高級家政人員聘用合同專業(yè)版

第頁共頁高級家政人員聘用合同專業(yè)版高級家政人員聘用合同專業(yè)版。甲方：地址：電話：傳真：電郵：網(wǎng)址：乙方：家庭地址：身份證號：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第二條、試用期限試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。第三條、工作條件和勞動保護(hù)1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條、工資待遇1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪；第五條、效勞培訓(xùn)費(fèi)用1、跟蹤效勞、培訓(xùn)、教材費(fèi)用____元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。第六條、從業(yè)要求1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，承受甲方同等條件工作調(diào)配。3、乙方試用期半個月的工資保存在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；第七條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)效勞，并造成很壞影響的；3、嚴(yán)重違背工作紀(jì)律，成心不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重瀆職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第八條、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第九條、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條、其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效〔家政人員擔(dān)保書〕作為合同副本。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：___________乙方：__________代表人：_________擔(dān)保人：_____________年__月____日____年____月____日拓展閱讀高級家政人員聘用合同新整理版甲方：地址：電話：傳真：電郵：網(wǎng)址：乙方：家庭地址：身份證號：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第二條、試用期限試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。第三條、工作條件和勞動保護(hù)1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條、工資待遇1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪；第五條、效勞培訓(xùn)費(fèi)用1、跟蹤效勞、培訓(xùn)、教材費(fèi)用____元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。第六條、從業(yè)要求1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，承受甲方同等條件工作調(diào)配。3、乙方試用期半個月的工資保存在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；第七條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)效勞，并造成很壞影響的；3、嚴(yán)重違背工作紀(jì)律，成心不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重瀆職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第八條、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第九條、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條、其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效〔家政人員擔(dān)保書〕作為合同副本。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，