公司員工三個(gè)月試用期合同模板大全(20篇)

第頁(yè)共頁(yè)公司員工三個(gè)月試用期合同模板大全(20篇)公司員工三個(gè)月試用期合同模板大全(20篇)。公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇1】甲方(聘用單位)名稱：_________________________________法定代表人：____________________________________________所有制性質(zhì)：主管部門：_________________________________地址：___________________________________________________乙方(受聘人員)姓名：__________性別：_____民族：_____出生年月：_____________________學(xué)歷：___________________何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________________________何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________________________何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：_____________________________居民身份證號(hào)碼：________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《人事局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(詳細(xì)事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方施行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬1、試用期內(nèi)每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;3、嚴(yán)重瀆職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失工作才能的;3、女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3、國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。________________________________________________________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)___________________________________法定代表人(簽章)____________________________(負(fù)責(zé)人)_____________________________________乙方(簽章)________________________________________年_____月_____日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇2】根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期為_(kāi)________個(gè)月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金。(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(4)對(duì)試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承當(dāng)_________%，乙方承當(dāng)_________%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;5.試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病舉10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：______________法定代表人(簽字)：_________________年_______月______日簽訂地點(diǎn)：__________________乙方(簽字)：______________法定代表人(簽字)：_________________年_______月______日簽訂地點(diǎn)：__________________公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇3】甲方：乙方：〔身份證號(hào)：〕根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元〔含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金〕試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕法定代表人簽字：簽字：簽約日期：簽約地點(diǎn)：勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定1.勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。3.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期試用期和見(jiàn)習(xí)期的區(qū)別一般來(lái)說(shuō)，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，盡職工作，爭(zhēng)取早日跨越試用期。見(jiàn)習(xí)期與試用期是全然不同的概念。見(jiàn)習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國(guó)家正試編制之前制定的考核期間。試用期那么是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的施行而產(chǎn)生的：試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY;將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的;畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要承當(dāng)違約責(zé)任;續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇4】甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為_(kāi)__個(gè)月，自___年___月__日至___年___月__日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章):法定代表人簽字：簽約日期：乙方:簽約日期：簽約地點(diǎn)：公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇5】699萬(wàn)，龐大的高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)！38%，截至今年3月的本科生簽約率……即便遭遇了“史上最差就業(yè)季”，也不要放棄尋找理想工作的心，更不要因此就馬虎簽約！近日，網(wǎng)上一那么“求職防騙守那么”成為即將畢業(yè)的大學(xué)生們關(guān)注最高的微博之一，職場(chǎng)人士最易在薪水問(wèn)題上和簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遭遇到企業(yè)的種種“把戲”，“入職陷阱”有哪些，留神千萬(wàn)別掉進(jìn)去喲！問(wèn)：試用期，公司說(shuō)多久就是多久？答：錯(cuò)。試用期長(zhǎng)短主要取決于勞動(dòng)合同的期限。區(qū)就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，假如試用期≤1個(gè)月，那么3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限＜1年；假如試用期≤2個(gè)月，那么1年≤勞動(dòng)合同期限＜3年；假如試用期≤6個(gè)月，那么勞動(dòng)合同≥3年或無(wú)固定期限合同；假如勞動(dòng)合同期限＜3個(gè)月或完成一定工作任務(wù)為期限，那么試用期那么不成立。問(wèn)：試用期內(nèi)被調(diào)整工作崗位，是不是得重新算？答：不用。試用期在勞動(dòng)合同上已確定，不能重新設(shè)立試用期。調(diào)整崗位后或部門后，只要繼續(xù)履行剩余試用期即可。即使雙方協(xié)商依法變更試用期長(zhǎng)短，也不用重新計(jì)算。問(wèn)：試用期工資，企業(yè)可以隨意給嗎？答：試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)需≥80%本單位崗位最低檔工資，或者需≥80%勞動(dòng)合同約定工資，但必須≥用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。求職小課堂>第一課：試用期不是公司說(shuō)了算又到畢業(yè)季，看著鋪天蓋地對(duì)今年就業(yè)形勢(shì)多么嚴(yán)峻的報(bào)道，周泓〔化名〕想到了她剛畢業(yè)時(shí)候的情景。周泓的第一份工作是雜志編輯，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)是雜志社編輯+助理+主任+清潔工。剛應(yīng)聘時(shí)，公司負(fù)責(zé)人說(shuō)只要把文章寫好，其他啥事不用管。不到一個(gè)月，每天大會(huì)小會(huì)不斷，討論的重點(diǎn)是如何健全公司用人制度。周泓當(dāng)時(shí)想，制度都沒(méi)健全還敢開(kāi)公司？“半個(gè)月就過(guò)了試用期，我還是領(lǐng)了一個(gè)月試用期工資?！敝茔f(shuō)，試用期過(guò)了之后卻一直拿試用工資，一人身兼數(shù)職不說(shuō)，還要應(yīng)酬當(dāng)公關(guān)，也沒(méi)說(shuō)簽合同的事。由于始終沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，因?yàn)槿瞬帕鲃?dòng)性大，所以五險(xiǎn)一金的繳納，公司將通過(guò)返現(xiàn)金的方式，與單位員工每月工資一并發(fā)放，但每月要扣200元的“保證金”。周泓認(rèn)為，大學(xué)生畢業(yè)的第一份工作，還是應(yīng)該進(jìn)入制度健全的公司，保證自己的利益。故事A試用期每月只有300元補(bǔ)貼王蘇〔化名〕去年畢業(yè)于重慶文理學(xué)院，大四下學(xué)期，她進(jìn)入某知名網(wǎng)站重慶頻道實(shí)習(xí)。剛到單位時(shí)，優(yōu)美的辦公環(huán)境、輕松和諧的氣氛都讓她覺(jué)得工作很愉快。三個(gè)月后，王蘇以優(yōu)異的實(shí)習(xí)成績(jī)順利進(jìn)入試用期，然而公司告訴她試用期沒(méi)有工資，每月只有300元補(bǔ)貼?！爱?dāng)時(shí)覺(jué)得自己能直接進(jìn)入試用期已經(jīng)很幸運(yùn)了，根本沒(méi)想過(guò)錢的事情。”王蘇說(shuō)，那時(shí)候還沒(méi)畢業(yè)，公司說(shuō)拿到畢業(yè)證就簽合同。王蘇到如今才知道這其實(shí)是不符合規(guī)矩的。畢業(yè)后，王蘇和公司簽了勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后底薪1200元，還有績(jī)效工資。但王蘇作為辦公室人員，不出去拉業(yè)務(wù)，根本沒(méi)有提成的時(shí)機(jī)。第一個(gè)月扣掉五險(xiǎn)后，王蘇實(shí)際拿在手里的工資只有780元。“第一個(gè)月工資真是讓人永生難忘?！蓖跆K說(shuō)，血淋淋的現(xiàn)實(shí)傷害了她的自尊，她說(shuō)任何一個(gè)正常人第一次拿到工資，看到那個(gè)數(shù)目都會(huì)覺(jué)得心寒，自己似乎就值那個(gè)價(jià)?！板X握在手里，眼淚和話卻只能卡在喉嚨里?！蓖跆K說(shuō)。故事B離任要扣1000元補(bǔ)社保差價(jià)已經(jīng)工作一年的龔敏〔化名〕最近有點(diǎn)煩，與單位簽的勞動(dòng)合同寫的試用期1個(gè)月，可當(dāng)初面試的人跟她說(shuō)的'是1—3個(gè)月，根據(jù)個(gè)人才能決定何時(shí)轉(zhuǎn)正，簽訂合同為1年。龔敏心想：“根據(jù)個(gè)人才能決定何時(shí)轉(zhuǎn)正”這尺度也未免太大了吧！”簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，龔敏都不記得合同上寫的是什么了，自己到底是什么崗位?！胺凑锹?tīng)上級(jí)安排，什么事兒都在做?！标P(guān)于公司福利，龔敏說(shuō)，剛進(jìn)公司的時(shí)候根本沒(méi)有，比方餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等等，公司解釋因?yàn)楦＠贫日诮?，因此暫時(shí)沒(méi)有補(bǔ)貼。直到今年5月，公司才根本明確了福利制度，雖然福利也不是很好，但她覺(jué)得有總比沒(méi)有好。而最讓她不解的是，龔敏?？吹接须x任員工問(wèn)公司負(fù)責(zé)人為何離任時(shí)要扣1000元？而公司解釋稱，這是因?yàn)槠綍r(shí)公司員工在繳納社保金時(shí)沒(méi)有交夠，還有一些差價(jià)需要補(bǔ)上，因此員工離任時(shí)都要被扣1000元錢。一年內(nèi)離任被扣20xx元保證金去年，周慧〔化名〕去一家私人電腦器材銷售店應(yīng)聘，當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的職位是庫(kù)管員。周慧說(shuō)，當(dāng)時(shí)老板承諾工資是每月1200元，只買了失業(yè)保險(xiǎn)，簽訂一年勞動(dòng)合同，但是每個(gè)月要交100元“保證金”。假如一年期間突然離任，“保證金”作罰金；假如干滿一年，將退還1200元“保證金”。周慧說(shuō)，她當(dāng)時(shí)只打算把這份工作當(dāng)一個(gè)過(guò)渡，隨時(shí)找好工作就會(huì)走人。公司提出這個(gè)條件后，她雖然心里覺(jué)得很不公平甚至無(wú)法承受，但最終也沒(méi)有多作爭(zhēng)辯。而畢業(yè)于重慶文理學(xué)院，回到老家教書的胡佩〔化名〕在“保證金”問(wèn)題上那么更加無(wú)語(yǔ)。老家的學(xué)校在未簽訂任何合同的前提下，無(wú)任何通知就每月扣500元的“保證金”，要扣4個(gè)月，不滿一年離任的還不予退還。這一規(guī)定讓很多剛進(jìn)校工作的教師們不理解，如此留住師資的方法是不是太霸道了？不到一年，胡佩決定分開(kāi)學(xué)校，那20xx元“保證金”打了水漂，與她同時(shí)離校的另一名教師想找校長(zhǎng)理論，而該校副校長(zhǎng)卻說(shuō)“干不滿一年還想把錢要回去？”問(wèn)：哪些收入不能作為最低工資的組成局部？答：區(qū)就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資，即加班工資；中、夜班津貼和各種崗位津貼；法律政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等都不能作為最低工資的組成局部。問(wèn)：可以隨時(shí)離任嗎？答：從公司離任，應(yīng)提早3日通知用人單位，可以是書面，也可以是口頭通知，盡量留出足夠的工作交接時(shí)間。公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇6】甲方：________________乙方：________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度。2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整。3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。4、甲方按月支付乙方報(bào)酬。5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇。7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后發(fā)放。8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提早一周通知甲方，假設(shè)未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可回絕支付其試用期所有報(bào)酬。9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無(wú)故曠工可隨時(shí)停頓試用予以辭退并追究相關(guān)法律責(zé)任。10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，假設(shè)出如今甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國(guó)家法律和個(gè)人人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。11、乙方試用期滿經(jīng)過(guò)考核，合格者將在第四個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期或予以辭退。12、乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已得悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，假設(shè)觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。甲方：〔蓋章〕________________乙方：〔蓋章〕_________________________年________月________日_________年________月________日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇7】甲方：乙方：_____________________身份證號(hào)：______________________________________戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕家庭住址：__________在京居住地址：__________戶口所在地__________省〔市〕__________區(qū)〔縣〕__________街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項(xiàng)。甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、甲方對(duì)乙方實(shí)行國(guó)家法定的節(jié)假日，同時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)〔中午休息一小時(shí)除外〕，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息2天。四、甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家〔含省、市〕規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。五、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。六、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。七、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。九、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早一周通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。十、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬。十一、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤〔或計(jì)件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：〔公章〕__________乙方：〔簽字〕__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇8】甲方：________________乙方：________________根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_(kāi)______個(gè)月。______(天)二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：1.乙方的權(quán)利。享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承當(dāng)%(90%)，乙方承當(dāng)(10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假7天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)5天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：________________乙方：________________簽約日期：____年___月___日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇9】甲方：____________________________乙方：____________________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元〔含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金〕試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利。a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2.甲方的義務(wù)。a.為乙方提供必要的工作條件；b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利。a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c.試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務(wù)。a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：〔蓋章〕________________乙方：〔蓋章〕_________________________年________月________日_________年________月________日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇10】甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早一周通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤〔或計(jì)件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月〔見(jiàn)公司用工制度〕。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：〔公章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日員工試用期合同甲方：十堰杰德利工貿(mào)乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度；2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整；3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；4、甲方按月支付乙方報(bào)酬；5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資；6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇；7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后發(fā)放；8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提早一周通知甲方，假設(shè)未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可回絕支付其試用期所有報(bào)酬；9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無(wú)故曠工可隨時(shí)停頓試用予以辭退并追究相關(guān)法律責(zé)任；10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，假設(shè)出如今甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國(guó)家法律和個(gè)人人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任；11、乙方試用期滿經(jīng)過(guò)考核，合格者將在第四個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期或予以辭退；12、乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已得悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜，14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，假設(shè)觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。甲方：十堰杰德利工貿(mào)〔蓋章〕__________________年____月____日乙方：______________〔簽字〕____年____月____日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇11】甲方：__________________________________經(jīng)營(yíng)地址：______________________________乙方：__________________________________居民身份證號(hào)：___________________出生日期：_____年_____月_____日家庭住址：_________________________________________郵政編碼：________________________戶口所在地：_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位〔工種〕的其他約定____________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立，健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰?，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的?！捕秤型的秘?cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的?！踩硣?yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！菜摹硣?yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的?！参濉硣?yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的'食品飲料的?！财摺尺`背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。〔八〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，________日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕：_________________________乙方〔簽字或蓋章〕：_________________________法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕：_________________________簽訂日期：_____年_____月_____日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇12】編號(hào)____________甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位〔工種〕的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立，健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰?，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔四〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；〔五〕嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的；〔七〕違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；〔八〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日試用期員工的勞動(dòng)合同一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違背國(guó)家法律法規(guī)。三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，不得涂改。甲方：___________________辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國(guó)籍：___________身份證號(hào)碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。第三條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否那么一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的.權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。5.2甲方不承當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方答應(yīng)之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守機(jī)密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違背上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承當(dāng)最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求，甲方將給予警告；假如在一次警告后仍然不能到達(dá)甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違背合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提早終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致前方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)展修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕_____________法定代表人或受權(quán)代表：_______________________年__________月_________日乙方〔簽字〕_______________________________年__________月_________日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇13】甲方：_________________乙方：_________________年齡：_________________性別：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號(hào)碼：___________甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出奉獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提早轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違背或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違背《保密制度》者，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并承受處理。八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。九、乙方如被解聘或自動(dòng)懇求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇14】甲方〔單位〕：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________居民身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)絡(luò)____________家庭住址：____________一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循老實(shí)信譽(yù)原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限〔一〕勞動(dòng)合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)場(chǎng)履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行?！捕吃囉闷陔p方同意按以下第種方式確定試用期〔試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)〕：1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方在消費(fèi)〔工作〕崗位，并為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作〔消費(fèi)〕崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)展安康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳匠惺苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制?！?〕、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。〔2〕、綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！?〕、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。2、甲方每月日支付乙方〔當(dāng)月/上月〕工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)〔包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)〕。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細(xì)那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費(fèi)工程，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方到達(dá)法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；〔4〕《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同?！?〕、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；〔3〕、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；〔1〕、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的；〔2〕、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇15】甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個(gè)月，自年月日起至年經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的工作部門為，職務(wù)為，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月〔RMB〕，乙方的工資甲方須按月發(fā)放。四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、假設(shè)乙方在非工作時(shí)間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負(fù)。六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提早一周通知甲方，假設(shè)乙方在試用期間自動(dòng)離任那么公司不發(fā)放其工資。八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時(shí)須填寫《離任申請(qǐng)表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時(shí)停頓試用并予以辭退，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的；或成心嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán)衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以其辭退處理。十三、如甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。十四、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同立即終止：乙方已到達(dá)法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)。十五、有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；a)如乙方的行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。c)如屬完全喪失勞動(dòng)才能到達(dá)殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退職手續(xù)。十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：〔公章〕乙方：日期：年月日日期：年月日公司員工三個(gè)月試用期合同模板【篇16】編號(hào)____________甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位〔工種〕工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位〔工種〕的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立，健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。〔二〕日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔四〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；〔五〕嚴(yán)重違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；〔六〕私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的；〔七〕違背法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；〔八〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日試用期員工的勞動(dòng)合同一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空