)乙方違背公司規(guī)章制度的行為進(jìn)展處分；〔2〕對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同，同時(shí)有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。四、乙方的根本權(quán)利乙方享有公司試用期工資待遇；對(duì)試用狀況不滿意，有懇求辭職的權(quán)利。五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；2．對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；3．試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假5天、事假計(jì)超過5天者，試用合同自行解除。六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方因工作才能或績(jī)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提早通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離任手續(xù)，否那么給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承當(dāng)全部責(zé)任。九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，假設(shè)批準(zhǔn)，那么雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：______________乙方〔簽字〕：______________身份證號(hào)：__________________地址：_______________________________年_______月______日_________年_______月______日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇八)聘請(qǐng)單位：〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕受聘人〔含身份證號(hào)〕：〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕為了達(dá)成**公司專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域更上臺(tái)階，特邀乙方與甲方合作，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本協(xié)議。一、聘請(qǐng)時(shí)間：1、聘請(qǐng)有效期：自年月日至年月日止，共年。二、聘請(qǐng)合作方式及內(nèi)容：1、合作方式：聘請(qǐng)乙方為甲方工程研發(fā)專家及專業(yè)咨詢教授；2、合作內(nèi)容：〔1〕甲方工程專業(yè)和技術(shù)的研發(fā)及培訓(xùn)；〔注：〕三、聘請(qǐng)酬金：1、甲方每月支付乙方元的酬金?！沧ⅲ骸乘摹⒓滓译p方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：〔1〕甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，公平、公正的與乙方進(jìn)展合作；〔2〕甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金；〔3〕甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進(jìn)展廣告效應(yīng)類的宣傳及炒作；〔4〕甲方在與乙方合作期間，因甲方原因造成乙方利益的損失，那么甲方要承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和損失；〔5〕甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，經(jīng)證實(shí)后有提早解除合約的權(quán)利；2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：〔1〕乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)展工程專業(yè)及技術(shù)的研發(fā)；〔2〕乙方在合作期間應(yīng)按協(xié)議要求完成合作內(nèi)容；〔3〕乙方在與甲方合作期間，因乙方原因造成甲方利益損失，那么要承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和損失；〔4〕乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為，經(jīng)證實(shí)后有提早解除合約的權(quán)利；五、聘請(qǐng)協(xié)議的變更、終止和解除：1、協(xié)議生效后，雙方必須履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更，經(jīng)雙方應(yīng)協(xié)商一致，可變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議或按協(xié)議內(nèi)容終止。3、在合作期間，雙方因自然災(zāi)害、國(guó)家變動(dòng)等不可抗因素造成協(xié)議不能正常履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提早解除協(xié)議；4、合作期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提早解除。六、其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭(zhēng)議，可先自行協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效，可按法律規(guī)定申請(qǐng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：支付賬號(hào)：酬金收入賬號(hào)：地址：地址：：：日期：日期：電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇九)甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條：合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。2、聘用合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個(gè)月通知對(duì)方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條：崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢〔包括人力資、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程〕；2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理〔業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍〕；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立；5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷方案籌劃；6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)；7、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)；8、參與公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。第三條：工作條件和勞動(dòng)關(guān)系1、工作時(shí)間：〔1〕、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記；〔2〕、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間；〔3〕、每月保證最少工作時(shí)間為天，缺乏天扣除底薪700元；2、勞動(dòng)報(bào)酬：底薪+提成〔1〕、乙方根本保底工資為元/月；〔2〕、提成：營(yíng)業(yè)額45萬(wàn)以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的1%總提，營(yíng)業(yè)額按照公司營(yíng)業(yè)額的1.5%總提。營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的1.5%總提?！?〕每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。第四條：工作紀(jì)律和獎(jiǎng)賞1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方如違背工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處分外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門處分的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因造成公司對(duì)外承當(dāng)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。第五條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違背第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早天以書面形式通知甲方。第六條：其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：〔蓋章〕法定代表人：〔簽字〕年月日乙方：〔簽字〕身份證：年月日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇十)甲方(招聘方)：__________乙方(受聘方)：__________甲方招聘人員，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)主管部門的批準(zhǔn)，甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限：從_____年_____月_____年_____月_____日止。二、職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任三、工作時(shí)間和工作環(huán)境：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方提供和在編人員一樣工作場(chǎng)所。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，月薪為_____元。同時(shí)享受崗位津貼、獎(jiǎng)金和生活福利待遇，與在編職工一樣。五、勞動(dòng)紀(jì)律要求：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。六、勞動(dòng)合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，按照法律規(guī)定因工作需要進(jìn)展臨時(shí)調(diào)動(dòng)。七、勞動(dòng)合同的解除：解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同情況報(bào)告給有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。八、違約責(zé)任：1、甲方無(wú)辜辭退乙方，應(yīng)付給乙方違約金本單位規(guī)章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。2、乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金3、乙方違背單位規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。九、其他事項(xiàng)：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份;報(bào)主管部門留存一份。甲方：__________(行政公章)乙方：__________(簽字)代表人：__________(簽章)_____年_____月_____日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇十一)貨車司機(jī)聘用合同甲方乙方姓名性別出生日期年月日居民身份證號(hào)碼單位地址家庭住址根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元〔其中420元財(cái)政撥付，單位補(bǔ)貼100元〕；其中試用期內(nèi)工資520第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門撤消《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違背勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕法定代表人簽訂日期年月日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇十二)聘用方〔甲方〕：受聘方〔乙方〕：執(zhí)業(yè)證號(hào)：身份證號(hào)：住址：聯(lián)絡(luò)：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)律師條例》及有關(guān)法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的執(zhí)業(yè)律師，乙方不得同時(shí)承受其他法律效勞機(jī)構(gòu)的聘用。第二條本合同有效期壹年，即從年月日起至年月日止，期滿后另行續(xù)簽本合同。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)司法行政機(jī)關(guān)和行業(yè)管理的規(guī)定行使管理權(quán)；2、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公場(chǎng)地和辦公條件；3、甲方有義務(wù)為乙方提供業(yè)務(wù)工作手續(xù)；4、在乙方符合條件的情況下，甲方有義務(wù)為乙方辦理年審注冊(cè)手續(xù)〔注冊(cè)費(fèi)由乙方自理〕；5、甲方有義務(wù)按雙方的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方以甲方名義執(zhí)業(yè)，必須服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)，承受甲方安排的法律事務(wù)。2、乙方承辦案件，須填定《收案登記表》辦理收案手續(xù)，費(fèi)用由甲方財(cái)務(wù)統(tǒng)一收取，乙方不得私自收取律師費(fèi)，不得向當(dāng)事人出具白條；3、乙方承接案件時(shí)交由甲方統(tǒng)一編文件檔案號(hào)，即在《收案登記表》上編出。所辦結(jié)的案件應(yīng)在整理結(jié)案卷宗后交甲方存檔備案，乙方和客戶簽訂的所有合同原件須留甲方一份存檔。4、乙方每年度向甲方繳納管理費(fèi)人民幣元、房費(fèi)人民幣元，合計(jì)人民幣元整。乙方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定，依法納稅。乙方繳納辦公費(fèi)及納稅的詳細(xì)方法詳見甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。5、乙方在辦案中出現(xiàn)重大過失或效勞質(zhì)量差而被當(dāng)事人投訴時(shí)或由此引起的任何賠償，均由乙方自行承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他后果。甲方并同時(shí)有權(quán)酌情罰扣乙方收取的律師費(fèi)用作為聲譽(yù)受到損失的補(bǔ)償，同時(shí)保存提起訴訟的權(quán)利。第五條乙方出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本聘用合同，停頓辦理乙方執(zhí)業(yè)證年審注冊(cè)手續(xù)；1、乙方被宣告停業(yè)或被撤消執(zhí)業(yè)證書；2、乙方執(zhí)業(yè)中因違背律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)道德被投訴，并給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失；3、乙方?jīng)]有按時(shí)繳納辦公費(fèi)用；第六條乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬支付方法，按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商后確定。第七條根據(jù)深圳市有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方辦理醫(yī)療、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，但應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承當(dāng)，乙方調(diào)離時(shí)，甲方協(xié)助辦理有關(guān)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)，同時(shí)，甲方可停頓為乙方代繳保險(xiǎn)費(fèi)。第八條除本合同第四條規(guī)定情形外，雙方在合同期內(nèi)不得終止本合同。假如乙方擬調(diào)離甲方，應(yīng)提早一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方須在七日內(nèi)作出書面答復(fù)。甲方同意乙方申請(qǐng)后，乙方須與甲方財(cái)務(wù)結(jié)清帳目，同時(shí)將未結(jié)案件一并轉(zhuǎn)移到新所繼續(xù)辦理，甲方方可為乙方辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。第九條假如乙方?jīng)Q定在本合同期滿后不再與甲方續(xù)約，乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知甲方，并在合同期滿后一個(gè)內(nèi)與甲方財(cái)務(wù)結(jié)清帳目，同時(shí)將未結(jié)案件一并轉(zhuǎn)移到新所繼續(xù)辦理，甲方方可為乙方辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。第十條本合同經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人：年月日年月日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇十三)聘用單位〔甲方〕：XXXXXX區(qū)總工會(huì)受聘人員〔乙方〕：聘用單位〔甲方〕：XXXXXX區(qū)總工會(huì)法定代表人：xxx地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號(hào)受聘人員〔乙方〕：xxx性別：女民族：漢族出生年月：籍貫：XXX縣畢業(yè)院校：XXX學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)位：文學(xué)學(xué)士身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限〔一〕合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止?！捕潮竞贤s定試用期3個(gè)月。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、XXX有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)機(jī)密。四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇〔一〕甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)?！捕臣追桨匆?guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。〔三〕乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同?！捕骋曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细?，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同?！踩臣滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。〔四〕有以下情形之一的，本合同終止：1．聘用合同期限屆滿的；2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3．甲方被撤銷、解散的；4．乙方退休、退職；5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。六、違背聘用合同的責(zé)任一方違背本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。八、其它事項(xiàng)本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：年月日年月日電子版聘用合同協(xié)議書范本(篇十四)聘用人：(以下簡(jiǎn)稱甲方)被聘用人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員，為了明確雙方在今后工作中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，詳細(xì)訂立以下合同條款：一、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程二、工程地點(diǎn)：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)三、乙方工作崗位職責(zé)范圍：1、在工程負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)視施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的試驗(yàn)，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)視體系。2、嚴(yán)格監(jiān)視進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格。監(jiān)視班組操作是否符合規(guī)程。3、按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定