員工正式聘用合同怎么寫

第頁共頁員工正式聘用合同怎么寫員工正式聘用合同怎么寫。____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理施行方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細(xì)所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：(1)乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)固定工資____元/月(2)績效工資____元/月(3)補(bǔ)貼共____元/月(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元。(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)純熟程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起，假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5____、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。(3)乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細(xì)辦法處理。(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5)因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細(xì)方法辦理。(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違背公司的核定價格進(jìn)展銷售活動.6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中成心損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提早十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(3)假設(shè)甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，那么應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目的。八.以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。九.乙方非根據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提早15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。乙方承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。(3)對甲方的消費(fèi)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當(dāng)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用處。(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離任手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：拓展閱讀員工聘用合同(篇一)甲方：_________乙方：_____________〔以下簡稱甲方〕，因工作需要聘用____為保潔員〔以下簡稱乙方〕。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補(bǔ)貼。二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有平安保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。三、上崗時間及方式1、四月到九月上路時間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。2、保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身平安。四、保潔員工作內(nèi)容。1、保持高速公路路面平整干凈〔包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草去除；冬季積雪的去除。〕2、按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)展清揀〔包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物〕，用包帶走。3、定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)展清揀，用包帶走。4、乙方必須隨身攜帶手機(jī)，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備工程部隨時安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。5、乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)及時向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報；同時假設(shè)發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金。五、工資待遇。聘用期內(nèi)甲方付乙方月根本工資元。1、甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)展不定期檢查，對檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。2、有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)根本工資。月累計三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時給予解聘。3、如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因工程部無法直接與本人聯(lián)絡(luò)時，按__元/次扣除根本工資。4、對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50—100元。六、聘用期內(nèi)乙方假設(shè)生病、住院，醫(yī)療費(fèi)自付。七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購置一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險，投保金額為六萬元，各保潔員也相應(yīng)地購置一份人身意外傷害險，投保金額為五萬元。八、乙方不得讓別人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否那么出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身平安，如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險公司認(rèn)定后賠償，甲方不負(fù)任何責(zé)任。九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責(zé)，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動合同。十、乙方如要解除協(xié)議，須提早5天通知甲方。十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日甲方〔公章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：____________年____月____日員工聘用合同(篇二)用人單位(甲方)：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信譽(yù)代碼：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________按照有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商就店面轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用以下第_________種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、工作崗位和地點(diǎn)1.工作崗位：________________________2.工作地點(diǎn)：________________________3.乙方的工作職責(zé)，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。三、工作時間和休息時間1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)2.乙方每日工作時間不得超過_______小時(包括就餐時間)。3.乙方每月至少休息_______日。三、工資款項1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。2.乙方的每月根本工資為:______元(人民幣)，試用期間工資為:______元(人民幣)。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。4.支付方式為以下第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________(3)其他：_______________________________四、工作、工資相關(guān)事宜1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。3、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可根據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提早上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。五、工傷與非工傷相關(guān)事宜1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承當(dāng)全部費(fèi)用;假設(shè)乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，那么甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承當(dāng)。4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承當(dāng)?；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承當(dāng)責(zé)任。5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，假設(shè)乙方因病不能再從事本行業(yè)，應(yīng)及時通知甲方。假設(shè)乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承當(dāng)，甲方不予承當(dāng)責(zé)任。6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承當(dāng)責(zé)任。六、勞動紀(jì)律1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi);3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、保護(hù)甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;七、合同的解除和終止1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提早______個月通知乙方。2、乙方主動提出解除本合同時，須提早______個月通知甲方。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同4、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作;(2)乙方嚴(yán)重違背甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(3)乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人。(1)甲方需裁減人員時;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。6、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。八、爭議解決雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2.甲乙雙方可就保守商業(yè)機(jī)密、競業(yè)制止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3.____________________________________________________________4.____________________________________________________________十、合同生效及補(bǔ)充1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。2.合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日員工聘用合同(篇三)____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理施行方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細(xì)所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：(1)乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)固定工資____元/月(2)績效工資____元/月(3)補(bǔ)貼共____元/月(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元。(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)純熟程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起，假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5____、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。(3)乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細(xì)辦法處理。(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5)因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細(xì)方法辦理。(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違背公司的核定價格進(jìn)展銷售活動、6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中成心損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提早十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(3)假設(shè)甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，那么應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目的。八、以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。九、乙方非根據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提早15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。乙方承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。(3)對甲方的消費(fèi)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當(dāng)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用處。(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離任手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：日期：年月日員工聘用合同(篇四)聘請方：****〔以下簡稱甲方〕受聘方：〔以下簡稱乙方〕為開展****的事業(yè)，便于受聘方的成就與開展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原那么，達(dá)成如下協(xié)議；一、聘用期限第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為*****總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在擔(dān)任*****總經(jīng)理職務(wù)期間，每月根本工資為〔大寫〕____________元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提早或者順延。第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作才能及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方根本工資進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。四、工作范圍及職責(zé)第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利？2、決策權(quán)及管理權(quán)限？3、資金受權(quán)？4、工作目的或年利潤？〔制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn)〕5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期〔不定期〕向總裁匯報工作情況及問題。6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所受權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)前方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。五、保險福利待遇第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費(fèi)由公司承當(dāng)；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。六、雙方義務(wù)及職責(zé)第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司開展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著奉獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目的效益80〔再推敲〕的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10〔再推敲〕的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目的效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定適宜人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按規(guī)定提早申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資〔及獎金等〕公司不予發(fā)放；如自動離任，對未結(jié)的.工資〔及獎金等〕不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)機(jī)密第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十四條：乙方在****離任(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十六條：乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任的第十七條：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。甲方：******甲方法人：20xx年一月七日甲方法律參謀：20xx年一月七日乙方：20xx年一月七日員工聘用合同(篇五)聘用方(甲方)：：受聘方(乙方)：：一、聘用目的：根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價咨詢(招標(biāo)代理)工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。二、聘用時間：聘用期限年個月，從年月日起到年月日止。三、被聘用人待遇：1、工資：實行根本工資(元/月)加提成工資(營業(yè)額×%)。2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。四、雙方權(quán)利和義務(wù)：咀方：1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;2、為乙方提供必要的工作條件;3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金。乙方：1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職;2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密;五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提早一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。咀方(簽章)：乙方(簽章)：法人代表：年月日員工正式聘用合同書甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：〔一〕甲方公司總部；〔二〕甲方在全資公司或參股的合資公司；〔三〕甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；〔四〕應(yīng)出差效勞之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。九、乙方之工作報酬：〔一〕甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵?！捕臣追降脜⒖家韵率马椪{(diào)整乙方職等：１、乙方每月工作考核記錄；２、乙方工作職務(wù)〔或工種〕變換情況；３、甲方盈利狀況；４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)開展一般程度。十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后１日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提早１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人員工正式聘用合同范本____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理施行方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細(xì)所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司〔以下簡稱“甲方”〕同意聘請____________先生/小姐/女士〔以下簡稱“乙方”〕為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________.一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：〔1〕乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作?！?〕根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！?〕乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度?！?〕乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：〔1〕固定工資____元/月〔2〕績效工資____元/月〔3〕補(bǔ)貼共____元/月〔4〕提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元?！?〕完成全年銷售任務(wù)〔月度銷售任務(wù)x12〕，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金.〔6〕所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)?！?〕按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)純熟程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬?！?〕甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資?！?〕所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意?！?0〕簽約起，假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：〔1〕員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5____、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日?！?〕乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放?！?〕乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細(xì)辦法處理?！?〕乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。〔5〕因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細(xì)方法辦理?！?〕社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔7〕乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：〔1〕合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！?〕如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。〔3〕有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違背公司的核定價格進(jìn)展銷售活動。6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中成心損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提早十天以書面形式通知對方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的?！?〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。〔3〕假設(shè)甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。〔4〕勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，那么應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條