SD-（集團(tuán)層）傭金參數(shù)設(shè)置培訓(xùn)-20150828-V1.0-世茂股份SAP管理信息化項(xiàng)目- 營(yíng)銷管理

世茂股份SAP項(xiàng)目培訓(xùn)材料SD模塊-銷售管理上課基本規(guī)則準(zhǔn)時(shí)開始積極參與靜音手機(jī)其他設(shè)施課間休息教學(xué)形式業(yè)務(wù)流程/概念演示練習(xí)知識(shí)點(diǎn)檢查課程學(xué)習(xí)目標(biāo)本課結(jié)束后，您將能夠：掌握項(xiàng)目管理的操作手冊(cè)中對(duì)于集團(tuán)層傭金參數(shù)設(shè)置的相關(guān)系統(tǒng)操作方法營(yíng)銷經(jīng)理提傭比例配置表（集團(tuán)）傭金規(guī)則管理（集團(tuán)）銷售渠道及崗位提傭比例設(shè)置集團(tuán)年度傭金計(jì)劃營(yíng)銷經(jīng)理提傭比例配置表（集團(tuán)）傭金規(guī)則管理（集團(tuán)）銷售渠道及崗位提傭比例設(shè)置集團(tuán)年度傭金計(jì)劃目錄

CONTENTS營(yíng)銷經(jīng)理提傭比例配置（集團(tuán)）操作說(shuō)明控制集團(tuán)系數(shù)比例，即項(xiàng)目上所有銷售經(jīng)理可分配的最大值根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，營(yíng)銷經(jīng)理傭金以當(dāng)月項(xiàng)目總回款為基數(shù)，以當(dāng)月銷售主管傭金點(diǎn)位為計(jì)提點(diǎn)位，系數(shù)比例為20%（集團(tuán)可配置）操作步驟點(diǎn)擊ZYJ1013–營(yíng)銷經(jīng)理提傭比例配置表（集團(tuán)），在配置界面，維護(hù)起始年度、結(jié)束年度和提點(diǎn)?？梢詫?duì)已有條目進(jìn)行修改和刪除。步驟關(guān)鍵點(diǎn)無(wú)注意事項(xiàng)無(wú)12傭金規(guī)則管理（集團(tuán)）設(shè)置（一）操作說(shuō)明創(chuàng)建集團(tuán)層面的傭金規(guī)則，要求傭金規(guī)則可判斷：按全款回收提傭；按當(dāng)月回款金額提傭；按節(jié)點(diǎn)比例提傭三類；并可區(qū)分組傭、非組傭；可記錄不同計(jì)提節(jié)點(diǎn)：銷售傭金、收樓傭金、公傭；判斷不同崗位和車庫(kù)。業(yè)務(wù)前提：按照提傭需求設(shè)置集團(tuán)層傭金規(guī)則。主要功能：創(chuàng)建、修改、提交審批、刪除集團(tuán)層傭金規(guī)則。操作結(jié)果：按需設(shè)置集團(tuán)層傭金規(guī)則。傭金規(guī)則管理（集團(tuán)）設(shè)置（二）操作步驟點(diǎn)擊ZYJ0001-傭金規(guī)則管理（集團(tuán)），在設(shè)置界面，可以按照項(xiàng)目、崗位、規(guī)則等級(jí)、審批狀態(tài)、規(guī)則類型等條件進(jìn)行查詢。創(chuàng)建規(guī)則時(shí)可通過(guò)新建或者復(fù)制已有規(guī)則兩種方式。創(chuàng)建規(guī)則保存后，該規(guī)則為待發(fā)起狀態(tài)，需在查詢界面提交審批，審批通過(guò)后規(guī)則生效。可對(duì)已有規(guī)則刪除，僅待發(fā)起/退回修改狀態(tài)的規(guī)則可進(jìn)行修改。步驟關(guān)鍵點(diǎn)規(guī)則內(nèi)容相同時(shí)，提傭時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)選擇變量ID條目數(shù)多的規(guī)則注意事項(xiàng)無(wú)123銷售渠道及崗位提傭比例設(shè)置操作說(shuō)明設(shè)置銷售渠道與崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系，該關(guān)系會(huì)影響到傭金計(jì)提最后的金額。操作步驟點(diǎn)擊ZYJ0032-銷售渠道與崗位提傭比例設(shè)置，在配置界面，可以按照集團(tuán)層、項(xiàng)目級(jí)來(lái)配置該比例?？蓪?duì)已有條目進(jìn)行修改與刪除步驟關(guān)鍵點(diǎn)銷售人員類別可彈框選擇，選擇后系統(tǒng)自動(dòng)帶出銷售人員崗位。注意事項(xiàng)此比例為項(xiàng)目基準(zhǔn)提點(diǎn)之上的比例。例如項(xiàng)目基準(zhǔn)提點(diǎn)為0.2%，若提傭比例填寫50%，實(shí)際計(jì)提時(shí)將以0.2%*50%=0.1%為提點(diǎn)。123集團(tuán)年度傭金計(jì)劃操作說(shuō)明集團(tuán)在年初維護(hù)年度傭金計(jì)劃，后續(xù)傭金規(guī)則設(shè)置后，會(huì)進(jìn)行傭金試算。試算時(shí)預(yù)算部分會(huì)根據(jù)年度傭金計(jì)劃進(jìn)行計(jì)算。試算的結(jié)果會(huì)影響審批流程操作步驟點(diǎn)擊ZY