長(zhǎng)沙市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則

長(zhǎng)沙市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則（試行）第一條為徹執(zhí)行教育部《中小教師違反職業(yè)道德行為處理辦法我教師職業(yè)行為，保障教師、學(xué)生的合法權(quán)益，結(jié)合我市教師管理工作實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條對(duì)本范圍內(nèi)幼兒園、殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、少年宮以及各級(jí)教研室、電化教育等機(jī)構(gòu)的教師違反職業(yè)道德行為給予處分，按本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。前款所稱(chēng)學(xué)校包括民辦學(xué)校。第三條給予師處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則，作出處分決定應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第四條對(duì)教給予處分包括警、記過(guò)、降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)開(kāi)其警期為6個(gè)記期限為12個(gè)降低專(zhuān)業(yè)術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)期限為個(gè)月。教師受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同。第五條教有下列嚴(yán)重違反職業(yè)德行為的，按以下規(guī)定給予相應(yīng)處分：（一在育教學(xué)活動(dòng)中有違背和國(guó)家方針政策言行予警告或者記過(guò)處分情節(jié)較重或者因本項(xiàng)事由受到警告記過(guò)處分后仍不改正的予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重或者造成惡劣影響的，給予開(kāi)除處分。（二在育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)件時(shí)履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)發(fā)生學(xué)生傷害后果或發(fā)生學(xué)生輕微傷害后果的予警告或者記過(guò)處分發(fā)學(xué)生較重傷害后果的給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)或者撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)行政職務(wù)處分學(xué)重大傷害后果的，給予開(kāi)除處分。（三）在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中，不公平公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響，情節(jié)較輕的給警告或者記過(guò)處情節(jié)較重或者造成較重不良后果的給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良后果的，給予開(kāi)除處分。（四）在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中，弄虛作假，營(yíng)私舞弊，對(duì)相關(guān)工作沒(méi)有造成較大影響的警或者記過(guò)處分惡劣或者對(duì)相關(guān)工作造成較大影響的，給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分節(jié)別惡劣或者對(duì)相關(guān)工作造成嚴(yán)重影響的，給予開(kāi)除處分。（五體學(xué)生或以侮辱、歧視方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的，給予警告或者記過(guò)處分；多次或者對(duì)多名學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰，造成學(xué)生身心傷害，或者體罰、變相體罰學(xué)生造成學(xué)生較重身心傷害或其他較重后果的予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)銷(xiāo)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)處分體變體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果或者社會(huì)影響惡劣者因體罰、變相體罰學(xué)生受過(guò)記過(guò)以上處分再次實(shí)施該行為的，給予開(kāi)除處分。（六對(duì)生實(shí)施性騷擾或者與生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的予開(kāi)除處分；情節(jié)輕微，確有悔改表現(xiàn)，并取得家長(zhǎng)或者成年學(xué)生諒解的，給予記過(guò)、降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分。（七）索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物，數(shù)額不大的，給予警告或者記過(guò)處分；數(shù)額較大的給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分額巨大的，給予開(kāi)除處分要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)生其他經(jīng)濟(jì)利益的，折合相應(yīng)貨幣價(jià)值后按本項(xiàng)規(guī)定處分。（八或參與針對(duì)學(xué)生的營(yíng)性活動(dòng)強(qiáng)學(xué)生訂購(gòu)教輔資料等取利益，獲利數(shù)額不大的，給予警告或者記過(guò)處分；獲利數(shù)額較大的，給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、

撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分；獲利數(shù)額巨大的，給予開(kāi)除處分。（九組、要求學(xué)生參加校內(nèi)有償補(bǔ)課者織參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課情較輕的給警告或記過(guò)處分情節(jié)較重的或者造成較重后果的，給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)專(zhuān)技術(shù)職務(wù)或者撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分嚴(yán)或者造成嚴(yán)重后果的，給予開(kāi)除處分。（十實(shí)其他嚴(yán)重違反教育《小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范行為的比本條前九項(xiàng)的規(guī)定給予相應(yīng)處分。第六條教師次實(shí)施本細(xì)則第條第（七）項(xiàng)或者第（八）項(xiàng)規(guī)定的行為未作處理的，對(duì)其收受的財(cái)物或者謀取的利益累計(jì)計(jì)算。教師實(shí)施本細(xì)則第五條第（七行，其收受的財(cái)物或者謀取的利益應(yīng)當(dāng)予以退還或交所在單位國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理不退還或者交所在單位處理的加重處分。第七條教違反職業(yè)道德行為涉犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第八條給予教師處分，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：（一）在兩人以上的共同違反職業(yè)道德行為中起主要作用的；（二）處分解除后兩年內(nèi)再次實(shí)施違反職業(yè)道德行為的；（三）隱匿、偽造、銷(xiāo)毀證據(jù)或者態(tài)度惡劣拒不配合調(diào)查的；（四）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（五）包庇同案人員的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定的其他從重、加重情節(jié)。第九條有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處分：（一）初次違反職業(yè)道德并且情節(jié)輕微的；（二）主動(dòng)交代違反職業(yè)道德行為、積極配合調(diào)查的；（三）主動(dòng)采取措施，有效避免不良后果或者減輕不良后果的；（四）檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的。（五）法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定的其他可以從輕、減輕或免予處分的情形。第十條教師動(dòng)交代違反職業(yè)德行為，積極配合調(diào)查，確有悔改表現(xiàn)，并采取措施避免或者減輕不良后果的當(dāng)減輕處分情節(jié)輕微造成嚴(yán)重后果的以予處分。第十一條給教師處分，按照下權(quán)限決定：（一警和記過(guò)處分公辦學(xué)其他教育機(jī)構(gòu)教師由所在單位提出建議報(bào)單位主管教育部門(mén)決定。民辦學(xué)校教師由所在單位決定，報(bào)主管教育部門(mén)備案。（二降專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)撤專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，由教師所在單位提出建議，單位主管教育部門(mén)決定，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案；撤銷(xiāo)行政職務(wù)處分的部理權(quán)限，由所在單位提出，主管教育部門(mén)或相應(yīng)組織部門(mén)決定。（三開(kāi)處分，公辦學(xué)校、其教育機(jī)構(gòu)教師由所在單位提出建議位管教育部門(mén)決定并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案辦學(xué)校教師或者未納入人事編制管理的教師由所在單位決定，并解除其聘用合同，報(bào)主管教育部門(mén)備案。第十二條有處分決定權(quán)的部門(mén)當(dāng)確定處理教師違反職業(yè)道德行為的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，并規(guī)定其職責(zé)范圍。第十三條對(duì)師的處分，按以程序辦理：（一學(xué)其教育機(jī)構(gòu)或者主管教育部門(mén)發(fā)現(xiàn)教師可能存在違反職業(yè)道德行為的學(xué)校他育機(jī)構(gòu)或者主管教育門(mén)及時(shí)組織初步調(diào)查管教育部門(mén)可以將發(fā)現(xiàn)的教師違反職業(yè)道德行為交由教師所在單位組織初步調(diào)查，教師所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理；（二對(duì)師違反職業(yè)道德行為經(jīng)初步調(diào)查后要進(jìn)一步查證的按干部人事管理權(quán)

限，由學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者主管教育部門(mén)同意后立案；（三案經(jīng)人員對(duì)教師違反職業(yè)道德行為進(jìn)一步調(diào)查證有關(guān)證據(jù)材料；對(duì)被調(diào)查教師所提出的事實(shí)理和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)并記錄在案調(diào)結(jié)束后形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包含教師基本情況、違反職業(yè)道德行為的事實(shí)、處分依據(jù)和處理建議等內(nèi)容。沒(méi)有處分決定權(quán)的的單位應(yīng)將書(shū)面調(diào)查報(bào)告及時(shí)報(bào)送主管教育部門(mén)，并附及相關(guān)證據(jù)資料；（四作處分決定前應(yīng)當(dāng)將查認(rèn)定的事實(shí)處分依據(jù)和擬給予的處分種類(lèi)告知被調(diào)查教師，聽(tīng)取教師陳述和申辯，聽(tīng)取學(xué)生、其他教師、家長(zhǎng)委員會(huì)或者家長(zhǎng)代表的意見(jiàn)，并告知教師有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利于給予降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)以上的處分師求聽(tīng)證的，擬作出處理決定的部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證；（五）按照處分決定權(quán)限，作出對(duì)被調(diào)查教師給予處分、免予處分或者撤銷(xiāo)案件的決定；（六處分決定予分決定者撤銷(xiāo)案件決定應(yīng)送達(dá)教師本人和學(xué)?；蛘呦嚓P(guān)教育教學(xué)機(jī)構(gòu)，并在一定范圍內(nèi)宣布。處分決定應(yīng)存入該教師檔案。處分決定、免予處分決定或者撤銷(xiāo)案件決定應(yīng)送達(dá)教師本人和學(xué)?；蛘呦嚓P(guān)教育教學(xué)機(jī)構(gòu)。第十四條對(duì)教師違反職業(yè)道德為案件進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定兩名以上經(jīng)辦人員進(jìn)行。接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。經(jīng)辦人員應(yīng)采取合法的手段和程序觀(guān)全面收集證據(jù)不得僅收集對(duì)被調(diào)查教師不利的證據(jù)。暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集的證據(jù)不得作為決定處分的根據(jù)。第十五條參教師違反職業(yè)道行為案件調(diào)查理人員有下列情形之一的當(dāng)請(qǐng)回避；被調(diào)查教師以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避：（一）與被調(diào)查的教師有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；（二）與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；（三）與被調(diào)查的教師有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。第十六條處決定單位負(fù)責(zé)人回避，按照干部人事管理權(quán)限決定；其他參與案件調(diào)查、處理的人員的回避，由處分決定單位負(fù)責(zé)人決定。第十七條處決定文書(shū)應(yīng)當(dāng)包下列內(nèi)容：（一）受處分教師的姓名、工作單位、原所聘崗位（所任職務(wù)）名稱(chēng)及等級(jí)等基本情況；（二）經(jīng)查證的違反職業(yè)道德行為事實(shí)及相關(guān)證據(jù)；（三）處分的種類(lèi)及期限、依據(jù)和理由；（四）不服處分決定的申訴途徑和期限；（五）處分決定單位的名稱(chēng)、印章和作出決定的日期。處分決定文書(shū)應(yīng)當(dāng)盡量充分說(shuō)明決定的理由明理由包括證據(jù)采信理由據(jù)擇理由和處分裁量理由。第十八條給教師處分應(yīng)當(dāng)自案之日起60日作出決定60不辦結(jié)的經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日第十九條教師有第五條列舉行受到處分的，符合《教師資格條例》第十九條規(guī)定的，由縣級(jí)以上教育行政部門(mén)依法撤銷(xiāo)其教師資格師受處分期間暫緩教師資格定期注冊(cè)據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法第十四條規(guī)定喪失教師資格的能重新取得教師資格教受降低專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)處分期間不能申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)受撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)處分期間不能重新申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。第二十條教被依法判處刑罰依《業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分受剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，喪失教師資格。第二十一條教不服處分決定的以自知道或應(yīng)當(dāng)知道處分決定之日起日向原處分

決定單位申請(qǐng)復(fù)核。原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)后內(nèi)作出復(fù)核決定，復(fù)核決定應(yīng)送達(dá)復(fù)核申請(qǐng)人。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起30日內(nèi)，按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門(mén)或上一級(jí)行政部門(mén)提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。第二十二條學(xué)或主管教育部門(mén)拒不處分延處分或者推諉隱瞞事實(shí)成良影響或者嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十三條