2023辦公室主任的競聘演講稿-164

第頁2023辦公室主任的競聘演講稿精選辦公室主任的競聘演講稿集錦八篇

演講稿具有觀點顯明，內(nèi)容具有煽動性的特點。在充溢活力，日益開放的今日，越來越多地方須要用到演講稿，怎么寫演講稿才能避開踩雷呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室主任的競聘演講稿9篇，希望對大家有所幫助。

辦公室主任的競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

今日，能站在這個講臺上，我感到非常榮幸。借此時機(jī)，我更想感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)們搭建了這個公開競聘的平臺，讓我能借此時機(jī)挑戰(zhàn)自我、展示自我、公允競爭，感謝你們始終以來賜予我的培育和幫助，讓我從青澀莽撞一步步歷練得成熟穩(wěn)重；感謝各位同事的一路陪伴，無私的向我傳授業(yè)務(wù)學(xué)問和人生閱歷，讓我受益匪淺，也充溢了溫情歡樂。感謝！感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，我的同事們！這次我競聘的崗位是：XX部主任。第四、具有肯定的計算機(jī)軟件專業(yè)學(xué)問。不僅可以嫻熟操作計算機(jī)，對圖書館的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常維護(hù)，編輯和更新圖書館的網(wǎng)站，對最新的軟件也能觸類旁通，有較高的美術(shù)設(shè)計實力。在信息高速開展，國家加大公共文化效勞投入力度的今日，圖書館的文化資源越來越多元化，文化的傳播不僅有傳統(tǒng)的印刷媒體，、閱讀器、平板電腦也成為了人們的常用裝備，利用各類電子終端閱讀電子書已被越來越多的年輕人所接受，從90后起先，溝通靠微信，閱讀看電子書，消費(fèi)用支付寶，等等，少兒部效勞的讀者將越來越依靠網(wǎng)絡(luò)，所以，駕馭肯定的計算機(jī)學(xué)問已是大勢所趨。

第五、有良好的執(zhí)行實力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能既快又好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各種工作任務(wù)。我對部門主任的理解是：它不僅是一個部門的管理者，更是領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和實施者，它處在組織的夾層位置，對上，是被管理者，要有效的與上級溝通，領(lǐng)悟做某件事須要到達(dá)什么效果，截止時間是什么時候，有哪些環(huán)節(jié)我們可以創(chuàng)新，用什么方法能做得既效率又精彩。對下，我更情愿和同事之間建立“相互信任，密切合作〞的關(guān)系，一個部門就是一個團(tuán)隊，大家是這個團(tuán)隊中不行或缺的一員，同心協(xié)力的完成任務(wù)是我們共同的責(zé)任和目標(biāo)。

XX部的工作有目共睹，已經(jīng)打下了良好的根底、邁上了較高的

平臺，假設(shè)這次能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的支持，有幸競聘勝利，我將勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱忱和高度的工作責(zé)任心，加倍努力工作，力爭使XX部的工作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一個新的臺階。為此，從業(yè)務(wù)開展的角度我對XX部的工作做了如下思索：

1、彰顯品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)新的突破。努力深化圖書館的品牌形象傳播與公共關(guān)系管理意識。做為圖書館開展讀書活動最多的部門，活動的籌劃與開展要秉持一種理念，強(qiáng)調(diào)品牌化、可持續(xù)化、精品化，我們可以充分利用全民閱讀的品牌效應(yīng)，主動、高效的參加全市性大型文化活動的推廣和運(yùn)作，加大宣揚(yáng)力度，傳播書香文化。

2、提升活動層次，創(chuàng)立新的業(yè)績。致力于拓展少兒閱讀活動的輻射面，并提高其成效。協(xié)作國圖、省圖、市文播送影新局等主辦的各種閱讀活動，結(jié)合本館的優(yōu)質(zhì)資源，大力推動全民閱讀的開展，進(jìn)而提升我館在全市中小學(xué)生中的影響與感召力。

3、加強(qiáng)部門間的合作，翻開新的局面。加強(qiáng)與其他各部門的合作，和同事之間的溝通，和先進(jìn)同行間的學(xué)術(shù)溝通和業(yè)務(wù)探討等，關(guān)注本市和圖書館業(yè)界的熱點問題，集思廣益，勇于創(chuàng)新，以更新更全更優(yōu)的效勞，提升我館的知名度。

4、穩(wěn)扎穩(wěn)打的落實和實施好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，常常諦視自身，我們的工作流程、方法、效率還有提高空間嗎？我們的專業(yè)技能、學(xué)問結(jié)構(gòu)和主動心態(tài)，是否都已做好與工作目標(biāo)相匹配的儲藏？要不斷提升個人素養(yǎng)和綜合實力，在某些關(guān)鍵點上能剛好做出理性的總結(jié)和

調(diào)整，多積累閱歷，再接再厲，信任能為更多的少年兒童供給更優(yōu)更好的文化效勞。

我深知自己還存在一些缺點和缺乏，也缺乏相關(guān)閱歷，有時處理問題不夠成熟，在以后的工作實踐中，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們隨時賜予的指責(zé)、指正。

"律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

此次競聘，無論勝利失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，迎難而上，把自己的全部才智與精力奉獻(xiàn)給我們圖書館!只要寵愛自己所做的工作，那么無論做什么，歡樂就在其中，追求就在其中，開展就在其中，事業(yè)就在其中。

感謝大家!

辦公室主任的競聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今日是個難忘的日子,是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的時機(jī),感謝同志們對我的信任和支持。我已經(jīng)步入人生的而立之年，在這充溢朝氣和活力的新世紀(jì)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。我經(jīng)常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？〞我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平凡而一般。十多年來，我始終靜默無聞地工作，是這次競聘上崗的時機(jī)又一次喚醒了我沉睡的`夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家相識我，幫助我，進(jìn)而支持我。我希望能靠自己的學(xué)問和水平，靠自己的實力而不是靠運(yùn)氣來贏得這次競聘。我這次競聘具有五個優(yōu)勢：

一、有豐富的工作閱歷。我在房產(chǎn)局工作十年。

二、有較強(qiáng)的工作實力。在日常生活和工作中，我能不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事〞為信條，踏實干事，誠懇待人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切幫助下，我的組織協(xié)調(diào)實力、推斷實力、辦事實力都有了很大提高。

三、有樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。我誕生在農(nóng)村，種過田，進(jìn)過廠，吃過苦。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。

四、有肯定的寫作實力。我喜愛看書讀報，在平常的工作中，也撰寫一些信息、先進(jìn)事跡、閱歷材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。

五、有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入所酷愛的工作中去。

假設(shè)我有幸競聘勝利，我將不辱使命，努力工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電〞，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。

二、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。

三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。

今日，我是本著熬煉、學(xué)習(xí)、提高的目的來參與競聘。假設(shè)我競聘勝利，我會努力；假設(shè)我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參加這次競聘，都屬于勝利。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領(lǐng)導(dǎo)，會多一份敬重；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份酷愛；對待家庭，會多一份責(zé)任。我信任，只要努力，有時我們自己都會驚異自己的潛能。

各位，現(xiàn)在，我以一個小故事結(jié)束今日的競聘演講。聞名的獨(dú)創(chuàng)家愛迪生費(fèi)盡了大半生的財力和精力，建立了一個浩大的試驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當(dāng)他的兒子在火場旁邊找到父親時，67歲的愛迪生盡然安靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火。〞大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他安靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新起先了〞。沒過多久，就誕生了留聲機(jī)。

最終，我有個懇求，請允許我邀請在座的評委、領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的同事和我一起，用最真誠、最熱情的掌聲，為參與競聘的同志加油；為獲得勝利的同志祝愿；為我們光芒絢麗的明天祝愿。

感謝大家。

辦公室主任的競聘演講稿篇3

實行處室負(fù)責(zé)人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、主動探究、與時俱進(jìn)、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊〞、“得力助手〞與“名牌詢問機(jī)構(gòu)〞新的開展定位的決心和信念。真是這種精神、這種決心、這種信念，必將造就規(guī)劃院明天無限的朝氣和活力。進(jìn)院14年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又新奇的目光，我的心緒難以安靜。今日，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、相識自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)溝通、接受評判的時機(jī)。

今日我競聘的崗位是院辦公室主任。我清晰地相識到，要成為一名合格的辦公室主任不簡單，他不僅是一位部門的負(fù)責(zé)人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟識本單位的業(yè)務(wù)，還須要有廣博的學(xué)問；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些閱歷，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的希望確定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；貞涍^去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，不遺余力地做好文秘、財務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作供給優(yōu)良的效勞；圍繞院改革和開展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，仔細(xì)進(jìn)行調(diào)查探討，為領(lǐng)導(dǎo)出留意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推開工作，主動發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，仔細(xì)履行了院給予辦公室的工作職責(zé)。今年，尤其是在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，實行有力的預(yù)防措施，主動克服“非典〞帶來的不利影響，保證了院各項工作的順當(dāng)開展，院黨組織也因此獲得了省級機(jī)關(guān)預(yù)防“非典〞先進(jìn)基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達(dá)我深深的謝意。

假設(shè)本次競聘我能再次榮幸擔(dān)當(dāng)此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員〞。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局思索問題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動身點和落腳點是為處室效勞、為全院職工效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的需求，多干實實在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處于我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調(diào)動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員〞、“效勞員〞、“協(xié)調(diào)員〞和“管理員〞的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學(xué)習(xí)、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學(xué)習(xí)汲取新的科技學(xué)問、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問和現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球〞等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限。但是我想表達(dá)一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為院的開展盡一份責(zé)任；給我一次時機(jī)，還你一個滿足。〞我深切地感受到，個人的希望已經(jīng)與院的命運(yùn)聯(lián)系在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應(yīng)為她的開展奉獻(xiàn)才智和實力。在我進(jìn)規(guī)劃院后的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大開展的歷程，從安排經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的變遷，尤其是詢問業(yè)務(wù)從單一的工程評估向各個不同領(lǐng)域的拓展?，F(xiàn)在，院又要在各項工作已上新臺階的根底上向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，這一切必將激發(fā)我對決策詢問事業(yè)的酷愛和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱忱，同時也將給予我追求院事業(yè)開展的執(zhí)著和責(zé)任。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海〞。我深信，規(guī)劃院將會有更加絢麗的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美妙的明天。

我的發(fā)言到此，感謝大家！

辦公室主任的競聘演講稿篇4

我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。

隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化。

現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。

法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。

我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的競聘演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

首先感謝大家的信任和支持，給了我這個參與競聘演講的時機(jī)。

我競聘的職位是辦公室主任。

我的匯報分三個局部：

一、個人根本狀況

我xxxx年9月誕生，高校文化，中共黨員。XX年6月畢業(yè)于*，XX年6月至XX年6月先后在*中學(xué)、*中學(xué)從事語文教學(xué)工作;XX年7月至XX年3月，在*委辦公室工作，先后任副科級秘書、區(qū)委政研室副主任、主任，區(qū)委辦公室副主任;XX年XX月至XX年XX月在*工作，任業(yè)務(wù)科科長;今年以來，在市XXX詳細(xì)從事辦公室工作。

二、競聘辦公室主任職位具備的根本條件

我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素。

第一，具備比擬豐富的辦公室工作閱歷。我參與工作XX年，在黨政機(jī)關(guān)工作XX年，其中就有XX年時間從事辦公室工作，先后從事或分管過調(diào)研、綜合、信息、督查、辦文等詳細(xì)工作，對辦公室工作的各個環(huán)節(jié)有比擬全面細(xì)致的了解，對辦公室行政管理業(yè)務(wù)學(xué)問有比擬系統(tǒng)的接觸和探討，同時在工作實踐中不斷豐富和完善我的辦公室工作閱歷，從而能比擬圓滿地完成辦公室的各項詳細(xì)業(yè)務(wù)工作。

其次，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實力。辦公室是單位的參謀、效勞中心，是聯(lián)系上下的紐帶，是溝通內(nèi)外的橋梁。培育綜合協(xié)調(diào)實力和做好協(xié)調(diào)工作，是辦公室做好一切工作的一項根底條件。在*區(qū)委辦工作期間，特殊是在主持區(qū)委政研室工作期間，我在協(xié)調(diào)處理好內(nèi)部工作的同時，廣泛地與區(qū)直機(jī)關(guān)各單位、辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位加強(qiáng)協(xié)作，各項工作得以順當(dāng)開展。今年在辦公室工作以來，我更留意加強(qiáng)并做好協(xié)調(diào)工作，首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，在日常工作中，遵循把便利留給業(yè)務(wù)科室的原那么，促使其和諧順暢;其次是留意強(qiáng)化外部協(xié)調(diào)，通過工作上的聯(lián)系加之有莎莎課件站]意識的強(qiáng)化這方面的工作，同市委辦、市政府辦等有關(guān)單位的科室建立了良好的工作關(guān)系，我們的許多工作都得到了這些部門的幫助與支持。

辦公室主任的競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、相識自我的機(jī)遇和熬煉、學(xué)習(xí)、提高的時機(jī)。我市委辦公室實行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要舉措。今日，我本著提高自己、熬煉自己的宗旨，站在這里，進(jìn)行競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。

我參與市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的考慮：

一是具有較為扎實的專業(yè)學(xué)問。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的閱歷和搞好信息化建設(shè)的劇烈愿望，比擬熟識基層信息化工作實踐，也有肯定的信息化理論學(xué)問。特殊是調(diào)入市信息辦以來，堅持不懈地加強(qiáng)對信息化理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力促進(jìn)自己從重技術(shù)學(xué)習(xí)向重理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變、從重實踐操作向重提出思路轉(zhuǎn)變。同時，在參與全市第一期信息化骨干培訓(xùn)班的根底上，堅持不斷地學(xué)習(xí)計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)學(xué)問，并留意在工作實踐提高了自己的信息技術(shù)水平。

二是具有較強(qiáng)的工作實力。工作以來，自己經(jīng)過多個崗位的實踐熬煉，培育了自己辦文、辦會、辦事及綜合協(xié)調(diào)等多個方面的實力。先后從事過調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了肯定的成果，曾被評為全國固定視察點系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進(jìn)個人，撰寫的調(diào)研文章曾在省級刊物上予以刊登。特殊是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強(qiáng)與縣(區(qū))、部門信息化工作人員的協(xié)調(diào)溝通，相互之間建立了良好的工作關(guān)系，也顯著地提高了自己的綜合協(xié)調(diào)實力。

三是具有較高的綜合素養(yǎng)。在日常生活和工作中，自己留意不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，踏實干事，誠懇待人，多年的辦公室工作經(jīng)驗，培育了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，靜默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神，與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的根底。假設(shè)這次競爭勝利，我將在“深、實、嚴(yán)、新〞四個字上下工夫，努力做到“學(xué)習(xí)求深、作風(fēng)求實、自律求嚴(yán)、工作求新〞。

1、學(xué)習(xí)上求深。我將把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高工作實力的有效途徑，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以學(xué)習(xí)促提高。一方面，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。另一方面，仔細(xì)學(xué)習(xí)文秘學(xué)問、信息化理論等業(yè)務(wù)學(xué)問，主動總結(jié)和探究信息化工作規(guī)律，全面把握信息化開展方向。

2、作風(fēng)上求實。堂堂正正做人，老醇厚實做事始終是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將接著發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，不斷提高和改良自己的思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。

3、自律上求嚴(yán)。接著堅持嚴(yán)以律己，誠懇待人，工作上主動主動，成果面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細(xì)微環(huán)節(jié)上下功夫，無論事情大小，都以極其仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業(yè)，當(dāng)前已成為覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措，但沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒，沒有固定的開展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化開展趨勢與我市實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機(jī)，找尋差距，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)缺乏，一如既往地勤奮工作。

感謝大家!

辦公室主任的競聘演講稿篇7

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的競聘演講稿篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在座的每一位同志都有一份屬于自己的工作崗位，對如何做到本職工作，也都有各人的理解和看法。我個人認(rèn)為，作為一名機(jī)關(guān)干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就肯定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機(jī)關(guān)干部這個稱號。這也是最根本、最至少的根本素養(yǎng)。

作為自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必需要鞏固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業(yè)的意識；在工作中，必需要做好四方面工作，即：圍繞一個中心，強(qiáng)化兩個職能，搞好三個效勞，處理好四個關(guān)系。只有這樣，才能適應(yīng)不斷開展改變的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。

一、圍繞一個中心，抓好自身素養(yǎng)的提高

黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務(wù)。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好效勞，圍繞效勞抓好自身素養(yǎng)的提高。首先要增加事業(yè)心、責(zé)任感。因為辦公室人員在肯定程度上代表著黨委、政府的形象，自己的一舉一動干脆會影響到機(jī)關(guān)在群眾中的威信。工作中要練好四個根本功，力求高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)一流。

一是能說。對事情和問題，要說準(zhǔn)，說到位，說得科學(xué)，說得讓人接受。浯言表達(dá)要簡明扼要，要在有限的時間里，把要說的內(nèi)容有條理、完整地表述出來。給領(lǐng)導(dǎo)諫言如此，效勞協(xié)調(diào)有關(guān)問題也是如此。

二是會寫。寫比說更重要，寫是個人思維實力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務(wù)性效勞的同志，也要勤動筆，這是最根本的功夫。經(jīng)過幾年來的熬煉，自己的文字水平雖比以前有較大提高，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止，多學(xué)習(xí)，多練習(xí)，不斷提高自身的文字水平。功，才能更好地開展工作。

三是多思。要多思多想，學(xué)會辯證思索，要培育視察問題、分析問題和處理問題的實力。要多進(jìn)行換位思索，學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的高度看問題。同時，也要擅長站在部門和人民群眾的立場、觀點上去分析、相識問題。學(xué)會辯證思索，不斷地總結(jié)自己的工作，不斷地改良自己的工作。

四是善干。善干就是會干，要干到工作須要處，要辦到部門和群眾的須要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領(lǐng)導(dǎo)造成被動。

因此，在工作中，一要提倡嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴(yán)密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作詳細(xì)環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。

二要提倡大張旗鼓的作風(fēng)，工作中做到高效率、快節(jié)奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、立刻就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。

三要提綱求真務(wù)實的作風(fēng)。工作中不說空話，多干實事，無論領(lǐng)導(dǎo)交辦還是基層反映的事項，都要一絲不茍地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、強(qiáng)化兩個職能，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手

辦公室工作的主要職能，一是參加政務(wù)，二是管理事務(wù)。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。重要的是參加政務(wù)，當(dāng)好參謀助手。現(xiàn)在看來，自己這方面做得還不夠，其緣由既有重視不夠的問題，更有狀況探討不透的問題。就其次個緣由來說，一是探討上情不夠，對黨和國家的大政方針，尤其是開展政策探討不透徹，運(yùn)用得不好。二是下情摸得不透，工作中忙于日常事務(wù)，深化調(diào)查探討不夠，駕馭狀況不全面、不詳細(xì)。因此，今后工作中，要以“作風(fēng)建設(shè)年〞為契機(jī)，多深化農(nóng)村，多深化群眾，多深化企業(yè)，努力提高政務(wù)效勞水平。要制定和落實好自己的調(diào)研安排，力爭每月出一個調(diào)研成果。同時，還要抓好信息反應(yīng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好耳目。關(guān)于事務(wù)管理，除特事特辦外，要堅持公開、公允、公正、公正的原那么，按章辦事，做到對工作像夏天般的熾熱，對同志像春天般的暖和，使辦公室工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，削減瑣碎事務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)工作的干擾，以確保領(lǐng)導(dǎo)集中精力，想大事，議大事，辦大事。

三、搞好三個效勞，樹立黨委、政府對外形象

“三個效勞〞，就是為黨委、政府效勞，為基層、部門效勞，為人民群眾效勞。辦公室工作主要表現(xiàn)在協(xié)調(diào)和效勞上，沒有效勞就沒有協(xié)調(diào)權(quán)，沒有協(xié)調(diào)就談不上做好工作。搞好協(xié)調(diào)是辦公室工作的根本功。那么怎樣評價協(xié)調(diào)和效勞效