現(xiàn)場管理心得體會（8篇）

Word第第頁現(xiàn)場管理心得體會（8篇）現(xiàn)場管理心得體會1

在品質管理活動中，5S堪稱最基礎的管理項目，將5S的精髓和做法付諸于活動，并強化于員工的品質意識中，從而使企業(yè)徹底消退臟亂，員工養(yǎng)成仔細、規(guī)范的好習慣，能使企業(yè)打下堅實的管理基礎，提升企業(yè)的競爭實力。

我們公司現(xiàn)已推行5S，但僅僅局限于辦公場所，在全體員工共同努力下，辦公場所狀況有所改善，但仍存在一些問題。5S是現(xiàn)場管理的基礎，但5S并非僅僅是在企業(yè)或工廠要做的活動，個人、家庭、企業(yè)以及社會等多種層面都可以實施5S。在公司全面推行5S就變得勢在必行，下面就公司存在的一些問題談談我個人的一些看法：

一、辦公場所5S活動有待加強

公司辦公場所內私人用品屢見不鮮，如可愛的小水杯，辦公電腦上私人的相片作為屏保，還有被子、毛毯等諸于此類的東西。其實公司更衣室都有一些柜子可以放私人的東西，為什么他們沒放去那里呢？

轉變人的觀念是關鍵！

對企業(yè)曾有過這樣的評價：有人丟垃圾、無人撿垃圾是三流的企業(yè)；有人丟垃圾、有人撿垃圾是二流的企業(yè)；無人丟垃圾，有人撿垃圾是一流的企業(yè)。而一天中午我在公司用餐后在8樓轉乘電梯時目睹了這樣一件事情：垃圾筒的上方被丟了許多用過的紙巾，當時觀察的人有許多，其中一位員工收撿了這些有礙觀感的垃圾。但消失了許多的聲音："好臟喲！你怎么用手撿呀？"等等話語不斷。

所以我認為5S以素養(yǎng)為始終，訓練每個人使每個人能為自己的行為負責就變得非常重要。

二、品質須有提前意識

公司組織的每次現(xiàn)場檢查都會檢查出若干個問題點，面對問題我們進行了相應的整改。但這種"頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳"的方式是否能真正解決問題呢？我們是不是應進行下一步的反思并提出預防措施杜絕其再次發(fā)生呢？在日常工作中發(fā)生問題的預見性顯得尤其重要。

"防患于未燃"，公司乃至每個員工都應當意識到：品質不是檢查出來的，而在存在之前，必需將品質"想"出來。

三、公司設備層需全面推行5S

由于評優(yōu)工作的開展，各部門做了大量的改善工作，任務最重的莫過于機電設備部了，-3層設備層大量的設備設施需要清潔、標識。但就是再忙我們也不要忽視有些微小的地方。我見過其它公司的一個事例：有臺機器未作清潔，機器底部很臟，清潔人員對問題的解釋是怕清潔底部會發(fā)生漏電，乍聽起來好像有一些道理，實則在狡辯。清潔注意的是效果，我們公司的人員要留意這一點。

公司目前設備層的清潔問題不甚抱負，而去除臟污、徹底改善更有利于設備的平安運行。清掃就是點檢，在"擦花、擦亮"的動作中，可以發(fā)覺漏油、漏氣、零件異樣、運轉不良等。這就是清掃檢查的理由。因此，需要根據(jù)清掃、擦拭、檢查、修理、刷擦、涂抹、遵守的程序進行。透過細瑣、簡潔的動作、潛移默化、轉變氣質，養(yǎng)成良好習慣。

上級有關懷，下級才有責任心，當全工誠、整幢信息樞紐大廈都按5S貫徹的話，雖然辛苦，但感覺很溫馨。其實做事，做就會勝利，不做任何事都辦不到，事情無法完成是由于努力不夠。

一個好的習慣往往成就人的一生。因此，需要堅決的毅力與恒心，懷抱使命，才能夠邁入艱辛、平淡且永無休止的路程。觀念轉變，可導致行動轉變，習慣也隨著轉變，從而可轉變一個人的命運。

我們身為工誠物業(yè)的一份子，不但要成為真正的工誠人，更要立志為自仆人、高素養(yǎng)人，隨時檢視自身的習慣，確立健全觀念。正如5S所強調的，不斷提升人的品質？提升企業(yè)的體質，進而改善社會環(huán)境，提升生活品質，實現(xiàn)良性循環(huán)。

現(xiàn)場管理心得體會2

記得在《沒有任何借口》中有這樣一段話：“每個人所作的工作，都是由一件一件的小事構成的……全部的勝利者，他們與我們都做著同樣簡潔的小事，唯一的區(qū)分就是，他們從不認為他們所做的事是簡潔的事”，聽起來平實無華的一句話，細細品來卻意味深長。

人生就是由很多微缺乏道的小事構成。“智者擅長以小見大”，從平淡無奇的瑣事中參悟人生的哲理。他們從不會將處理一些瑣碎的小事當作是一種負擔或是時間的鋪張，而是當作一次次積累閱歷的過程，為以后的宏圖偉業(yè)做出的預備。正所謂“不積跬？，無以致千里。

不積細流，無以成江海”。

《5S現(xiàn)場管理》正是從我們工作中最簡潔的整理、清潔、清掃入手，通過一步步的深化，從規(guī)范個人的行為，到最終提高人的素養(yǎng)、教養(yǎng)、品行，從而促進工作效率的提高。

“5S”起源于日本，并在日本企業(yè)中廣泛推行，為日本企業(yè)走向世界起到了推動作用。在日本，想要了解某個企業(yè)是否有生氣、是否有良好的管理，產品質量是否優(yōu)良，首先要看就是企業(yè)的5S管理如何。

為了有一個平安的、高效的、高品質的、人際和諧、精神狀態(tài)朝氣蓬勃的工作現(xiàn)場。為了使企業(yè)降低本錢、按時交貨、服務使顧客滿足。推行“5S現(xiàn)場管理”便是一個充分而必要的條件。

“5S”活動的對象是現(xiàn)場的“環(huán)境”，它對生產現(xiàn)場的環(huán)境進行綜合考慮，并制訂切實可行的打算與措施，從而到達規(guī)范化管理。推行“5S”，不僅能改善生產環(huán)境、提高產品品質，更重要的是通過推行“5S”可以改善員工的精神面貌，提高員工的素養(yǎng)，培育和吸引更多的人才，締造一流的企業(yè)。

通過這次學習讓我重新端詳了自己，也更加讓我在從事各項工作時有了更多的熟悉和借鑒。就像孔老夫子說的“席不正不坐”、“割不正不食”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。從妥當處理點滴瑣事做起，規(guī)范自己的行為，提高自身的素養(yǎng)、教養(yǎng)，從而為自己職業(yè)生涯奠定良好的品行基礎。

現(xiàn)場管理心得體會3

6S管理是我機焦一廠新出臺的一項詳情性、標準化、規(guī)范化的現(xiàn)場管理制度，制度在班組中執(zhí)行的4個多月時間里，對班組的工作起到了有效的作用。

首先，從現(xiàn)場管理中說起，如今各工作間、操作間、更衣室等處的物品都能夠做到整齊有序的擺放，現(xiàn)場不見了平日的一些油手套、污抹布、廢紙等物的存在，物品也不在雜亂無章的擺放，專用物品都能夠放置在固定地點，現(xiàn)場潔凈、干凈給人一種舒適的感覺。想當時讓他們清理整頓許多員工還不理解，認為多此一舉，不聽從，可經(jīng)過一段時間的勸說教育施行之后，能取得這樣的工作成效，讓人感到很欣慰。

其次，再從平安規(guī)范性方面談起，自實施制度近半年時間，使班組的各項工作都趨于正大規(guī)化、平安化。平安標識的使用，平安禁止事項的標志，現(xiàn)場有效的監(jiān)護，危急物品的特殊提示等都使職工充分熟悉到在什么地方應留意平安，大大的提高了職工的平安防護意識，提高了職工工作的平安度。

從工作的績效方面談起，6S制度的實施，有效地提高了員工的工作效率，各類專用的工具，如特別操作時的專用工具，崗位工都明確地知道其放置地點，在急用時都能準時取出，有效提高了工作效率，同時，環(huán)境的改善提高警惕了職工工作熱忱，工作效率也上去了，比較突出的是班組的出爐速度得到了提高，工作質量也有了很大的提高。

第四，6S管理的實行，班組管理起來比較便利了，工作中大家都按6S標準事，將6S的工作理念，發(fā)揮到日常生活中，形成了對各類問題、故障處理的整理工作，也更有利于各項工作有高效、高質量，按時、按量地完成，標準化、規(guī)范性作業(yè)也強化了。

第五，提高員工的素養(yǎng)，6S運行后大家在日常工作實踐中，逐步意識到清理、整頓、清掃、平安、規(guī)范這5S實行給大家好處與工作之便利，大家意識到工作需要仔細細致全身心的投入，將工作做精、做細、需要一個干凈文明的環(huán)境和和諧平安的保障，時間長了，大家都養(yǎng)成一種自覺、主動的工作看法，工作上不再懶散，麻痹大意，使班組工作呈現(xiàn)一種新面貌、新風氣。

但也有缺乏的地方，班組比方在衛(wèi)生的清掃方面做得還有欠缺，還不能很好的堅持，需在以后工作中努力改良。

6S管理的推行，給班組帶來諸多好處，提高班組員工愛崗敬業(yè)精神，更加地有利于與提高班組的戰(zhàn)斗力。因此，在今后的工作中，我們要更加努力推行6S管理的先進性理念。以期各項工作循序漸進，促使班組各項工作做得更好，更具規(guī)范化合理性一，標準化，力爭班組整體平安生產工作更上一層樓。

現(xiàn)場管理心得體會4

6S起源于日本，通過規(guī)范現(xiàn)場，現(xiàn)物，營造一目了然賣場環(huán)境，培育員工良好的工作習慣，其最終目的是提高人的品質，除馬虎之心，養(yǎng)成凡事仔細的習慣(認仔細真地對待工作中的每一件小事、每一個詳情)，養(yǎng)成遵守規(guī)定的習慣，養(yǎng)成自覺維護現(xiàn)場環(huán)境整治明白的良好習慣，養(yǎng)成文明禮貌的習慣。

在日常工作中突出的問題是查找和使用以前的資料，設備等往往是東找西找，大部分時間鋪張了，工作效率很難提高，6S管理的實施使我們的工作地寬敞干凈了，削減了查找的時間，工作效率有了很大的提高。

以前我們車間倉庫內的材料處處堆放，空間狹小，自推行6S管理以來，我車間開頭對倉庫進行整治，整頓的方法進行管理。庫房變得寬敞光明，處處找地方堆放的現(xiàn)象不見了，既節(jié)約了空間又削減了愛護不當而造成的鋪張。平安標識的使用大大降低了事故發(fā)生的可能性，為我們工作的順當進行供應了平安保障。

6S管理理念帶到自己的日常管理工作中，準時對資料進行整理習慣，力求管理工作的高效、高質，使6S管理貫穿工作的每個方面。

6S使大家在各自的工作中，都能自覺的做到現(xiàn)場環(huán)境潔凈干凈有序，養(yǎng)成了把事情做好、做精的工作習慣，同時也樹立了新觀念、新思想、新習慣。漸漸形成了一種相互學習、彼此促進，共同提高的良好氣氛。

6S管理的推行有助于培育一支高素養(yǎng)的員工隊伍，推行6S管理，努力營造一個潔凈、干凈、有序、平安的工作現(xiàn)場，在激發(fā)員工的諧能，增添上進心，培育團隊精神，克服拖拉心情等方面都有潛移默化的作用。當然，做好一時并不難，而長期堅持靠的則是員工的素養(yǎng)。這是6S工作的目的，也是我們工作目的。今后我們單位將以6S工作為契機，抓住機遇，發(fā)揚齊心共管，干凈高效的精神，不斷提升工作水平，提升企業(yè)形象。

現(xiàn)場管理心得體會5

眾所周知，6S包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安。是來源于日本的一套，原先是5S，后來在這個基礎上，又增加了平安，如今被許多國家和企業(yè)推廣和使用，已不局限于生產現(xiàn)場使用，包括辦公場所、商超等。關于定義和起源就不和大家多共享了，今日主要是針對使用不好6S，又盼望獲得良好的現(xiàn)場管理效率的這個層次的人來談。

首先，我和大家共享使用6S的層次問題，處在不同的層次會面臨不同的問題。第一層次為不知階段，由于不知到有這樣一個管理工具，生產現(xiàn)場一片混亂，效率低下，廢品率高，本錢居高不下，工人怨聲載道，領導焦頭爛額；其次層次為知道但不會推廣，所以認為6S沒用的階段。看著定義、案例、描述覺得不錯，可一用起來，老虎吃天，無從下口。看別人用的很好，而自己就是用不好，最終會歸因到自己企業(yè)的人素養(yǎng)太低；第三，把握了6S的使用工具、流程掌握工具，但由于沒有養(yǎng)成良好管理意識、職業(yè)化意識、工作習慣等，覺得推行6S是麻煩是受罪，反倒影響了效率階段，結果是半途而廢；第四，當然就是既樹立了良好的職業(yè)意識、管理意識，也養(yǎng)成良好的'操作規(guī)范和習慣，通過6S管理獲得了高效、干凈、開心的管理成就了。

知道了這四個層次就好辦了，我們就從第三個層次入手。在和大家共享我的方法之前，我要請教諸位兩個問題，假如這兩個問題，你是“NO”的話，我的方法將無任何意義。第一個問題：你是否肯定要實現(xiàn)你現(xiàn)場的高效、干凈、怡人管理？；其次個問題：無論何時，都對6S始終如一，不離不棄，堅持究竟？張瑞敏說過：什么叫不簡潔，就是把一件公認為很簡潔的事情，始終如一的做好，就叫不簡潔。堅持熬煉身體很簡潔，請問你每天堅持熬煉20分鐘，做到了嗎？生氣會傷身，遇到不如意，你依舊心平氣和坦然面對，做到了嗎？其實，就這兩點，假如你一生都能做到，活到百歲不為奇。有決心才會有習慣，有習慣才會有結果。

做好6S的第一要點：領導作用。而且是最高領導的作用，這個作用第一是決心，不勝利、不堅持究竟都誓不罷休；其次是支持，包括物質支持、環(huán)境支持、資金支持、時間支持、培訓支持、人力支持等；做好6S的其次要點：全員參加。包括從領導到基層員工，各部門都要參加進來，決不是某個部門自己的事，公司要從政策、制度、獎懲措施上，通過法律的形式確定下來。

做好6S的第三要點：過程、方法、檢查網(wǎng)。過程要建立科學的流程掌握，整個掌握過程要求事事有人管，職責明確，獎懲兌現(xiàn)；方法要豐富，表格掌握、目視管理、定置管理、看板管理、目標管理等；要按流程、部門、工序逐級建立檢查網(wǎng)，層層有人負責，形成要結果的檢查習慣。在管理上有一個至理名言：人們只會做你檢查的事情，而不會做你盼望的事情。

以上就是我個人在推行6S管理過程中，積累的一點閱歷，由于時間、閱歷有限，我知道還有許多欠缺的地方。但我始終堅信，一個人決心做某事，他會千方百計的找方法突破，只要找到路，就不怕路遠。前幾天讀姜汝祥的《執(zhí)行力》，對書中的觀點深以為然：仔細第一，聰慧其次；結果提前，自我退后；鎖定目標，專注意復；決心第一，成敗其次；速度第一，完善其次；結果第一，理由其次。

現(xiàn)場管理心得體會6

1、首先特別感謝公司能賜予我這樣的機會，來參與這次的現(xiàn)場管理培訓，通過11月6、7號的培訓，讓我從新了解和明白做為一個管理人員，在現(xiàn)場管理中需要管的是什么，理的是什么。

2、做為一個現(xiàn)場管理人員，首先我們在上班前要做的就是確認〔SQCD〕。

S平安Q質量C人員本錢D生產打算交期。

3、通過培訓能明確自己的工作職責，不單只是把工作做好，還要正確的為自己擬定目標，并將目標作為執(zhí)行工作的根據(jù)，和理的支配工作。

4、在沒有培訓前我對目視管理和TCM/TSM/TPM并不是很了解，通過培訓后，讓我對目視管理有了更深的了解，并盼望在日后的工作中能很好的運用TCM/TSM/TPM，有工作中能明確時間，嚴守時間，實時對應，預見性的去工作，要做到老師說的：前無古人，后無來者。

5、對產線上有異樣的產品應當先不追究問題，而是先處理問題，后續(xù)改善和跟進問題，對上級給的任務要準時完成，如完成不了的，要分事情的輕重緩急，不能左右顧他，這樣才能有效的完成工作任務，且要站在上級的角度去思索問題，怎樣才能有效的快速的支配和完成工作。對產線生產中有異樣的產品，要準時的上報給上級，讓上級了解在生產的產品處于什么樣的狀態(tài)，對于自己處理不了的異樣，肯定要告知上級，懇求上級的關心和協(xié)調工作。

6、在培訓過程中讓我明白5S不單只是要做好〔整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安〕最重要的是制造一個和諧的工作環(huán)境，讓員工在和諧的氣氛環(huán)境下工作，這樣才能做出好的品質，提高我們的業(yè)績和作業(yè)水平。

現(xiàn)場管理心得體會7

"6S管理"由日本企業(yè)的5S擴展而來，是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質量，使工作環(huán)境干凈有序，預防為主，保證平安。6S的本質是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化，強調紀律性的文化，不怕困難，想到做到，做到做好，作為基礎性的6S工作落實，能為其他管理活動供應優(yōu)質的管理平臺。

6S現(xiàn)場管理模式是經(jīng)實踐證明為一種先進、有用性強的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安六個部分，主要功能是為企業(yè)解決用好的空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習慣、重視平安等問題。勝利的導入6S，可以改善和提高企業(yè)形象，促進工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產本錢，切實保障平安，是一件可以提高社會效益和經(jīng)濟效益的大好事。

要切實取得這樣的大好形勢，的確不是一件易事，需要我們堅持不懈的學習與體會。

剛到工作場所時，各種辦公用品擺放的都不是很整齊，有些辦公用品，書籍資料與私人用品都擺在一起，沒有進行整理和劃分，這樣一來，嚴峻影響了大家的工作效率。經(jīng)過整理后，不但空間得到了解放，而且對各種物品進行了劃分，貼上了標簽，一目了然，讓大家工作時的心情都舒服多了，提高了大家的工作主動性。還是那句老話："群眾的力氣是無窮的"。在學習實踐6S當中，大家應當開動大腦，主動提出創(chuàng)意和建議，努力解決面臨的問題。

從雜亂無章的辦場所到井然有序的工作環(huán)境全部的一切，無論是誰都明白"一份耕耘、一份收獲"的道理。然而，這只是6S學習實踐的攻堅段的成果。今日的成果并不意味著明天的勝利，一段時間的訂正也并不代表優(yōu)秀的素養(yǎng)已經(jīng)定型。6S管理的最終目的就是提升員工品質，穩(wěn)固好攻堅的成果，讓優(yōu)秀的道德品質習慣化，使公司擁有更加輝煌的明天。

現(xiàn)場管理心得體會8

建設施工現(xiàn)場管理是建筑施工企業(yè)對某項詳細施工項目施工全過程的管理，其目的是有效地完成施工項目的合同承包目標，使企業(yè)取得相應的經(jīng)濟效益。

施工項目現(xiàn)場管理的重點主要分平安管理、質量管理、進度管理、本錢管理四個方面。

熱點之一：平安管理

平安管理的目標是保證項目施工過程中沒有危急、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失?！捌桨驳谝?，預防為主”是平安管理必需遵循的原則，平安為質量服務，而質量必需以平安作保證。

平安管理必需貫穿于施工管理的全過程，首先應建立平安生產文明施工保證體系，加強職工平安生產文明施工的教育，并針對分部分項工程的特點，制定有針對性的平安技術措施和專項平安生產施工方案，做好班前平安技術交底工作，并突出抓好階段性的平安工作重點，針對不同階段的工程特點作重點防范，基礎施工階段重點抓好支護及圍擋；主體施工階段重點抓好洞口防護、腳手架的穩(wěn)定、防高空墜落、高塔電梯防傾倒、防避雷等；裝修階段突出抓好防火工作，而施工全過程必需抓好平安用電管理。

其次在施工過程中應仔細貫徹執(zhí)行《建筑工程文明施工標準》，實行總平面管理和文明施工責任制，創(chuàng)建“兩型五化”施工現(xiàn)場，全面提高施工現(xiàn)場的文明施工程度，改善建筑工人的工作和生活環(huán)境。

熱點之二：質量管理

質量管理是施工項目現(xiàn)場管理中最為重要的環(huán)節(jié)，施工質量是施工企業(yè)的生命，是企業(yè)立足市場的基石，靠質量出信譽，靠信譽爭市場，靠市場增效益。

在質量管理方面，首先應建立完善的質量管理保證體系和領導體系，強化質量意識，落實質量責任，并強化質量技術管理工作，準時對工人進行技術交底，強化工人的質量責任心，