朝九晚五勞動合同范本

第頁共頁朝九晚五勞動合同范本勞動合同篇1托修方(甲方)：________________承修方(乙方)：________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、老實信譽的根底上，就汽車維修事宜達成協(xié)議如下：第一條維修車輛1.車牌號____2.發(fā)動機號____3.顏色___4.車型__5.vin代碼/車架號___________6.行公里數(shù)_____第二條維修類別與工程乙方應(yīng)當(dāng)對承修車輛進展維修前診斷檢驗，提出需要維修的類別和工程，填寫《車輛維修前診斷檢驗單》。甲方確認(rèn)后在該《車輛維修前診斷檢驗單》上簽字。第三條維修配件材料1.乙方提供維修配件材料的，應(yīng)當(dāng)如實填寫材料清單，分別標(biāo)明原廠配件、副廠配件或者修復(fù)配件，明碼標(biāo)價，并保證質(zhì)量。2.乙方在維修中換下配件、總成等，交由甲方自行處理。第四條維修價格1.甲方同意乙方按照公示的工時單價______元/工時、材料進銷差價率_____%進展計價。2維修預(yù)算費用：______元，大寫：__________________。其中：工時費______元，大寫：__________________;材料費______元，大寫：__________________。4.維修費用高于或低于維修預(yù)算費用的_____%時，由雙方協(xié)商解決，否那么按照實際發(fā)生的維修費用結(jié)算。第五條車輛交接乙方接收待修車輛時，甲方應(yīng)當(dāng)自行取走車內(nèi)可挪動物品。車上附件、設(shè)備等填入《車輛維修前診斷檢驗單》的，乙方在開工交車前對其及承修車輛負(fù)有保管責(zé)任。第六條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：國家標(biāo)準(zhǔn)□行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)□地方標(biāo)準(zhǔn)□制造企業(yè)維修手冊等有關(guān)資料的要求□。2.質(zhì)量保證期按照以下第______項執(zhí)行。(1)按照交通部《機動車維修管理規(guī)定》第三十七條規(guī)定執(zhí)行：整車或總成修理的質(zhì)量保證期為車輛行駛XX0公里或者100日;二級維護的質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或者30日;一級維護、小修、專項修理的質(zhì)量保證期為車輛行駛XX公里或者10日。(2)按照乙方承諾(不低于交通部規(guī)定)的“車輛行駛______公里或______日”執(zhí)行。3.質(zhì)量保證期，從維修開工后，由甲方驗收取車的當(dāng)日起計算;因維修質(zhì)量問題返修的，其返修的作業(yè)工程，從返修開工后，由甲方驗收取車的當(dāng)日起重新計算。行駛里程和日期指標(biāo)，以先到達者為準(zhǔn)。第七條開工驗收1.開工交付日期為______年______月______日前，交付地點為2.維修開工質(zhì)量檢驗合格的，對二級維護(含)以上的車輛，乙方應(yīng)當(dāng)由維修質(zhì)量檢驗人員簽發(fā)全國統(tǒng)一款式的機動車維修開工出廠合格證;對二級維護以下的車輛，乙方應(yīng)當(dāng)發(fā)給維修合格證明(含結(jié)算清單)。乙方未簽發(fā)或者發(fā)給的，甲方有權(quán)拒付費用。第八條結(jié)算1.車輛維修開工后，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方出具法定的結(jié)算票據(jù)，并附桂林市運輸管理處監(jiān)制的《桂林市機動車維修結(jié)算清單》，工時費和材料費應(yīng)當(dāng)分項列明。乙方未出具法定結(jié)算票據(jù)及結(jié)算清單的，甲方有權(quán)拒付費用。2.付款方式：現(xiàn)金□轉(zhuǎn)賬□其他____________□。3.付款期限：__________________。第九條違約責(zé)任1.乙方對承修的車輛及車上附件、設(shè)備等，因保管不善造成毀損、滅失的，承當(dāng)賠償責(zé)任。2.在質(zhì)量保證期內(nèi)，因維修質(zhì)量原因造成車輛無法正常使用，乙方負(fù)責(zé)無償返修，并賠償甲方相應(yīng)損失。3.乙方在承修過程中，發(fā)現(xiàn)確需增加維修工程、增加約定維修費用或延長維修期限的，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，說明理由并征得同意，否那么甲方不承當(dāng)乙方擅自增加工程的維修費用或逾期支付維修費用的違約責(zé)任;甲方接到通知后______天內(nèi)應(yīng)當(dāng)給予答復(fù)。甲方中途需要變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)及時通知乙方，假設(shè)給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)損失。第十條其它約定第十一條爭議解決因本合同而發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，也可懇求長沙市汽車維修行業(yè)協(xié)會等組織予以調(diào)解;或按照以下第______種方式解決。1.提交長沙市仲裁委員會仲裁;2.依法向人民法院提起訴訟。第十二條附那么1.本合同末盡事宜按國家法律、法規(guī)和規(guī)章辦理。2.本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同篇2甲方：用人單位名稱乙方：姓名編號：說明1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方根本情況乙方根本情況根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽原那么的根底上簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1、固定期限：自年日起至月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自月3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方招用乙方在(地點)(崗位)工作，工作內(nèi)容為：第三條工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方因消費(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，詳細(xì)方法為：2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、方案生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。第五條社會保險甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承當(dāng)繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第____條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八條勞動合同的解除、終止根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項：第十條勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人(委托代表人)簽章：合同簽訂日期：年月日勞動合同篇3甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕注冊地址：乙方〔勞動者〕姓名：性別：身份證號碼：常用住址：：暫住住址：：聯(lián)絡(luò)方式：〔固定〕〔挪動〕緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款〔以下簡稱合同〕雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工，且雙方之間的勞動關(guān)系受相關(guān)法律法規(guī)、甲方不時修改并備存在甲方的員工手冊和其他各項內(nèi)部規(guī)章制度的約束。乙方在此確認(rèn)：〔1〕其為到達法定就業(yè)年齡的勞動者且未與任何第三方建立任何形式的勞動關(guān)系；〔2〕在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬，以及乙方要求理解的其他情況；〔3〕辦理入職手續(xù)時所提交的相關(guān)資料真實、完好、有效，相關(guān)個人信息〔如居住地址、聯(lián)絡(luò)、銀行工資卡號等等〕如有變更將及時書面通知甲方，否那么將自行承當(dāng)由此引發(fā)的相關(guān)后果。一、勞動合同期限1、甲、乙雙方選擇以下種形式確定勞動合同期限：A.有固定期限的勞動合同：自年月日至年月日止。B.無固定期限的勞動合同：自年月日起。C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起，完成工作任務(wù)止。2、雙方約定，合同期的前6個月為試用期。試用期屆滿前，甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)等方面進展考核，并根據(jù)考核結(jié)果斷定是否繼續(xù)聘用乙方。3、試用期轉(zhuǎn)正考核的內(nèi)容分為企業(yè)適配度和工作適配度兩個方面，分別由甲方人力資部門和乙方上級主管按照10分制進展評估，每一項評分均為10分總分值制，任何一方面綜合計分低于6分即為不勝任錄用條件。4、企業(yè)適配度指標(biāo)是指與工作結(jié)果實現(xiàn)本身關(guān)聯(lián)程度不大，但是同員工個人是否適應(yīng)企業(yè)組織文化和系統(tǒng)方面的指標(biāo)，例如：A.做人做事遵循“”的核心價值觀；B.工作中秉承“”的企業(yè)精神；C.保持謙卑，尊重別人，改變自己，容忍不同意見，能自我反省；D.熱愛工作，熱愛生活，珍惜每一天，永懷感恩。5、崗位工作適配度指標(biāo)是指與員工本職工作成果的達成存在直接關(guān)系的指標(biāo)，包含工作才能和業(yè)績成果。6、為了乙方的技能提升和職業(yè)開展，甲方應(yīng)當(dāng)在試用期轉(zhuǎn)正通知中將乙方表現(xiàn)出色和缺乏方面全面予以概括并告知乙方，并在乙方簽收后存檔備案。7、乙方有權(quán)知曉試用期考核的結(jié)果，并應(yīng)當(dāng)在試用期考核結(jié)果或者轉(zhuǎn)正通知上簽字確認(rèn)，存有異議的有權(quán)書面表達異議。二、工作內(nèi)容及工作地點1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，安排乙方在部門/車間崗位工作。工作地點為.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方對該崗位的工作任務(wù)、范圍、內(nèi)容所作的要求，如實并勤勉地履行自己的職責(zé)，完成甲方安排的各項工作。2、甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營需要和乙方的工作才能及工作表現(xiàn)，按照公司相關(guān)的規(guī)章制度以及經(jīng)過法定程序確定的流程，對乙方的工作部門、職務(wù)或工作進展調(diào)整，確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬程度下降的合理調(diào)整，乙方應(yīng)理解并服從；涉及乙方級別降低或者報酬程度下降的，甲乙雙方應(yīng)平等協(xié)商。3、甲方對乙方工作內(nèi)容確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬程度下降的合理調(diào)整，乙方無故拒不服從是破壞公司經(jīng)營秩序的行為，被視為嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。4、甲方根據(jù)公司績效管理制度以及相關(guān)規(guī)定，乙方在績效評估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作，甲方對乙方的崗位進展轉(zhuǎn)崗或者培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否那么視為嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。三、工作時間和休息休假1、乙方實行〔定時、綜合計算、不定時〕工作制。2、乙方同意，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)施行不定時或者綜合計算工作時間后，乙方的工作時間將根據(jù)甲方以及國家和地方關(guān)于不定時或綜合計算工時的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須按照甲方關(guān)于出勤和加班方面的規(guī)定、流程經(jīng)乙方的部門主管事先書面審核和批準(zhǔn)，否那么該額外工作時間不視作加班。4、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方在休息日安排乙方工作的，在適當(dāng)時候統(tǒng)一安排補休。甲方提供的帶薪休假超過法定局部的是企業(yè)福利，詳細(xì)政策由甲方予以解釋。四、勞動報酬1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所從事工作的工資執(zhí)行以下種方式：A.甲乙雙方實行月〔日、小時〕工資制。乙方月〔日、小時〕工資為元〔人民幣〕試用期的工資為元/月〔日、小時〕B.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。C.甲乙雙方約定工資按以下方式執(zhí)行.2、甲方及時足額向乙方支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行月工資制的，甲方應(yīng)于次月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為.工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。3、甲方支付給乙方的工資包括根本工資和綜合補貼或綜合津貼，綜合補貼或綜合津貼包括交通補貼，獨生子女補貼及政府規(guī)定的其它各項補貼和津貼。4、甲方根據(jù)消費經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定本企業(yè)的工資制度和工資程度；甲方有權(quán)根據(jù)其公司政策、經(jīng)營需要、乙方職務(wù)、崗位或工作的調(diào)整，合理調(diào)整乙方的薪酬。5、甲方可將以下費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：A.司法機關(guān)在裁判中要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用；B.根據(jù)本合同或其他協(xié)議，或依法應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償；C.根據(jù)法律、法規(guī)或規(guī)章須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承當(dāng)?shù)膫€人所得稅、社會保險金等。五、社會保險1、依法參加社會保險是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險費，乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)膫€人繳費局部由甲方從乙方工資中代為扣繳。2、乙方享受的各項社會保險待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護1、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對其進展安康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護措施以及提供的待遇按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方應(yīng)對乙方進展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)對乙方進展專業(yè)培訓(xùn)，并在獲得特種作業(yè)資格證書后上崗。乙方在試用期內(nèi)未獲得相關(guān)資格證書，視為不符合錄用條件。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，無故缺席屬于嚴(yán)重違背規(guī)章制度。如由于乙方違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)平安事故，本人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定對其進展特殊勞動保護。5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于防火、防盜、防災(zāi)害等方面的平安規(guī)定以及命令指示，嚴(yán)格遵守工作中的操作規(guī)程，對自身平安以及其他同事盡到慎重防護和幫助義務(wù)。6、鑒于乙方所從事的工作假如不嚴(yán)格執(zhí)行案例操作規(guī)程會產(chǎn)生職業(yè)病危害，比方從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會有肢體受傷等，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按甲方要求遵守操作規(guī)程、穿戴平安防護用品〔例如口罩、耳塞等〕如有違犯，乙方須承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任，屬于嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方予以處分，并追究乙方經(jīng)濟賠償。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守社會公德，遵守甲方依法并依實際不時制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律〔例如勞動紀(jì)律、員工手冊、獎懲方法、平安和衛(wèi)生要求、業(yè)務(wù)規(guī)程、消費工藝等〕，自覺維護甲方的利益和聲譽，不施行任何損害或可能損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的地位、職權(quán)及影響，直接或間接地為自己或親友謀取利益，做一名奉公守法的公民和員工。2.乙方如違背甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家和地方法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律給予處分。如給甲方造成實際經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方都明確，企業(yè)正常經(jīng)營得以存續(xù)的前提是經(jīng)營秩序的維護，根底是老實信譽的合作和履行各自義務(wù)。4.乙方不得利用職權(quán)或職位優(yōu)勢制定或發(fā)布或擴大或保護或采取利于自身利益的任何管理方法、規(guī)定、流程、措施或其他臨時性意見等，以上均視作無效行為。5.乙方按照職責(zé)參與甲方的工作管理，可就相關(guān)事宜提出自己的意見、建議或者申訴，在甲方做出決定后，乙方應(yīng)無條件的予以執(zhí)行，不得以任何理由推諉或回絕。6.工作時間內(nèi)乙方不得從事與工作無關(guān)的事務(wù)，不得在工作場所、食堂或宿舍等生活區(qū)域存放、上傳、下載、閱讀、復(fù)制、傳播、討論暴力、色情、賭博、____、有毒有害、易燃易爆危險品以及其他違法的資料、事項和行為，不得長時間上網(wǎng)影響別人正常作息等行為。7.乙方如有在績效考核中被評估為不合格，即為不勝任本職工作，加方依法對乙方進展培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。8.本合同期內(nèi)或解除、期滿、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機密、公司機密等任何不宜對外公開的事項，不得以任何形式向任何第三方披露。否那么，甲方將根據(jù)其性質(zhì)進展索賠并追究法律責(zé)任。9.乙方如有違犯上述1～8勞動紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定，或者雖然違背其他規(guī)章制度規(guī)定構(gòu)不成嚴(yán)重過失但是半年內(nèi)重犯，均視為嚴(yán)重違背規(guī)章制度。10.甲方已經(jīng)提示乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方現(xiàn)有或者將來制訂修訂的所有規(guī)章制度，特別是注明嚴(yán)重違背規(guī)章制度或者嚴(yán)重過失的內(nèi)容，乙方承諾嚴(yán)格遵守，如有違犯那么視為違背規(guī)章制度予以相應(yīng)處分。本合同所述應(yīng)當(dāng)商業(yè)機密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理竅門、客戶、貨情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。八、合同的終止有以下情形之一的，本合同自動終止：1、本合同期限屆滿且雙方并未書面續(xù)簽的；2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；3、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；4、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；5、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。2、有以下情形之一的，甲方可以立即解除本合同：A.在試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方考核不合格；B.在合同訂立及履行過程中，乙方未履行如實告知義務(wù)的，例如隱瞞重大疾病、傳染病、精神病，隱瞞或虛報學(xué)歷、工作經(jīng)歷，品德不良等；C.乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或違背甲方規(guī)章制度的，或違背勞動紀(jì)律雖未到達嚴(yán)重程度，但有重犯、屢教不改的，視為嚴(yán)重違背規(guī)章制度；D.乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害〔重大損害例如超過人民幣兩千元的經(jīng)濟損失或給甲方的聲譽、社會影響造成損害等〕；E.乙方同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系或為別人提供勞務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；F.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或變更本合同的；G.乙方被依法勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；H.乙方利用職務(wù)便利侵占、挪用甲方財物或收受賄賂的；I.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但須提早30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個月的勞動報酬以代替前述書面通知：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方為其另行安排的工作；B.乙方不能依甲方的要求勝任其工作、履行其工作職責(zé)，且經(jīng)過甲方的培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任其工作；C.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化〔客觀情況例如甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)外包或出售，以及因消費經(jīng)營需要進展的組織構(gòu)造、經(jīng)營條件、開展戰(zhàn)略調(diào)整等〕，致使本合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。4、在合同期內(nèi)，乙方可以提出辭職并解除本合同，但須提早30日以書面形式通知甲方；試用期內(nèi)，乙方解除本合同那么須提早3日書面通知甲方。5、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：A.未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件；B.未及時足額支付勞動報酬；C.未依法為乙方繳納社會保險費；D.甲方的規(guī)章制度違背法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；E.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除的其他情形。十、本合同期滿、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：1、乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：A.向甲方指定的人辦理工作交接手續(xù)；B.完好移交或歸還所有屬于甲方的財產(chǎn)，例如：〔a〕甲方依本合同為乙方提供的與聘用有關(guān)的所有設(shè)備、裝置和工具；〔b〕乙方負(fù)責(zé)或被委托保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的信息，包括會計、財務(wù)、管理、經(jīng)營、效勞和產(chǎn)品的文件、檔案和文件、檔案的任何形式的復(fù)印件；〔c〕甲方的供給商、客戶以及其它聯(lián)絡(luò)單位和個人的和/或資料；〔d〕甲方提供的電腦設(shè)備、軟件、磁盤、硬盤、光盤和其他辦公用具。C.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；D.完成甲方規(guī)定的離任流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離任手續(xù)；E.假設(shè)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同期滿、終止或解除后甲方應(yīng)提供經(jīng)濟補償?shù)模敲从谝曳酵瓿晒ぷ鹘唤雍笙蛞曳街Ц督?jīng)濟補償金；F.須妥善完成其負(fù)責(zé)的有關(guān)甲方事務(wù)的交接工作，確保其所負(fù)責(zé)的工作在其離任后仍能得以順利進展。假設(shè)乙方違背并給甲方造成任何損失或損害，那么乙方應(yīng)對由此給甲方的消費和經(jīng)營造成的損失承當(dāng)賠償責(zé)任。2、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：A.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；B.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；C.應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。十一、培訓(xùn)效勞期甲方可能在必要時向乙方提供培訓(xùn)以進步乙方的專業(yè)技能，滿足甲方以及乙方個人長期開展目的。乙方假如承受甲方安排或由甲方資助的培訓(xùn)方案，假如乙方在甲方已經(jīng)支付了培訓(xùn)費用后約定的效勞期限之前解除或終止《培訓(xùn)協(xié)議》和/或本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)規(guī)定在本合同解除或終止時向甲方歸還相應(yīng)的培訓(xùn)費用并承當(dāng)違約責(zé)任。如乙方雖承受了甲方資助的培訓(xùn)，但雙方尚未另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，那么本合同期限視同效勞期限。十二、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十三、其他1、承諾與確認(rèn)：甲乙雙方均確認(rèn)以上身份為真實合法，并愿意承當(dāng)因不真實而造成的本合同無效、解除或其他法律后果。雙方的住所地假設(shè)有變更應(yīng)及時告知對方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達地〔乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)，例如乙方因病住院、喪失人身自由等情形時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限〕2、乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間〔包括效勞期內(nèi)〕對其他所有相關(guān)文書的有效簽名。3、甲乙雙方補充約定內(nèi)容如下〔如無內(nèi)容請劃掉〕4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等法律效力。5、本合同之未盡事宜，按照國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。6、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。7、本合同中的任何條款因與國家法律法規(guī)不相符而導(dǎo)致無效的，該條款不應(yīng)影響本合同其他條款的存續(xù)和有效性。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕簽訂日期：年月日乙方簽收：本人已經(jīng)收到本《勞動合同》，并已經(jīng)簽字蓋章。乙方簽收：簽收日期：年月日勞動合同篇4聘用專任老師勞動合同書甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：戶口所在地地址：在甲方工作起始時間：年月日根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原那么簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用老師的試用期為2個月。終止日期為年月日。二、工作內(nèi)容與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的'正常平安進展。第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。第七條甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。四、工作報酬、保險與福利待遇第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原那么。第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的根本工資。第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。五、工作紀(jì)律、獎勵與懲辦第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；保護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進展考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建立、社會效勞、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違背勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可根據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；〔4〕被撤銷老師資格的；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早20日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進展法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早十五日以書面形式通知甲方。第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：〔1〕試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；〔3〕甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟補償?shù)诙粭l甲方違背和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。第二十二條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：〔1〕第十四條?！?〕第十六條。〔3〕第十七條?！?〕第十九條〔2〕、〔3〕款?！?〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。第二十三條乙方違背第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。八、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他第二十五條甲方以以下規(guī)章制度作為本合同的附件：1．《海陽老師行為標(biāo)準(zhǔn)》；2．《職工守那么》3.《班主任工作條例》4.《海陽私立學(xué)校老師工作紀(jì)律及獎懲方法》5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：灤縣海陽私立學(xué)校〔蓋章〕乙方：〔簽字蓋章〕法定代表人：〔簽字蓋章〕委托代理人：〔簽字蓋章〕年月日勞動合同篇5用人單位〔甲方〕：xxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxx員工姓名〔乙方〕：xxx員工身份證號碼：xxx經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更局部的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕法人代表簽名：身份證號碼：日期：日期：勞動合同篇6甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自年月日起至年月止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提早一個月向甲方書面提出辭職申請，否那么，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時間第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。第四條因消費經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動報酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。五、勞動保險第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和____的規(guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和和勞動條件第八條乙方的勞動保護、平安衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守平安操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)機密。八、勞動合同解除或終止第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條有以下情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方到達法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。九、勞動爭議處理第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十、附那么第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十四條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：(委托代理人)：(簽名)年月日年月日勞動合同篇7甲方(單位全稱)_________法定代表人(或委托受權(quán)人)_________登記注冊地_________乙方(勞動者姓名)_________身份證號碼_________戶籍所在地________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同。一、勞動合同期限1、無固定期限：自年月日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為個月，從年月日起至年月日止。2、固定限期：本合同為年個月。自年月日起至年月日止。其中：試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容、工作地點1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根據(jù)消費(工作)需要變換工作地點、崗位及職務(wù)。3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)施行的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理施行方法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、方案生育假、年休假等有薪假。四、勞動報酬1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。3、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配方法確定。5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。6、甲乙雙方對工資的其它約定：五、社會保險雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的平安消費條件。2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離任前應(yīng)書面申請進展職業(yè)安康檢查，其費用由甲方承當(dāng)。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方根據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。八、其它約定乙方工作涉及甲方商業(yè)機密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)機密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。勞動合同篇8用人單位：(甲方)**市培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：***，校長勞動者：(乙方)性別民族年月日生。身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下老師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學(xué)校老師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方詳細(xì)從事老師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得回絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金伴隨工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開場，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承當(dāng)為乙方交付社會保險責(zé)任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提早30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離任給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請老師所需要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額。十、乙方有以下情形之一者，甲方有權(quán)提早解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的;6、不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或分布不利于團結(jié)語言、或有成心損毀別人聲譽的;7、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)9、成心損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的;10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的;勞動合同篇9甲方：乙方：身份證號：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：合同期為個月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的工資為元/天。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;2、在工作期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;3、工作期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。(二)甲方的義務(wù)1、為乙方提供必要的工作條件;2、負(fù)責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;3、試用期間如變更單位，需提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。(二)乙方的義務(wù)1、遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);2、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);3、維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同;2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方蓋章：乙方簽字：簽約日期：簽約地點：【精選】員工勞動合同合集九篇(合同范本)【精選】員工勞動合同合集九篇員工勞動合同篇1招聘方：__________________〔企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政〕簡稱甲方受聘方：__________________________________________〔合同制職工〕簡稱乙方甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)〔或同意〕甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同合同期限為_________年〔或_______個月〕，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。〔沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”?！车诙l試用期限試用期限為_________個月〔或_________年〕，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止?！苍囉闷谙薜拈L短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作才能和實際程度確定?！车谌龡l職務(wù)〔或工種〕甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)〔或從事某工種的工作〕第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！惨酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤ぷ鲿r間由雙方商定。〕第五條勞動報酬〔一〕乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)程度、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪?！惨酝瓿梢欢üぷ髁康臅r間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬?！场捕骋曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇，與同工種固定職工一樣。第六條生活福利待遇〔一〕補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工一樣?！捕臣偃沾觯阂曳较硎芄?jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天〔不包括路途中的時間〕的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷?！踩程乇嘿M：乙方享受特保兒費與固定職工一樣。第七條勞動保護______________________________________________________、〔乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！车诎藯l乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法____________________________________________________、〔本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定?！车诰艞l政治待遇和勞動紀(jì)律要求〔一〕乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。新版的員工勞動合同范本〔二〕訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同?！踩骋曳綉?yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進展思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，平安消費教育，根據(jù)工作和消費的需要進展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同變更〔一〕發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動合同：1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2、訂立勞動合同所根據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5、法律規(guī)定的其他情況?！捕吃诤贤瑳]有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1、發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；2、因工作需要而進展的臨時調(diào)動〔單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間〕；3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5、法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除〔一〕______________________________________________________、〔解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違背法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。〕〔二〕解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費?！踩辰獬齽趧雍贤瑫r，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任〔一〕甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元?！捕臣追竭`背勞動平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失?！踩骋曳缴米越獬贤?，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元?！菜摹骋曳竭`背勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項〔一〕本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)懇求處理，也可依法向人民法院起訴?！捕潮竞贤疽皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)〔本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份〕________________________等單位各留存一份?！踩砡________________________________、甲方〔蓋章〕__________________代表人〔簽字〕_________________________年_________月________日乙方〔簽字〕___________________________年_________月________日員工勞動合同篇2甲方〔用人單位〕：單位住所：法定代表人〔或負(fù)責(zé)人〕：乙方〔勞動者〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月日起至年月日止。第二條、工作地點：省市路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時間由甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2、因消費經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方單獨承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：簽約代表〔簽字〕：日期：年月日日期：年月日員工勞動合同篇3甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違背。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。二、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安消費、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的平安消費工作條件，保障乙方的平安和安康。加強對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。乙方：在合同期內(nèi)，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑效勞、熱情效勞。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反應(yīng)、提出合理化建議，為藥房的開展獻計獻策。三、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考核合格前方可上崗。四、勞動報酬：(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行根本工資+績效考核的工資制度1、根本工資1800元2、績效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方奉獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。五、勞動紀(jì)律和條件1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進展培訓(xùn)和管理。5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)那么，做好平安防范措施，假設(shè)途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。7、乙方違背紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。9、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日員工勞動合同篇4甲方(用人單位)：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條消費(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在_________崗位，承當(dāng)_________消費(工作)任務(wù)。第三條消費(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為根本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動才能鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待;局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。3.在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的;(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權(quán)益的。5.在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動才能鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同，必須提早30日通知對方。7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保存;農(nóng)村戶口的，除開除、自動離任、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條違約責(zé)任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項_________。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保存一份。涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同篇5一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕親自簽章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動合同專用章〕方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在第第四十三條條中約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方〔用人單位〕名稱：單位地址：性質(zhì)：民營辦公：委托代表人：乙方姓名：性別：聯(lián)絡(luò)：居民身份證號碼：家庭住址：簽約須知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。甲乙雙方的〔包括：通訊地址，〕為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。假設(shè)在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。假設(shè)其中一方的或發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否那么，視為沒有變化。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。〔2〕合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位〔工種〕工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕，并簽訂《勞動崗位〔工種〕變更書》，《勞動崗位〔工種〕變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作要求：第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，維護甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。第五條乙方對外代表公司進展的民事活動，必須經(jīng)公司受權(quán)方可，未經(jīng)受權(quán)或以乙方個人名義進展的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承當(dāng)。第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處分方案。第七條乙方施行教育教學(xué)過程中，假如因乙方工作瀆職或管理不到位，發(fā)生的平安事故，乙方應(yīng)依法承當(dāng)責(zé)任。第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心保護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作，努力進步成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行老師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力進步學(xué)生的文化成績、思想道德程度和綜合素質(zhì)。第十條乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項教學(xué)研究活動、老師培訓(xùn)活動和公益活動。第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進展教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地進步自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研程度，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目的。第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。四、保守甲方商業(yè)機密第十四條乙方擔(dān)負(fù)甲方_______________工作，應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)機密。五、勞動保護和勞動條件第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全平安工作流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十七條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動報酬第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原那么。第十九條乙方試用期的根本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。轉(zhuǎn)正后根本工資為月為元/月。第二十條另有其他形式的獎勵或補貼，根據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)的方法作為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十一條其他工資形式。詳細(xì)約定可在本合同第三十四條中明確。第二十二條甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。第二十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違背國家有關(guān)政策規(guī)定的根底上發(fā)放。詳細(xì)參照《員工請假、考勤制度》。七、社會保險和福利待遇第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安規(guī)程，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟，保守商業(yè)機密，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結(jié)。第二十八條乙方違背公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處分等；根據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：九、甲方的權(quán)利和義務(wù)第二十九條甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。員工勞動合同篇6甲方(用人單位)：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條消費(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在_________崗位，承當(dāng)_________消費(工作)任務(wù)。第三條消費(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。在合同期間