管理學(xué)原理階段測試

、單項選擇題1、 在制定計劃時要留有充分的余地，使計劃能夠靈活地適應(yīng)變化著的客觀環(huán)境。這體現(xiàn)了計劃的（）。目的性首位性普遍性適應(yīng)性？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的基本特點。由于影響計劃的各種環(huán)境因素是復(fù)雜多變的，這就導(dǎo)致計劃本身并不是一成不變的。因此，在制定計劃時要留有充分的余地，使計劃能夠靈活地適應(yīng)變化著的客觀環(huán)境。參見教材P127。2、 計劃分為目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（）。計劃的表現(xiàn)形式計劃所涉及的范圍計劃的內(nèi)容企業(yè)職能？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的分類。按照不同的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算等。參見教材P128。3、 （）可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細(xì)致地了解管理活動的規(guī)模、重點和預(yù)期成果。目標(biāo)預(yù)算決算規(guī)劃？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查預(yù)算的功能。預(yù)算可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細(xì)致地了解管理活動的規(guī)模、重點和預(yù)期成果。參見教材P130o4、 （）是應(yīng)用于整個組織，為組織設(shè)立總體的較為長期的目標(biāo)，尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃。戰(zhàn)術(shù)計劃戰(zhàn)略計劃長期計劃中期計劃？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查戰(zhàn)略計劃的概念。戰(zhàn)略計劃是應(yīng)用于整個組織，為組織設(shè)立總體的較為長期的目標(biāo)，尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃。參見教材P130。5、 總計劃的基礎(chǔ)是（）。評價方案選擇方案輔助計劃確定目標(biāo)？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查總計劃。輔助計劃就是總計劃下的分計劃，因為，總計劃要靠輔助計劃來支持，而輔助計劃又是總計劃的基礎(chǔ)。參見教材P132。6、 計劃工作中強調(diào)在制定計劃時要留有余地是指（）。限定因素原理?？許諾原理？靈活性原理改變航道原理？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃工作的原理。計劃具有靈活性。在計劃制定過程中，要使計劃具有適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”；而在執(zhí)行中，則必須嚴(yán)格準(zhǔn)確，要“盡力而為，不留余地”。參見教材P133。7、 計劃工作的主要原理中，最重要的原理是（）。限定因素原理許諾原理靈活性原理改變航道原理？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃工作的原理。靈活性原理是計劃工作中最重要的原理。在承擔(dān)的任務(wù)重、計劃期限長的情況下，靈活性便顯出它的作用。參見教材P133。8、 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是（）。人本主義效率主義人本主義和自由主義的結(jié)合人本主義和效率主義的結(jié)合？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查目標(biāo)管理。目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是人本主義與效率主義二者的結(jié)合。參見教材P137。9、 （）是組織最大的資源。人財信息時間？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的特征。組織的資源包括人、財、物、信息和時間等，其中人是組織最大的資源。參見教材P147。10、 下列屬于非營利性組織的是（）。工廠銀行商店宗教組織？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查非營利性組織。非營利性組織指除公共組織外，一切不以營利為主要目標(biāo)的組織，如各類社團(tuán)、宗教組織、慈善機(jī)構(gòu)等。工廠和銀行商店都屬于營利性組織。參見教材P147。11、 按照（），可以把組織劃分為機(jī)械化組織與有機(jī)式組織。組織的性質(zhì)組織的目標(biāo)組織的特性組織的形態(tài)？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的分類。按照組織的特性，可以把組織劃分為機(jī)械式組織與有機(jī)式組織。參見教材P148。12、 下列不屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點的是（）?？赡茉斐蓹C(jī)構(gòu)重疊部門的本位主義各部門易產(chǎn)生“隧道視野”需要更多具有全面管理能力的人？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查按產(chǎn)品劃分部門的缺點。按產(chǎn)品劃分部門的缺點包括：可能造成機(jī)構(gòu)重疊；部門的本位主義；需要更多具有全面管理能力的人。參見教材P152-153。13、 下列組織結(jié)構(gòu)的類型中，只適用于比較簡單的小型組織的是（）。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線制。直線制只適用于比較簡單的小型組織。參見教材P161。14、 （）結(jié)構(gòu)也叫規(guī)劃一目標(biāo)結(jié)構(gòu)制。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查矩陣制。矩陣制結(jié)構(gòu)也叫規(guī)劃一目標(biāo)結(jié)構(gòu)制。參見教材P163。15、 （）適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查矩陣制。矩陣制適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織。參見教材P163。16、 組織人力資源供需缺口，并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程指的是（）?？冃Э己斯ぷ鞣治雠c職位設(shè)計招聘與甄選人力資源計劃？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的過程。人力資源計劃是為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)，運用科學(xué)的方法，通過對組織計劃及戰(zhàn)略的分析，預(yù)測、比較和確定組織人力資源供需缺口，并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程。參見教材P170。17、 編制崗位說明書的信息來源于（）。人力資源計劃工作分析招聘與甄選績效考核？【正確答案】：B?【您的答案】：C?【答案解析】：本題考查人員配備的過程。通過工作分析獲得的信息可編制成崗位說明書。參見教材P170。18、 根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，并作為獎懲的依據(jù)的是（）。培訓(xùn)員工發(fā)展績效考核招聘？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的過程?？冃Э己耸歉鶕?jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，作為獎懲的依據(jù)。參見教材P171。19、 下列面試方式中，可為應(yīng)聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機(jī)會的是（）。結(jié)構(gòu)化面試情景模擬與案例分析競聘演講混合式面試？【正確答案】：C?【您的答案】：A?【答案解析】：本題考查甄選。應(yīng)聘者發(fā)表競聘演講，介紹自己任職后的計劃和規(guī)劃，并對選聘人員的提問進(jìn)行答辯，可以為應(yīng)聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機(jī)會。參見教材P176。20、 讓員工在橫向?qū)蛹壣蠀⑴c不同的工作，學(xué)習(xí)和掌握不同的工作技能和經(jīng)驗，使其對各種工作之間的關(guān)系和整個組織活動有更全面、更深刻的體驗指的是（）。實習(xí)助理職務(wù)設(shè)置臨時職務(wù)代理工作輪換？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查培訓(xùn)。工作輪換是指讓員工在橫向?qū)蛹壣蠀⑴c不同的工作，學(xué)習(xí)和掌握不同的工作技能和經(jīng)驗，使其對各種工作之間的關(guān)系和整個組織活動有更全面、更深刻的體驗，這種方法有利于培養(yǎng)接班人。參見教材P178。二、？多項選擇題1、 計劃工作就是根據(jù)實際情況，提出未來一定時期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的方法，其具體內(nèi)容包括（）。怎樣做何地做誰去做何時做做什么？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃工作的內(nèi)容。無論是廣義還是狹義的概念，計劃的內(nèi)容可以概括為“5W1H”，即做什么、為什么做、何時做、何地做、誰去做、怎么做。參見教材P126。2、 按照計劃的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為（）。宗旨戰(zhàn)略規(guī)則預(yù)算目標(biāo)？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的種類。按照不同的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算等。參見教材P128。3、計劃工作的程序包括（）。評估機(jī)會確定目標(biāo)確定前提條件評價各種備選方案擬定輔助計劃？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃制定的程序。計劃制定的程序包括：評估機(jī)會、確定目標(biāo)、確定前提條件、擬定可供選擇的方案、評價各種備選方案、選擇方案、擬定輔助計劃、編制預(yù)算。參見教材P132。4、 下列屬于目標(biāo)管理的程序的有（）。確定目標(biāo)目標(biāo)展開目標(biāo)審核目標(biāo)實施目標(biāo)成果評價？【正確答案】：ABDE?【您的答案】：ABDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查目標(biāo)管理的程序。目標(biāo)管理的程序包括：確定目標(biāo)、目標(biāo)展開、目標(biāo)實施、目標(biāo)成果評價。參見教材P138。5、 下列屬于按照組織的性質(zhì)，組織的分類的有（）。政治組織文化組織群眾組織宗教組織經(jīng)濟(jì)組織？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織分類。按照組織的性質(zhì)，可以把組織劃分為政治組織、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、群眾組織、宗教組織。參見教材P147。6、下列選項中，可以體現(xiàn)組織的重要作用的有（）。工作任務(wù)清晰化資源分配統(tǒng)籌化工作目標(biāo)模糊化工作內(nèi)容專業(yè)化工作銜接無縫化？【正確答案】：ABDE?【您的答案】：ABDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的重要作用。組織具有重要作用，體現(xiàn)在以下幾個方面：工作任務(wù)清晰化、資源分配統(tǒng)籌化、工作內(nèi)容專業(yè)化、工作銜接無縫化。參見教材P148。7、 企業(yè)生命周期理論將企業(yè)的發(fā)展分為（）。創(chuàng)業(yè)階段集合階段規(guī)范化階段精細(xì)階段衰弱階段？【正確答案】：ABCD?【您的答案】：ABCD???【答案正確】？【答案解析】：本題考查企業(yè)生產(chǎn)周期理論。企業(yè)生命周期理論將企業(yè)的發(fā)展分為四個階段，分別是：創(chuàng)業(yè)階段、集合階段、規(guī)范化階段、精細(xì)階段。參見教材P150。8、 下列屬于直線制的優(yōu)點的有（）。領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系簡單、明確機(jī)構(gòu)簡單指揮統(tǒng)一穩(wěn)定性較高上下信息傳遞迅速？【正確答案】：ABCE?【您的答案】：ABCE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線制的優(yōu)點。直線制的優(yōu)點在于，領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系筒單、明確，機(jī)構(gòu)筒單，指揮統(tǒng)一，上下信息傳遞迅速。參見教材P161。9、在職培訓(xùn)一般由（）實地示范。經(jīng)驗豐富的管理人員員工骨干外聘的培訓(xùn)師職工自行選擇以上都可以？【正確答案】：AB?【您的答案】：AB???【答案正確】？【答案解析】：本題考查培訓(xùn)。在職培訓(xùn)一般由經(jīng)驗豐富的管理人員或員工骨干實地示范。參見教材P178。10、常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方式有（）。課堂講授法視聽教學(xué)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)模擬演練法工作輪換？【正確答案】：ABD?【您的答案】：ABD???【答案正確】？【答案解析】：本題考查培訓(xùn)。常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方式有：課堂講授法、視聽教學(xué)法和模擬演練法。參見教材P178。1、在制定計劃時要留有充分的余地，使計劃能夠靈活地適應(yīng)變化著的客觀環(huán)境。這體現(xiàn)了計劃的（）。目的性首位性普遍性適應(yīng)性？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的基本特點。由于影響計劃的各種環(huán)境因素是復(fù)雜多變的，這就導(dǎo)致計劃本身并不是一成不變的。因此，在制定計劃時要留有充分的余地，使計劃能夠靈活地適應(yīng)變化著的客觀環(huán)境。參見教材P127。2、（）可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細(xì)致地了解管理活動的規(guī)模、重點和預(yù)期成果。目標(biāo)預(yù)算決算規(guī)劃？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查預(yù)算的功能。預(yù)算可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細(xì)致地了解管理活動的規(guī)模、重點和預(yù)期成果。參見教材P130o3、 計劃工作中強調(diào)在制定計劃時要留有余地是指（）。限定因素原理?？許諾原理？靈活性原理改變航道原理？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃工作的原理。計劃具有靈活性。在計劃制定過程中，要使計劃具有適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”；而在執(zhí)行中，則必須嚴(yán)格準(zhǔn)確，要“盡力而為，不留余地”。參見教材P133。4、 計劃工作的主要原理中，最重要的原理是（）。限定因素原理許諾原理靈活性原理改變航道原理？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃工作的原理。靈活性原理是計劃工作中最重要的原理。在承擔(dān)的任務(wù)重、計劃期限長的情況下，靈活性便顯出它的作用。參見教材P133。5、 （）是在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎(chǔ)上，確定組織在行業(yè)中的地位。戰(zhàn)略目標(biāo)的制定戰(zhàn)略定位戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略計劃的實施？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】?【答案解析】：本題考查戰(zhàn)略計劃過程。戰(zhàn)略定位（環(huán)境分析）：即在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎(chǔ)上，確定組織在行業(yè)中的地位。參見教材P134。6、 下列不屬于企業(yè)內(nèi)部條件分析的是（）。組織結(jié)構(gòu)分析組織文化分析技術(shù)環(huán)境分析資源條件分析？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】?【答案解析】：本題考查分析內(nèi)部條件。為了使組織的外部環(huán)境、內(nèi)部條件和組織目標(biāo)三者達(dá)到動態(tài)平衡，就要求組織必須弄清楚自身資源（人、財、物、技術(shù)、組織、管理）狀況。為此，內(nèi)部條件分析主要包括下列內(nèi)容：組織結(jié)構(gòu)分析、組織文化分析、資源條件分析。參見教材P135。7、 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是（）。人本主義效率主義人本主義和自由主義的結(jié)合人本主義和效率主義的結(jié)合？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】?【答案解析】：本題考查目標(biāo)管理。目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是人本主義與效率主義二者的結(jié)合。參見教材P137。8、（）是組織最大的資源。A財信息時間？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】?【答案解析】：本題考查組織的特征。組織的資源包括人、財、物、信息和時間等，其中人是組織最大的資源。參見教材P147。9、 把組織劃分為小型組織、中型組織和大型組織是按照（）標(biāo)準(zhǔn)劃分的。組織的性質(zhì)組織規(guī)模的大小組織目標(biāo)的不同組織的特性？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織分類。按照組織規(guī)模大小，可以把組織劃分為小型組織、中型組織和大型組織。參見教材P147。10、 下列屬于非營利性組織的是（）。工廠銀行商店宗教組織？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查非營利性組織。非營利性組織指除公共組織外，一切不以營利為主要目標(biāo)的組織，如各類社團(tuán)、宗教組織、慈善機(jī)構(gòu)等。工廠和銀行商店都屬于營利性組織。參見教材P147。11、 下列不屬于機(jī)械化組織的特征的是（）。分權(quán)化高度專業(yè)化高正規(guī)化集中化？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查機(jī)械化組織的特征。機(jī)械式組織也稱官僚行政組織，具有高度專業(yè)化、高正規(guī)化和集中化等特征。分權(quán)化是有機(jī)式組織的特征。參見教材P148。12、 下列不屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點的是（）。可能造成機(jī)構(gòu)重疊部門的本位主義各部門易產(chǎn)生“隧道視野”需要更多具有全面管理能力的人？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查按產(chǎn)品劃分部門的缺點。按產(chǎn)品劃分部門的缺點包括：可能造成機(jī)構(gòu)重疊；部門的本位主義；需要更多具有全面管理能力的人。參見教材P152-153。13、 下列組織結(jié)構(gòu)的類型中，只適用于比較簡單的小型組織的是（）。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線制。直線制只適用于比較簡單的小型組織。參見教材P161。14、 下列組織結(jié)構(gòu)的類型中，適用于中小型組織的是（）。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線職能制。直線職能制適用于中小型組織。參見教材P162。15、 歸根結(jié)底，企業(yè)的競爭是（）的競爭。人才資本成本創(chuàng)新能力？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的概念。歸根結(jié)底，企業(yè)的競爭是人才的競爭。參見教材P169。16、 為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)對人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核等，從而確定合適的人員去充實組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項職務(wù)，保證組織活動的正常進(jìn)行，這指的是（）。人員配備人員計劃組織控制資源協(xié)調(diào)？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的概念。人員配備是指為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)對人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核等，從而確定合適的人員去充實組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項職務(wù)，保證組織活動的正常進(jìn)行。參見教材P169。17、 編制崗位說明書的信息來源于（）。人力資源計劃工作分析招聘與甄選績效考核？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的過程。通過工作分析獲得的信息可編制成崗位說明書。參見教材P170o18、 培訓(xùn)的目的是（）。提高員工的技能促進(jìn)員工的成長與提高使員工將來承擔(dān)更大的職責(zé)作為對員工獎懲的依據(jù)？【正確答案】：A?【您的答案】：C?【答案解析】：本題考查人員配備的過程。培訓(xùn)主要是提高員工的技能，發(fā)展則針對員工的成長和提高，以使其將來承擔(dān)更大的職責(zé)。績效考核是根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，作為獎懲的依據(jù)。參見教材P171。19、 在招聘工作中，最關(guān)鍵、技術(shù)性最強、難度最大的環(huán)節(jié)是（）。招聘甄選績效考核工作評價？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查甄選。人員甄選是整個招聘工作中最關(guān)鍵，也是整個招聘工作中技術(shù)性最強、難度最大的一個環(huán)節(jié)。參見教材P175。20、 下列面試方式中，可為應(yīng)聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機(jī)會的是（）。結(jié)構(gòu)化面試情景模擬與案例分析競聘演講混合式面試？【正確答案】：C?【您的答案】：A?【答案解析】：本題考查甄選。應(yīng)聘者發(fā)表競聘演講，介紹自己任職后的計劃和規(guī)劃，并對選聘人員的提問進(jìn)行答辯，可以為應(yīng)聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機(jī)會。參見教材P176。二、？多項選擇題1、計劃工作就是根據(jù)實際情況，提出未來一定時期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的方法，其具體內(nèi)容包括（）。怎樣做何地做誰去做何時做做什么？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃工作的內(nèi)容。無論是廣義還是狹義的概念，計劃的內(nèi)容可以概括為“5W1H”，即做什么、為什么做、何時做、何地做、誰去做、怎么做。參見教材P126O2、 下列屬于計劃工作的基本特點的有（）。目的性？經(jīng)濟(jì)性普遍性？首位性固定性？【正確答案】：ABCD?【您的答案】：ABCD???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的基本特點。計劃的基本特點包括：目的性、首位性、普遍性、適應(yīng)性、經(jīng)濟(jì)性。參見教材P127。3、 按照計劃的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為（）。宗旨戰(zhàn)略規(guī)則預(yù)算目標(biāo)？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的種類。按照不同的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算等。參見教材P128。4、 按計劃的期限或時間，可以將計劃分為（）。短期計劃戰(zhàn)略計劃長期計劃中期計劃戰(zhàn)術(shù)計劃？【正確答案】：ACD?【您的答案】：ACD???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的類型。按計劃的期限或時間，可以將計劃分為短期、中期和長期計劃。劃分短期、長期的時間標(biāo)準(zhǔn)是一個相對的概念。一般來說，長期計劃是指5年以上的，而短期計劃是一年以內(nèi)的，介于二者之間的為中期計劃。參見教材P130。5、 計劃工作的程序包括（）。評估機(jī)會確定目標(biāo)確定前提條件評價各種備選方案擬定輔助計劃？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCE?【答案解析】：本題考查計劃制定的程序。計劃制定的程序包括：評估機(jī)會、確定目標(biāo)、確定前提條件、擬定可供選擇的方案、評價各種備選方案、選擇方案、擬定輔助計劃、編制預(yù)算。參見教材P132。6、 下列屬于戰(zhàn)略計劃過程的內(nèi)容的有（）。愿景和使命的陳述戰(zhàn)略定位戰(zhàn)略目標(biāo)的制定戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略計劃的實施？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查戰(zhàn)略計劃過程的內(nèi)容。內(nèi)容主要包括：（1）愿景和使命的陳述與戰(zhàn)略目標(biāo)的制定；（2）戰(zhàn)略定位（環(huán)境分析）：即在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎(chǔ)上，確定組織在行業(yè)中的地位；（3）戰(zhàn)略選擇：即選擇合適的發(fā)展途徑；包）戰(zhàn)略計劃的實施：即通過制定一系列戰(zhàn)術(shù)性計劃將戰(zhàn)略性計劃付諸實施。參見教材P134。7、 下列屬于目標(biāo)管理的程序的有（）。確定目標(biāo)目標(biāo)展開目標(biāo)審核目標(biāo)實施目標(biāo)成果評價？【正確答案】：ABDE?【您的答案】：ABDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查目標(biāo)管理的程序。目標(biāo)管理的程序包括：確定目標(biāo)、目標(biāo)展開、目標(biāo)實施、目標(biāo)成果評價。參見教材P138。8、 下列選項中，可以體現(xiàn)組織的重要作用的有（）。工作任務(wù)清晰化資源分配統(tǒng)籌化工作目標(biāo)模糊化工作內(nèi)容專業(yè)化工作銜接無縫化？【正確答案】：ABDE?【您的答案】：ABDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的重要作用。組織具有重要作用，體現(xiàn)在以下幾個方面：工作任務(wù)清晰化、資源分配統(tǒng)籌化、工作內(nèi)容專業(yè)化、工作銜接無縫化。參見教材P148。9、的有（）。下屬的素質(zhì)管理工作的復(fù)雜程度授權(quán)的程度溝通和聯(lián)絡(luò)技術(shù)空間距離的遠(yuǎn)近？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查影響管理幅度的因素。影響管理幅度的因素包括：管理人員的素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；下屬的素質(zhì)；管理工作的復(fù)雜程度；管理的規(guī)范性；溝通和聯(lián)絡(luò)技術(shù)；授權(quán)的程度；空間距離的遠(yuǎn)近；外部環(huán)境。參見教材P155-156。10、下列屬于直線制的優(yōu)點的有（）。領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系簡單、明確機(jī)構(gòu)簡單指揮統(tǒng)一穩(wěn)定性較高上下信息傳遞迅速？【正確答案】：ABCE?【您的答案】：ABCE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線制的優(yōu)點。直線制的優(yōu)點在于，領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系筒單、明確，機(jī)構(gòu)筒單，指揮統(tǒng)一，上下信息傳遞迅速。參見教材P161。1、 （）可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細(xì)致地了解管理活動的規(guī)模、重點和預(yù)期成果。目標(biāo)預(yù)算決算規(guī)劃？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查預(yù)算的功能。預(yù)算可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細(xì)致地了解管理活動的規(guī)模、重點和預(yù)期成果。參見教材P130。2、 （）是應(yīng)用于整個組織，為組織設(shè)立總體的較為長期的目標(biāo)，尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃。戰(zhàn)術(shù)計劃戰(zhàn)略計劃長期計劃中期計劃？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查戰(zhàn)略計劃的概念。戰(zhàn)略計劃是應(yīng)用于整個組織，為組織設(shè)立總體的較為長期的目標(biāo)，尋求組織在環(huán)境中的地位的計劃。參見教材P130。3、計劃工作中強調(diào)在制定計劃時要留有余地是指（）。限定因素原理?？許諾原理？靈活性原理改變航道原理？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃工作的原理。計劃具有靈活性。在計劃制定過程中，要使計劃具有適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”；而在執(zhí)行中，則必須嚴(yán)格準(zhǔn)確，要“盡力而為，不留余地”。參見教材P133。4、 下列不屬于企業(yè)內(nèi)部條件分析的是（）。組織結(jié)構(gòu)分析組織文化分析技術(shù)環(huán)境分析資源條件分析？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查分析內(nèi)部條件。為了使組織的外部環(huán)境、內(nèi)部條件和組織目標(biāo)三者達(dá)到動態(tài)平衡，就要求組織必須弄清楚自身資源（人、財、物、技術(shù)、組織、管理）狀況。為此，內(nèi)部條件分析主要包括下列內(nèi)容：組織結(jié)構(gòu)分析、組織文化分析、資源條件分析。參見教材P135。5、 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是（）。人本主義效率主義人本主義和自由主義的結(jié)合人本主義和效率主義的結(jié)合？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查目標(biāo)管理。目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是人本主義與效率主義二者的結(jié)合。參見教材P137。6、 （）是組織最大的資源。人財信息時間？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的特征。組織的資源包括人、財、物、信息和時間等，其中人是組織最大的資源。參見教材P147。7、 把組織劃分為小型組織、中型組織和大型組織是按照（）標(biāo)準(zhǔn)劃分的。組織的性質(zhì)組織規(guī)模的大小組織目標(biāo)的不同組織的特性？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織分類。按照組織規(guī)模大小，可以把組織劃分為小型組織、中型組織和大型組織。參見教材P147。8、 下列屬于非營利性組織的是（）。工廠銀行商店宗教組織？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查非營利性組織。非營利性組織指除公共組織外，一切不以營利為主要目標(biāo)的組織，如各類社團(tuán)、宗教組織、慈善機(jī)構(gòu)等。工廠和銀行商店都屬于營利性組織。參見教材P147。9、 按照（），可以把組織劃分為機(jī)械化組織與有機(jī)式組織。組織的性質(zhì)組織的目標(biāo)組織的特性組織的形態(tài)？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的分類。按照組織的特性，可以把組織劃分為機(jī)械式組織與有機(jī)式組織。參見教材P148。10、 下列不屬于組織的主要目標(biāo)的是（）。實現(xiàn)組織的效率與效益積聚組織成員的士氣合理工作安排使組織持續(xù)發(fā)展？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的目標(biāo)。組織的目標(biāo)主要有：實現(xiàn)組織的效率與效益、積聚組織成員的士氣、使組織持續(xù)發(fā)展。參見教材P149。11、 下列不屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點的是（）?？赡茉斐蓹C(jī)構(gòu)重疊部門的本位主義各部門易產(chǎn)生“隧道視野”需要更多具有全面管理能力的人？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查按產(chǎn)品劃分部門的缺點。按產(chǎn)品劃分部門的缺點包括：可能造成機(jī)構(gòu)重疊；部門的本位主義；需要更多具有全面管理能力的人。參見教材P152-153。12、 下列組織結(jié)構(gòu)的類型中，適用于中小型組織的是（）。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線職能制。直線職能制適用于中小型組織。參見教材P162。13、（）結(jié)構(gòu)也叫規(guī)劃一目標(biāo)結(jié)構(gòu)制。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查矩陣制。矩陣制結(jié)構(gòu)也叫規(guī)劃一目標(biāo)結(jié)構(gòu)制。參見教材P163。14、 下列不屬于團(tuán)隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)點的是（）。每個成員都明確團(tuán)隊的工作并為之負(fù)責(zé)具有較大的適應(yīng)性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息能夠給顧客提供更卓越的服務(wù)少數(shù)服從多數(shù)，防止個人濫用權(quán)力？【正確答案】：D?【您的答案】：C?【答案解析】：本題考查團(tuán)隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)點。包括：（1）每個成員都明確團(tuán)隊的工作并為之負(fù)責(zé)；（2）團(tuán)隊具有較大的適應(yīng)性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息，協(xié)調(diào)工作；（3）團(tuán)隊能夠給顧客提供更卓越的服務(wù)。參見教材P165。15、 編制崗位說明書的信息來源于（）。人力資源計劃工作分析招聘與甄選績效考核？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的過程。通過工作分析獲得的信息可編制成崗位說明書。參見教材P170。16、 培訓(xùn)的目的是（）。提高員工的技能促進(jìn)員工的成長與提高使員工將來承擔(dān)更大的職責(zé)作為對員工獎懲的依據(jù)？【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的過程。培訓(xùn)主要是提高員工的技能，發(fā)展則針對員工的成長和提高，以使其將來承擔(dān)更大的職責(zé)。績效考核是根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，作為獎懲的依據(jù)。參見教材P171。17、 根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，并作為獎懲的依據(jù)的是（）。培訓(xùn)員工發(fā)展績效考核招聘？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的過程?？冃Э己耸歉鶕?jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，作為獎懲的依據(jù)。參見教材P171。18、 在招聘工作中，最關(guān)鍵、技術(shù)性最強、難度最大的環(huán)節(jié)是（）。招聘甄選績效考核工作評價？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查甄選。人員甄選是整個招聘工作中最關(guān)鍵，也是整個招聘工作中技術(shù)性最強、難度最大的一個環(huán)節(jié)。參見教材P175。19、 下列面試方式中，可為應(yīng)聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機(jī)會的是（）。結(jié)構(gòu)化面試情景模擬與案例分析競聘演講混合式面試？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查甄選。應(yīng)聘者發(fā)表競聘演講，介紹自己任職后的計劃和規(guī)劃，并對選聘人員的提問進(jìn)行答辯，可以為應(yīng)聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機(jī)會。參見教材P176。20、讓員工在橫向?qū)蛹壣蠀⑴c不同的工作，學(xué)習(xí)和掌握不同的工作技能和經(jīng)驗，使其對各種工作之間的關(guān)系和整個組織活動有更全面、更深刻的體驗指的是（）。實習(xí)助理職務(wù)設(shè)置臨時職務(wù)代理工作輪換？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查培訓(xùn)。工作輪換是指讓員工在橫向?qū)蛹壣蠀⑴c不同的工作，學(xué)習(xí)和掌握不同的工作技能和經(jīng)驗，使其對各種工作之間的關(guān)系和整個組織活動有更全面、更深刻的體驗，這種方法有利于培養(yǎng)接班人。參見教材P178。二、？多項選擇題1、 下列屬于計劃工作的基本特點的有（）。目的性？經(jīng)濟(jì)性普遍性？首位性固定性？【正確答案】：ABCD?【您的答案】：ABCD???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的基本特點。計劃的基本特點包括：目的性、首位性、普遍性、適應(yīng)性、經(jīng)濟(jì)性。參見教材P127。2、 按照計劃的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為（）。宗旨戰(zhàn)略規(guī)則預(yù)算目標(biāo)？【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的種類。按照不同的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算等。參見教材P128。3、 計劃工作的程序包括（）。評估機(jī)會確定目標(biāo)確定前提條件評價各種備選方案擬定輔助計劃？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃制定的程序。計劃制定的程序包括：評估機(jī)會、確定目標(biāo)、確定前提條件、擬定可供選擇的方案、評價各種備選方案、選擇方案、擬定輔助計劃、編制預(yù)算。參見教材P132。4、 下列屬于戰(zhàn)略計劃過程的內(nèi)容的有（）。愿景和使命的陳述戰(zhàn)略定位戰(zhàn)略目標(biāo)的制定戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略計劃的實施？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查戰(zhàn)略計劃過程的內(nèi)容。內(nèi)容主要包括：（1）愿景和使命的陳述與戰(zhàn)略目標(biāo)的制定；（2）戰(zhàn)略定位（環(huán)境分析）：即在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎(chǔ)上，確定組織在行業(yè)中的地位；（3）戰(zhàn)略選擇：即選擇合適的發(fā)展途徑；（4）戰(zhàn)略計劃的實施：即通過制定一系列戰(zhàn)術(shù)性計劃將戰(zhàn)略性計劃付諸實施。參見教材P134。5、 下列屬于目標(biāo)管理的程序的有（）。確定目標(biāo)目標(biāo)展開目標(biāo)審核目標(biāo)實施目標(biāo)成果評價？【正確答案】：ABDE?【您的答案】：ABDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查目標(biāo)管理的程序。目標(biāo)管理的程序包括：確定目標(biāo)、目標(biāo)展開、目標(biāo)實施、目標(biāo)成果評價。參見教材P138。6、 下列屬于按照組織的性質(zhì)，組織的分類的有（）。政治組織文化組織群眾組織宗教組織經(jīng)濟(jì)組織？【正確答案】：ABCDE?【您的答案】：ABCDE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織分類。按照組織的性質(zhì)，可以把組織劃分為政治組織、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織、群眾組織、宗教組織。參見教材P147。7、 企業(yè)生命周期理論將企業(yè)的發(fā)展分為（）。創(chuàng)業(yè)階段集合階段規(guī)范化階段精細(xì)階段衰弱階段？【正確答案】：ABCD?【您的答案】：ABCD???【答案正確】？【答案解析】：本題考查企業(yè)生產(chǎn)周期理論。企業(yè)生命周期理論將企業(yè)的發(fā)展分為四個階段，分別是：創(chuàng)業(yè)階段、集合階段、規(guī)范化階段、精細(xì)階段。參見教材P150。8、 下列屬于直線制的優(yōu)點的有（）。領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系簡單、明確機(jī)構(gòu)簡單指揮統(tǒng)一穩(wěn)定性較高上下信息傳遞迅速？【正確答案】：ABCE?【您的答案】：ABCE???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線制的優(yōu)點。直線制的優(yōu)點在于，領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系筒單、明確，機(jī)構(gòu)筒單，指揮統(tǒng)一，上下信息傳遞迅速。參見教材P161。9、 在職培訓(xùn)一般由（）實地示范。經(jīng)驗豐富的管理人員員工骨干外聘的培訓(xùn)師職工自行選擇以上都可以？【正確答案】：AB?【您的答案】：AB???【答案正確】？【答案解析】：本題考查培訓(xùn)。在職培訓(xùn)一般由經(jīng)驗豐富的管理人員或員工骨干實地示范。參見教材P178。10、 常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方式有（）。課堂講授法視聽教學(xué)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)模擬演練法工作輪換？【正確答案】：ABD?【您的答案】：ABD???【答案正確】？【答案解析】：本題考查培訓(xùn)。常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方式有：課堂講授法、視聽教學(xué)法和模擬演練法。參見教材P178。1、（）作為預(yù)測未來變化、設(shè)法消除變化對組織造成不良影響的一種有效手段。決策計劃組織籌劃？【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的作用。計劃作為預(yù)測未來變化、設(shè)法消除變化對組織造成不良影響的一種有效手段，可以幫助管理者對未來可能出現(xiàn)的問題清醒的預(yù)見和認(rèn)識，進(jìn)而做到有準(zhǔn)備地迎接未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。參見教材P128。2、 計劃分為目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（）。計劃的表現(xiàn)形式計劃所涉及的范圍計劃的內(nèi)容企業(yè)職能？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃的分類。按照不同的表現(xiàn)形式，可以將計劃分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算等。參見教材P128。3、 計劃工作中強調(diào)在制定計劃時要留有余地是指（）。限定因素原理?？許諾原理？靈活性原理改變航道原理？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查計劃工作的原理。計劃具有靈活性。在計劃制定過程中，要使計劃具有適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”；而在執(zhí)行中，則必須嚴(yán)格準(zhǔn)確，要“盡力而為，不留余地”。參見教材P133。4、 （）是在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎(chǔ)上，確定組織在行業(yè)中的地位。戰(zhàn)略目標(biāo)的制定戰(zhàn)略定位戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略計劃的實施？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查戰(zhàn)略計劃過程。戰(zhàn)略定位（環(huán)境分析）：即在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎(chǔ)上，確定組織在行業(yè)中的地位。參見教材P134。5、 下列不屬于企業(yè)內(nèi)部條件分析的是（）。組織結(jié)構(gòu)分析組織文化分析技術(shù)環(huán)境分析資源條件分析？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查分析內(nèi)部條件。為了使組織的外部環(huán)境、內(nèi)部條件和組織目標(biāo)三者達(dá)到動態(tài)平衡，就要求組織必須弄清楚自身資源（人、財、物、技術(shù)、組織、管理）狀況。為此，內(nèi)部條件分析主要包括下列內(nèi)容：組織結(jié)構(gòu)分析、組織文化分析、資源條件分析。參見教材P135。6、 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是（）。人本主義效率主義人本主義和自由主義的結(jié)合人本主義和效率主義的結(jié)合？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查目標(biāo)管理。目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是人本主義與效率主義二者的結(jié)合。參見教材P137。7、 （）是組織最大的資源。人財信息時間？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的特征。組織的資源包括人、財、物、信息和時間等，其中人是組織最大的資源。參見教材P147。8、 下列屬于非營利性組織的是（）。工廠銀行商店宗教組織？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查非營利性組織。非營利性組織指除公共組織外，一切不以營利為主要目標(biāo)的組織，如各類社團(tuán)、宗教組織、慈善機(jī)構(gòu)等。工廠和銀行商店都屬于營利性組織。參見教材P147。9、 按照（），可以把組織劃分為機(jī)械化組織與有機(jī)式組織。組織的性質(zhì)組織的目標(biāo)組織的特性組織的形態(tài)？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查組織的分類。按照組織的特性，可以把組織劃分為機(jī)械式組織與有機(jī)式組織。參見教材P148。10、 下列不屬于機(jī)械化組織的特征的是（）。分權(quán)化高度專業(yè)化高正規(guī)化集中化？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查機(jī)械化組織的特征。機(jī)械式組織也稱官僚行政組織，具有高度專業(yè)化、高正規(guī)化和集中化等特征。分權(quán)化是有機(jī)式組織的特征。參見教材P148。11、下列不屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點的是（）?？赡茉斐蓹C(jī)構(gòu)重疊部門的本位主義各部門易產(chǎn)生“隧道視野”需要更多具有全面管理能力的人？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查按產(chǎn)品劃分部門的缺點。按產(chǎn)品劃分部門的缺點包括：可能造成機(jī)構(gòu)重疊；部門的本位主義；需要更多具有全面管理能力的人。參見教材P152-153。12、 下列組織結(jié)構(gòu)的類型中，只適用于比較簡單的小型組織的是（）。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線制。直線制只適用于比較簡單的小型組織。參見教材P161。13、 下列組織結(jié)構(gòu)的類型中，適用于中小型組織的是（）。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查直線職能制。直線職能制適用于中小型組織。參見教材P162。14、 （）適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織。直線制直線職能制事業(yè)部制矩陣制？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查矩陣制。矩陣制適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時性的組織。參見教材P163。15、 下列不屬于團(tuán)隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)點的是（）。每個成員都明確團(tuán)隊的工作并為之負(fù)責(zé)具有較大的適應(yīng)性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息能夠給顧客提供更卓越的服務(wù)少數(shù)服從多數(shù)，防止個人濫用權(quán)力？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查團(tuán)隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)點。包括：（1）每個成員都明確團(tuán)隊的工作并為之負(fù)責(zé)；（2）團(tuán)隊具有較大的適應(yīng)性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息，協(xié)調(diào)工作；（3）團(tuán)隊能夠給顧客提供更卓越的服務(wù)。參見教材P165。16、 為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)對人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核等，從而確定合適的人員去充實組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項職務(wù)，保證組織活動的正常進(jìn)行，這指的是（）。人員配備人員計劃組織控制資源協(xié)調(diào)？【正確答案】：A?【您的答案】：A???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的概念。人員配備是指為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)對人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核等，從而確定合適的人員去充實組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項職務(wù)，保證組織活動的正常進(jìn)行。參見教材P169。17、 組織人力資源供需缺口，并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程指的是（）?？冃Э己斯ぷ鞣治雠c職位設(shè)計招聘與甄選人力資源計劃？【正確答案】：D?【您的答案】：D???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的過程。人力資源計劃是為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)，運用科學(xué)的方法，通過對組織計劃及戰(zhàn)略的分析，預(yù)測、比較和確定組織人力資源供需缺口，并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程。參見教材P170。18、 根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，并作為獎懲的依據(jù)的是（）。培訓(xùn)員工發(fā)展績效考核招聘？【正確答案】：C?【您的答案】：C???【答案正確】？【答案解析】：本題考查人員配備的過程。績效考核是根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，作為獎懲的依據(jù)。參見教材P171。19、 在招聘工作中，最關(guān)鍵、技術(shù)性最強、難度最大的環(huán)節(jié)是（）。招聘甄選績效考核工作評價？【正確答案】：B?【您的答案】：B???【答案正確】？【答案解析】：本題考查甄選。人員甄選是整個招聘工作中最關(guān)鍵，也是整個招聘工作中技術(shù)性最強、難度最大的一個環(huán)節(jié)。參見教材P175。2