大型企業(yè)會計職責(zé)(14篇)

大型企業(yè)會計職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況;2、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證，編制財務(wù)報表;3、定期核對固定資產(chǎn)帳目，定期組織貨品盤點(diǎn)工作，做到帳物相符;4、負(fù)責(zé)各項成本的核算及財務(wù)分析工作;5、參與公司財務(wù)管理程序和政策的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)公司的納稅管理、運(yùn)用稅收政策，合理繳稅;7、根據(jù)公司發(fā)展需要完成臨時性工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。大型企業(yè)會計職責(zé)（二）1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算;5、審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施;6、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、財務(wù)報告和會計報表等;7、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;9、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)核算，按要求開具發(fā)票、報稅等;10、負(fù)責(zé)成本、支出預(yù)算，控制，做好財務(wù)風(fēng)險控制，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金流狀況;11、負(fù)責(zé)月度，季度，年度公司賬目的核算;第1頁共6頁12、實時核對公司的往來賬目，及時跟進(jìn)發(fā)票的回收情況，做到賬實相符;13、處理財務(wù)相關(guān)的所有事項;14、老板及經(jīng)理交待的其它工作事務(wù)。大型企業(yè)會計職責(zé)（三）1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算。2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);3、制作記帳憑證;每月出具財務(wù)報表及納稅申報。大型企業(yè)會計職責(zé)（四）1、協(xié)助財務(wù)部的日常工作，協(xié)助審核公司相關(guān)財務(wù)單據(jù)、憑證的編制和登記入帳;2、根據(jù)公司指令操作交易賬戶，嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則和風(fēng)控規(guī)則，并對相關(guān)賬戶的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計和研究;3、熟悉會計報表，可協(xié)助對上市公司的財務(wù)報表進(jìn)行分析和風(fēng)險排查;4、完成公司要求的其他工作。大型企業(yè)會計職責(zé)（五）1.負(fù)責(zé)本公司全盤財務(wù)會計內(nèi)賬處理工作;____對每日進(jìn)銷存單據(jù)進(jìn)行審核及錄入財務(wù)系統(tǒng);3.做好會計憑證、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等工作;4.工程結(jié)算、應(yīng)收應(yīng)付賬款、費(fèi)用報銷等各類收支的復(fù)核;5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。大型企業(yè)會計職責(zé)（六）第2頁共6頁1、負(fù)責(zé)收入、成本、費(fèi)用、業(yè)績的核算統(tǒng)計、并督促相關(guān)部門完成、以確保財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;2、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費(fèi)的申報事宜，并能在期限前提交財務(wù)報表;3、監(jiān)督日常開單流程，確保營運(yùn)部每月齊全妥善地準(zhǔn)備所有運(yùn)輸業(yè)務(wù)收入之發(fā)票。4、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳、進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;5、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款帳齡分析明細(xì)表6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。大型企業(yè)會計職責(zé)（七）1、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、財務(wù)報告和會計報表等;2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;3、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)核算，按要求開具發(fā)票、報稅等;4、負(fù)責(zé)成本、支出預(yù)算，控制，做好財務(wù)風(fēng)險控制，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金流狀況;5、負(fù)責(zé)月度，季度，年度公司賬目的核算;6、實時核對公司的往來賬目，及時跟進(jìn)發(fā)票的回收情況，做到賬實相符;7、處理財務(wù)相關(guān)的所有事項;8、老板及經(jīng)理交待的其它工作事務(wù);大型企業(yè)會計職責(zé)（八）1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求;第3頁共6頁2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;4、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;;5、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系、勞資糾紛處理，員工異常事故的處理等;6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。大型企業(yè)會計職責(zé)（九）1、前臺電話的接聽，來訪客戶的拜訪接待、指引2、信件的簽收、分發(fā)，日常辦公物品的登記3、來訪陌拜電話的溝通，為來訪家長客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)4、保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進(jìn)行保單、續(xù)費(fèi)、引導(dǎo)和推薦5、辦公室辦公物品的管理、辦公室5S的維護(hù)、各網(wǎng)站、公眾號維護(hù)定期更新6、負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、員工參保工作7、完成學(xué)校交代的其他相關(guān)工作事宜8、每年17薪待遇大型企業(yè)會計職責(zé)（十）1、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作;2、負(fù)責(zé)執(zhí)行和規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;3、考核員工績效并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見;4、負(fù)責(zé)檔案整理、記錄、收集、存檔和保管工作;5、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;第4頁共6頁6、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況;7、協(xié)助日常賬務(wù)流水的記錄及單據(jù)的整理;8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬定各類通知、通告下發(fā);大型企業(yè)會計職責(zé)（十一）1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計劃并開展招聘工作;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求建立合適有效的招聘渠道，滿足公司的用人需求;3、篩選、收集簡歷、組織面試并跟蹤面試結(jié)果;4、負(fù)責(zé)人力部門招、錄、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的相關(guān)事務(wù)性工作;5、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)基礎(chǔ)性制度培訓(xùn);6、負(fù)責(zé)協(xié)助核算員工薪資、社保等相關(guān)的申報及調(diào)基數(shù)工作;7、負(fù)責(zé)分公司人事信息管理與員工檔案的維護(hù)及保管;8、完成分總臨時交力的人力相關(guān)工作。大型企業(yè)會計職責(zé)（十二）1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;2、負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計工作;3、公司行政事務(wù)的執(zhí)行，如辦公室的整理、辦公用品采買管理分配，固資盤點(diǎn);4、協(xié)助公司安排員工活動、團(tuán)建、年會等策劃和組織工作;5、負(fù)責(zé)前臺日常工作，來往訪客的接待;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);大型企業(yè)會計職責(zé)（十三）1、根據(jù)公司需求組織開展線上線下招聘工作，負(fù)責(zé)公司各崗位人員的招聘;選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;第5頁共6頁2、做好公司各類人力資源招聘狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整等工作，根據(jù)現(xiàn)有人員情況及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;4、負(fù)責(zé)與各大院校聯(lián)系，并組織參與招聘會，維護(hù)長期合作;5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷篩選、電話邀約、預(yù)約面試等相關(guān)工作;6、對接用人部門安排面試，并進(jìn)行面試后的評價建議匯總;7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人