無論是未能保護工人免受有毒化學(xué)品的傷害還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍每年都有數(shù)百萬人在工作中受傷或死亡隨著世界上第一個職業(yè)安全健康國際標準的到來許多這類事件將可以避免本文揭示為何ISO 45001可以真正改變世界各地數(shù)百萬工人(和工作場所健康危險源)的處境

2/2無論是未能保護工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍，每年都有數(shù)百萬人在工作中受傷或死亡。隨著世界上第一個職業(yè)安全健康國際標準的到來，許多這類事件將可以避免。本文揭示為何ISO45001可以真正改變世界各地數(shù)百萬工人(和工作場所健康危險源)的處境。

無論是未能愛護工人免受有毒化學(xué)品的損害，還是睡眠不足的員工遭受致命車禍，每年都有數(shù)百萬人在工作中受傷或死亡。隨著世界上第一個職業(yè)平安健康國際標準的到來，很多這類大事將可以避開。本文揭示為何ISO45001可以真正轉(zhuǎn)變世界各地數(shù)百萬工人(和工作場所健康危急源)的境況。

世界上，每15秒鐘就有一名工人死于工傷事故或疾病，153人受到工傷。最新數(shù)據(jù)顯示，工傷事故正在增加，比三年前增加了50萬例。

依據(jù)國際勞工組織(ILO)最近的計算，每年有278萬人死于工作。這意味著，每天有近7700人死于與工作有關(guān)的疾病或損害。2022年，這一數(shù)字估量只有230萬人，這一差異可能是由于預(yù)期壽命延長和最新數(shù)據(jù)變化。此外，每年約有3.74億人消失非致命性工傷和疾病，其中很多工傷導(dǎo)致長期缺勤。這為現(xiàn)代工作場所描繪了一幅清楚的畫面一個工人僅僅由于"做好自己的工作'就可能患病嚴峻后果。

隨著工人及其家庭的成本不斷上升(而且上升巨大)，職業(yè)健康及平安(OHS)對經(jīng)濟和社會進展產(chǎn)生了驚人的影響。聯(lián)合國機構(gòu)公布的估量數(shù)顯示，全世界因職業(yè)病和職業(yè)傷亡事故造成的直接和間接經(jīng)濟損失，占全球生產(chǎn)總值的3.94%，大約2.99萬億美元。

更可怕的是，國際勞工組織總干事萊德在去年于新加坡進行的其次十一屆世界職業(yè)平安與健康大會上說，未能對工人平安與健康進行投資所產(chǎn)生的經(jīng)濟影響幾乎等于世界上130個最貧困國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值總和。事實上，挑戰(zhàn)特別嚴峻。

供應(yīng)鏈簡單性

隨著跨國貿(mào)易的增多，職業(yè)健康平安體系變得越來越簡單。供應(yīng)鏈的分散性，對跨國企業(yè)的風(fēng)險日益增大，使得職業(yè)健康及平安變得既重要又簡單。假如供應(yīng)鏈中沒有有效的職業(yè)健康平安管理體系，管理層可能會在其企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中存在一個重大盲點，由此可能產(chǎn)生許多法律、財務(wù)和聲譽風(fēng)險。因此，一個組織必需超越其直接的健康和平安問題,考慮到更廣泛的社會期望。此外，它還必需考慮其承包商和供應(yīng)商，由于他們的工作會波及到四周的鄰居。

明顯，供應(yīng)鏈中的職業(yè)健康平安并不簡單實現(xiàn)；它需要堅實的基礎(chǔ)和不斷改進。這就是ISO45001出臺的緣由。ISO45001是世界上第一個職業(yè)健康和平安國際標準。它向政府機構(gòu)、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方供應(yīng)有效和可用的指南，以改善世界各國工人的平安。它通過一個易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施，無論它們的位置在哪里。

由ISO項目委員會ISO/PC283(職業(yè)健康和平安管理體系)牽頭，近100名專家以及包括國際SOS基金及職業(yè)平安與健康討論所（IOSH)在內(nèi)的數(shù)十個組織一起參加了ISO45001的開發(fā)工作。IOSH是世界上負責(zé)工作場所平安和健康的最大專業(yè)機構(gòu)。IOSH對于來自各種規(guī)模的組織的平安和健康專業(yè)人員來說，扮演著捍衛(wèi)者、支持者、顧問、提倡者和培訓(xùn)者多重角色。IOSH作為一個與ISO/PC283保持聯(lián)系的組織，始終親密參加ISO45001的開發(fā)，現(xiàn)在正在關(guān)心其全球46000個成員過渡到新標準。

IOSH政策和公共事務(wù)主管RichardJones是職業(yè)健康與平安方面的一流專家，并作為聯(lián)絡(luò)機構(gòu)負責(zé)人為ISO45001的開發(fā)做出了貢獻。對他來說，這一切都取決于超越國家和經(jīng)濟界限的工作場所健康和平安。"在日益全球化的世界中，隨著供應(yīng)鏈日益延長和簡單化以及移徙工人和弱勢工人的增多，ISO45001所強調(diào)的供應(yīng)鏈中的健康和平安管理，應(yīng)當(dāng)包含承包、選購和外包應(yīng)得到更負責(zé)任的管理，可能挽救很多生命的含義。"伴隨著擁有掌握權(quán)或影響力的各組織將風(fēng)險管理擴展到其供應(yīng)鏈中，這可能會產(chǎn)生深遠的影響。

隨著外包流程和分包商的高度標準化，組織可以選擇利用ISO45001管理體系作為解決方案，作為識別、掌握和持續(xù)增加機會，從而降低或消退供應(yīng)鏈中員工的平安和健康風(fēng)險。

自上而下

很多雇主熟悉到，勝利地管理職業(yè)健康平安風(fēng)險不僅可以預(yù)防工傷、身體狀況欠佳和死亡，還可以支持民生、企業(yè)和社區(qū)。ISO45001使用的體系方法可以關(guān)心更多的組織實現(xiàn)這一目標。

為強化改善職業(yè)健康平安，組織中的每個人須感到自身在維護平安環(huán)境方面負有責(zé)任，這包括從一般員工到高管的全部員工。

公司全員的參加是ISO45001的主要優(yōu)勢之一。新標準熟悉到員工關(guān)注對制定更好的職業(yè)健康平安措施的價值，并更加重視員工樂觀參加職業(yè)健康平安管理體系的制定、規(guī)劃、實施和持續(xù)改進。

高層管理人員必需發(fā)揮樂觀作用，促進樂觀的文化和溝通，更重要的是，要熟悉到它為什么很重要。高級領(lǐng)導(dǎo)者需要證明他們樂觀參加，并實行步驟將職業(yè)健康平安管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程。RichardJones說:"ISO45001意味著更多地關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力和員工參加，并確保體系考慮到組織運營的世界以及影響組織運營的內(nèi)部和外部因素(稱為環(huán)境)。"這意味著最高管理層必需發(fā)揮明顯的指導(dǎo)作用，樂觀參加體系的實施，并確保其體系與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成。

Jones認為，該體系要與組織的風(fēng)險狀況和簡單性相稱。例如，較小的組織，可以更直截了當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)有效的工人參加而不需要正式的委員會構(gòu)架等。他說，可能還有其他驅(qū)動因素需要改進。"客戶組織將越來越多地要求產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)商展現(xiàn)其良好的職業(yè)健康和平安，以確保他們與自己的體系兼容。

預(yù)防性投資

那么，公司有哪些愛護員工的責(zé)任呢？雇主有責(zé)任削減接觸風(fēng)險或向雇員供應(yīng)預(yù)防技能和工具，以盡量削減風(fēng)險。換句話說:預(yù)防性投資。因此，毫不驚奇，2022年其次十一屆世界大會的座右銘是"全球預(yù)防愿景'。

預(yù)防是解決工人平安負擔(dān)的關(guān)鍵，普遍認為比治療和康復(fù)更有效(而且成本更低)。依據(jù)世界大會的主題，ISO45001采納基于風(fēng)險的方法來管理職業(yè)健康平安。

開發(fā)ISO45001的ISO/PC283的主席大衛(wèi)史密斯(DavidSmith)表示，企業(yè)需要確保做好全部的風(fēng)險管理，才能生存和進展。"職業(yè)健康及平安是一個關(guān)鍵方面，每個企業(yè)都必需主動管理，'他說道。"除了對員工造成災(zāi)難性影響外，糟糕的職業(yè)健康平安管理還會對組織產(chǎn)生很多負面影響，例如關(guān)鍵員工流失、業(yè)務(wù)中斷、索賠、保險費、監(jiān)管行動、聲譽損失、投資者流失以及最終的業(yè)務(wù)損失。

史密斯說，ISO45001中包含的基于風(fēng)險的職業(yè)健康平安管理方法，主見從預(yù)防的角度來看待職業(yè)健康平安，以確定哪些活動和過程可能損害組織的員工和其他人(訪問者、公眾等)，并確保滿意全部的法律合規(guī)要求。他補充說，識別工作中的危急是消退或盡量削減構(gòu)成重大風(fēng)險的先決條件。

目前正在進行的風(fēng)險和機會評估也是ISO9001(質(zhì)量管理體系)和ISO14001(環(huán)境管理體系)的一個共同要素，這兩個標準采納了類似的基于風(fēng)險的框架和方案-執(zhí)行-檢查-行動模式。史密斯說，這些措施的有效實施應(yīng)解決那些可能導(dǎo)致長期健康的問題、工作缺勤的問題以及導(dǎo)致事故的問題。它們是ISO45001被認為是對OHSAS18001的顯著改進的緣由之一，OHSAS18001將在三年的過渡期內(nèi)被新的ISO標準所取代。

企業(yè)文化

當(dāng)然，任何關(guān)于職業(yè)健康平安的話題都繞不開公司。由于當(dāng)一個員工受傷時，公司就會損失他的閱歷和學(xué)問，當(dāng)然還有他的工作。再乘以數(shù)百(或數(shù)千)名員工，損失可能會變得相當(dāng)嚴峻。

抱負的狀況下，每一個工作環(huán)境都會促進你的健康生活。很多公司能夠并且的確在為實現(xiàn)這一目標而努力，包括總部設(shè)在丹麥的兒童玩具制造商樂高集團。公司擁有16836名員工(數(shù)據(jù)來源于2022年樂高年度報告)，該公司熟悉到了保持員工健康和平安的重要性，并將很快過渡到ISO45001。

樂高公司的高級集成管理系統(tǒng)經(jīng)理索夫卡安布拉特蘭德加德解釋說:"我們盼望獲得ISO45001認證，由于特殊是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力承諾和確定利益相關(guān)方的新章節(jié)與我公司以及我公司對待全部利益相關(guān)者的方式完善匹配。我們已經(jīng)在管理評審中落實了這一點。她表示樂高將采納ISO45001，就像采納全部其他標準一樣:"我們將ISO標準視為一種工具，讓我們專注于流程，為客戶和消費者帶來他們所需要的價值。

作為職業(yè)健康平安的一部分，該公司以多種方式提升員工參加度，包括創(chuàng)建一個平安委員會，以提高對人體工程學(xué)危害等問題的熟悉，并創(chuàng)建一個內(nèi)部博客，讓員工報告平安風(fēng)險，并依據(jù)他們的報告和建議做出改進。

Bretandgaard表示:"通過ISO45001認證將表明我們仔細對待員工以及全部代表樂高集團工作的員工的健康和平安，這完全符合我們的樂高品牌架構(gòu)以及我們的合作伙伴PeoplePlanet的承諾。'"我們是一家低風(fēng)險公司，我們不會損害健康和平安，ISO45001是我們用來確保最佳工作條件的工具之一。

ISO45001將采納附件SL中的高級結(jié)構(gòu)，這意味著它具有與ISO9001和ISO14001等其他ISO管理體系標準相同的結(jié)構(gòu)。假如各組織情愿，這更便于它們將其相關(guān)系統(tǒng)進行部分或全部集成，例如質(zhì)量、環(huán)境或平安與健康。這可以通過使用通用流程供應(yīng)更高的效率。

"對我們來說，采納三種標準，采納相同的高層結(jié)構(gòu)和相同的方法，這將是一項重大改進，'Bretandgaard解釋說。"依據(jù)全部三個標準進行認證，對我們來說更簡單，由于我們有一個綜合管理系統(tǒng)。

同類最優(yōu)

試想，花了很多時間磨練你的專業(yè)技能和力量，卻讓全部的付出像雪崩一樣崩潰。這就是大多數(shù)工傷事故的狀況。

然而，大幅度降低工傷和職業(yè)病的發(fā)生率并非那么簡潔。這可能是一項艱難的任務(wù)，不會一蹴而就，但取得進展確定是可行的。ISO45001的擁護者信任，實施標準的組織將更有力量掌握與職業(yè)健康平安相關(guān)的風(fēng)險，提高其整體平安性能，并向選購者和消費者供應(yīng)他們致力于員工健康和平安的牢靠證據(jù)。

在當(dāng)前的全球化環(huán)境下，建立職業(yè)健康平安體系是一個機會，而不是負擔(dān)。公司仔細對待它與工人和社會溝通，他們的時間和福祉是珍貴的，他們的生命得到保障，身體免于損害，財產(chǎn)免于損失。

毫無疑問，今后還會有更多的事故，但我們能夠勝利扭轉(zhuǎn)這一通病的進展趨勢。史密斯認為ISO45001會使我們對工作場所的健康和福利感到更加放心。他說:"新的ISO