正式聘用合同850字

第頁共頁正式聘用合同850字【熱】正式聘用合同850字。正式聘用合同(篇一)____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理施行方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：(1)乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)固定工資____元/月(2)績效工資____元/月(3)補貼共____元/月(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元。(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)純熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起，假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5____、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。(3)乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細辦法處理。(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5)因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細方法辦理。(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違背公司的核定價格進展銷售活動。6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中成心損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提早十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)假設(shè)甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，那么應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目的。八．以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九．乙方非根據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提早15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承當?shù)馁r償責(zé)任。乙方承當?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。(3)對甲方的消費、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)機密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用處。(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離任手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承當賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：正式聘用合同【篇二】甲方：乙方：乙方身份證號：乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)為：。第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司；(二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方愿意積極配合。第六條甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，并為乙方投保。第七條甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。第八條乙方的工作報酬：(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職務(wù)、職責(zé)、工資待遇等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。第九條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應(yīng)提早或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。第十條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。第十一條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，并征得甲方的同意。調(diào)離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十二條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，個人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十四條本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十五條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意協(xié)商解決。未達成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關(guān)，進展仲裁解決。甲方〔蓋章〕：代表〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽約日期：年月日正式聘用合同【篇三】根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用合同期限為自________年____月至________年____月。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求〔一〕甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作才能，聘用乙方為我園班的帶班幼兒老師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。〔二〕負責(zé)本班的教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案，教育教學(xué)方案，并認真執(zhí)行?！踩撤膱@長安排，發(fā)揮團隊精神，積極主動與本園老師團結(jié)合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作?！菜摹硨τ變簯B(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內(nèi)的安康與平安及輔導(dǎo)幼兒的身心開展與個別差異?！参濉硣栏駡?zhí)行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間?！擦匙龊眉以L工作，利用業(yè)余時間到幼兒家中進展家訪，理解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕法人代表：受聘人：________年____月____日________年____月____日正式聘用合同(篇四)____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理施行方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：(1)乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)固定工資____元/月(2)績效工資____元/月(3)補貼共____元/月(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元。(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)純熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起，假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5____、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。(3)乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細辦法處理。(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(5)因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細方法辦理。(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的`，甲方可以解除勞動合同。(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違背公司的核定價格進展銷售活動。6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中成心損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提早十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)假設(shè)甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，那么應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目的。八．以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九．乙方非根據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提早15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承當?shù)馁r償責(zé)任。乙方承當?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。(3)對甲方的消費、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)機密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用處。(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離任手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承當賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：拓展閱讀員工正式聘用合同書甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：〔一〕甲方公司總部；〔二〕甲方在全資公司或參股的合資公司；〔三〕甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；〔四〕應(yīng)出差效勞之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。九、乙方之工作報酬：〔一〕甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。〔二〕甲方得參考以下事項調(diào)整乙方職等：１、乙方每月工作考核記錄；２、乙方工作職務(wù)〔或工種〕變換情況；３、甲方盈利狀況；４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟開展一般程度。十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后１日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提早１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提早１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人850字購銷合同書范文850字購銷合同書范文購銷合同供貨方〔以下簡稱甲方〕：購置方〔以下簡稱乙方〕：根據(jù)《合同法》、《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，為使甲方與乙方進展商品交易的任何相關(guān)程序到達雙方平等、互利、合法、公平的交易原那么，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：一、商品質(zhì)量：1．甲方所供全部商品，應(yīng)保證其合法銷售權(quán)，符合相關(guān)法規(guī)條例，同時，應(yīng)將商品合格證〔或質(zhì)量保證書〕和必要的資料及證件等交至乙方。2、甲方應(yīng)對其提供的商品包裝符合相關(guān)標示的說明、消費日期、保持同期等有關(guān)規(guī)定，否那么乙方有權(quán)拒收，甲方對提供的商品標明的保質(zhì)期限及保質(zhì)條件下的商品質(zhì)量全面負責(zé)。甲方不得提供假冒偽劣商品或臨期商品給乙方。3、假設(shè)因甲方提供的商品因質(zhì)量問題而引起的客訴或索賠或罰款而導(dǎo)致乙方經(jīng)濟及榮譽受損失由甲方承當，乙方可在貨款中直接扣除。4、甲方須對向乙方提供的商品承當售后效勞責(zé)任，直至商品的質(zhì)量保質(zhì)期屆滿為止。二、產(chǎn)品名稱及價格產(chǎn)品名稱規(guī)格單價〔元〕數(shù)量合價〔元〕備注五糧液箱598860359280劍南春箱238850119400藍色經(jīng)典〔夢之藍〕箱615640246240藍色經(jīng)典〔天之藍〕箱384050192000藍色經(jīng)典〔海之藍〕箱10805054000銀露八寶粥箱60503000統(tǒng)一冰紅茶箱26.4501320統(tǒng)一綠茶箱26.4501320統(tǒng)一鮮橙多箱26.4501320可口可樂1.25L箱60503000雪碧1.25L箱60503000百事可樂355ml箱38.450921.6可口可樂355ml箱36501800雪碧355ml箱36501800匯果汁1L箱180509000王老吉355ml箱72503600總計1001002協(xié)議到期如續(xù)期，雙方均按續(xù)期后調(diào)整之日起的新價格執(zhí)行。三、商品訂貨與交付1、乙方以或形式向甲方訂貨，甲方應(yīng)按訂單收到2日內(nèi)給乙方供貨。2、乙方有權(quán)拒收與訂單不符的商品或質(zhì)量、包裝不合格的商品。四、貨款結(jié)算方式1、甲方須憑乙方指定部門或驗貨人員簽字的有效憑證和銷售單據(jù)為準向乙方結(jié)算貨款，乙方在確認收貨后2日內(nèi)一次性結(jié)清。2、乙方必須按時結(jié)算貨款，不得延遲。五、違約責(zé)任甲方違背以上協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金10000元；乙方違背以上協(xié)議，除結(jié)清所欠貨款外，并向甲方支付違約金10000元。六、其它本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。雙方自簽訂之日起即生效。甲方：乙方：日期20xx年月日日期20xx年月日850字土地抵押借款合同850字土地抵押借款合同抵押人〔甲方〕：身份證號碼：抵押權(quán)人〔乙方〕：身份證號碼：一、甲方因房地產(chǎn)開發(fā)急需資金周轉(zhuǎn)于年月日向乙方借款元〔￥元整〕，借款期限從年月日起到年月日止。借款利率為月%，甲方在每月日前支付當月利息，利息一月一結(jié)。二、甲方同意用的土地使用權(quán)做該筆借款的抵押，土地使用權(quán)證號為：號，使用權(quán)人為：。三、甲方應(yīng)按乙方的要求妥善保管抵押財產(chǎn)，如有政府征用等情況，乙方有權(quán)對補償款予以提存或者甲方提早歸還全部借款。四、出現(xiàn)主合同約定的還款期限已到，甲方未依約歸還乙方借款及利息的，乙方有權(quán)依法定方式處分甲方擔(dān)保抵押財產(chǎn)，乙方處理抵押物所得價款；如缺乏以歸還借款本息的，乙方有權(quán)另行向甲方追索。五、甲方未近期返還借款或不能按時支付利息前，該抵押具有不可撤銷性。甲方自愿放棄抗辯權(quán)、訴訟權(quán)、仲裁權(quán)，自愿承受有管轄權(quán)的人民法院執(zhí)行局的強迫執(zhí)行，這是甲方的真實意思表示、承諾。六、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，自合同生效之日甲方無權(quán)變賣、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)贈、轉(zhuǎn)賣、或以任何形式抵押資產(chǎn)。七、在抵押合同期限內(nèi)，甲方抵押財產(chǎn)因其保管不善造成損毀，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)抵押財產(chǎn)原狀，或要求甲方重新提供乙方認可的抵押財產(chǎn)。八、甲方違背合同約定，擅自處分抵押財產(chǎn)的其行為無效。乙方可要求甲方恢復(fù)原狀，并有權(quán)提早收回主合同項下的借款，并可以要求甲方支付借款總額10%的違約金。如甲方未按合同要求每月按時支付利息，并以各種理由惡意拖欠，或合同期滿未按時歸還借款本金及全部利息的，屬甲方原那么性違約。以上約定甲方完全出于自愿，絕無異議。九、甲方因隱瞞抵押財產(chǎn)存在共有、爭議、被查封、被扣押或已經(jīng)設(shè)定過抵押權(quán)等情況，給乙方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)給乙方賠償，并賠償乙方主合同借款總額10%的違約金。十、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議。十一、本合同生效后，任何一方不得變更或解除合同。十二、本合同一式份，甲、乙雙方各持份，中介公司備案份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：簽訂時間：簽訂時間：簽訂地點：簽訂地點：員工正式聘用合同范本____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理施行方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________公司〔以下簡稱“甲方”〕同意聘請____________先生/小姐/女士〔以下簡稱“乙方”〕為____________公司合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________.一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：〔1〕乙方必須承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作?！?〕根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！?〕乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度?！?〕乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：〔1〕固定工資____元/月〔2〕績效工資____元/月〔3〕補貼共____元/月〔4〕提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元?！?〕完成全年銷售任務(wù)〔月度銷售任務(wù)x12〕，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金.〔6〕所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)?！?〕按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)純熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬?！?〕甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資?！?〕所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意?！?0〕簽約起，假設(shè)未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：〔1〕員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5____、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日?！?〕乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放?！?〕乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細辦法處理。〔4〕乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬?！?〕因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細方法辦理?！?〕社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?〕乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：〔1〕合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。〔2〕如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！?〕有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追