勞務用工合同范本精選

第頁共頁勞務用工合同范本精選勞務用工合同范本精選。2023勞務用工合同范本精選【一】雇用方(甲方)：勞務方(乙方)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程詳細情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程工程2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設計及消費方案執(zhí)行。4、勞務費用4.1本工程工程的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)工程所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。5、施工作業(yè)標準5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進展施工作業(yè)。5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和到達國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準;本工程執(zhí)行的質量驗收標準、標準，見附表。5.3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，到達質量驗收標準合格后。6、甲方責任6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進展技術交底，下達該工程的平安、質量措施和工程技術標準。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建立單位要求進展隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。6.5對本工程的施工作業(yè)質量、平安、技術、物資采購、作業(yè)進度進展全方面的管理、控制。6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供給。6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。6.9監(jiān)視乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的施行。7、乙方責任7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進展施工作業(yè)7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經(jīng)甲方同意。7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和平安消費。7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送及相關上崗證明。7.6乙方的施工作業(yè)人員按____的規(guī)定辦理有關手續(xù)。7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。8、施工作業(yè)的檢查8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時承受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生平安及質量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處分。9、平安責任9.1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的平安消費管理方法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)平安消費法規(guī)。具有平安消費答應證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、平安隱患，有權暫緩施行，并提出改良意見。由于甲方的忽略，發(fā)生的平安事故并不能免除乙方的平安責任和承當相應經(jīng)濟損失的責任。9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進展專業(yè)平安教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承當相應經(jīng)濟損失。10、工程材料10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進展旁站監(jiān)視。10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的局部，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未到達者視同超耗。11、勞務費的結算11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。11.2按工程預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。12、勞務費的結算和撥付勞務費按月結算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務書(代結方單)進展勞務費結算，結方單應由工程有關人員核定簽認，工程經(jīng)理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的根據(jù)。現(xiàn)場臨設完成后可結算付款，根底施工期間不付款，根底工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開場，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。13、環(huán)境和文物保護13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，防止和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違背甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處分。13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建立單位及有關管理部門協(xié)商處理意見。14、違約責任14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進展組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承當。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否那么視為違約。14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提早7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進展盤點，并據(jù)此進展末次結算。15、爭議解決15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原那么，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。16、合同生效與終止16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。17、補充協(xié)議17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。18、雙方約定的其它事項19、合同份數(shù)本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份;報送公司人力資處、財務處、工程管理處三份備案。甲方：(印章)乙方：(印章)負責人：法人代表：工程負責人：工程負責人：工程管理處：人力資處：經(jīng)辦人：年月日年月日2023勞務用工合同范本精選【二】以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個月。二、用工約定:1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止;勞務用工合同范文節(jié)選!3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,應提早三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責:1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承當全部責任。四、工作時間:1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否那么按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品,乙方調出時需將勞開工具歸還甲方。六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原那么;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。編輯推薦勞務用工合同范本：勞務用工合同書合同范本網(wǎng)的編輯為您準備了關于勞務用工合同范本：勞務用工合同書的文章，希望對您有幫助！勞務用工合同范本：勞務用工合同書單位名稱法定代表人職務聯(lián)絡單位地址職工姓名性別出生年月文化程度專業(yè)特長安康狀況身份證號碼聯(lián)絡家庭住址漳州市勞動和社會保障局制為明確用人單位〔以下稱甲方〕和職工〔以下稱乙方〕的權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限勞動合同期限為年〔月〕，自年月日起至年月日止，其中試用期為月〔天〕，至年月日。二、工作內容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質量。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。四、勞動報酬和保險福利待遇1、乙方的工資標準為元/月〔試用期工資為元/月〕，甲方于當〔下〕月日前支付清楚。2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行____有關最低工資規(guī)定。3、甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。4、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方承當?shù)馁M用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全消費流程和操作規(guī)程，制定勞動平安衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。3、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、平安衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如消費〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。2、遇有以下情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協(xié)議。①甲方因消費經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。3、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同。①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違背甲方規(guī)章制度的；③嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同。①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法繳納社會保險費的；④單位的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。七、勞動紀律和違約責任1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲辦。2、任何一方違背勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。八、雙方協(xié)商補充條款1、2、3、4、九、其他事項1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關備存一份。甲方〔簽章〕：乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂時間：年月日鑒證機關〔簽章〕：鑒證人：鑒證時間：年月日新勞務用工合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。合同期限為5年，自2023年10月10日至2023年10月10日。二、乙方工作內容〔需填寫〕三、甲方的權利與義務〔一〕負責乙方的日常人事管理；〔二〕負責支付乙方工資，每日1700元?！踩称渌凰?、乙方的權利與義務〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇；〔三〕在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；〔四〕其他五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序