退休人員聘用合同范本(集錦7篇)

第頁(yè)共頁(yè)退休人員聘用合同范本(集錦7篇)退休人員聘用合同范本(集錦7篇)。合同范本網(wǎng)內(nèi)容專輯“退休人員聘用合同范本”，敬請(qǐng)閱讀。在這樣一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的時(shí)候，先履行一方履行的內(nèi)容不符合約定的，帶上合同范本跟別人談合作，可以表示我們的誠(chéng)意，那么該如何起草一份標(biāo)準(zhǔn)的合同呢？編輯為大家呈上搜集和整理的退休人員聘用合同范本，歡送分享給你的朋友！退休人員聘用合同范本(篇1)甲方(用人單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：通訊地址：聯(lián)絡(luò)：乙方(離退休人員)：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)絡(luò)：鑒于乙方已到達(dá)退休年齡，已經(jīng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通那么》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為--。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。四、報(bào)酬甲方于每月_______日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月_______元。五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密或工作機(jī)密的義務(wù)。六、醫(yī)療(一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承當(dāng)方法是：乙方自行承當(dāng)或依法享受根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。(二)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承當(dāng)方法是__________________，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付_______元。七、協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。八、協(xié)議的解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責(zé)任：1、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的';2、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外，甲乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提早_______天書面通知對(duì)方。并且甲方無需支付任何補(bǔ)償金或違約金。九、協(xié)議的終止有以下情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在_______天內(nèi)辦理工作交接。十一、雙方約定的其他內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。十二、爭(zhēng)議處理履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，可依法提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年月日乙方：(簽名或蓋章)年月日退休人員聘用合同范本(篇2)聘用單位：_______________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)收聘人員：____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)第一條、聘任內(nèi)容1、甲方將聘請(qǐng)乙方在該甲方當(dāng)中擔(dān)任總經(jīng)理兼法定代表人職務(wù)。2、乙方同意承受該聘請(qǐng)事項(xiàng)、知悉并同意成立后的甲方全部經(jīng)營(yíng)管理權(quán)和甲方的實(shí)際所有權(quán)都為甲方享有，包括全部證照、甲方用章(包括法人章)都由甲方或甲方予以保管使用，甲方享受甲方全部控制權(quán)。乙方所擁有的總經(jīng)理、法定代表人以及其他甲方職務(wù)都只具有形式作用，乙方不因此而享有甲方管理權(quán)。3、雙方一致明確確定本協(xié)議聘請(qǐng)關(guān)系的成立，甲方不需向乙方支付相應(yīng)對(duì)價(jià)。乙方只因與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者其他關(guān)系中獲得相關(guān)的報(bào)酬。第二條、聘任期限雙方協(xié)商一致同意本協(xié)議的聘任期限為不固定期限，暫以甲方的經(jīng)營(yíng)期限為本協(xié)議的聘任期限，假設(shè)由于法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定或者政策轉(zhuǎn)向，甲方要求撤消聘任的，乙方應(yīng)當(dāng)同意(甲方撤銷聘任通知即生效)，乙方應(yīng)予以積極協(xié)助辦理變更登記或注銷登記所涉及的全部相關(guān)手續(xù)。第三條、聘任報(bào)酬乙方報(bào)酬由甲方支付________元。每一會(huì)計(jì)年度進(jìn)展年度支付，即經(jīng)來年底結(jié)算后才能支付上一年的報(bào)酬。第四條、任職要求1、為方便日常事務(wù)的操作，本協(xié)議聘任投資工程即甲方的變更以及其它一系列的登記手續(xù)工作直接由甲方，乙方應(yīng)予以配合。2、乙方承諾在甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中涉及到的包括xxx、外經(jīng)委、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、銀行等相關(guān)部門規(guī)定應(yīng)由總經(jīng)理、法人代表出席或出面辦理的各種手續(xù)(書面或現(xiàn)場(chǎng))，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合;除此之外乙方應(yīng)向甲方出具長(zhǎng)期的聘任材料以辦理以上相關(guān)部門需要的手續(xù)。同時(shí)未得到甲方事先書面明確同意的情況下，乙方不得為任何第三人提供聘任手續(xù)處理公司相關(guān)事宜。3、甲方將根據(jù)將來實(shí)際的經(jīng)營(yíng)需要自行決定是否對(duì)甲方增加投資。但在本協(xié)議有效期內(nèi)，增資所產(chǎn)生一系列的相關(guān)變更登記、資質(zhì)申請(qǐng)等手續(xù)工作，乙方仍有繼續(xù)配合的義務(wù)，相關(guān)工作與操作方式參考本協(xié)議有關(guān)公司注冊(cè)內(nèi)容。4、乙方未經(jīng)甲方執(zhí)行董事、董事會(huì)或股東會(huì)委托，有以下制止性行為：①不參與聘任或解除聘任由執(zhí)行董事、董事會(huì)或股東會(huì)聘任或解聘之外的公司員工;②不參與組織編制甲方公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案;③不參與、享有主持和召集日常工作會(huì)議的決定權(quán);5、乙方承諾不利用在甲方總經(jīng)理或法人代表的身份從事任何損害公司利益的行為：①對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;②在未得到甲方書面同意的情況下，乙方不得以甲方名義與任何第三人簽訂協(xié)議或進(jìn)展交易、參與或進(jìn)展相關(guān)聯(lián)交易;③不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù);④不得以公司資產(chǎn)為本公司的董事、股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;⑤不得利用作為甲方總經(jīng)理或登記法人代表的名義收受別人財(cái)產(chǎn)、對(duì)外進(jìn)展任何許諾等行為。假設(shè)有以上任何行為那么視為乙方進(jìn)犯公司及公司利益，假設(shè)乙方因此而得到任何利益的，那么應(yīng)認(rèn)定為職務(wù)侵占、受賄行為，到達(dá)刑事數(shù)額或情節(jié)的，依法構(gòu)成刑事犯罪。第五條、商業(yè)保密1、本協(xié)議所涉及的事項(xiàng)依法應(yīng)當(dāng)屬于商業(yè)機(jī)密的范疇。本協(xié)議的內(nèi)容及相關(guān)事宜甲乙雙方均不得以任何方式泄露給第三方。即使在協(xié)議履行完畢后，雙方仍舊有積極保護(hù)本協(xié)議信息不受外界知曉的義務(wù)。2、該項(xiàng)義務(wù)應(yīng)為本協(xié)議的主要合同義務(wù)，雙方皆應(yīng)積極完全履行，否那么給守約方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失，違約方都應(yīng)給予違約賠償。第六條、違約責(zé)任本協(xié)議內(nèi)容所包含的相關(guān)義務(wù)皆為最重要的合同義務(wù)內(nèi)容。假設(shè)甲乙任何一方有違背本協(xié)議當(dāng)中的任何條款要求，那么視為違約。守約方可以自行解除本協(xié)議，同時(shí)要求違約方承當(dāng)________元的違約金。同時(shí)需要說明的是，該違約金系雙方根據(jù)協(xié)議義務(wù)違背而造成守約方損失的估算，是雙方都充分認(rèn)識(shí)到違約所產(chǎn)生的宏大風(fēng)險(xiǎn)，所以該金額具有完全的真實(shí)性和可靠性。即使產(chǎn)生訴訟后，違約方不應(yīng)再行要求調(diào)低該數(shù)額。第七條、協(xié)議效力附那么1、本協(xié)議的簽訂系甲、乙雙方當(dāng)事人之間的真實(shí)意思表示，只為甲方商業(yè)投資的經(jīng)營(yíng)目的。同時(shí)協(xié)議當(dāng)事人已經(jīng)充分考慮并確認(rèn)本協(xié)議的簽訂不會(huì)損害國(guó)家、集體或者任何其它第三人的合法利益。雙方當(dāng)事人根據(jù)老實(shí)信譽(yù)、意思自治的根本原那么依法協(xié)商簽訂，對(duì)雙方當(dāng)事人具有明確的法律約束力。2、針對(duì)本協(xié)議中涉及的通知、懇求或其它通訊往來，須以文字為準(zhǔn)，可采用____、書信、電傳、電報(bào)等方式傳遞，協(xié)議確定的即為雙方的。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意并簽署書面文件，本協(xié)議可以變更或解除。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起即行生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以下無正文，為簽章欄。甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________代表人(簽章)：_____________本協(xié)議簽訂地址：_______________退休人員聘用合同范本(篇3)甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：名稱：姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通那么》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已到達(dá)國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未到達(dá)規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能構(gòu)造和素質(zhì)可合適并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和才能，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的詳細(xì)工作內(nèi)容。(提示：對(duì)于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和才能由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?——在民事雇傭關(guān)系中，從民法的根本原那么來看，仍然需要對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位承當(dāng)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)展賠償，如有約定違約金，那么還要承當(dāng)違約金支付責(zé)任。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的形式，可以防止上述違約情況的發(fā)生。)四、工作時(shí)間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原那么按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)?——一般不要在字面上過多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比擬，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能承受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)。假如確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時(shí)形式安排工作，可以直接比照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的詳細(xì)表達(dá)形式約定工時(shí)條款，不定時(shí)工作制的類推。)五、聘用報(bào)酬：1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報(bào)酬那么按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)展預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)展年終勞務(wù)報(bào)酬清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)展年終清算。(提示：對(duì)于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)展約定)(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干了加班勞務(wù)報(bào)酬，并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報(bào)酬?因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制，他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁部門會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報(bào)酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬，并與乙方約定，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，因?yàn)槟壳胺蓪?duì)勞務(wù)雇傭未強(qiáng)迫執(zhí)行勞動(dòng)法同工同酬的'制度;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會(huì)直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定)4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對(duì)勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期待遇)六、其他待遇1、甲方不承當(dāng)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購(gòu)置商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其承受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇，超過一個(gè)月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停頓支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。5、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、相關(guān)紀(jì)律：1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損消滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償懇求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。八、協(xié)議的變更、解除、終止：1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。2、訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。5、(對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí)，必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款。)九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《方案生育管理施行細(xì)那么》，如實(shí)填報(bào)有關(guān)方案生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提早通知期，在此可由雙方約定，但法律無強(qiáng)迫規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提早30天書面通知對(duì)方，如未提早通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定詳細(xì)金額的，那么以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù)，按一方未提早通知的天數(shù)折算賠償金。4、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、“平安消費(fèi)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確應(yīng)承當(dāng)?shù)钠桨蚕M(fèi)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方忽略、瀆職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、平安、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保存追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的詳細(xì)工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的《-薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)程度幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)悉并承受甲方的《-薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)程度幅度。7、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。十、其它：1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;3、本協(xié)議如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn);4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法人代表(簽名)：(簽名)：或委托代理人(簽名)：公章日期：年月日日期年月日乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：退休人員聘用合同范本(篇4)甲方(單位)：乙方(退休人員)：為了發(fā)揮退休人員的豐富經(jīng)歷和技術(shù)專長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)對(duì)聘用退休人員的政策規(guī)定，在平等自愿的原那么下，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。一、工作內(nèi)容和要求：1、甲方聘用乙方擔(dān)任2、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)定制度和紀(jì)律，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。3、乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。二、聘用期限：聘用期限從年月日至年月日止。三、聘用報(bào)酬、工作時(shí)間：1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用報(bào)酬2、乙方工作時(shí)間同甲方正式員工一樣。四、傷、病和意外：1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險(xiǎn)待遇由甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負(fù)擔(dān)。五、合同的終止、解除和變更：1、合同到期，即行終止。2、一方違背合同，另一方可以書面通知對(duì)方解除合同進(jìn)展協(xié)商。3、因故不能履行合同局部條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容;不能協(xié)商一致時(shí)，那么解除合同。六、賠償責(zé)任：1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違背本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)賠償責(zé)任。2、一方違背本合同或不履行本合同致使合同解除，應(yīng)當(dāng)支付給另一方違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未履行合同期限的月數(shù)__10%月聘用報(bào)酬。七、其他約定：八、附那么：1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資管理部門各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日退休人員聘用合同范本(篇5)甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通那么》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。2.工作崗位和職責(zé)2.1乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確、慎重、積極和高效地完成甲方安排的工作。2.2乙方在工作時(shí)間內(nèi)，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動(dòng)。2.3乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以根據(jù)乙方的實(shí)際工作才能或公司需要，對(duì)乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)展調(diào)整。3.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。4.薪資福利4.1在勞務(wù)聘用期間，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為元/月。4.2甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等福利待遇。4.3甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。退休人員聘用合同范本(篇6)甲方(用人單位)：________乙方(離退休人員)：________名稱：______________姓名：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已到達(dá)國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未到達(dá)規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容：1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：______________(在此列明按乙方的技能構(gòu)造和素質(zhì)可合適并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和才能，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的詳細(xì)工作內(nèi)容。四、工作時(shí)間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原那么按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。五、聘用報(bào)酬：1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報(bào)酬那么按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)展預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)展年終勞務(wù)報(bào)酬清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)展年終清算。4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特殊情況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他待遇1、甲方不承當(dāng)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購(gòu)置商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其承受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇，超過一個(gè)月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停頓支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。5、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、相關(guān)紀(jì)律：1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損消滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償懇求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。八、協(xié)議的變更、解除、終止：1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。2、訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。5、(對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí)，必然需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款。)九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《方案生育管理施行細(xì)那么》，如實(shí)填報(bào)有關(guān)方案生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提早通知期，在此可由雙方約定，但法律無強(qiáng)迫規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提早30天書面通知對(duì)方，如未提早通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定詳細(xì)金額的，那么以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù)，按一方未提早通知的天數(shù)折算賠償金。4、在簽訂本協(xié)