著名電子公司加班時(shí)間規(guī)定支付制度

部署名立案者署名所屬/職責(zé)檢討者署名檢討意見

LGMF標(biāo)準(zhǔn)檢討/批準(zhǔn)/發(fā)行書制訂(DRAFT)樣式編號(hào):MS(A)0501-0001FREV.12(2007.07.26)檢討(REVIEW):檢討意見務(wù)必要記錄,在沒有意見的情況下要注明“沒有”.批準(zhǔn)(APPROVAL)所屬/職責(zé)姓名意見批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)名區(qū)分廢棄標(biāo)準(zhǔn)號(hào)碼改正號(hào)碼※檢討書首先由成案部署負(fù)責(zé)人寫，如果需要相關(guān)部署和議的情況下，關(guān)聯(lián)部署負(fù)責(zé)人也要成上檢討。LG麥可龍(福建)電子

加班時(shí)間支付規(guī)定

人資PARTMS(A)1808F

總經(jīng)理徐永朱制訂改正32007.09.21盧雪改正日經(jīng)營(yíng)支援Group長(zhǎng)(管理者代表EMS/OHS)陳觀明管理者代表(QMS)徐亞東

MS(

A

)0503-1700

LGMF標(biāo)準(zhǔn)改正履歷書標(biāo)準(zhǔn)名標(biāo)準(zhǔn)號(hào)碼改正履歷改正次數(shù)改正日期立案者改正項(xiàng)目及內(nèi)容樣式編號(hào):MS(A)0501-0002FREV.2(2007.07.26)LG麥可龍(福建)電子加班時(shí)間支付規(guī)定MS(A)1808F

02004.07.10標(biāo)準(zhǔn)文件制作蘭治建12005.02.15組織架構(gòu)發(fā)生變化蘭治建22006.05.01組織架構(gòu)發(fā)生變化蘭治建32007.09.21盧雪添加2.2.2事務(wù)職倒班補(bǔ)貼計(jì)算方法添加6.0特殊加班情況支付規(guī)定(REV)(Page)MS(A)1808F331LG麥可龍（福建）電子樣式編號(hào):MS(A)0501-0003FREV.1(2005.02.15)(標(biāo)準(zhǔn)名)(標(biāo)準(zhǔn)編號(hào))加班時(shí)間支付規(guī)定1.0

適用范圍本規(guī)定適用于全社社員。2.0

為保證我司生產(chǎn)正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定，假日及法定節(jié)假日除外，每天上班時(shí)間為8H，現(xiàn)結(jié)合我司的出勤制度和薪資制度，工作時(shí)間為上午8：00~12：00，下午13：00~17：00，對(duì)加班時(shí)間的支付標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定：2.1值班：安排事務(wù)職職員平時(shí)夜間和假日的值班。類別時(shí)間支付標(biāo)準(zhǔn)備注平時(shí)（周一~周五）20：00~次08：0080元/次值完班的第二天可休息半天，如因工作需要，無(wú)法休息時(shí)，按平日延長(zhǎng)給予支付；如休息日遇到周末，則不予計(jì)算。周末（周六，周日）8：00~20：0080元/次20：00~次8：00法定假日（元旦，五一，十一，春節(jié)）8：00~20：00按基本金的300%支付20：00~次8：002.2延長(zhǎng)時(shí)間2.2.1事務(wù)職延長(zhǎng)時(shí)間計(jì)算類別時(shí)間支付標(biāo)準(zhǔn)備注平時(shí)（周一~周五）20:00前加班者，在薪資中包含固定1H/天的津貼按基本金的1H的150%20:00后繼續(xù)加班者，按小時(shí)為單位支付，不滿1小時(shí)不計(jì)。按基本金的1H的150%周末（周六，周日）以4H為單位計(jì)算，若不滿4H則不計(jì)。按基本金的200%支付扣除12：00~13：00和17：00~17：30的吃飯或休息時(shí)間。法定假日（元旦，五一，十一，春節(jié)）按基本金的300%支付(REV)(Page)MS(A)1808F332LG麥可龍（福建）電子樣式編號(hào):MS(A)0501-0003FREV.1(2005.02.15)(標(biāo)準(zhǔn)名)(標(biāo)準(zhǔn)編號(hào))加班時(shí)間支付規(guī)定2.2.2事務(wù)職倒班補(bǔ)貼計(jì)算方法：

若事務(wù)職社員因工作安排需進(jìn)行倒班,則取消薪資中“固定加班補(bǔ)貼”項(xiàng)目。補(bǔ)貼計(jì)算方法如下：班別時(shí)間出勤時(shí)間夜間補(bǔ)貼時(shí)間支付標(biāo)準(zhǔn)三班倒8：00~17：008H0H015：00~24：008H2H按基本金的100%24：00~08：008H4H按基本金的100%兩班倒8：00~20：0012H0H020：00~次08：0012H4H按基本金的100%正常班扣除12：00~13：00和17：00~17：30的休息和吃飯時(shí)間(以1H為單位計(jì)算,若不滿1H則不計(jì))1）平時(shí)出勤時(shí)間

2）周末和法定出勤時(shí)間班別時(shí)間加班時(shí)間周六，周日加班法定假日加班支付標(biāo)準(zhǔn)支付標(biāo)準(zhǔn)三班倒8：00~17：008H按基本金的200%按基本金的300%15：00~24：008H按基本金的200%按基本金的300%24：00~08：008H按基本金的200%按基本金的300%兩班倒8：00~20：0012H按基本金的200%按基本金的300%20：00~次08：0012H按基本金的200%按基本金的300%正常班扣除12：00~13：00和17：00~17：30的休息和吃飯時(shí)間(以0.5H為單位計(jì)算,若不滿0.5H則不計(jì))按基本金的200%按基本金的300%(REV)(Page)MS(A)1808F332LG麥可龍（福建）電子樣式編號(hào):MS(A)0501-0003FREV.1(2005.02.15)(標(biāo)準(zhǔn)名)(標(biāo)準(zhǔn)編號(hào))加班時(shí)間支付規(guī)定2.2.3技能職延長(zhǎng)時(shí)間計(jì)算班別時(shí)間出勤時(shí)間夜間補(bǔ)貼延長(zhǎng)補(bǔ)貼適用部門時(shí)間支付標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間支付標(biāo)準(zhǔn)三班倒8：00~17：009H0H01H按基本金的150%生產(chǎn)Part15：00~24：009H2H按基本金的100%1H按基本金的150%24：00~08：008H4H按基本金的100%0H0兩班倒8：00~20：0012H0H04H按基本金的150%設(shè)備Part，空調(diào)Part，環(huán)境Part，檢查Part上兩班倒的社員，和其他Group上兩班倒的社員。20：00~次08：0012H4H按基本金的100%4H按基本金的150%正常班扣除12：00~13：00和17：00~17：30的休息和吃飯時(shí)間(以0.5H為單位計(jì)算,若不滿0.5H則不計(jì))按基本金的150%開發(fā)Part，制造Group上正常班的社員，和其他Group上正常班的社員。1）平時(shí)出勤時(shí)間2）周末和法定出勤時(shí)間班別時(shí)間加班時(shí)間周六，周日加班法定假日加班適用部門支付標(biāo)準(zhǔn)支付標(biāo)準(zhǔn)三班倒8：00~17：009H按基本金的200%按基本金的300%生產(chǎn)Part15：00~24：009H按基本金的200%按基本金的300%24：00~08：008H按基本金的200%按基本金的300%兩班倒8：00~20：0012H按基本金的200%按基本金的300%設(shè)備Part，空調(diào)Part，環(huán)境Part，制造Group上兩班倒的社員，和其他Group上兩班倒的社員。20：00~次08：0012H按基本金的200%按基本金的300%正常班扣除12：00~13：00和17：00~17：30的休息和吃飯時(shí)間(以0.5H為單位計(jì)算,若不滿0.5H則不計(jì))按基本金的200%按基本金的300%開發(fā)Part，檢查Part上正常班的社員，和其他Group上正常班的社員。。(REV)(Page)MS(A)1808F333LG麥可龍（福建）電子樣式編號(hào):MS(A)0501-0003FREV.1(2005.02.15)(標(biāo)準(zhǔn)名)(標(biāo)準(zhǔn)編號(hào))加班時(shí)間支付規(guī)定3.0

技能職社員如月特勤滿5日，可申請(qǐng)平日休假1日，不扣滿勤獎(jiǎng)和基本金；社員如申請(qǐng)平日休假(事假/普通病假)1日,可與請(qǐng)假前的本月某個(gè)特勤日抵消，不扣滿勤獎(jiǎng)和基本金。其他情況根據(jù)休假制度規(guī)定。4.0

因生產(chǎn)的安排，工作日進(jìn)行休假的，需與某個(gè)特勤日抵消，經(jīng)Group長(zhǎng)同意，可以調(diào)休，不扣滿勤獎(jiǎng)和基本金。5.0

社員參加組織化活動(dòng)（包括一切非生產(chǎn)性）的出勤命令書，當(dāng)事人Group長(zhǎng)簽字，經(jīng)營(yíng)支援

Group長(zhǎng)確認(rèn)、總經(jīng)理審批后給與算出勤或特勤。6.0社員在下班后或休息