人職初-職場專家給新員工的“實”招

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職場專家給新員工的“實”招人職初整理課件

你為什么來百捷?整理課件

職場的形狀-----------CONTENTS大學(xué)生的普遍表現(xiàn)------專家“實”招-----------整理課件

職場的形狀CONTENTS大學(xué)生的普遍表現(xiàn)專家“實”招整理課件一個公司找一個合適的人手工作，跟一個人找一個適合自己的公司去工作，比兩個人湊在一起過日子還難——工作就像談戀愛。

戀愛的三個階段：戀愛初期熱戀期磨合期

工作的三個階段：適應(yīng)期激情期疲憊期整理課件

職場的形狀CONTENTS大學(xué)生的普遍表現(xiàn)專家“實”招整理課件偶爾的抱怨：

壓力的暫時緩解(發(fā)泄);

當(dāng)抱怨成習(xí)慣：

當(dāng)抱怨成了一種習(xí)慣，這種抱怨就占據(jù)了你整個頭腦，在你的眼中已經(jīng)看不到未來，看不到你公司的優(yōu)點，自然你的技能也不可能長進(jìn)。抱怨的人得到一時的心里舒暢，失去了提高自身技能的機會。抱怨整理課件唯有適者生存

學(xué)生職員

清空自己過去對事物的認(rèn)知和思維方法，快速適應(yīng)眼前的狀態(tài)，進(jìn)入角色。否則，逃不掉被社會拋棄的命運。整理課件“我”該怎么辦？公司同事老板工作整理課件

職場的形狀CONTENTS大學(xué)生的普遍表現(xiàn)專家“實”招整理課件你的目標(biāo)在哪里？多看發(fā)展，多看目標(biāo)

從“我”開始

整理課件盡快認(rèn)同公司的“企業(yè)文化”企業(yè)文化：就是企業(yè)的做事習(xí)慣，是企業(yè)價值觀的外在表現(xiàn)，是根深蒂固隨著企業(yè)發(fā)展形成的“藩籬”。（特有的屏障）

我們應(yīng)該努力調(diào)整自己，及時快速地熟悉新公司方方面面的文化，這樣才不至于尷尬，讓老板、上級、同事生厭。整理課件

工作態(tài)度決定了工作業(yè)績。

企業(yè)中普遍存在著三種人：

第一種人：得過且過。

第二種人：牢騷滿腹。

第三種人：積極進(jìn)取。工作態(tài)度是立足崗位的關(guān)鍵

結(jié)局：

末位淘汰。

炒魷魚。

升職加薪。整理課件1年2

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