新生兒科護士個人計劃例文

1提高護理人員的綜合素質(zhì)1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2~3次，理論考試要有試識，先在護醫(yī)~學教育~網(wǎng)搜集~整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共2安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社(三)(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，診討論等形式更新知識和技能。*，主要是更新管理理念、務(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護3(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部理過程中的安全管理：理過程中的安全管理：士長管理及個人的有關責任。查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用4(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意五、做好教學、科研工作(一)指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作(一)指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞學技能訓練與考核工作52、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2~3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。識，先在護醫(yī)~學教育~網(wǎng)搜集~整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。6(1)防止體液繼續(xù)丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥控制感染;6h喂完;繼續(xù)損失量根據(jù)排便次數(shù)和量而定。一般每1~2min喂應讓患兒照常飲水，防止高鈉血癥的發(fā)生;②如患兒眼瞼出現(xiàn)水腫，7a度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫a度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫，速度過慢脫水不①定量：補液總量包括三部分，即累積損失量、繼續(xù)損失量及每日生理需要量。以上三部分合計液量，在禁食情況下，入院第一天應供給液體總量為：中度脫水120~150m1/kg;重度脫水150~180m1/kg.上述補液量適用于嬰幼兒。脫水性質(zhì)而定。低滲性脫水用2/3/3或1/5張溶液。③定速(輸液速度)：要根據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定。重度脫竭時，應首先迅速滴入或直接靜脈推注等張含鈉液，輸液速度應稍快，高滲性脫水時速度宜稍慢。一般累積損失量(約為勻滴入，滴速為每小時5m1/kg.在補液過程中還要隨時根據(jù)患兒病④注意事項：8表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高;若輸液后出現(xiàn)眼瞼水腫，說明況，調(diào)整液體入量及速度。3.營養(yǎng)不足3.營養(yǎng)不足的護理對輕型腹瀉患兒可繼續(xù)進食日常飲食，暫停添加輔食;重型腹瀉按醫(yī)囑暫時禁食，待癥狀減輕盡早恢復喂養(yǎng)。母乳喂養(yǎng)者繼續(xù)哺喂母乳，暫停輔食;人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食，4.預防皮膚受損的護理選用清潔、柔軟的尿布避免使用塑料面干燥愈合。低鉀血癥或低鈣血癥的表現(xiàn);遵醫(yī)囑及時采血做電解質(zhì)分析。可開始靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過