事業(yè)單位人事管理工作概述答案匯編

.第一章 事業(yè)單位人事管理工作概述一、單選事業(yè)單位工勤技能崗位術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)。普通工崗位()。A、也分成5個(gè)等級(jí)B、分成3個(gè)級(jí)C、分成2級(jí)D、不分等級(jí).答案：D從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為()類。A、兩B、三C、四答案：A按照社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為：()三個(gè)類別。A、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支B、承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事公益服務(wù) C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性D、社會(huì)公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型 答案：B清理規(guī)現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過(guò)于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近的，予以()。A、保留B、整合C、撤銷答案：B5.《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》 明確指出：以()作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。 A、經(jīng)費(fèi)來(lái)源 B、社會(huì)職能 C、管理方式 答案：B6.清理規(guī)現(xiàn)有事業(yè)單位。 對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的， 予以()。A、保留B、整合C、撤銷答案：C在事業(yè)單位受聘人員對(duì)相關(guān)處分有質(zhì)疑時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)爭(zhēng)議仲裁條款進(jìn)行申訴，一般申請(qǐng)復(fù)核、申訴、再申訴的時(shí)效期為 ()天，針對(duì)特殊案件可適當(dāng)延長(zhǎng)。 A、10天B、15天C、天D、30天答案：D事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)()。A、提供主體多元化和提供方式多樣化 B、提供主體的規(guī)化和提供方式多樣化 C、提供主體Word專業(yè)資料.的多元化和提供方式規(guī)化 D、提供主體單一化和提供方式多樣化 答案：A9專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共 ()等級(jí)。A、10個(gè)B、13個(gè)C、16個(gè)答案：B10.今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和 ()事業(yè)單位。 A、從事公益服務(wù)的 B、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的 答案：B11.事業(yè)單位是一種具有中國(guó)特色的法人社會(huì)組織，承擔(dān)著 ()的職能。A、公共管理B、為公民提供公共物品和公共服務(wù) C、科技開(kāi)發(fā)的 答案：B12.2014 年，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》頒布，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)事業(yè)單位 ()的行政法規(guī)。 A、人事管理 B、分類改革 C、工資增長(zhǎng) 答案：A13..2011 年11月，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 (征求意見(jiàn)稿)》，征求意見(jiàn)稿規(guī)定，建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制 ;工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與 ()相適應(yīng)。A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步 B、公務(wù)員工資水平 C、社會(huì)平均工資的變化 答案：A事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色()服務(wù)體系。A、政府B、公益C、市場(chǎng)答案：B事業(yè)單位適用()合同。A、勞動(dòng)B、勞務(wù)C、聘用答案：C事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行()管理。A、身份B、崗位C、行政答案：B工勤技能崗位指承擔(dān)()等職責(zé)的工作崗位。A、技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)B、技術(shù)服務(wù)C、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收答案：A專業(yè)技術(shù)崗位劃分為()。A、正高級(jí)、副高級(jí)B、正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí) C、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí) 答案：C19.根據(jù)最高等級(jí)和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為 ()個(gè)等級(jí)。A、5B、10C、13D、28答案：B20.事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為 ()關(guān)系。A、合同B、終Word專業(yè)資料.身雇傭C、短期雇傭 答案：A21..事業(yè)單位經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)， 也可以設(shè)置()崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。 A、高薪B、兼職C、特設(shè)答案：C22.()是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。 A、行政性B、公益性C、經(jīng)營(yíng)性答案：B承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為()。A、公益一類B、公益二類C、公益三類答案：A專業(yè)技術(shù)崗位指從事()工作崗位。A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的 C、承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的 答案：B15..公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活躍在高等教育及一些非營(yíng)利性醫(yī)療等領(lǐng)域，允許部分市場(chǎng)資源配置，但要保障其目的的 ()。A、公益性B、非公益性 C、經(jīng)營(yíng)性D、盈利性答案：A16.事業(yè)單位崗位可劃分為 ()三種類型。A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位 答案：C二、多選1.《指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出“認(rèn)定事業(yè)單位承擔(dān)行政職能的依據(jù)是 ()”。A、有關(guān)法律法規(guī) B、中央有關(guān)政策規(guī)定 C、部門(mén)規(guī)章 D、行業(yè)政策 答案：AB科學(xué)地劃分事業(yè)單位類別是事業(yè)單位改革的()。A、基礎(chǔ)B、前提C、階段成果D、最終目標(biāo)答案：AB事業(yè)單位工作人員處分分為()。A、警告、記過(guò)B、降低崗位等級(jí)C、停薪留職D、開(kāi)Word專業(yè)資料.除答案：ABD4..在崗位競(jìng)聘過(guò)程中，要根據(jù)相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位()規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、應(yīng)高于B、應(yīng)等同于C、不應(yīng)低于D、可低于答案：ABC5..事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成()的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。A、基本服務(wù)優(yōu)先B、供給水平高端C、布局結(jié)構(gòu)合理D、服務(wù)公平公正答案：ACD6..事業(yè)單位工作人員有下列行為的，給予處分： ()。A、損害聲譽(yù)和利益的B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的 C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的 D、揮霍、浪費(fèi)資財(cái)?shù)?答案：ABCD7..事業(yè)單位公開(kāi)招聘的方式是 ()。A、考試B、考核C、技能操作D、考試、考核、試講、技能操作、表演等多種方式 答案：ABCD8.政府機(jī)構(gòu)是依照相關(guān)法律成立的， 擁有行政權(quán)力的同時(shí)承擔(dān)政府職能， 而事業(yè)單位是為社會(huì)公益目的設(shè)立的 ()。A、法人組織B、非盈利機(jī)構(gòu) C、公益機(jī)構(gòu) D、行政機(jī)構(gòu) 答案：ABC9..事業(yè)單位改革的基本原則是： ()。A、堅(jiān)持以人為本 B、堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新 C、堅(jiān)持政事分開(kāi)D、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧 答案：ABD對(duì)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)分為()等。A、嘉獎(jiǎng)B、記功C、記大功D、授予榮譽(yù)稱號(hào) 答案：ABCD11..推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破 ()。A、政府機(jī)構(gòu)限額B、編制總額 C、崗位數(shù)量 D、人員總量 答案：AB12..由于事業(yè)單位的特殊性，事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在相關(guān)法律法規(guī)允許的條件下，()解除與受聘人員的聘用合同。 A、雙方經(jīng)協(xié)商一致 B、單方面的 C、自動(dòng)D、不得Word專業(yè)資料.答案：ABCD事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個(gè)人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包括了()等各方面。A、競(jìng)聘B、公開(kāi)招聘C、聘用合同D、解聘答案：ABCD14..事業(yè)單位崗位競(jìng)聘能夠促進(jìn)事業(yè)單位形成的 ()用人機(jī)制。 A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變B、人員能進(jìn)能出 C、職務(wù)能上能下D、優(yōu)秀人才能脫穎而出 答案：ABCD承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，()由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。 A、不能B、不宜C、部分D、全部答案：AB16.科學(xué)合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行 ()的前提和依據(jù)。 A、聘用制B、改革工資福利社會(huì)保險(xiǎn) C、分類改革 D、合同管理 答案：AB17.崗位管理的涵實(shí)質(zhì)上是 ()。A、因人設(shè)崗 B、因事設(shè)崗 C、人崗相適D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變 答案：BCD18..事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行 ()。A、社會(huì)招聘 B、公開(kāi)招聘C、部招聘與公開(kāi)招聘結(jié)合 D、定向招聘 答案：AB19.事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形的，給予獎(jiǎng)勵(lì)： ()。A、長(zhǎng)期服務(wù)基層，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的B、在執(zhí)行重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的 C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的 答案：ABCD20.崗位管理制度的實(shí)施有利于推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理制度的 ()。A、行政化 B、科學(xué)Word專業(yè)資料.化C、規(guī)化D、法制化 答案：BCD21..事業(yè)單位崗位競(jìng)聘以 ()為原則。A、公平B、公正C、公開(kāi)D、公平、公正、公開(kāi) 答案：ABCD事業(yè)單位改革之初面臨如下問(wèn)題()。A、職能定位不清B、機(jī)構(gòu)臃腫，人員龐雜 C、缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 D、體制僵化 答案：ABCD23..事業(yè)單位公開(kāi)招聘不正確的做法是 ()。A、設(shè)置針對(duì)性的歧視性條件B、設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的資格條件 C、實(shí)行親屬實(shí)行回避制度 D、面向社會(huì)公眾 答案：AB24..事業(yè)單位實(shí)行崗位管理可以 ()。A、實(shí)現(xiàn)同崗不同酬 B、實(shí)現(xiàn)崗變薪變 C、實(shí)現(xiàn)同崗?fù)闐、實(shí)現(xiàn)崗酬相符 答案：BCD事業(yè)單位人事管理工作概述事業(yè)單位是一種具有中國(guó)特色的法人社會(huì)組織，承擔(dān)著 ()的職能。B、為公民提供公共物品和公共服務(wù) 答案：B()是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。B、公益性 答案：B《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》 明確指出：以()作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。B、社會(huì)職能 答案：B清理規(guī)現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以 ()。Word專業(yè)資料.C、撤銷 答案：C清理規(guī)現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過(guò)于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近的，予以()。B、整合 答案：B從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況， 將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為 ()類。A、兩 答案：A承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為()。A、公益一類 答案：A今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和 ()事業(yè)單位。B、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的 答案：B事業(yè)單位崗位可劃分為()三種類型。C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位 答案：C專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共 ()等級(jí)。B、13個(gè) 答案：BWord專業(yè)資料.專業(yè)技術(shù)崗位指從事()工作崗位。B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的 答案：B專業(yè)技術(shù)崗位劃分為()。C、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí) 答案：C工勤技能崗位指承擔(dān)()等職責(zé)的工作崗位。A、技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù) 答案：A事業(yè)單位經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)， 也可以設(shè)置()崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。C、特設(shè) 答案：C事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行 ()管理。B、崗位 答案：B事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為 ()關(guān)系。A、合同 答案：A事業(yè)單位適用()合同。C、聘用 答案：CWord專業(yè)資料.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到 2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色 ()服務(wù)體系。B、公益 答案：B2011年11月，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 (征求意見(jiàn)稿)》，征求意見(jiàn)稿規(guī)定，建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制 ;工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與()相適應(yīng)。A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步 答案：A2014年，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》頒布，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)事業(yè)單位()的行政法規(guī)。A、人事管理 答案：A事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼發(fā)展， 充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)()。A、提供主體多元化和提供方式多樣化 答案：A按照社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為： ()三個(gè)類別。B、承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事公益服務(wù) 答案：B公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活躍在高等教育及一些非營(yíng)利性醫(yī)療等Word專業(yè)資料.領(lǐng)域，允許部分市場(chǎng)資源配置，但要保障其目的的 ()。A、公益性 答案：A根據(jù)最高等級(jí)和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為 ()個(gè)等級(jí)。B、10 答案：B事業(yè)單位工勤技能崗位術(shù)工崗位分為 5個(gè)等級(jí)。普通工崗位()。D、不分等級(jí) 答案：D在事業(yè)單位受聘人員對(duì)相關(guān)處分有質(zhì)疑時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)爭(zhēng)議仲裁條款進(jìn)行申訴，一般申請(qǐng)復(fù)核、申訴、再申訴的時(shí)效期為 ()天，針對(duì)特殊案件可適當(dāng)延長(zhǎng)。D、30天 答案：D事業(yè)單位改革的基本原則是： ()。A、堅(jiān)持以人為本 B、堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新 D、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧 答案：ABD事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：到 2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成 ()的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。A、基本服務(wù)優(yōu)先 C、布局結(jié)構(gòu)合理 D、服務(wù)公平公正 答案：ACD《指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出“認(rèn)定事業(yè)單位承擔(dān)行政職能的依據(jù)是 ()”。A、有關(guān)法律法規(guī) B、中央有關(guān)政策規(guī)定 答案：ABWord專業(yè)資料.推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破 ()。A、政府機(jī)構(gòu)限額 B、編制總額 答案：AB承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，()由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。A、不能 B、不宜 答案：AB科學(xué)合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行 ()的前提和依據(jù)。A、聘用制 B、改革工資福利社會(huì)保險(xiǎn) 答案：AB崗位管理制度的實(shí)施有利于推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理制度的 ()。B、科學(xué)化 C、規(guī)化 D、法制化 答案：BCD崗位管理的涵實(shí)質(zhì)上是()。B、因事設(shè)崗 C、人崗相適 D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變 答案：BCD事業(yè)單位崗位競(jìng)聘以()為原則。A、公平 B、公正 C、公開(kāi) D、公平、公正、公開(kāi) 答案：ABCD事業(yè)單位公開(kāi)招聘不正確的做法是 ()。Word專業(yè)資料.A、設(shè)置針對(duì)性的歧視性條件 B、設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的資格條件 答案：AB在崗位競(jìng)聘過(guò)程中，要根據(jù)相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員， 高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位()規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、應(yīng)高于 B、應(yīng)等同于 C、不應(yīng)低于 答案：ABC事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行 ()。A、社會(huì)招聘 B、公開(kāi)招聘 答案：AB事業(yè)單位公開(kāi)招聘的方式是 ()。A、考試B、考核C、技能操作D、考試、考核、試講、技能操作、表演等多種方式答案：ABCD事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形的，給予獎(jiǎng)勵(lì)： ()。A、長(zhǎng)期服務(wù)基層，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的 B、在執(zhí)行重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的 C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的 D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的 答案：ABCD對(duì)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)分為()等。A、嘉獎(jiǎng) B、記功 C、記大功 D、授予榮譽(yù)稱號(hào) 答案：ABCDWord專業(yè)資料.事業(yè)單位工作人員有下列行為的，給予處分： ()。A、損害聲譽(yù)和利益的 B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的 C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的 D、揮霍、浪費(fèi)資財(cái)?shù)?答案：ABCD事業(yè)單位工作人員處分分為 ()。A、警告、記過(guò) B、降低崗位等級(jí) D、開(kāi)除 答案：ABD事業(yè)單位改革之初面臨如下問(wèn)題 ()。A、職能定位不清B、機(jī)構(gòu)臃腫，人員龐雜 C、缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、體制僵化 答案：ABCD事業(yè)單位崗位競(jìng)聘能夠促進(jìn)事業(yè)單位形成的 ()用人機(jī)制。A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變 B、人員能進(jìn)能出 C、職務(wù)能上能下 D、優(yōu)秀人才能脫穎而出答案：ABCD事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個(gè)人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包括了()等各方面。A、競(jìng)聘 B、公開(kāi)招聘 C、聘用合同 D、解聘 答案：ABCD由于事業(yè)單位的特殊性，事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在相關(guān)法律法規(guī)允許的條件下，()解除與受聘人員的聘用合同。Word專業(yè)資料.A、雙方經(jīng)協(xié)商一致 B、單方面的 C、自動(dòng) D、不得 答案：ABCD科學(xué)地劃分事業(yè)單位類別是事業(yè)單位改革的 ()。A、基礎(chǔ) B、前提 C、階段成果 D、最終目標(biāo) 答案：AB政府機(jī)構(gòu)是依照相關(guān)法律成立的， 擁有行政權(quán)力的同時(shí)承擔(dān)政府職能， 而事業(yè)單位是為社會(huì)公益目的設(shè)立的 ()。A、法人組織 B、非盈利機(jī)構(gòu) C、公益機(jī)構(gòu) 答案：ABC事業(yè)單位實(shí)行崗位管理可以 ()。B、實(shí)現(xiàn)崗變薪變 C、實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?D、實(shí)現(xiàn)崗酬相符 答案：BCD事業(yè)單位人事管理工作概述試題及答案題目容：事業(yè)單位是一種具有中國(guó)特色的法人社會(huì)組； A、公共管理；B、為公民提供公共物品和公共服務(wù)； C、科技開(kāi)發(fā)的；答案：B；題目容：()是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本；A、行政性；B、公益性；C、經(jīng)營(yíng)性；答案：B；題目容：《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》；A、經(jīng)費(fèi)來(lái)源；B、社會(huì)職能；C、管理方式；答案：B；題目容：清理規(guī)現(xiàn)有事業(yè)單位；A、保題目容：事業(yè)單位是一種具有中國(guó)特色的法人社會(huì)組織，承擔(dān)著()的職能。A、公共管理B、為公民提供公共物品和公共服務(wù)Word專業(yè)資料.C、科技開(kāi)發(fā)的答案：B題目容：()是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位組織的根本所在。A、行政性B、公益性C、經(jīng)營(yíng)性答案：B題目容：《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確指出：以()作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。A、經(jīng)費(fèi)來(lái)源B、社會(huì)職能C、管理方式答案：B題目容：清理規(guī)現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以()。A、保留B、整合C、撤銷答案：C題目容：清理規(guī)現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過(guò)于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近的，予以()。A、保留Word專業(yè)資料.B、整合C、撤銷答案：B題目容：從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為 ()類。A、兩B、三C、四答案：A題目容：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為()。A、公益一類B、公益二類C、公益三類答案：A題目容：今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和 ()事業(yè)單位。A、從事公益服務(wù)的B、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的答案：B題目容：事業(yè)單位崗位可劃分為 ()三種類型。A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位Word專業(yè)資料.B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位答案：C題目容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共 ()等級(jí)。A、10個(gè)B、13個(gè)C、16個(gè)答案：B題目容：專業(yè)技術(shù)崗位指從事 ()工作崗位。A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的C、承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的答案：B題目容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為 ()。A、正高級(jí)、副高級(jí)B、正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)C、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)答案：C題目容：工勤技能崗位指承擔(dān) ()等職責(zé)的工作崗位。A、技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)Word專業(yè)資料.B、技術(shù)服務(wù)C、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收答案：A題目容：事業(yè)單位經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)，也可以設(shè)置()崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。A、高薪B、兼職C、特設(shè)答案：C題目容：事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行 ()管理。A、身份B、崗位C、行政答案：B題目容：事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為()關(guān)系。A、合同B、終身雇傭C、短期雇傭答案：A題目容：事業(yè)單位適用()合同。Word專業(yè)資料.A、勞動(dòng)B、勞務(wù)C、聘用答案：C題目容：事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到 2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色 ()服務(wù)體系。A、政府B、公益C、市場(chǎng)答案：B題目容：2011年11月，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 (征求意見(jiàn)稿)》，征求意見(jiàn)稿規(guī)定，建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制 ;工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與 ()相適應(yīng)。A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步B、公務(wù)員工資水平C、社會(huì)平均工資的變化答案：A題目容：2014年，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》頒布，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)事業(yè)單位()的行政法規(guī)。A、人事管理B、分類改革C、工資增長(zhǎng)Word專業(yè)資料.答案：A題目容：事業(yè)單位改革的基本原則是： ()。A、堅(jiān)持以人為本B、堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新C、堅(jiān)持政事分開(kāi)D、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧答案：ABD題目容：事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是： 到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成()的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。A、基本服務(wù)優(yōu)先B、供給水平高端C、布局結(jié)構(gòu)合理D、服務(wù)公平公正答案：ACD題目容：事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)()。A、提供主體多元化和提供方式多樣化B、提供主體的規(guī)化和提供方式多樣化C、提供主體的多元化和提供方式規(guī)化D、提供主體單一化和提供方式多樣化答案：AWord專業(yè)資料.題目容：按照社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為： ()三個(gè)類別。A、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支B、承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事公益服務(wù)C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性D、社會(huì)公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型答案：B題目容：《指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出“認(rèn)定事業(yè)單位承擔(dān)行政職能的依據(jù)是()”。A、有關(guān)法律法規(guī)B、中央有關(guān)政策規(guī)定C、部門(mén)規(guī)章D、行業(yè)政策答案：AB題目容：推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破()。A、政府機(jī)構(gòu)限額B、編制總額C、崗位數(shù)量D、人員總量答案：AB題目容：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，()由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。Word專業(yè)資料.A、不能B、不宜C、部分D、全部答案：AB題目容：公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活躍在高等教育及一些非營(yíng)利性醫(yī)療等領(lǐng)域， 允許部分市場(chǎng)資源配置， 但要保障其目的的 ()。A、公益性B、非公益性C、經(jīng)營(yíng)性D、盈利性答案：A題目容：科學(xué)合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行 ()的前提和依據(jù)。A、聘用制B、改革工資福利社會(huì)保險(xiǎn)C、分類改革D、合同管理答案：AB題目容：崗位管理制度的實(shí)施有利于推進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位人事管理制度的()。A、行政化Word專業(yè)資料.B、科學(xué)化C、規(guī)化D、法制化答案：BCD題目容：崗位管理的涵實(shí)質(zhì)上是 ()。A、因人設(shè)崗B、因事設(shè)崗C、人崗相適D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變答案：BCD題目容：根據(jù)最高等級(jí)和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為 ()個(gè)等級(jí)。A、5B、10C、13D、28答案：B題目容：事業(yè)單位工勤技能崗位術(shù)工崗位分為 5個(gè)等級(jí)。普通工崗位()。A、也分成5個(gè)等級(jí)B、分成3個(gè)級(jí)C、分成2級(jí)Word專業(yè)資料.D、不分等級(jí)答案：D題目容：事業(yè)單位崗位競(jìng)聘以 ()為原則。A、公平B、公正C、公開(kāi)D、公平、公正、公開(kāi)答案：ABCD題目容：事業(yè)單位公開(kāi)招聘不正確的做法是 ()。A、設(shè)置針對(duì)性的歧視性條件B、設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的資格條件C、實(shí)行親屬實(shí)行回避制度D、面向社會(huì)公眾答案：AB題目容：在崗位競(jìng)聘過(guò)程中，要根據(jù)相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位()規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、應(yīng)高于B、應(yīng)等同于C、不應(yīng)低于D、可低于答案：ABCWord專業(yè)資料.題目容：事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行 ()。A、社會(huì)招聘B、公開(kāi)招聘C、部招聘與公開(kāi)招聘結(jié)合D、定向招聘答案：AB題目容：事業(yè)單位公開(kāi)招聘的方式是 ()。A、考試題目容：事業(yè)單位崗位可劃分為()三種類型；A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位；B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位；C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位；答案：C；題目容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共(；A、10個(gè)；B、13個(gè)；C、16個(gè)；答案：B；題目容：專業(yè)技術(shù)崗位指從事()工作崗位；A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的；B、專業(yè)題目容：事業(yè)單位崗位可劃分為 ()三種類型。A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位答案：C題目容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共 ()等級(jí)。A、10個(gè)B、13個(gè)Word專業(yè)資料.C、16個(gè)答案：B題目容：專業(yè)技術(shù)崗位指從事 ()工作崗位。A、擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的B、專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的C、承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的答案：B題目容：專業(yè)技術(shù)崗位劃分為 ()。A、正高級(jí)、副高級(jí)B、正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)C、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)答案：C題目容：工勤技能崗位指承擔(dān) ()等職責(zé)的工作崗位。A、技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)B、技術(shù)服務(wù)C、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收答案：A題目容：事業(yè)單位經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)，也可以設(shè)置()崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。A、高薪B、兼職Word專業(yè)資料.C、特設(shè)答案：C題目容：事業(yè)單位人事制度改革的方向是實(shí)行 ()管理。A、身份B、崗位C、行政答案：B題目容：事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為()關(guān)系。A、合同B、終身雇傭C、短期雇傭答案：A題目容：事業(yè)單位適用()合同。A、勞動(dòng)B、勞務(wù)C、聘用答案：C題目容：事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到 2020年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色 ()服務(wù)體系。A、政府Word專業(yè)資料.B、公益C、市場(chǎng)答案：B題目容：2011年11月，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 (征求意見(jiàn)稿)》，征求意見(jiàn)稿規(guī)定，建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制 ;工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與 ()相適應(yīng)。A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步B、公務(wù)員工資水平C、社會(huì)平均工資的變化答案：A題目容：2014年，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》頒布，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)事業(yè)單位()的行政法規(guī)。A、人事管理B、分類改革C、工資增長(zhǎng)答案：A題目容：事業(yè)單位改革的基本原則是： ()。A、堅(jiān)持以人為本B、堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新C、堅(jiān)持政事分開(kāi)D、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧答案：ABDWord專業(yè)資料.題目容：事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是： 到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成()的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。A、基本服務(wù)優(yōu)先B、供給水平高端C、布局結(jié)構(gòu)合理D、服務(wù)公平公正答案：ACD題目容：事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼發(fā)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)()。A、提供主體多元化和提供方式多樣化B、提供主體的規(guī)化和提供方式多樣化C、提供主體的多元化和提供方式規(guī)化D、提供主體單一化和提供方式多樣化答案：A題目容：按照社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為： ()三個(gè)類別。A、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支B、承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事公益服務(wù)C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性D、社會(huì)公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型答案：B題目容：《指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出“認(rèn)定事業(yè)單位承擔(dān)行政職能的依Word專業(yè)資料.據(jù)是()”。A、有關(guān)法律法規(guī)B、中央有關(guān)政策規(guī)定C、部門(mén)規(guī)章D、行業(yè)政策答案：AB題目容：推進(jìn)承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革。涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的，不得突破()。A、政府機(jī)構(gòu)限額B、編制總額C、崗位數(shù)量D、人員總量答案：AB題目容：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，()由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。A、不能B、不宜C、部分D、全部答案：AB題目容：公益二類事業(yè)單位，此類公益性事業(yè)單位活躍在高等教育及一些非營(yíng)利性醫(yī)療等領(lǐng)域， 允許部分市場(chǎng)資源配