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文檔簡介

公司年休假使用通知生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下全。2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)公車一律停放在園區(qū)內(nèi)，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(一)、享受帶薪年假的范圍：(二)、年假安排方式：1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單后由部門經(jīng)理4、如公司臨時有工作的需要，公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關(guān)辦法，各單位在制定年休a)依法享受寒暑假或當(dāng)年組織上已安排療(休)養(yǎng)，其休假天b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式e)因本人原因(不含病假)離開崗位超過本人應(yīng)享受年休假天a)當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手b)在油田公司各單位之間流動，調(diào)出前已享受年休假的，調(diào)入a)對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日的，其年休假1、請各單位(部門)根據(jù)實際情況，結(jié)合員工個人意愿，編制。2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負(fù)責(zé)，每半年將休1、請各單位(部門)根據(jù)實際情況，合理安排員工20xx年度年2、各

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