刷新之筑巢引鳳專項技能提升培訓(xùn)班考試

刷新之筑巢引鳳專項技能提升培訓(xùn)班考試

您的姓名：

您的機構(gòu)（三級）：

一、單選題（21道，4分/道）

1.合伙經(jīng)理的免考核周期是多久？()

3個月

6個月

9個月

12個月

2、上半年定級經(jīng)理方案獲取業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)獎的最高限額是多少？

4%10000

5%10000

4%15000

5%15000

3、定級經(jīng)理業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)獎獲取津貼周期為多久？

6個月

9個月

10個月

12個月

4、區(qū)域總直轄區(qū)在同一簽約月需要引進(jìn)()個及以上(高級)總監(jiān)？

1

2

3

4

5、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)獎如果業(yè)務(wù)伙伴當(dāng)月出勤率為59%，則本月達(dá)標(biāo)獎的折算系數(shù)為()

30%

50%

70%

80%

6、醫(yī)養(yǎng)總監(jiān)社會精英招募需要年收入為多少？

10萬

20萬

30萬

50萬

7、二次簽約人員是否享受定級經(jīng)理方案及醫(yī)養(yǎng)總監(jiān)方案？

是

否

8、上半年定級經(jīng)理業(yè)務(wù)方案是否有1+2架構(gòu)要求？

是

否

9、前海人壽幸福之家保證入住權(quán)利次數(shù)：壹佰萬保費客戶享有（）次；貳佰萬保費客戶享有（）次；肆佰萬保費客戶享有（）次

1、2、3

1、2、4

1、3、5

1、3、6

10、前海人壽幸福之家基礎(chǔ)餐費優(yōu)惠權(quán)利：陸佰萬保費客戶入住養(yǎng)老公寓/社區(qū)后，且入住時長≥1年，享有免（）個月基礎(chǔ)餐費優(yōu)惠權(quán)利。

1

2

3

4

11、醫(yī)養(yǎng)總監(jiān)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)基金自總監(jiān)本人簽約首月開始計算，獎勵金額為總監(jiān)直轄部規(guī)模保費*獎勵系數(shù)，其中躉交長險件按交費規(guī)模的()計入規(guī)模保費，()按100%計入規(guī)模保費。

10%，其余年期長險件

20%，其余年期長險件

10%，其余年期長險件和1年期短險件

20%，其余年期長險件和1年期短險件

12、醫(yī)養(yǎng)總監(jiān)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)基金獲取時5年期及以下理財險和榮華世家累計規(guī)模保費占比需()，則當(dāng)月總監(jiān)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)基金暫緩發(fā)放，當(dāng)累計占比達(dá)標(biāo)后予以補發(fā)。

≥50%

≥60%

≥70%

≥80%

13、醫(yī)養(yǎng)總監(jiān)小錢直轄部2月出單3年交榮華世家年交20萬、5年交榮華世家年交5萬、20年交家多保年交1萬、醫(yī)管家1千，請問小錢當(dāng)月可領(lǐng)取團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)基金多少錢？

15600

15660

18200

18270

14、醫(yī)養(yǎng)總監(jiān)小錢合伙經(jīng)理小海2月出單3年交榮華世家100萬，小錢團(tuán)隊其他人當(dāng)月均無出單，本月小錢可獲取獲取團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)基金()、小海可獲取團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)基金()。

8萬、5萬

3萬、5萬

8萬、6萬

2萬、6萬

15、資深業(yè)務(wù)總監(jiān)晉升區(qū)域總經(jīng)理為()

自然半年考核

連續(xù)兩個自然季滾動考核

自然季考核

滿三個月

16、2019版基本法，不計福利待遇項目見習(xí)經(jīng)理職級共有()個傭金項

10

11

12

13

17、2019年1月首次以業(yè)務(wù)顧問職級簽約的營銷員小海當(dāng)月達(dá)成個人FYC3500元，個人當(dāng)月參會率為60%，小海當(dāng)月可領(lǐng)取的新人創(chuàng)業(yè)基金為()

0

3000

2100

1800

18、營銷員二次簽約，(_)前海新人成長計劃，推薦人()組織發(fā)展獎；

享受、享受

享受、不享受

不享受、不享受

不享受、享受

19、前海人壽新人成長計劃規(guī)定，簽約6個月內(nèi)個人達(dá)到()及以上職級或自簽約起6個月(含)內(nèi)累計個人FYC≥()元方可享受第7-12個月的創(chuàng)業(yè)基金

高級業(yè)務(wù)顧問、5000

見習(xí)經(jīng)理、6000

見習(xí)經(jīng)理、5000

高級業(yè)務(wù)顧問、6000

20、2019版基本法規(guī)定，組育成獎可以提到()代育成，部育成獎可以提到()代

3、3

3、2

2、2

2、3

21、營銷員小盛2018年10月首次簽約，2019年每月個人FYC均為3000元,小盛2019年4月1日晉升見習(xí)經(jīng)理、2019年7月1日晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理，他的推薦人2019年可領(lǐng)取的組織發(fā)展獎累計為()

3000

3240

3330

4680

二、多選題（3道，1-2道5分/道，3道6分/道）

1、定級經(jīng)理方案哪些產(chǎn)品占比需≥60%，如未達(dá)成當(dāng)月業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)獎緩發(fā)？（）

理財險所有期限

5年期及以下理財險

5年期及以下榮華世家

榮華世家所有期限

2、總部醫(yī)養(yǎng)總監(jiān)面試時間為什么時候？

周一上午

周三上午

周四上午

周五下午

3、總監(jiān)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)基金自總監(jiān)本人簽約首月開始計算，計算時間最長為連續(xù)36個月，獎勵金額為總監(jiān)直轄部規(guī)模保費*獎勵系數(shù)，以下說法正確的是：

50000≤直轄部規(guī)模保費＜100000時，