職業(yè)生涯規(guī)劃(最后)

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職業(yè)生涯規(guī)劃業(yè),??為,人生劃人在劇,因為，企業(yè)間的競爭一職生規(guī)的用2段如何才能讓員工適題,,訓(xùn)中息,失;題低留這題題言,揮務(wù)的二職生規(guī)的要容

,征13三制職生規(guī)的則6)合27)全程原則49)實可評量原則四職生規(guī)的限13－5

35-10五在職生規(guī)時考以因２),興趣與特長45六本所的業(yè)涯展段

1段15-24歲間)（前段段25３0歲（—4歲—453（歲4七職生設(shè)的體案1誰2么3么?確認(rèn)方向自我評估生涯評估職業(yè)選擇職業(yè)生涯路線選確定目標(biāo)行動計劃與措施執(zhí)行評估與回饋3

八職生的個素２)切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要３)4５)要靈活9０)取九職規(guī)最要兩主目：十職選擇是人,諸多因素與職業(yè)有關(guān)呢,1,足

言其特遜傲有征不同有的人自制、果斷、勇敢尾,征不同，配控制征不同，,,,型力力包,.力也4征即化十、業(yè)涯理重的題15

,標(biāo)３)組織有義務(wù)為員工提供自我成長的機會４)職業(yè)生涯發(fā)展并非限于直線發(fā)展點

鉤,資

十、業(yè)涯展機11志23和4命56穢7眼8嚇見機切記，自信是人生發(fā)展泉信心23

5689十、何好業(yè)涯揮信2３)堅做培從放態(tài)態(tài)1時可用7

2、改善人際關(guān)系,言45、當(dāng)工作遇到失敗,調(diào)緒開發(fā),在人占7０%左右。23456,,下面,主要體現(xiàn)在三個方,第,注意必要,在工作中應(yīng)注意避點

錯!定書。錯!定書。

錯!定書。時!

時,清錯!定書。

錯!定書。錯!定書。

話錯!定書。1,迎工作開展順利。,,,消極心態(tài)是從負(fù)面看問題，看社,,一談,中態(tài),源3前適當(dāng)9

4己5,即是承認(rèn)他人的存,,想,也就,?,機缺乏.123爭,但競爭有兩,4,這是正常之,,認(rèn).而情商高的,,,主要自己堅持努力，總會找對解法

總:職業(yè)生涯規(guī)劃就是為自己的成事人,,都,,工作本身就

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