《跳槽圣經(jīng)》讀書筆記思維導(dǎo)圖

思維導(dǎo)圖PPT模板《跳槽圣經(jīng)》最新版讀書筆記，下載可以直接修改市場(chǎng)工作跳槽第章價(jià)值公司職場(chǎng)中介職業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)方法競(jìng)爭(zhēng)力事貼上標(biāo)簽?zāi)康娘L(fēng)險(xiǎn)企業(yè)潛力社會(huì)本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖01引言困局與出路第2章了解當(dāng)前工作的“壽命”——專注于...第4章有取必有舍——適合的就是最好的第1章測(cè)試自己的市場(chǎng)價(jià)值——保持競(jìng)爭(zhēng)力...第3章精準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)——尋找有潛力...第5章“后悔跳槽”是消極的借口——?jiǎng)e被...目錄030502040607第6章你并非不可或缺——如何獲得他人支...后記第7章工作應(yīng)是喜歡做的事——找到理想下...附錄跳槽思維筆記目錄0908010內(nèi)容摘要組織和員工不會(huì)輕易“分手”，這是我們的傳統(tǒng)觀念。但隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的周期性變化，市場(chǎng)時(shí)常面對(duì)發(fā)展緩慢乃至倒退的低迷局面，為了保持自身競(jìng)爭(zhēng)力，職場(chǎng)人顯然需要根據(jù)個(gè)人興趣和現(xiàn)實(shí)，選擇更合適的職業(yè)與崗位，并時(shí)刻注意尋求更佳選擇。在這一大背景下，本書通過(guò)自傳式的緊湊敘述，揭示了關(guān)于跳槽的種種考量與實(shí)踐思路，作者以自身非常成功、高效的跳槽經(jīng)歷，為讀者的職業(yè)抉擇提供了切實(shí)可行的參照與指導(dǎo)。在職場(chǎng)流動(dòng)緩慢的日本社會(huì)都行得通的跳槽法則，無(wú)疑將是職場(chǎng)通行的“金科玉律”。引言困局與出路工作是為了提升自己的市場(chǎng)價(jià)值，即擁有能離開任何一家企業(yè)都能活下去的能力。第1章測(cè)試自己的市場(chǎng)價(jià)值——保持競(jìng)爭(zhēng)力...口水話例子太多，濃縮總結(jié)的干貨太少。是仰上級(jí)之鼻息，還是因市場(chǎng)而動(dòng)市場(chǎng)價(jià)值1：技術(shù)資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)值2：人力資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)值3：行業(yè)生產(chǎn)力第1章測(cè)試自己的市場(chǎng)價(jià)值——保持競(jìng)爭(zhēng)力...第2章了解當(dāng)前工作的“壽命”——專注于...想要在公司里擁有不可替代的地位，就一定要給自己貼上鮮明而獨(dú)特的“標(biāo)簽”。置身于上升的行業(yè)，自我價(jià)值才會(huì)提升工作消失的周期第2章了解當(dāng)前工作的“壽命”——專注于...第3章精準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)——尋找有潛力...本書幫你理清思路、捏準(zhǔn)跳槽痛點(diǎn)，這將是改變你職業(yè)生涯的一次閱讀。不要將自己的人生托付給“別人建造的船”別讓自己成為公司里的“日用品”發(fā)現(xiàn)有潛力市場(chǎng)的兩種方法才能有差異，但定位是平等的第3章精準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)——尋找有潛力...第4章有取必有舍——適合的就是最好的有些單位在員工被感染后讓其堅(jiān)持上班，而有些單位卻主動(dòng)的放假修養(yǎng)，很不巧，我屬于第一種，讓我堅(jiān)持上班，結(jié)果就被感染了，望著地鐵日益減少的打工人，才一直看這個(gè)書。在“輕松的工作環(huán)境”和“市場(chǎng)價(jià)值”二者中...識(shí)別一家好的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的三個(gè)要素面試后要問(wèn)一問(wèn)求職中介“公司對(duì)自己哪些方...社招和校招的區(qū)別第4章有取必有舍——適合的就是最好的第5章“后悔跳槽”是消極的借口——?jiǎng)e被...我遭遇被同事陷害進(jìn)入被離職名單、被女朋友分手、和公司有權(quán)有勢(shì)銷售部大佬當(dāng)場(chǎng)對(duì)質(zhì)等，在咨詢大師的帶領(lǐng)下，學(xué)到了一些換工作的底層認(rèn)知1、判斷自己是todo還是being類型的人，大部分being的人都很難一下子找到自己熱愛(ài)的事業(yè)，可以通過(guò)“他人經(jīng)常在什么事情上夸我？”“我做什么決定比其他人輕松”來(lái)找到熱愛(ài)。沒(méi)有選擇余地的時(shí)候，人們就開始撒謊把公司當(dāng)作救命稻草，手段難免成為目的“對(duì)于公司來(lái)說(shuō)正確的事”是什么第5章“后悔跳槽”是消極的借口——?jiǎng)e被...第6章你并非不可或缺——如何獲得他人支...而我們往往懶于思考，混淆目的與手段，并不去深入思考這些問(wèn)題，如果大家都不去思考，思考的人反而成了異類。跳槽的最后階段，難免猶豫不決與伴侶交流時(shí)，共鳴最重要可靠的同事值得信任第6章你并非不可或缺——如何獲得他人支...第7章工作應(yīng)是喜歡做的事——找到理想下...3.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，市場(chǎng)價(jià)值與工資待遇是一致的（工資待遇過(guò)高的人才一般都會(huì)被降薪，或者遭受打壓）。作為生存手段的工作和作為目的的工作工作無(wú)樂(lè)趣則只能臣服于金錢絕大部分人并不需要“自己想干的事”工作樂(lè)趣是由“緊張和放松的平衡狀態(tài)”決定...給自己貼上“標(biāo)簽”，拒絕平庸思維方式?jīng)Q定一切010302040506第7章工作應(yīng)是喜歡做的事——找到理想下...后記1.市場(chǎng)價(jià)值=技術(shù)資產(chǎn)×人力資產(chǎn)×行業(yè)生產(chǎn)力。附錄跳槽思維筆記這是一本非常實(shí)用的好書，我會(huì)把它推薦給身邊人的。市場(chǎng)價(jià)值提升市場(chǎng)價(jià)值的方法工作的生命周期發(fā)現(xiàn)具有發(fā)展?jié)摿κ袌?chǎng)的兩種方法鑒別跳槽目標(biāo)公司的三種標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別好的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的三個(gè)要點(diǎn)010302040506附錄跳槽思維筆記求職中介的商業(yè)模式好中介的五個(gè)條件為什么企業(yè)愿意支