質量部經理個人簡歷范文

質量部經理個人簡歷范文在撰寫個人簡歷上為上于一要注意細節(jié)部分，因為細節(jié)決定成敗，小問題也能夠影響一欄的質量。二要注意將自己的實力展現在個人簡歷，經過個人簡歷就能讓招聘者必然自己的能力，就是成功的個人簡歷。個人信息fwdq性別：男年齡：36歲民族：漢族工作經驗：9年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)身高：CM戶口：河南駐馬店泌陽縣自我議論積累了豐富的管理系統(tǒng)經驗，針對塑膠電子產品的國際安規(guī)標準有必然的認識;認識塑膠電子產品的生產流程，在意塑膠電子產品的寶特瓶生產工藝，能夠對客戶投訴問題進行專業(yè)的辦理和有效的溝通，并保持與客戶的優(yōu)秀關系。擁有較強的解析公眾組織和解析能力，有著強烈的團隊協(xié)作意識、責任感和進步精神!求職意向希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)追求職位：質量主管/質量工程師希望工作地點：浙江臺州希望薪水：15000/月到崗時間：隨時到崗工作目標/發(fā)展方向自己有10年的質量管理經驗，對供應商管理，現場質量管理及TS16949質量管理系統(tǒng)的運作都寬廣有豐富的經驗。工作經歷▌2021-05--2021-12：浙江國蒙汽車零部件有限企業(yè)所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))擔當崗位：質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)職位名稱：質量部經理職位描述：該廠是一家汽車配件企業(yè)，客戶法雷奧企業(yè)、江淮、吉利、東風裕隆的合格供應商。熟練運作TS16949質量管理系統(tǒng)，主要主導項目管理企業(yè)質量人員的培訓管理、客戶評審、客戶投訴的分析及整改、質量標準的擬定，熟練使用PDCA、8D、QRQC來解決問題。離職原因：任職▌2021-04--2021-12：東莞云成塑膠電子廠所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))擔當崗位：質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)職位名稱：品保課課長職位描述：主要對IPQC、OQC、IQC平常工作的安排，管理，對證量管理人員質量技術，質量理念方面的培訓，操作，核查來提升整個團隊的戰(zhàn)斗力;及ISO9001質量管理系統(tǒng)的推進，密度管理文件的編寫、執(zhí)行和更正;貫徹落實企業(yè)嘴螺質量目標和質量目標，組織機構質量控制系統(tǒng)的推行，監(jiān)察其運轉;兼?zhèn)湟呀洺霈F或出現可能出現的低質量問題，擬定更正及預防方案，防范問題再發(fā)生。▌2021-05--2021-11：清遠偉易達為塑膠電子廠所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))擔當崗位：質量/安全管理類/質量工程師職位名稱：QE工程師職位描述：主要負責對客戶抱怨投訴進行檢討、8D報告的回復對客戶投訴問題的改進跟進辦理;對供應商的稽核、評審、管理對來料檢查標準化擬定;如期對供應商進行檢查并協(xié)助采買開發(fā)新供應商。教育經歷2021-09--2021-07泌陽縣一高理科類/高中2021-09--2021-07河南職業(yè)技術師范學院計算機類/計算機應用大專技術專長技術職稱：計算機語言能力：其他：優(yōu)秀;中文一般話：優(yōu)秀所在地方言：優(yōu)秀;計算機能力：中級計算機詳細技術：能夠熟練運用各種辦公大樓軟件軟件及ERP系統(tǒng)。其他相關技術：有10年的質量管理經驗、工作認真負責、積極主動、接受能力適應能力強;能夠承受壓力，熟練運用品管七大手法和ISO9001，并經過正確的引導來質量中存在的問題，推進整個質量工作系統(tǒng)的運轉。能夠熟練運用各種辦公軟件及ERP系統(tǒng)。拓展閱讀：盤點個人簡歷中一些常有的不良問題個人簡歷是人們在求職者求職中會所不能缺少的東西，予在相信絕大多數的任職人員在求職銜的過程中都做過個人簡歷。在求職一份優(yōu)秀的個人簡歷所起到的作用特別大，是獲得面試的機遇，也是直接影響求職的經過率。所謂優(yōu)秀的個人簡歷，一方面是簡歷的收效好，另一方面?zhèn)€人簡歷附注也要有可定性。自然了失敗其實不用然代表了簡歷的可讀性較差，也有可能是招聘方的結構性問題。但是在編寫個人簡歷的時候，還是以自己的問題為主，剛正要畢業(yè)的大學生經驗比較少，很多個人簡歷寫很多的不良問題特別多。那么，下面就來簡單的盤點一些，常有的不良問題有哪些。1，錯別字以及知識性的名詞錯誤個人簡歷中有些部分需要有一些長句，但是整體來收個人簡歷中的文字數量大體不是很多，也正是因為這樣，個人簡歷一旦出現錯別字，其消極影響是特別惡劣的。其他，在某些別表述的時候，一些術語誤解必然不能夠出現錯誤，比方說職位空缺描述的含義、有限企業(yè)以及股份有限企業(yè)的等等。2，簡歷文字內容過分無聊有的一些求職者為了顯示自己的簡歷豐富性，也許評比是在自我評分中突顯優(yōu)點，會用大幅的手寫來描述。這其實是寫個人簡歷的一大禁忌，要知道哪些招聘官們，在精選個人簡歷的時候，根本就不會細