注冊建造師二級建設工程法規(guī)及相關知識(建設工程合同和勞動合同法律制度)-試卷13

注冊建造師二級建設工程法規(guī)及相關知建設工程合同和勞動合同法律制度）-卷13(分：70.00做題時間：分鐘)一、單項擇(總題數(shù)：，數(shù)44.00)1.單項選擇共60題，題。每題備選項中只有一個最合題意。（分數(shù)：2.00）__________________________________________________________________________________________解析：2.合同中關于數(shù)量條款，應該選擇使用)的計量單位、量方法和計量工具。（分數(shù)：2.00A.際通用B.內(nèi)認可C.同當事人共同接受D.同當事人都明白

√解析：3.工程完工后該按照相應規(guī)定進行竣工結(jié)算果沒有明確約定期限的應該按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，可認為其約定期限均為()天（分數(shù)：2.00A.7B.14C.28D.42

√解析：4.某發(fā)包人負責采材料，欠甲材料供應商100萬元，在程實施過程中，為了籌措資金又將工程抵押給銀行，工程竣工后，施工單位經(jīng)多次催促，發(fā)包人始終無法支付結(jié)算價款，最后向法院申請拍賣該工程，那么，在拍賣完成后，()將最先受償。（分數(shù)：2.00A.材料供應商B.行C.工單位

√D.到先得，沒有先后順序解析：5.乙方當事人的違行為導致工程受到損失，甲方?jīng)]有采取任何措施減損，導致?lián)p失擴大到5元。甲方與乙方就此違約事實發(fā)生糾紛，經(jīng)過鑒定機構(gòu)鑒定，乙方的違約行為給甲方造成的損失是2萬元，乙方應該向甲方賠償損失()萬元。（分數(shù)：2.00A.1B.2C.3D.5

√解析：解析：依照合同法的規(guī)定：當事人一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。本題中甲方?jīng)]有采取措施減損，導致?lián)p失擴大到5萬元，但經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定，乙方的違約行為給甲方造成的損失是2萬，因此只能獲得乙方違約行為所造成的損失2萬，故選B。6.合同中關于)的款的效力具有相對獨立性，不受合同無效、變更或者終止的影響。（分數(shù)：2.00

A.約責任B.決爭議

√C.款或酬金D.量和質(zhì)量解析：7.承包人與材料供商合同約定買賣鋼材500t，由于施內(nèi)容的調(diào)整變化，發(fā)包人通知承包人可能要改變交貨數(shù)量，但一直沒有明確具體交貨數(shù)額。交貨期到達，供應商將噸鋼筋交付承包人，承包人拒絕接受，理由是合同已協(xié)議變更，則正確的說法是()。（分數(shù)：2.00A.應商應承擔由此給承包人造成的損失B.包人可根據(jù)實際情況部分接受貨物C.于雙方已變更合同，供應商應暫停送貨D.承包人拒絕接受鋼材，應承擔違約責任√解析：解析：當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。本題中雙方對變更合同的交貨數(shù)量屬于約定不明確推定為未變更供應商按照原合同約定行合同承人拒絕接受應承擔違責任，故D項確。8.某承包人一直拖材料商的貨款，材料商多次索要未果，便將此債權轉(zhuǎn)讓給了該工程的建設單位。工程結(jié)算時單位提出要將此債權與需要支付的部分工程款抵消單位以自己不知道此事為由不同意。針對本案下列表述中正確的是()。（分數(shù)：2.00A.料商轉(zhuǎn)讓自己的債權無需讓承包人知道B.料商轉(zhuǎn)讓自己的債權應經(jīng)承包人同意C.轉(zhuǎn)讓時材料商通知了承包人，則建設單位可以主張抵消√D.便轉(zhuǎn)讓時材料商通知了承包人，則建設單位也不可以主張抵消解析：9.下列關于合同債轉(zhuǎn)移效力的表述中，不正確的是)。（分數(shù)：2.00A.同債務轉(zhuǎn)移后，承擔人成為合同的新債務人B.同債務轉(zhuǎn)移后，從債務也隨之轉(zhuǎn)移C.同債務轉(zhuǎn)移后，抗辯權也隨之轉(zhuǎn)移D.同債務轉(zhuǎn)移后，抵消權也隨之轉(zhuǎn)移√解析：10.某工合同約定按月支付工程進度款承包方累計施工超過個月并且每月都向發(fā)包方申請催促支付進度款，但始終得不到支付，為此乙方申請解除合同。該合同解除后，下列行為中不正確的是)。（分數(shù)：2.00A.包方可以不承擔違約責任√B.包方應該終止履行合同C.包方應賠償未支付給乙方費用的損失D.包方仍可要求結(jié)算已完部分的工程費用解析：11.甲雙方的施工合同約定工程應于20105月10竣工，但是乙方因為管理不善導致工程拖期，5月20日5月25日該地區(qū)發(fā)生洪災，造成工期一再拖延，最后竣工時間為年月31日。甲方在支付乙方工程費用時，擬按照合同約定扣除因乙方工程拖期的違約費用，那么甲方應該計(天的期違約損失。（分數(shù)：2.00A.15B.16C.17D.21

√

解析：解析：本題雖然發(fā)生了不可抗力，但是乙方因管理不善而導致工期拖延的違約責任是不能免除的。因為不可抗力發(fā)生的時間不是在合同約定的施工期內(nèi)，而是乙方違約后發(fā)生的，因此因不可抗力導致工期拖延的時間仍然是屬于乙方工期的延誤此拖期違約損失該是月31日減5月10正確。12.用單位招用勞動者及訂立勞動合同時，可以按規(guī)定)。（分數(shù)：2.00A.求勞動者提供擔保B.勞動者約定試用期限√C.押勞動者證件D.求勞動者參加工傷保險解析解析動合同期限是勞動關系雙方當事人享有權利和履行義務的有效時間合同方式確定下來，才能確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)并使勞動關系穩(wěn)定，因而是勞動合同存在的前提，故為正確選項。工傷保險由用人單位辦理，要求勞動者參加不正確。A、C項均為法律禁止的行為。13.下關于勞動者試用期的說法中，正確的是)。（分數(shù)：2.00A.用期不包含在勞動合同期限內(nèi)B.一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期√C.用期內(nèi)勞動者不得解除勞動合同D.次訂立勞動合同的，合同可以僅約定試用期解析：14.下關于用人單位經(jīng)濟性裁員的說法中，正確的是)。（分數(shù)：2.00A.濟性裁員為用人單位單方解除勞動合同√B.濟性裁員應取得工會或全體職工同意C.濟性裁員方案應由勞動行政部門審批D.濟性裁員人數(shù)不得超過用人單位總?cè)藬?shù)的10％解析：15.依《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定，下列選項不屬于勞動爭議的()。（分數(shù)：2.00A.休息休假發(fā)生的爭議B.經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議C.勞動保護發(fā)生的爭議D.勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論發(fā)生的爭議√解析：16.用單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于工資)的資報酬。（分數(shù)：2.00A.120％B.150％C.200％D.300％

√解析：17.根《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過()個。（分數(shù)：2.00A.1B.2C.3D.6

√解析：18.勞爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決)日向人民法院提起訴訟。（分數(shù)：2.00

A.7B.15C.30D.60

√解析：19.按承攬合同的法律規(guī)定，下列關于定作人義務的表述中，正確的是)（分數(shù)：2.00A.作人不按約定支付報酬的，承攬人對已完工作成果有處置權B.作人不能中途變更對承攬工作的要求C.于承攬人工作具有獨立性，定作人不負有協(xié)助的義務D.作人怠于答復承攬人提出的有關圖紙或技術要求中的問題而給承攬人造成損失的，應賠償損失√解析：20.下關于出賣人交付標的物的表述中，符合法律規(guī)定的是)。（分數(shù)：2.00A.賣具有知識產(chǎn)權的計算機軟件，除法律另有規(guī)定或當事人另有約定的外，該軟件的知識產(chǎn)權歸買受人B.的物為無需以有形載體交付的電子信息產(chǎn)品時，買受人收到該產(chǎn)品的權利憑證即為交付C.付期限的約定不明確，出賣人可以隨時交付標的物D.非當事人另有約定或法律另有規(guī)定，標的物的所有權自交付時轉(zhuǎn)移√解析：21.下關于借款合同法律規(guī)定的表述中，正確的是)。（分數(shù)：2.00A.款人提供借款時可以預扣利息B.款人逾期還貸，應加倍支付逾期利息C.然人之間的借款合同，自合同簽訂時生效D.間借貸利率不得超過銀行同類貸款利率的4倍

√解析：22.某院與某衛(wèi)生院簽訂了融資租賃合同雙方約定該醫(yī)院按照衛(wèi)生院選定的設備和生產(chǎn)廠家購買醫(yī)療設備租賃給衛(wèi)生院，衛(wèi)生院按約定支付租金。本合同中該醫(yī)院)。（分數(shù)：2.00A.有買受人的權利但不承擔買受人的義務B.該衛(wèi)生院承擔該設備的瑕疵擔保C.為出租人，又為買受人√D.擔該設備的維修義務解析：二、多項擇(總題數(shù)：，數(shù)26.00)23.項選擇題共20題，每題每題的備項中，有2個個上符合題，至少有個錯項。錯選，本題不得；少選，所選的每個項得（分數(shù)2.00）__________________________________________________________________________________________解析：24.建工程施工合同中，發(fā)包人的主要義務有)。（分數(shù)：2.00A.供必要的施工條件B.場安排監(jiān)理工程師

√C.時檢查隱蔽工程

√D.付工程價款

√E.時協(xié)調(diào)、處理與承包商的糾紛解析：

25.建單位將工程抵押給銀行后因其經(jīng)營狀況不佳而無力償還貸款和支付施工單位的工程款下列關于施工單位權利的說法正確的是()。（分數(shù)：2.00A.工單位可以申請人民法院將該工程拍賣√B.工單位申請工程價款優(yōu)先受償?shù)臋嗬?，須按照訴訟時效的規(guī)定提出C.工單位無權就該工程的拍賣款優(yōu)先于銀行受償D.工單位可不申請拍賣，而直接與建設單位協(xié)商將工程折價√E.工單位工程欠款的利息，可在工程拍賣所得中優(yōu)先扣除解析：26.無合同、可撤銷合同的確認應由)裁。（分數(shù)：2.00A.民法院

√B.事人雙方C.管部門D.裁機構(gòu)E.察機構(gòu)

√解析：27.在列關于合同變更的表述中，正確的是)。（分數(shù)：2.00A.同當事人在合法的條件下，協(xié)商一致后可以變更合同√B.外合作者在合作期內(nèi)協(xié)商同意后就可以對合作合同作重大變更C.計合同中的設計變更屬于合同的變更√D.設工程施工中經(jīng)工程師批準的工程變更屬于合同變更E.事人對合同變更內(nèi)容約定不明的，推定為未變更√解析：解析：該題選項難點主要在C、三個選項的判上。表述錯誤是因為這種變更還有．個前提是須經(jīng)審查批準機關批準；建設工程施工中的工程變更不屬于合同變更是因為工程變更往往不是簽訂合同的主體協(xié)商確定的，一般是由工程師單方面根據(jù)現(xiàn)場實際情況來決定的。設計變更與工程變更不同，設計變更往往是由建設單位向設計單位提出，設計單位綜合考慮分析后再出具設計變更單，是由雙方協(xié)商確定的。答案選定為AC、E。28.合當事人承擔違約責任的形式有)。（分數(shù)：2.00A.同繼續(xù)履行B.取補救措施

√√C.付賠償金

√D.還財產(chǎn)，恢復原狀E.付違約金

√解析：29.有列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有)。（分數(shù)：2.00A.人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全√B.試用期內(nèi)的C.人單位瀕臨破產(chǎn)D.動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同難以履行的E.人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的√解析：解析：勞動者解除勞動合同，應當提前0日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提3通知用人單位。但有下列情形的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。故選AE于可以立即與用人單位解除勞動合同的情形。

30.下終止勞動合同的情形中，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠?（分數(shù)：2.00A.動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同而終止固定期限勞動合同的B.用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的√C.人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的√D.動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動合同的√E.勞動者同時與他人建立勞動關系嚴重影響本職工作而終止勞動合同的解析：解析：此題涉及《勞動合同法》第、39、40、44條中勞動合同解與終止的相關內(nèi)容。解答時，除了依據(jù)法律規(guī)定外，還可從終止或解除（提前終止）勞動合同的原因或責任人的角度進行判斷，例如選項是因用人單位違約所致C選項是“用人單位提出”D項是因用人單位“認定”所致而E選項是勞動者違約所致，故B、CD均應支付經(jīng)濟補償。此外A選項為《勞動合同法》第44規(guī)定終止勞動合同的情形，但法律同時規(guī)定了勞動合同期滿時，如勞動者不同意按原合同條件續(xù)訂勞動合同的，不屬于終止勞動合同的經(jīng)濟補償范圍，故是正確選項。31.某筑工程公司進行經(jīng)濟性裁員，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應當優(yōu)先留用的人員有()。（分數(shù)：2.00A.工小王與該公司簽了無固定期限勞動合同√B.務員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿C.工孫某，家庭無其他就業(yè)人員，需扶養(yǎng)老人和子女√D.程師老李與本單位訂立有10年固定期限勞動合同

√E.工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿解析：32.用單位有下列情形)一的，可能被依法追究刑事責任。（分數(shù)：2.00A.法解除或終止勞動合同的B.暴力、威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的√C.令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的√D.法搜查或者拘禁勞動者的√E.動條件惡劣，給勞動者身心健康造成嚴重損害的√解析：33.某字樓業(yè)主與某裝飾裝修公司簽訂了一份家裝承攬合同。合同中對工程總造價、工期、質(zhì)量標準、工程款支付等作了具體規(guī)定。該家裝承攬合同的法律特征主要體現(xiàn)在)。（分數(shù)：2.00A.字樓業(yè)主關心的是承攬人的工作過程B.字樓業(yè)主主要關心裝修的工作成果√C.飾公司可將承攬的主要工作轉(zhuǎn)交第三人完成D.飾公司