公司職代會工會換屆工作報告

目錄/提綱：一、著力提升工會工作水平，自身建設(shè)邁出新步伐二、切實(shí)維護(hù)職工群眾利益，服務(wù)幫扶效能得到新提高三是集團(tuán)公司工會每年對基層進(jìn)行“夏送清涼”活動，項(xiàng)目覆蓋面達(dá)到100%五是在國家“扶貧日”暨國際“消除貧困日”之際，共籌集善款**元三、開展豐富多彩主題活動，職工精神面貌得到新展現(xiàn)二是組織**余名員工參加職業(yè)技能大賽三是廣泛開展農(nóng)民工夜校活動，提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)和安全質(zhì)量意識四是積極組織推選節(jié)目參加上級工會組織的慰問演出五是組織職工積極參加“中國夢?勞動美”微電影大賽、攝影大賽六是組織青年單身職工參加職工聯(lián)誼會四、縱深推進(jìn)廠務(wù)公開，民主管理工作邁上新臺階五是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠一、持續(xù)維護(hù)職工合法權(quán)益，在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得新突破二、持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，在提升工會服務(wù)能力上取得新突破三、努力抓好工會隊(duì)伍建設(shè)，在增強(qiáng)工會戰(zhàn)斗力上取得新突破四、持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識，在解決職工合理需求上取得新突破二是繼續(xù)扎實(shí)開展“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、節(jié)假日慰問等常規(guī)活動五、持續(xù)豐富主題活動，在增強(qiáng)職工活力和凝聚力上取得新突破（一）廣泛開展主題教育實(shí)踐活動一是積極抓好創(chuàng)建“工人先鋒號”活動四是積極配合開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)措施二）組織開展豐富多彩的文體活動（三）大力開展崗位……公司職代會工會換屆工作報告各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們：現(xiàn)在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請予審議。第一部分過去三年的主要工作三年來，集團(tuán)公司工會緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層、服務(wù)廣大職工群眾，為集團(tuán)公司快速健康全面發(fā)展作出了積極一、著力提升工會工作水平，自身建設(shè)邁出新步伐一是集團(tuán)公司工會以增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”為目標(biāo)，深化思想認(rèn)識，提升行動自覺，推進(jìn)自身建設(shè)。二是在做實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)本領(lǐng)、做優(yōu)服務(wù)上下功夫，不斷加大培訓(xùn)力度，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，著力提升工會工作水平，深度融入職工群眾，做職工群眾信賴的“娘家人”。三是利用內(nèi)刊、門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺為載體的溝通互動交流平臺，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣。四是組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。五是結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善工會工作考評辦法，細(xì)化評分項(xiàng)目、扣分細(xì)則、評分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按月實(shí)施考核，并將考核結(jié)果與績效工資掛鉤，促進(jìn)基層工會主席履職盡責(zé)。二、切實(shí)維護(hù)職工群眾利益，服務(wù)幫扶效能得到新提高一是每年“兩節(jié)”期間，集團(tuán)公司工會牽頭開展慰問活動，對一線職工、困難職工家庭、生病住院人員進(jìn)行慰問，……932總結(jié)回顧三年的工作，在看到工作成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的一些問題和不足：一是與上級的要求和職工群眾的期盼還有一定距離；二是基層工會基礎(chǔ)工作薄弱，組織不夠健全，作用發(fā)揮不夠充分，各基層工會之間工作開展不平衡;三是工作模式和方法有待進(jìn)一步提高和創(chuàng)新，管理方法和經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步總結(jié)和提煉;四是基層工會干部配備不齊全，工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)與新形勢新要求有差距；五是工會干部深入基層開展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠。上述問題和不足，我們將在今后的工作中高度重視，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)改進(jìn)和完善。第二部分今后三年的工作重點(diǎn)集團(tuán)公司工會今后三年工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的九大精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》精神，牢牢把握工會工作的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”要求，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級工會要求部署，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為重點(diǎn)，以維護(hù)穩(wěn)定為第一要務(wù)，融入中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，助推發(fā)展，全面建設(shè)職工群眾信賴的“職工之家”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)再立新功，再創(chuàng)佳績！一、持續(xù)維護(hù)職工合法權(quán)益，在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得新突破集團(tuán)公司工會將以省總工會“維權(quán)幫扶大推進(jìn)”行動為載體，積極維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。一是全面把握工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則要求和基本任務(wù)，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，努力做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，把工會維權(quán)工作提高到一個新水平。二是切實(shí)履行職責(zé)，及時準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作。三是發(fā)揮女工委職能作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，積極開展與女職工相關(guān)的各類活動。四是繼續(xù)以“陽光工程”為載體，深入開展廠務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，努力構(gòu)造和諧奮進(jìn)的一流企業(yè)。二、持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，在提升工會服務(wù)能力上取得新突破結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，把加強(qiáng)工會干部的能力建設(shè)放在突出位置來抓，克服創(chuàng)業(yè)激情不夠、政策研究不透、服務(wù)能力不強(qiáng)的問題，通過集中培訓(xùn)、研討交流、崗位鍛煉等方式加大培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮“職工書屋”、“職工活動室”等平臺的作用，充分利用集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站、微信平臺、訂閱的報刊雜志等宣傳教育陣地，在內(nèi)容上不斷豐富深化，形式上不斷推陳出新，方法上不斷總結(jié)提高，努力把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)常抓不懈，使工會干部牢記工會職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯(lián)系，切實(shí)幫助職工群眾解決實(shí)際困難，當(dāng)好職工群眾的“娘家人”、貼心人。三、努力抓好工會隊(duì)伍建設(shè)，在增強(qiáng)工會戰(zhàn)斗力上取得新突破把工會干部隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作，堅(jiān)持不懈抓好工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會戰(zhàn)斗力。一是按集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，通過交流調(diào)整、提拔任用等方式逐步實(shí)現(xiàn)基層工會主席全覆蓋，履行好民主程序，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓工會主席為職工群眾辦實(shí)事，為集團(tuán)公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。二是充分吸收新鮮血液，努力把集團(tuán)公司新入職員工發(fā)展工會會員，為集團(tuán)公司穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。三是加強(qiáng)工會主席考核力度，進(jìn)一步完善考核項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)，督促工會主席履行職責(zé)，帶領(lǐng)工會會員開展好基層工會工作。四、持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識，在解決職工合理需求上取得新突破本著為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事的原則，把職工群眾的需要作為工會工作的第一信號。一是注重抓好困難職工幫扶，同時逐步向?yàn)槿w職工提供普惠性服務(wù)轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)服務(wù)幫扶載體，健全服務(wù)幫扶機(jī)制，想職工之所想，急職工之所急，建立職工意見通道，暢通一線職工表達(dá)訴求的渠道，當(dāng)好困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人，”不斷提高服務(wù)幫扶工作的針對性和實(shí)效性。二是繼續(xù)扎實(shí)開展“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、節(jié)假日慰問等常規(guī)活動。五、持續(xù)豐富主題活動，在增強(qiáng)職工活力和凝聚力上取得新突破根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》精神要求，廣泛開展多種多樣的群眾性文體活動。集團(tuán)公司工會將從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，廣泛開展各類主題實(shí)踐活動、文體活動，加強(qiáng)新聞宣傳報道，切實(shí)增強(qiáng)職工的活力和凝聚力。（一）廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。一是積極抓好創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。把組織開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”作為增強(qiáng)工會工作活力的重要內(nèi)容和長期任務(wù)，周密計劃安排，認(rèn)真研究措施，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，確?；顒釉鷮?shí)有效開展,努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動打造成職工建功立業(yè)的品牌和體現(xiàn)工人階級先進(jìn)性的窗口，不定期對在重點(diǎn)工程項(xiàng)目中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體以“工人先鋒號”予以表彰。二是大力開展評先樹?；顒?，注重從生產(chǎn)一線和急難險重任務(wù)完成過程中發(fā)……44712616《公司職代會工會換屆工作報告》公司總結(jié)模板一年的時間過得很快，我來到公司工作也一年多了，從進(jìn)公司以來，我就在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)到了很多關(guān)于公司運(yùn)作的知識以及工作的流程，也是熟悉了公司各個部門的負(fù)責(zé)人是哪些，了解了我們公司有多少人，在每日的工作中，也是漸漸熟悉了我們公司的人員，讓我能很好的適應(yīng)公司的工作，作為一名前臺，在過去這一年，我沒有什么讓人眼前一亮的業(yè)績，但是我還是在我的崗位上踏踏實(shí)實(shí)的工作。就這一年的工作情況，我簡單的總結(jié)一下。一、日常的工作剛進(jìn)入公司的時候，我很多都不懂，也是在一點(diǎn)一點(diǎn)的摸索和學(xué)習(xí)，特別是前臺的工作，我之前是沒有做過的，很多東西都不懂，甚至最基本的禮儀都是進(jìn)入公司之后培訓(xùn)才知道了，原來平時和朋友大大咧咧的樣子，如果在工作中也這樣，那么就是很不禮貌了，在接聽電話方面也是，不像日常，而是需要有禮貌的用語，同時善于歸納和總結(jié)來電的意圖究竟是什么，每一個來電不是每個人都能很條理清晰的說明自己要做的事情，或者要見的人，而我作為接聽電話的前臺，也是要記好是怎么回事，應(yīng)該怎么去處理的。并且不能遺漏，一些著急的更是不能延誤。這一年來，我從開始的不太懂，到后來能把接電話做好，并且沒出現(xiàn)什么問題，也是較好的做好了這部分的工工作。接待來訪客戶，我都是禮貌的迎接，詢問來訪的原因，如果是一些預(yù)約的，就及時的帶領(lǐng)進(jìn)入公司，讓相關(guān)的同事進(jìn)行接待，對于公司來往的快遞，信件，我也是認(rèn)真的接收，及時的叫快遞員上門取件。早上來到公司，也是及時的清潔前臺的衛(wèi)生，確保工作環(huán)境是整潔干凈的，檢查辦公室的情況，提前開窗通風(fēng)，或者打開空調(diào)，開好走道上的燈，檢查公司里面的飲用水是不是足夠，能夠及時的供應(yīng)。二、行政的工作作為公司的前臺，我還是負(fù)責(zé)一部分的行政公司，像同事有時候需要使用打印機(jī)，我也是要指導(dǎo)使用，或者幫忙打印復(fù)印等，公司需要清潔，我也是及時的和保潔阿姨聯(lián)系，清潔之后，也是及時的檢查辦公室的衛(wèi)生是不是打掃干凈了，以及一些需要訂閱的事宜也是我這邊需要去處理做的。同時當(dāng)人事的同事需要我協(xié)