管理時(shí)間的心得體會(huì)（10篇）

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都說(shuō)鋪張時(shí)間就是鋪張生命，可現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，有多少人可以很好的把握好時(shí)間的每分每秒，又有多少人總是在慨嘆時(shí)不待我悔不當(dāng)時(shí)呢！時(shí)間，是一種讓人高興讓人憂的東西，我們對(duì)時(shí)間的把握和利用程度不同，時(shí)間就會(huì)給予我們不同的結(jié)果。今日，針對(duì)“時(shí)間管理”一題，倪處給我們進(jìn)行了精彩細(xì)致的培訓(xùn)。下面淺談一下自己的學(xué)習(xí)心得。

一、時(shí)間是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的持續(xù)向前的

“光陰似箭”、“歲月如梭”等等之類的詞匯，是我們學(xué)校作文就常常會(huì)用到的詞匯。可是到如今，可能許多人并沒(méi)有真正靜下心來(lái)，認(rèn)真地去分析一下，時(shí)間和我們究竟是一種怎樣的關(guān)系，它究竟具備什么樣的特點(diǎn)，我們應(yīng)當(dāng)如何處理與時(shí)間的關(guān)系。

時(shí)間，是一種可感不行見(jiàn)的始終在持續(xù)向前的東西并且不會(huì)以我們的意志為轉(zhuǎn)移的，不管你興奮與否，不管你如何誠(chéng)意挽留，它都不會(huì)停止向前的。但是，時(shí)間又是相對(duì)公正的，人們都有權(quán)利擁有它，你如何去把握、珍惜和利用時(shí)間，時(shí)間就會(huì)給予你什么樣的人生內(nèi)容，所以，有了社會(huì)中多彩的人生。時(shí)間，我們無(wú)法阻擋，卻可以合理把握和利用。所謂“時(shí)間管理“，并不是管理時(shí)間，而是管理我們自己，學(xué)會(huì)用技巧、技術(shù)和工具來(lái)管理安排自己的時(shí)間，關(guān)心我們順當(dāng)完成工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

二、意識(shí)確定行動(dòng)

哲學(xué)上講，內(nèi)因起確定作用，意識(shí)確定行動(dòng)。做一件事，假如從思想熟悉上沒(méi)有真正的接受和轉(zhuǎn)變的話，根本談不上行動(dòng)上的落實(shí)。所以，靜心分析自己以往鋪張時(shí)間的主觀緣由，是特別重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

認(rèn)真想想，作風(fēng)拖拉，能拖到明天做的事一般不今日做；做事有頭無(wú)尾，一開頭滿腔熱忱，愈漸成為可有可無(wú)，直至拋到九霄云外……這些是造成自己許多時(shí)間被鋪張的主要緣由。明確了熟悉，在接下來(lái)的時(shí)間里，肯定要尤其提示自己留意避開這些問(wèn)題。

三、科學(xué)借鑒，擇優(yōu)而用

所謂成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)科學(xué)借鑒、擇優(yōu)而用是特別重要的一個(gè)方面。關(guān)于“時(shí)間管理”，倪處給了我們?cè)S多可行性的建議。其中的“四象限原則“和“韻律原則”，給了我很大的啟發(fā)。作為有心人，我們可以把工作分為重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要和不重要不緊急四種，學(xué)會(huì)支配優(yōu)先挨次，捉住重點(diǎn)。在完成重要且緊急的工作之后，集中精力去做重要不緊急的工作，決不能由于拖拉的作風(fēng)，把許多重要不緊急的工作轉(zhuǎn)為重要緊急的工作，而造成始終勞碌的工作狀態(tài)。

關(guān)于“韻律原則”，肯定留意盡量不要隨便打斷自己和他人的工作節(jié)奏，盡最大努力杜絕外界干擾，集中精力完成一項(xiàng)工作之后，再著手進(jìn)行其他的工作。需要指出的是，此“韻律原則”要敏捷運(yùn)用，不肯定全部工作都必需運(yùn)用此原則。有些工作其實(shí)是可以統(tǒng)籌支配，同時(shí)進(jìn)行的，例如我們打印資料的同時(shí)，也可以接聽(tīng)電話或整理其他資料等等，總之，要學(xué)會(huì)敏捷運(yùn)用好的方法。

四、做“時(shí)間管理”的仆人

熟悉到了時(shí)間的特點(diǎn)，明確了自己鋪張時(shí)間的主要緣由，也把握了時(shí)間管理的法寶，接下來(lái)針對(duì)自我時(shí)間的管理，我作出了一下支配：

1、依據(jù)當(dāng)前的工作狀態(tài)，設(shè)立切實(shí)可行的有肯定挑戰(zhàn)性的階段性工作目標(biāo)，明確自己努力的方向。

2、在做好整體工作打算的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成每天制定當(dāng)日工作清單的習(xí)慣，根據(jù)“四象限原則”，劃分出當(dāng)天需要完成的重要緊急、重要不緊急、緊急不重要和不重要不緊急的工作內(nèi)容，把握好工作優(yōu)先挨次，捉住當(dāng)日工作重點(diǎn)，遵循“2：8定律”，集中留意力做好重要不緊急的工作，工作往前趕，不拖拉。

3、擅長(zhǎng)給自己提出要求，每項(xiàng)工作嚴(yán)格規(guī)定完成期限，不給自己找借口，努力挖掘自己的工作潛能。

4、依據(jù)實(shí)際狀況，每天盡量給自己支配一些不被打攪的時(shí)間，用來(lái)課外學(xué)問(wèn)拓展，全面提升自己的業(yè)務(wù)力量。

時(shí)間的重要性無(wú)需再多談，做好“時(shí)間管理”的仆人，科學(xué)有效地利用好每一分屬于我們的時(shí)間，充分發(fā)揮我們的主觀能動(dòng)性，盡最大力氣挖掘自己的工作潛能，和時(shí)間一起穩(wěn)步向前。

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在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常聽(tīng)到的關(guān)于時(shí)間的話有許多：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰、時(shí)間就是金錢等等。其實(shí),時(shí)間不僅僅是金錢!時(shí)間遠(yuǎn)比金錢更珍貴,更有價(jià)值。管理好自己時(shí)間的真正意義便是為了避開鋪張更多的時(shí)間，也就是盡量支配得讓我們能夠在同一時(shí)間做更多的事情，提高自己使用時(shí)間的效率，提高工作效率!

就我自己而言，有時(shí)在工作和生活中常常有兼顧不暇的時(shí)候，忙勞碌碌一成天，看似不行開交，但是效率極其低下，完全不知道自己都做了什么。在學(xué)習(xí)中我了解到時(shí)間管理并不是要把全部事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間。

時(shí)間管理的目的除了要確定該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是確定什么事情不應(yīng)當(dāng)做。

我們常常說(shuō)不清晰今日一天都做了什么，常常遺忘接下去預(yù)備做什么。常?？紤]的是，只要我把支配的工作做好，我的時(shí)間管理就應(yīng)當(dāng)不錯(cuò)了，這都是無(wú)打算、無(wú)主次的工作方式，只會(huì)讓自己工作的更累、更辛苦，甚至毫無(wú)頭緒。

造成我們累和苦的主要緣由是沒(méi)有打算，打算必需要具體到可以量化、執(zhí)行的程度。做打算時(shí)，需要對(duì)自己有個(gè)充分的估量。不要妄想每天都可以做許多事。打算制定好之后，剩下的就是嚴(yán)格執(zhí)行。

不能埋怨任務(wù)怎么這么多，假如在制定的時(shí)候已經(jīng)充分考慮到可利用的時(shí)間。除非完全沒(méi)有執(zhí)行這個(gè)打算的力量，否則不要輕易對(duì)打算進(jìn)行大的調(diào)整，那等于是對(duì)制定打算時(shí)智商和推斷力的否認(rèn)。

管理當(dāng)中最有用的詞是‘不’。工作不當(dāng)中最常見(jiàn)的一種狀況就是不會(huì)拒絕，這特殊簡(jiǎn)單發(fā)生在熱忱洋溢的新人身上。新人為了表現(xiàn)自己，往往把來(lái)自于各方的幫助都接受下來(lái)，但這不是一種明智的行為。

量力而行，對(duì)己對(duì)人都是一種負(fù)責(zé)。首先，自己不能勝任托付的工作，不僅徒費(fèi)時(shí)間，還會(huì)對(duì)自己其它工作造成障礙。同時(shí)，無(wú)論是工作延誤還是效果都無(wú)法達(dá)標(biāo)，都會(huì)打亂托付人的支配，結(jié)果是互相耽擱工作效率。

所以接到別人的托付，不要急于說(shuō)“是”而是分析一下自己能不能如期按質(zhì)地完成工作。假如不能，那要詳細(xì)與托付人協(xié)調(diào)，在必要時(shí)刻，要敢于說(shuō)“不”。

有效的打算好每天的工作支配，避開不必要的重復(fù)，削減無(wú)謂的時(shí)間鋪張，就能好好的享受與把握生活。

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要帶著企業(yè)團(tuán)隊(duì)制造佳績(jī)，要在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，你必需把握多項(xiàng)職場(chǎng)基本功。

雖然在管理專業(yè)領(lǐng)域或整合資源上，要學(xué)習(xí)的職場(chǎng)學(xué)問(wèn)特別多，但要提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，就必需把握自我修煉的工具連用。而主要的'修煉工具，包括時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)精神、潛能開發(fā)、健康管理等。

職場(chǎng)中的每一件事情都與時(shí)間有關(guān)，一談到時(shí)間管理，大多數(shù)人都會(huì)想到在工作上如何有效地利用時(shí)間。這方面有許多相關(guān)書籍及專家的建議，例如撰寫工作打算，用abcd列出每天要做之事情的優(yōu)先次序，然后按緩急執(zhí)行；或者有效地利用工余時(shí)間用于學(xué)習(xí)或消閑。

正確的時(shí)間管理

時(shí)間管理的觀念，應(yīng)當(dāng)涉及人生的七大領(lǐng)域，包括：健康、工作、人際關(guān)系、理財(cái)、家庭、心靈思索、休閑。

時(shí)間管理就是經(jīng)營(yíng)好自己的本錢，把時(shí)間投資于你要成為的人或你想做成的事上。你對(duì)什么進(jìn)行投資便會(huì)有甚么收獲，投資于健康就會(huì)在健康上收獲，投資于人際關(guān)系會(huì)在人際關(guān)系上有收獲。盡管我們總覺(jué)得時(shí)間管理應(yīng)當(dāng)主要與工作相關(guān)，但時(shí)間安排還是必需涉及到七大領(lǐng)域，才能有最好的效果。

關(guān)于如何在工作、學(xué)習(xí)這兩個(gè)領(lǐng)域上進(jìn)行時(shí)間管理，你可以輕而易舉地找到極具參考作用的原則和建議，不妨依據(jù)這些步驟執(zhí)行或反思自己的時(shí)間管理，將會(huì)取得肯定的成效。

時(shí)間管理目的

然而管理者在時(shí)間管理上的最大差誤，是不清晰時(shí)間管理的目的。時(shí)間是過(guò)去、如今、將來(lái)的一條連續(xù)線，構(gòu)成時(shí)間的要素是大事，時(shí)間管理的目的是對(duì)大事的掌握。所以，要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，必先有一套明確的遠(yuǎn)期、中期、近期目標(biāo)。其次是一個(gè)價(jià)值觀和信念，并且依據(jù)此目標(biāo)制定你的長(zhǎng)期打算和短期打算，然后細(xì)分為年打算、月打算、周打算、日打算。所以，在工作崗位上，必先有工作打算、目標(biāo)，并且協(xié)作行動(dòng)打算，根據(jù)指定時(shí)限，甚至爭(zhēng)取在時(shí)限前完成有關(guān)工作，在累積工作成效的同時(shí)，檢討時(shí)間的運(yùn)用準(zhǔn)則，從而削減時(shí)間資源的鋪張，加大企業(yè)的績(jī)效。

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說(shuō)起來(lái)時(shí)間管理，書店里有各種奇驚奇怪的教人管理時(shí)間的書籍，把這個(gè)簡(jiǎn)潔的事情描繪的無(wú)比繁瑣。

假如你幼年時(shí)候被培育過(guò)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，你長(zhǎng)大以后根本不會(huì)被這樣事情所困擾啊，更加不會(huì)有拖延癥的問(wèn)題。假如你小時(shí)候沒(méi)有接受過(guò)這樣的教育，長(zhǎng)大以后就要用強(qiáng)大的意志力來(lái)克制自己，規(guī)范自己的行為。

以下是我個(gè)人的心得：

1.拉一張List出來(lái)，把要做的事情分成具體的步驟，寫的越認(rèn)真越好，對(duì)要做的事情進(jìn)行全面的評(píng)估，才能夠知道“我究竟要花費(fèi)多少時(shí)間”

2.緊急的事情先做完，假如都不緊急，把簡(jiǎn)單的事情都做完，再做難的。難的事情可能會(huì)耗費(fèi)許多時(shí)間，所以要放到最終做。

3.不要偷懶。不要明天再做。不要拖到最終。不要抱著任憑弄一下的心情。任憑弄一下，最終回來(lái)重做，保證讓你痛不欲生。

4.意志力薄弱的同學(xué)，至少要專注的工作30分鐘才可以刷社交工具，必要的時(shí)候可以關(guān)掉網(wǎng)頁(yè)。

5.不要在最終一刻完成工作，盡可能的預(yù)留出時(shí)間出來(lái)

我每天都會(huì)做的幾件事情……日復(fù)一日……

1.早上，做早餐

2.路上看Kindle，學(xué)習(xí)

3.上班，寫PPT，和客戶開會(huì)，管理項(xiàng)目，看文案、管理方案

4.中午吃飯，看英文網(wǎng)站

5.晚上下班回家，做運(yùn)動(dòng)、背100個(gè)單詞、寫微信、寫豆瓣

6.12點(diǎn)前睡覺(jué)(周五晚上還會(huì)看個(gè)美劇)

7.最近準(zhǔn)備去學(xué)畫畫

雖然每天只有24小時(shí)，其實(shí)可以干許多事情……

管理時(shí)間的心得體會(huì)5

一，時(shí)間管理的重要性：

”子在川上曰，逝者如斯夫，不舍晝夜”，人生缺少，生命不在。時(shí)間不像金錢，花費(fèi)了還可以賺回來(lái)，它容不得你半點(diǎn)揮霍，一旦消逝，將不復(fù)返。每個(gè)人一生的時(shí)間是如此有限，要想生活有”價(jià)值”，在工作上取得勝利，那就得好好管理自己有限的時(shí)間，如何充分有效志利用時(shí)間，是值得我們每一個(gè)人去仔細(xì)反省和深思的，無(wú)意的勞碌只會(huì)就會(huì)釀成”老大徒傷悲”的后果；

每個(gè)人可用時(shí)間不僅特別有限，而且時(shí)間的消逝也是稍縱即逝。古人云，”光陰似劍，日月如棱”，再次說(shuō)明時(shí)間如白駒過(guò)隙般，從手間滑過(guò)，沒(méi)有留下任何痕跡；如若我們不加以好好管理利用，就會(huì)白白鋪張光陰，失去眾多機(jī)遇和面對(duì)勝利的挑戰(zhàn)。

“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，時(shí)間既是如此重要，你要怎樣去管理和利用呢？

二，時(shí)間管理的方法：

時(shí)間管理的前提：

要想提高時(shí)間的利用率，必需得和生活追求和工作目標(biāo)掛鉤，如若不然那就是空想：時(shí)間的管理，并不是簡(jiǎn)潔的支配每天工作，這要求自己有追求與目標(biāo)，由于沒(méi)有目標(biāo)的打算是沒(méi)多大意義的，同時(shí)也會(huì)由于環(huán)境的轉(zhuǎn)變而停止；因此，在制定相關(guān)時(shí)間管理的方法和步驟時(shí)，必需明確自己工作的目標(biāo)和方向，并且是的確可行的；在我們面對(duì)一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)或追求時(shí)，我們可以將其分解若干個(gè)小目標(biāo)，分階段完成，讓每個(gè)時(shí)間段都有對(duì)應(yīng)要完成的事情，并且對(duì)每個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行考核并修改?；睘楹?jiǎn)，這樣更有利于時(shí)間的管理和利用。

在這個(gè)前提下，個(gè)人覺(jué)得可以采納質(zhì)量管理的方法———pdca戴明環(huán)來(lái)做指導(dǎo)：打算—執(zhí)行—檢驗(yàn)—改良—固化〔共享〕。

打算和執(zhí)行：

我們的老祖宗告知我們：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”為提高時(shí)間的有效利用率，在每天既定的目標(biāo)中支配事情先后挨次，即將我們每天要完成的事情，按時(shí)間的先后挨次做成表格記錄下來(lái)，對(duì)于相對(duì)重要的事情，我們可以預(yù)留多一點(diǎn)的時(shí)間，保證有足夠的時(shí)間完成；

執(zhí)行：”千里之行，使于足下”。任何打算和支配，假如沒(méi)有付諸實(shí)際行動(dòng)，都是一句空話，一紙空文?！被蛟S我們都會(huì)干勁十足地開頭，但由于過(guò)程的漫長(zhǎng)和環(huán)境的轉(zhuǎn)變，我們極有可能失去起初的熱忱和干勁，堅(jiān)持不了多久，就想放棄。如何避開”三天打魚兩天曬網(wǎng)”的情形呢？”寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，要想勝利就得付出代價(jià)，要想在有限的時(shí)間里學(xué)習(xí)更多，收獲更多，付出和辛苦是必不行少的

檢驗(yàn)和改良：

要查看我們行動(dòng)效益如何，對(duì)于小目標(biāo)，小大事，可以直接看最終結(jié)果，然后總結(jié)吸取教訓(xùn)；但對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，需要制定長(zhǎng)期時(shí)間支配表，這需要分階段地進(jìn)行檢驗(yàn)：通過(guò)對(duì)比時(shí)間打算表，一來(lái)可以熟識(shí)自己在一段時(shí)間內(nèi)完成了多少工作量，到達(dá)了哪些小目標(biāo)，確認(rèn)還有哪些小目標(biāo)需要連續(xù)實(shí)施完成；二，去發(fā)覺(jué)在執(zhí)行整個(gè)過(guò)程中的缺乏與缺陷，發(fā)覺(jué)更多問(wèn)題，與此同時(shí)，找出解決與改良的方法。很可能我們會(huì)為追求效率而放棄檢驗(yàn)的過(guò)程，然而，除非我們嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的檢驗(yàn)行動(dòng)地過(guò)程，找出鋪張時(shí)間的缺口及易損耗時(shí)間的大事，否則就很難找到真正問(wèn)題和解決之法，也就不行能提高時(shí)間的利用。

時(shí)間管理還有其他更多的方法，需要我們共同參加學(xué)習(xí)，同時(shí)共享，獲得更多行之有效的方法?？傊?，假如想要取得勝利，收獲更多，那就得充分科學(xué)的利用有限時(shí)間，假如鋪張時(shí)間，那就是”恨惡自己的生命”。讓我們都成為時(shí)間仆人和好管家吧！

管理時(shí)間的心得體會(huì)6

作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)目不暇接的各項(xiàng)事務(wù)，總會(huì)感覺(jué)力不從心。就自我一籌莫展不知該如何安排自己有限的時(shí)間的時(shí)候，xxx就準(zhǔn)時(shí)地對(duì)我們進(jìn)行了一次有關(guān)時(shí)間管理方面的培訓(xùn)。

在培訓(xùn)中，xxx讓我們了解時(shí)間觀念，然后用詳細(xì)的實(shí)例來(lái)告知我們?nèi)绾蝸?lái)支配自己的時(shí)間，怎樣準(zhǔn)時(shí)盡快得解決重要的事情。

在本次學(xué)習(xí)中，我知道了在應(yīng)對(duì)多項(xiàng)事務(wù)時(shí)，要先對(duì)做每件事的時(shí)間進(jìn)行估量，然后再依據(jù)事情的緊急性確定該什么時(shí)候做某事，最終在依據(jù)自己所在的工作位置，確定各項(xiàng)事情的重要性，以此來(lái)確定要花多少時(shí)間來(lái)做某事。例如作為xxx老師的我們，對(duì)我們來(lái)說(shuō)重要的事情無(wú)非就是仔細(xì)備課，其中包括做講義和做教案，認(rèn)真預(yù)備教具和根據(jù)新東方的規(guī)定來(lái)做自己的事情，我們既然已經(jīng)站在了這個(gè)位置，就肯定要做好自己分內(nèi)的事，但是在做事之前肯定要根據(jù)緊急性和重要性對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行安排，這樣才能讓自己在有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)各項(xiàng)工作都能做到游刃有余，才能使自己另學(xué)校滿足，另領(lǐng)導(dǎo)滿足，最終另同學(xué)和家長(zhǎng)都滿足。

其實(shí)，在我們?nèi)粘Ｉ钪械母黜?xiàng)事務(wù)總共可分為四種：既緊急又重要的事情，重要但不緊急的事情，緊急但不重要的事情和既不重要又不緊急的事情。在我們的生活中重要但不緊急的事情對(duì)我們來(lái)說(shuō)才是真正重要的事情，我們肯定要安排好自己的時(shí)間，盡量讓重要的事情不要在最終期限的時(shí)候變成緊急的事情，只有有長(zhǎng)期打算的人，才能有所成就，始終在趕著撲火，總是在最終時(shí)刻才開頭為重要事情焦急的人，最終是不會(huì)有大的作為的。

最終，xxx教了我們?nèi)绾伟才抛约旱墓ぷ骱蜁r(shí)間，如何將重要的時(shí)間進(jìn)行排序，直至最終如何在同一時(shí)間將多個(gè)事情做好。

進(jìn)行此次培訓(xùn)后，我收獲頗多：

一、從如今開頭對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理，依據(jù)xxx的指導(dǎo)對(duì)自己進(jìn)行一周事情的策劃支配，避開自己在事情多的時(shí)候消失煩躁的狀況。

二、作為一個(gè)剛剛步入工作的高校生，面對(duì)社會(huì)上的各項(xiàng)事情資格尚淺，肯定要多向部門的老員工們多學(xué)習(xí)，多詢問(wèn)，多積累各項(xiàng)有用的工作閱歷，爭(zhēng)取早日成為xxx的一名合格員工。

管理時(shí)間的心得體會(huì)7

時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是公平的，對(duì)于每個(gè)人都是公正的。如何在有限的時(shí)間里，做出非凡的事情，就在于對(duì)時(shí)間的有效管理。

如何才能實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的有效管理，已到達(dá)最正確效果呢？在學(xué)習(xí)時(shí)間管理的時(shí)候的十六字方針，正好給我們指明白方向。確定目標(biāo)，事先規(guī)劃，執(zhí)行效能，自我習(xí)慣。

一、確定目標(biāo)

確定目標(biāo)就是找準(zhǔn)自己的方向，有了方向才會(huì)有動(dòng)力，不會(huì)迷失自己。確定目標(biāo)不是隨性而定，今日是這個(gè)目標(biāo)，明天是那個(gè)目標(biāo)，這樣只能讓自己搖擺不定，找不到精確的方向。目標(biāo)要分短期目標(biāo)，中期目標(biāo)，長(zhǎng)期目標(biāo)。時(shí)間長(zhǎng)短就自身狀況而定，在實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)之后，還得做自我分析，是否到達(dá)已定目標(biāo)，有哪些需要連續(xù)保持的，有哪些需要改良的，擅長(zhǎng)總結(jié)。

二、事先規(guī)劃

在明確了自己的目標(biāo)之后，就是如何規(guī)劃以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。事情有輕重緩急之分，在面對(duì)這些問(wèn)題的時(shí)候，我們就要懂得如何去規(guī)劃我們的時(shí)間，已到達(dá)最正確效果。

三、執(zhí)行效能

預(yù)備工作都做好的之后，接下來(lái)就是去執(zhí)行，只有這樣我們確定好的目標(biāo)才能真正到達(dá)想要的效果，不然一切都是空談。如何才能告高速有效地去執(zhí)行呢？這就關(guān)系到我們的前期工作是否做得到位、精確。只有在確定目標(biāo)和事先規(guī)劃做好之后，我們才能到達(dá)高效能的結(jié)果。

四、自我習(xí)慣

在做得過(guò)程中，我們有意識(shí)地提示自己，假如做才是高效執(zhí)行。通過(guò)不斷地自我提示和行動(dòng)，漸漸養(yǎng)成一種習(xí)慣，這是我們想要到達(dá)的最正確狀態(tài)。

不要畏懼時(shí)間不夠，只要我們嚴(yán)格通過(guò)十六字方針來(lái)引導(dǎo)我們的行為和思想，到達(dá)對(duì)時(shí)間的有效管理，信任我們能取得勝利。不會(huì)因應(yīng)鋪張時(shí)間而悲嘆，不會(huì)因碌碌無(wú)為而難過(guò)，做一個(gè)時(shí)間的有效管理者。

管理時(shí)間的心得體會(huì)8

最近越來(lái)越意識(shí)到自我時(shí)間管理的重要性，于是有意識(shí)地去閱讀一些有關(guān)時(shí)間管理的干貨文章與書籍，周末了把適合自己并在生活中有待加強(qiáng)應(yīng)用的時(shí)間管理法簡(jiǎn)潔地總結(jié)下。

我認(rèn)為早起是個(gè)人時(shí)間管理的關(guān)鍵。假如想要擁有一個(gè)完善的獨(dú)處時(shí)間段，在這段時(shí)間里完全可以按自己的自由意志做喜愛(ài)的事情，無(wú)疑早起的這大塊時(shí)間清靜自由最適合作為個(gè)人時(shí)間段了。早起有早起的儀式，包括起床洗漱，刷牙時(shí)聽(tīng)廣播，晨間日記反饋回顧，確定今日重要事項(xiàng)與任務(wù)清單，早餐等。正是由于這種儀式感讓大腦養(yǎng)成習(xí)慣，肢體記憶也就更加深刻，幾乎完全靠條件反射地去執(zhí)行。

另外，按時(shí)間段劃分每日時(shí)間，專時(shí)專用。一般我將每日的時(shí)間段劃分為早起，出門路上，上學(xué)中，放學(xué)后，睡前。內(nèi)容包括個(gè)人時(shí)間，課業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間，交往時(shí)間。每個(gè)時(shí)間段完成后要懂得給自己嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)可結(jié)合休閑消遣放松等，比方聽(tīng)音樂(lè)、購(gòu)物、閑聊等。

時(shí)間記錄的可視化，往往能提高我們管理時(shí)間的主動(dòng)性與主動(dòng)性。正由于時(shí)間是無(wú)影無(wú)形的，一天過(guò)去了我們經(jīng)常不清晰自己花費(fèi)的時(shí)間都用到了哪里，而記錄時(shí)間并將它們可視化，也就是借用一些表格或App等來(lái)記錄我們一天的時(shí)間，是特別有必要的。還有，擁有一個(gè)“收集籃”工具，可以是筆記本或手機(jī)App清單等，隨時(shí)記錄我們想到在將來(lái)要做的事情或者是靈感火花。

管理時(shí)間的心得體會(huì)9

每天都覺(jué)得自己有許多的事情要忙，但是一天下來(lái)項(xiàng)目卻沒(méi)有什么進(jìn)展，暈乎乎的過(guò)了一天?；仡欁约阂惶焖龅墓ぷ?，工作的支配，工作的優(yōu)先級(jí)；各個(gè)事情上所花費(fèi)的時(shí)間，都存在問(wèn)題。所以重要的工作卻沒(méi)有什么進(jìn)展。

如今我轉(zhuǎn)變了方法，轉(zhuǎn)變了思路。如下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1〕每天一到辦公室就把今日打算要做的事情都列出來(lái)，然后把每件事情拆分成細(xì)小的步驟，也就是這件事情做完了，下一步行動(dòng)，下一件事情做什么，怎樣做，都有清楚的規(guī)劃。

2〕工作劃分優(yōu)先級(jí)，優(yōu)先級(jí)高的、領(lǐng)導(dǎo)重視的事情、緊急的故障等等，優(yōu)先處理。

3〕免打攪。避開不必要的在網(wǎng)頁(yè)上游蕩；不要老是在MSN，上來(lái)回的切換。每天的7個(gè)半小時(shí)是特別珍貴的，肯定要集中精力，沉下心，靜下來(lái)，用心做事。

4〕大腦也像CPU一樣，最好每一時(shí)刻只用心處理一件事情，這樣的效率會(huì)更高。

5〕在做每一件事情之前都有一個(gè)完好的規(guī)劃，分析如何去做好這件事情，不要力求完善。有了比較好的思路，那么盡快開頭動(dòng)手干，不要瞻前顧后，不要憂柔寡斷，婆婆媽媽的，做事情干脆利索點(diǎn)。

6〕明確做事情的目標(biāo)。有了目標(biāo)追求，才有追求，才能把事情做好。

管理時(shí)間的心得體會(huì)10

什么是時(shí)間?一種科學(xué)的解釋，時(shí)間是人類用以描述物質(zhì)運(yùn)動(dòng)過(guò)程，或大事發(fā)生過(guò)程的一個(gè)參數(shù)，時(shí)間管理培訓(xùn)總結(jié)。時(shí)間的腳步匆忙，永久不會(huì)受外界影響，因外界的改變而停止。時(shí)間永久存在，但人的生命是有限的，用于工作的時(shí)間更加有限，也許也就四五十年，因人而異。我們不能掌握生命的長(zhǎng)度，但卻可以把握生命的寬度，或者說(shuō)質(zhì)量。如何在有限的生命里，使生活更加豐富多彩，培育自己的愛(ài)好愛(ài)好，為實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，而做更多有意義的事情呢?學(xué)習(xí)一下時(shí)間管理，你肯定會(huì)從中得到啟發(fā)和答案。

時(shí)間管理，就是一系列的選擇，用什么時(shí)間來(lái)完成什么事情的選擇題。時(shí)間管理，管理的不是時(shí)間本身，而是對(duì)個(gè)人生活方式和習(xí)慣的管理，它最根本的要素是，要事第一。所謂要事，就是每個(gè)人認(rèn)為重要的事情，譬如關(guān)懷照看家人，為自己的愛(ài)車做一次保養(yǎng)，或者是同事商量一個(gè)流程優(yōu)化的方案等等。假如把人生比作一個(gè)容器，要事是大石頭，瑣事比作小石子的話，該如何操作，才