辦公室文員聘用合同范本3500字

第頁共頁辦公室文員聘用合同范本3500字辦公室文員聘用合同范本3500字。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，人們使用合同的情況越來越多，合同目的具有一定的抽象性，我們是不是經(jīng)常會(huì)不知道如何開場(chǎng)寫一份合同呢？編輯特別從網(wǎng)絡(luò)上整理了辦公室文員聘用合同范本，請(qǐng)好，以便下次再讀！辦公室文員聘用合同范本篇1甲方：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。二、合同期限甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。三、工作時(shí)間以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)四、工資(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資(二)聘方每月日為發(fā)薪日五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營機(jī)密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(六)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的才能，調(diào)整乙方的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤消;(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(八)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。八、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)乙方的法律責(zé)任乙方違背合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十三、以下文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲方：(蓋章)乙方：(簽字)日期日期辦公室文員聘用合同范本篇2甲方(聘用單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(被聘用者)姓名：性別：出生日期：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因房地產(chǎn)開發(fā)工程需要，經(jīng)考察、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑工程崗位工作，并擔(dān)任職務(wù)。二、聘用合同期限1本合同自年月日至__工程工程開工驗(yàn)收為合同有效期。2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1乙方的工作職責(zé)2詳細(xì)工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。4乙方在承受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的平安、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度方案。5甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的平安與安康。6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績制度，獎(jiǎng)罰制度。四、工資待遇1年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度方案、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任瀆職的如期支付(6個(gè)月)。2因故未按合同約定期限提早離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。2、甲方根據(jù)聘用(任)員工不同地域來，個(gè)人根本條件的不同，按照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部工程，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。3、甲方根據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核局部，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間平安責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承當(dāng)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按____相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資缺乏6萬元的，不按40%進(jìn)展考核。7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1本合同工程期限屆滿，即行終止。2本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。4乙方有以下情況之一的，解除聘用合同：(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的(2)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴(yán)重瀆職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的5有以下情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同(1)不能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合同時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的(3)乙方不按條件履行聘用合同的6有以下情形，甲乙雙方需解除聘用合同(1)甲方根據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提早書面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提早30日書面通知甲方。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承當(dāng)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承當(dāng)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份。甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：年月日年月日辦公室文員聘用合同范本篇3一、聘用崗位及職務(wù)甲方因房地產(chǎn)開發(fā)工程需要，經(jīng)考察、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑工程崗位工作，并擔(dān)任職務(wù)。二、聘用合同期限1本合同自________年____月____日至錦玉佳苑工程工程開工驗(yàn)收為合同有效期。2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1乙方的工作職責(zé)2詳細(xì)工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。4乙方在承受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的平安、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度方案。5甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的平安與安康。6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績制度，獎(jiǎng)罰制度。四、工資待遇________年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度方案、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責(zé)任瀆職的如期支付(6個(gè)月)。2因故未按合同約定期限提早離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1、甲方為公司聘用(任)員工提供食宿。2、甲方根據(jù)聘用(任)員工不同地域來，個(gè)人根本條件的不同，按照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部工程，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。3、甲方根據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核局部，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間平安責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承當(dāng)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按____相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資缺乏6萬元的，不按40%進(jìn)展考核。7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1本合同工程期限屆滿，即行終止。2本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。4乙方有以下情況之一的，解除聘用合同：(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的(2)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴(yán)重瀆職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的5有以下情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同(1)不能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合同時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的(3)乙方不按條件履行聘用合同的6有以下情形，甲乙雙方需解除聘用合同(1)甲方根據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提早書面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提早____日書面通知甲方。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承當(dāng)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承當(dāng)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份。甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：年____月____日年____月____日辦公室文員聘用合同范X二甲方：綿陽XX公司乙方：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。二、合同期限甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。其中試用期為個(gè)月。三、工作時(shí)間以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)四、工資(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資(二)聘方每月____日為發(fā)薪日五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、工作紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營機(jī)密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。(六)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的才能，調(diào)整乙方的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知乙方。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤消;(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知甲方。(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。八、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)乙方的法律責(zé)任乙方違背合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十三、以下文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲方：(蓋章)乙方：(簽字)甲方代表:日期____日期辦公室文員聘用合同范XX甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為年，從________年____月____日起至年____月____日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：(一)文員工作1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;2、接聽、轉(zhuǎn)接、負(fù)責(zé)的收發(fā)，資料送遞工作。3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作。5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作1、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信_(tái)___信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料搜集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)絡(luò)、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提早檢查場(chǎng)地和設(shè)備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)效勞);3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷;4、市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)其他工作1、負(fù)責(zé)每天研究院____的微信推送;負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新;2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報(bào)銷發(fā)票的搜集整理等等3、其他三、工作條件1、甲方實(shí)行每周工作____日，時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、工作報(bào)酬1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月____日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請(qǐng)假一次扣50元。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露;不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。八、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。甲方(簽字)：乙方(簽字)：年____月____日________年____月____日返[參考]員工聘用合同范本3000字本文為合同范本網(wǎng)推薦專題“聘用合同范本”相關(guān)內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮和人們從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的頻繁，合同的重要性是不可無視的。合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，于是，合同范本網(wǎng)為你搜集整理了員工聘用合同范本。假如合你所需，不妨馬上本頁。員工聘用合同范本篇1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔(dān)任店面銷售崗位工作，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：〔一〕員工工作行為規(guī)劃：1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡送光臨。2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門口并說：請(qǐng)慢走，歡送下次光臨。3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退者計(jì)曠工一天。4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否符合5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律〔嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化裝等〕。6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。7、打必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密〔產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案，工資待遇〕查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。10、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè)員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?！捕硢T工遲到規(guī)那么1、〔遲到5至10分鐘以內(nèi)〕一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分〔10分以內(nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元〕超過30分鐘計(jì)曠工一天〔曠工一天100元〕。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工〔病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)〕。如有員工違背上條例分?jǐn)?shù)〔每分等同人民幣1元〕每月扣分30分以上者罰值日一周?！踩彻ぷ髌陂g乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：1、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離任者將不退還押金。2、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額總金額提成1%。3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下，經(jīng)店長同意〔節(jié)假日不允許員工休假〕。5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30至50元，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，每三個(gè)月進(jìn)展評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元?！矖l件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者〕?！菜摹称渌?、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完好，如有損壞，按公司報(bào)價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。2、乙方必須保證自己安康及平安，如有任何問題，甲方不予承當(dāng)。3、必要時(shí)，甲方有權(quán)終止合同。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方〔簽字蓋章〕：________________乙方〔簽名〕：_______________________年_______月_______日員工聘用合同范本篇2甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心地址：高平市長平東街505號(hào)法定代表人：陳####聯(lián)系電話：5243007乙方(姓名)：性別：出生年月：年月日程度：戶籍所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整1、由于公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，詳細(xì)按公司作息制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。詳細(xì)按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)，遵守職業(yè)道德，履行，完成工作任務(wù)。2、按照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度，違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處分。4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)機(jī)密1、乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不管這些機(jī)密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭企業(yè)兼職或任職;3、乙方凡有違背上述保守商業(yè)機(jī)密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承當(dāng)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。第七條：違約責(zé)任1、甲乙任何一方，由于違背本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承當(dāng)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○2嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;○3成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;○4嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;○5被依法追究刑事責(zé)任的?！?、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;2乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3聘用合同訂立時(shí)就根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;4乙方不履行聘用合同的?！?、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！?女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。○3法律、法規(guī)規(guī)定的情形。○7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。1在試用期內(nèi)的;○2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！?、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。10、違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;○2違約金按合同約定在工作交接之后支付?！鸬诰艞l：其它事項(xiàng)1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：(公章)乙方：(簽字)法定代表人(簽字)20_年日甲方(用人單位)單位名稱：__信限公司法定代表人或委托人：_X乙方(受聘人)姓名：身份證號(hào)：學(xué)歷：專業(yè)：如今住址：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的根底上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。甲乙雙方中任何一方應(yīng)提早30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，假設(shè)甲乙雙方無異議那么簽訂新的合同。此項(xiàng)原那么持續(xù)有效。二、乙方崗位乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承當(dāng)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作報(bào)酬和福利待遇1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。2、薪酬的構(gòu)成為：根本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，根本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司開展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害根本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方那么應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方必須履行的義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。3、乙方必須承受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，承受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。詳細(xì)考核及獎(jiǎng)懲方法根據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營形式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度到達(dá)月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，那么押金不退還。五、甲方必須履行的義務(wù)1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種規(guī)章制度的和培訓(xùn)。六、合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，本聘用合同自行終止：(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。(2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。3、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：(1)以欺詐手段訂立本合同的;(2)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;(3)利用工作之便私自接單的;(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(8)年度考核不合格;(9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。4、有以下情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(4)甲方不履行聘用合同，或違背國家有關(guān)政策規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益;乙方根據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。七、違背和解除合同的責(zé)任1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要承當(dāng)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任;2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。3、屬以下情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提早解除聘用合同;(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，任何一方均不承當(dāng)法律責(zé)任。八、其他本合同自20_年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。甲方：(蓋章)乙方:(簽字)法定代表人或委托代理人:(簽字)年月日年月日甲方：湖北環(huán)宇工程建立監(jiān)理乙方姓名：羅小平根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，期限自20_年3月起至20_年12月止，其中試用期為3個(gè)月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天。二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。三、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)：(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;(2)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的(3)訂立本合同所根據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。四、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度。(3)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。五、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。六、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。七、其他第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)簽字簽訂日期年月日乙方(蓋章)簽字簽訂日期年月日員工聘用合同范本篇3聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動(dòng)者。公司技術(shù)員工聘用合同范本甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。〔二〕本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。合同期從___________之日起至___________之日止〔起止時(shí)間必須明確詳細(xì)〕二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月〔每季度、每年〕為________________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔3〕乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔6〕乙方連續(xù)________個(gè)月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。〔二〕甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)才能的；〔2〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.3.違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕________________代表：________________________________年________月________日乙方〔簽名〕________________________年________月________日員工聘用合同范本篇4甲方：___________乙方：___________甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、雙方當(dāng)事人根本情況甲方〔用人單位〕名稱_______________________________法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人_________________________單位類型____________________經(jīng)濟(jì)類型__________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)____________________________________________聯(lián)絡(luò)方式及______________________________________________乙方〔勞動(dòng)者〕姓名_________________________________性別________國籍__________護(hù)照號(hào)碼_____________________聯(lián)絡(luò)方式及______________________________________________二、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：___________，工作地點(diǎn)：___________。工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周休息日為_________________________四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月〔按照勞動(dòng)合同法規(guī)定不得低于正式工資的'80%〕其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。七、勞動(dòng)合同的解除和終止乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間假如乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因安康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提早終止合同。乙方提早30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早3日通知甲方，可以解除本合同。八、其他事項(xiàng)甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：______________________________________甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。甲方〔蓋章〕__________________乙方〔簽名〕__________________________________年_____月_____日員工聘用合同范本篇5甲方〔聘用單位〕：七星關(guān)區(qū)楊家灣鎮(zhèn)教育管理中心效勞學(xué)校：乙方〔被聘用職工〕：甲方因?qū)W生營養(yǎng)餐食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工〔本次聘用活動(dòng)詳細(xì)有各村校負(fù)責(zé)，教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)視施行?！常?jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方身體條件身體安康，無疾病，并持有安康證上崗；具有一定的食堂工作經(jīng)歷，能勝任分管的詳細(xì)工作；年齡在50周歲以下。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承當(dāng)工作。詳細(xì)工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原那么，承受食堂內(nèi)務(wù)的靈敏調(diào)配工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提早告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才?，以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。3、工作時(shí)，假如水電不通或有不平安故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。假如工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。4、乙方必須采用新穎干凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止穿插污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏，保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈，擺放整齊，每天定時(shí)清洗清掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新穎無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)加班。2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：原那么上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員，學(xué)生人數(shù)超過50人按100計(jì)算，少于50人不計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)原那么上為1350元/月，每年發(fā)12個(gè)月工資〔實(shí)際以教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn)〕，但結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，工資計(jì)算方法為：教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)職工月工資數(shù)＝———————————————×效勞學(xué)校學(xué)生總數(shù)÷效勞學(xué)校所聘工勤人員總數(shù)全鎮(zhèn)學(xué)生總數(shù)五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；2〕非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；3〕乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即分開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承當(dāng)。4〕學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；5〕因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)；因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或別人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：1〕甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2〕甲方無故不履行勞動(dòng)合同，或者違背國家的政策法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；3〕任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早一周書面通知另一方。七、協(xié)議合同期限協(xié)議合同期限的簽訂，原那么每年簽訂一次。本協(xié)議自20xx年x月x日至20xx年x月xx日止。合同期滿后，經(jīng)效勞學(xué)校和乙方協(xié)商，可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會(huì)計(jì)核算中心。甲方〔簽字蓋章〕：效勞學(xué)?！埠炞稚w章〕：乙方〔簽字手印〕：聘用協(xié)議范本1500字私人間的合法契約受法律保護(hù)，不管是在生活還是工作中都會(huì)用到合同，合同簽訂后，如發(fā)生爭議，可以作為證據(jù)維護(hù)自己的合法權(quán)益。你知道怎樣才能擬定出一份優(yōu)質(zhì)的合同嗎？由此，有請(qǐng)你讀一下以下的“聘用協(xié)議范本”，建議你并分享給其他需要的朋友！聘用協(xié)議范本【篇1】甲方(用人單位)：______________乙方(受聘人)：________________根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營管理工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條：崗位1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經(jīng)營管理工作(如從事工程工作的，由工程部門詳細(xì)管理)，乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級(jí)為：。乙方崗位職責(zé)詳見公司配發(fā)相應(yīng)年度崗位(職位)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)那么。2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作才能，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬程度，乙方應(yīng)予以服從。第二條：聘用期限1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的?勞動(dòng)合同?確定的期限一致，即自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試用期)2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動(dòng)合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受以下薪酬：(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金);(2)正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)2、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。第四條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲、丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。第五條：工作紀(jì)律、保密要求等1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)那么。不得從事與公司相競(jìng)爭或損害公司利益的活動(dòng);不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。2、聘用期間，乙方對(duì)甲、丙方的機(jī)密(包括技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密)以及規(guī)章制度中列入甲、丙方機(jī)密(包括技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密)的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲、丙方的機(jī)密(包括技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有公司經(jīng)營管理工作記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。3、乙方掌握甲、丙方的機(jī)密(包括技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密)的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提早個(gè)月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方分開甲、丙方后，應(yīng)繼續(xù)承當(dāng)保密義務(wù)，乙方分開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的機(jī)密資料，不得進(jìn)犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否那么追究侵權(quán)責(zé)任。不得非法使用甲、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料，不得進(jìn)犯甲、丙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否那么追究侵權(quán)責(zé)任。5、乙方違背保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲、丙方違約金為元，乙方違背保密義務(wù)給甲、丙方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲、丙方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產(chǎn)生競(jìng)爭的活動(dòng)，甲、丙方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂競(jìng)業(yè)制止協(xié)議。7、其他約定：a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司保密協(xié)議》;b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書》。c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;其具有簽訂本合同的行為才能和履行合同義務(wù)的才能，其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承當(dāng)任何對(duì)第三方的責(zé)任。第六條：過失性解除協(xié)議的情形乙方凡有以下情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的;2、嚴(yán)重違背甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20日;4、乙方公派留學(xué)或因私出境逾期不歸的;5、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲、丙方利益造成重大損害的;6、違背本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的;7、為獲得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真實(shí)情況的;8、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強(qiáng)迫戒毒的;9、被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。第七條：非過失性解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提早30天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;4、年度考核不合格的。第八條：乙方解除協(xié)議的情形凡有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家另有規(guī)定的除外：1、乙方在試用期內(nèi);2、乙方可以證實(shí)甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;3、乙方可以證實(shí)由于甲、丙方的原因此未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的;4、乙方提早三十天向甲、丙方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲、丙方批準(zhǔn)的。第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十條：有以下情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議約定的聘期期滿的;2、甲、丙方解散或者被撤銷的;3、乙方退休、退職、死亡的。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有以下情形之一的，甲、丙方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過十二個(gè)月。1、甲、丙方根據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的;2、乙方根據(jù)本協(xié)議第八條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)的規(guī)定提出解除協(xié)議的;3、甲、丙方根據(jù)本協(xié)議第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外;第十二條解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任乙方違背本協(xié)議第八條第4項(xiàng)的規(guī)定未提早三十天向甲、丙方提出辭職申請(qǐng)，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條：其他事項(xiàng)1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定效勞期和相應(yīng)的違背效勞期的違約金。2、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。4、甲、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院起訴。5、其他需要約定的事項(xiàng)：第十四條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效;本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力。甲方：(蓋章)______________乙方：(簽字)______________簽訂日期：_____年___月___日聘用協(xié)議范本【篇2】甲方：乙方：此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原那么下，經(jīng)過雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)如下：第一、甲方聘用乙方為正式兼職員工，聘用開場(chǎng)時(shí)間為年月日到年月日截止。第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為元，其他按活動(dòng)或業(yè)績付予提成工資。第三、在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時(shí)上班(一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間)遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開除處分。第五、甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。第六、在聘用期滿后，經(jīng)甲方認(rèn)證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的根底上可續(xù)簽協(xié)議。第七、乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密，不得隨意給別人透漏公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)完畢聘用關(guān)系。第八、乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。第九、乙方因個(gè)人問題離任時(shí)需提早一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方，倘假設(shè)乙方擅自離任，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。第十、假設(shè)甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。第十一、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：(蓋章)乙方：年月日(協(xié)議后附乙方相關(guān)證書復(fù)印件)聘用協(xié)議范本【篇3】甲方：__________乙方：__________經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達(dá)成共識(shí)，特制定本合同，以資共同遵守。甲方同意聘用乙方為錦華婚禮籌劃中心兼職司儀，聘用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。一、甲方的義務(wù)與權(quán)利：義務(wù)：1、為乙方提供必要的工作條件，維護(hù)乙方在為甲方工作時(shí)的合法權(quán)益。2、按合同約定及時(shí)付給乙方工作報(bào)酬。權(quán)利：1、對(duì)乙方提出工作標(biāo)準(zhǔn)，并按照有關(guān)要求檢查催促乙方的工作。2、對(duì)乙方工作中的不當(dāng)之處提出批評(píng)及處理意見，對(duì)嚴(yán)重違背方有關(guān)規(guī)定，工作失誤，給甲方造成聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重的將追究乙方法律責(zé)任。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：義務(wù)：1、按照聘用合同的約定，按時(shí)、及時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方交辦的工作任務(wù)。2、婚禮日期前一天到達(dá)婚禮現(xiàn)場(chǎng),到達(dá)工作地點(diǎn)后及時(shí)通知公司,并可以保持聯(lián)絡(luò)暢通。3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對(duì)顧客熱心，耐心，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。4、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)絡(luò)除本公司外婚慶活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)。權(quán)利：1、提供效勞價(jià)目表2、按照合同約定領(lǐng)取工作報(bào)酬。3、對(duì)甲方履行合同有關(guān)事宜的過程有監(jiān)視、建議、批評(píng)的權(quán)利。4、對(duì)甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權(quán)利。三、費(fèi)用和酬金：乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領(lǐng)取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務(wù)完畢后及時(shí)付給乙方。四、違約責(zé)任：1、在本合同有效期內(nèi)如因甲方原因違背本合同有關(guān)規(guī)定，并造成乙方損失的。為甲方違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方賠禮抱歉，終止合同，補(bǔ)償損失。2、在合同有效期內(nèi)如因乙方原因違背本合同有關(guān)規(guī)定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠禮抱歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節(jié)嚴(yán)重將追究乙方法律責(zé)任。五、附那么在合同有效期內(nèi)，如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著互相信任，互相合作的'態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：____________________年__________月__________日聘用協(xié)議范本【篇4】甲方：__________________乙方：__________________身份證號(hào)碼：____________因公司開展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原那么，達(dá)本錢協(xié)議：一、聘用期：______甲方聘用乙方的期限為_______年。二、乙方向甲方提供建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的高級(jí)工程師證書、身份證復(fù)印件。甲方確認(rèn)乙方所提交的材料無誤，15天內(nèi)支付乙方聘用費(fèi)用計(jì)稅后___________元(大寫：___________________元整)。三、聘用期間，如確屬必要，乙方應(yīng)配合進(jìn)展每______年的繼續(xù)教育等維持該注冊(cè)證書所必需的活動(dòng)，以保證注冊(cè)證書的正常使用，如條件允許，甲方應(yīng)單獨(dú)完成此項(xiàng)工作。乙方繼續(xù)教育等維持該注冊(cè)證書所必需的活動(dòng)的所有費(fèi)用均由甲方承當(dāng)。如甲方要求乙方掛工程開標(biāo)時(shí)要本人到場(chǎng)的，乙方必須全力配合，假設(shè)有特殊情況確實(shí)不能到場(chǎng)，乙方必須提供身份證原件給甲方。四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承當(dāng)以下責(zé)任和義務(wù)，否那么承當(dāng)違約責(zé)任。1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為高級(jí)工程師證書的唯一全權(quán)使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊(cè)、使用;2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用;3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建立行政主管部門的檢查或要求乙方掛工程開標(biāo)時(shí)要本人到場(chǎng)等其他業(yè)務(wù)需要時(shí)，甲方應(yīng)提早三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證、職稱證明、學(xué)歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜的，甲方應(yīng)提早三日與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要盡量配合(如乙方確有重要事務(wù)不能到場(chǎng)例外);所有差旅費(fèi)由甲方支付，差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為硬臥或客車，食宿由甲方提供。4、乙方對(duì)于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)機(jī)密有保密義務(wù);五、聘用期內(nèi)，甲方承當(dāng)以下責(zé)任和義務(wù)，否那么承當(dāng)違約責(zé)任：1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質(zhì)證書及注冊(cè)證書完好無損;假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊(cè)證喪失：甲方承當(dāng)重新辦證的全部費(fèi)用，并在補(bǔ)辦過程中給予乙方全力支援