關于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文匯總5篇

關于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃范文匯總5篇

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇1

一、前言：

現(xiàn)在社是一會個經(jīng)濟快速進展的社會，也是一個布滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應社會打下根底，作為新時代的大學生，就應當對社會有一個糊涂的熟悉，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格力量都應有糊涂的熟悉，只有這樣我們才能更好適應社會，為社會做出更大的奉獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。

沒有方向的船，任何方向吹來的風都是逆風。有一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，如同航船有了方向，在明確的職業(yè)進展目標之下，實行可行的步驟與措施，不斷增加職業(yè)競爭力，才能讓我們在劇烈的競爭中脫穎而出，提高勝利的時機，實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負。

二、自我熟悉：自我分析：

1.自己興趣愛好大盤點：

喜愛談天、聽音樂、看電影，喜愛能讓自己靜下心來的工作環(huán)境，我喜愛規(guī)劃自己的生活。不喜愛機械性重復的工作，也不喜愛沒有規(guī)劃沒有收獲的忙亂，不喜愛應酬和刻意的事情。最喜愛的名句：只要笑一笑，沒有什么事情過不了2.自己優(yōu)勢盤點：

工作投入，勇于擔當責任，具備高尚的職業(yè)道德;做事貫徹始終，細心，精確無誤，講求秩序與和諧;工作任勞任怨，務實，有良好的急躁;工作中，溫柔，融通，理解別人的感受，不遺余力的支持同事;3.自己劣勢盤點：

很難全面觀看問題，以及很難有精確的預見性;過于當心，簡單勞累過度;不太懂得安排消遣和放松來緩解壓力;不擅長用特別規(guī)思路思索問題，規(guī)律思維不夠縝密;英語水平有待提高;質(zhì)疑精神缺乏;寫作水平需要提高;樂于奉獻，甘愿做幕后人物。

4.自己的優(yōu)點盤點：

平易近人，有親和力;有劇烈的責任感;急躁且細心，積極上進;健全的、樂觀的人生觀;懂得為別人著想，能仔細傾聽別人的心事;做事認真仔細、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思索，考慮問題全面。

5.自己缺點盤點：

性格內(nèi)向，交際力量較差，不擅長與別人溝通，表達力量較差;過于執(zhí)著偏固執(zhí)，膽小，思想上屬保守派;缺乏自信念和冒險精神，積極主動性不夠;在新的環(huán)境中感到不拘束;心理素養(yǎng)差，不能夠應對多種突發(fā)大事;不擅長與他人合作，對事情的了解不夠深入，較依靠同伴;創(chuàng)新精神有待加強;留意力簡單游移，缺乏足夠的急躁

所謂江山易改，本性難移。有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和共性，且可怕別人在背后評論自己。內(nèi)向并非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內(nèi)斂，但可相應加強與他人的溝通溝通，積極參與各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份緘默、怯場。雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱忱鞭策自己，久而久之，就會漸漸培育起來，充分利用始終關懷支持我的浩大的親友團的優(yōu)勢，真心向同學、教師、朋友請教，準時指出自身存在的各種缺乏并制定出相應規(guī)劃加以針對改正。

2、學習力量：

優(yōu)勢：刻苦,積極進取,樂觀向上。

弱勢：工作、學習有些保守，學習速度較慢;口頭表達力量差;創(chuàng)新力量有待提高。

3、工作態(tài)度：對工作執(zhí)著上進的程度

優(yōu)勢：做事仔細、踏實，待人真誠,生活態(tài)度積極，擅長發(fā)覺事物和環(huán)境積極的一面,優(yōu)勢因素;精力旺盛、熱忱、性情平和、樂于助人忠誠、責任心很強,工作和生活井然有序,有責任心、愛心，并且喜愛工作;心思細膩，考慮問題比擬細致、周到,做事時不拖拉，能夠雷厲風行。

弱勢：競爭意識不強，冒險精神不夠，對環(huán)境資源的利用不夠主動，也就是快速適應環(huán)境的力量不夠;作打算的時候簡單遲疑不決。工作中過于講究完善,有時因急于迎接新挑戰(zhàn)，在預備不夠充分的狀況下開頭工作;過于重視別人對自己提出的意見。

期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠發(fā)揮自己的責任感、自主性，而且能夠以自我監(jiān)視的形式使工作規(guī)劃順當進展。期望工作的內(nèi)容是能夠賜予別人幫忙，并盼望在這樣的職位上同事之間關系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會效勞意識。

4、與人交往力量：

優(yōu)勢:樂于助人;民主的人際關系;親切、和氣、平易近人弱勢：對應酬不感興趣。

自我小結(jié)：

我的職業(yè)傾向?qū)儆凇吧鐣?s)”，人格特征：主要是“樂于助人、有責任心、熱忱、開朗、友好、和善、易于合作”。

mbti職業(yè)性格類型測試我的性格類型傾向是“istj”(內(nèi)向觸覺思索推斷)字母對應維度傾向(e)外向(i)內(nèi)向(n)直覺(s)觸覺(f)情感(t)思索(j)推斷(p)知覺我的職業(yè)特征：

我的性格屬于職場榜樣類型，典型特點是低調(diào)、奉獻、責任、實干。內(nèi)向、寧靜、慎重，依靠現(xiàn)實和實在的眼光觀看熟悉世界，關注細節(jié)，以人為本，樂于奉獻，有憐憫心，關懷別人的感受，喜愛在有規(guī)章、秩序的方式下生活。

我的性格屬于職場榜樣類型，典型特點是低調(diào)、奉獻、責任、實干。內(nèi)向、寧靜、慎重，依靠現(xiàn)實和實在的眼光觀看熟悉世界，關注細節(jié)，以人為本，樂于奉獻，有憐憫心，關懷別人的感受，喜愛在有規(guī)章、秩序的方式下生活。

三、環(huán)境熟悉：家庭環(huán)境分析：

我的家庭收入屬于中下等水平，父母均為農(nóng)夫,家庭環(huán)境分析:家里并不富有，父母始終給我以關愛和生活上的支持與鼓舞!爸媽對我的期望就是將來能夠展翅飛行!從小到大，他們遇事常以理相告，不曾用父母的地位強迫我做任何事。他們在我成長過程中，影響特別大：(1)培育了我相對獨立的性格。

(2)給了我一個相對自由、空間很大的生活、學習環(huán)境。

(3)培育我樂觀的生活態(tài)度?！氨壬先狈?，比下有余”，這是母親的人生格言，它也時時刻刻提示著我，要樂觀的對待生活中的每一件事。

(4)為我形成親切待人的為人處事風格做典范。父母的人緣都很好，對人真誠友善，樂于助人，鄰里之間總是布滿歡聲笑語。從小到大，在他們?yōu)槿颂幨嘛L格的影響下，漸漸形成了良好的待人習慣，易給人親切的感覺;他們經(jīng)常通過一件小事，和我說道理。雖然他們的學歷并不高，可是他們擅長在生活中總結(jié)閱歷，使我養(yǎng)成了公平待人的習慣。

社會環(huán)境：

當前就業(yè)形勢分析近年來我國高校畢業(yè)生人數(shù)總量上升較快，導致就業(yè)的總體形勢持續(xù)看緊。每年有幾十萬畢業(yè)生不能在當年找到適宜的崗位。從總體上看，就業(yè)壓力比擬大。我國就業(yè)形勢非常嚴峻，將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。不利因素多于有利因素“上帝在你面前關上一扇門的同時，會為你翻開一扇窗

戶”。這幾年的就業(yè)形式雖然面臨著極大的挑戰(zhàn)，但同時，這種形式也為那些有真才實干的人供應了大好的時機。在這種形式下，只要憑借自己過硬的工作力量，企業(yè)最需要的創(chuàng)新精神，踏實肯干，努力把自己培育成復合型人才，就有時機發(fā)覺上帝為自己翻開的那扇窗，化劣勢為優(yōu)勢，化被動為主動。時機：現(xiàn)在是一個計算機信息的時代，國際、國內(nèi)貿(mào)易的形式越來越多地使用計算機進展交易，就業(yè)時機較多。

就業(yè)前景：

隨著計算機技術廣泛深入地應用于人類社會生活，以及全球信息產(chǎn)業(yè)的快速崛起，二十一世紀的中國將向?qū)W問經(jīng)濟時代邁進，教育、科研、社會、經(jīng)濟等各個領域需要越來越多的信息與計算科學的人才，信息與計算科學的討論和應用將邁向更深入和更廣泛的`領域?？梢怨烙?，信息科學與技術在今后較長時間里仍舊是極具生命力的領域。威逼：就業(yè)形勢嚴峻，大批沒有工作閱歷的學生就業(yè)困難。

四、決策及行動：

在接下來的三年里。我的規(guī)劃安排如下：(一)短期規(guī)劃：

1、仔細聽課，保證學習成績，拿到獎學金。

2、多參加活動，將所學學問運用于實踐，提升自身學歷層次，專業(yè)技能嫻熟，努力過英語四級。

3、努力學習，拿到計算機二級證書、英語過四級，學好本專業(yè)學問。

4、充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，仔細學好專業(yè)學問，培育學習、工作、生活力量，全面提高個人綜合素養(yǎng)，并作為就業(yè)預備。

5、做好職業(yè)生涯的根底工作，加強溝通，虛心求教。

(二)中期規(guī)劃：

1、開頭接觸社會、工作、熟識工作環(huán)境。利用3年的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身進展的工作環(huán)境、崗位。

2、盼望找一家能給自己一些適當?shù)倪M展空間的公司或者企業(yè)打工，積存閱歷，見習于社會，并且好好利用這里的人際關系和社會關系去尋求更適合自己進展的臺階。

3、通過不斷實踐提高組織、領導力量;能沉著應付各種突發(fā)大事，通過不斷加強自身的交際力量，形成廣泛的社交范圍。

(三)、長期規(guī)劃：：

選擇一家進展較好的公司，然后從基層開頭做起，從工作中學習怎樣處理好同事及老板的人際關系，從治理中學會怎樣使公司進展壯大。盡職盡責的工作，使同事及老板對自己有信任感。為以后自己的進一步進展打下堅實的根底。

自己的學歷需要提高，但考慮到個人及家庭條件，還是先工作有一些實際的體驗，也多積存些閱歷。我想為自己打造一片屬于自己的天空，勝利與失敗的區(qū)分在于，勝利者選擇了正確，而失敗中選擇了錯誤。我們經(jīng)常能夠看到一些天賦相差無幾的人，由于選擇了不同的方向，人生卻迥然相異。我要做一個勝利者，我要選好我自己的方向。

五、評估及調(diào)整：

除了從書本上學習以外，更重要的是在實際工作中不斷地向咨客學習、不斷地總結(jié)閱歷。

上面所說的人格條件，學問條件和技巧條件都很重要，不能相互代替。

努力轉(zhuǎn)變能轉(zhuǎn)變的，適應不能轉(zhuǎn)變的。對于外部環(huán)境因素，只有讓自己適應它，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。我國軟件測試人才缺口很大，同其他職業(yè)相比，就業(yè)方面存在不小的優(yōu)勢。對于內(nèi)部環(huán)境因素，我應當在以后的生活學習中，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補劣勢，揚長避短，讓自己越來越接近心中的目標。軟件測試學起來不簡單，不過，我會努力，時時鞭策自己，不斷朝著這個方向進展，信任肯定會有收獲。信任寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

一個人應當學會取長補短。精力旺盛、熱忱、性情平和、樂于助人、忠誠、責任心強、富于創(chuàng)新精神、工作和生活井然有序是我的優(yōu)點;可也存在著有時過于抱負話，據(jù)個人價值觀進展推斷，簡單做出草率的打算和對于批判比擬脆弱的缺點。我會不斷的去完善自己

一個不能靠自己的力量轉(zhuǎn)變命運的人，是不幸的，也是可憐的，由于這些人沒有把命運把握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中畢竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的?生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫!六、備選方案：

規(guī)劃當然好，但更重要的，在于其詳細實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標規(guī)劃隨時都可能遭受問題，要求有糊涂的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著抱負、信念、追求、理想;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芳香、失意、磨礪。一個人，若要獲得勝利，必需拿出士氣，付出努力、拼搏、奮斗。勝利，不信任眼淚;勝利，不信任頹廢;勝利不信任幻影，將來，要靠自己去打拼!七、完畢語：

人生中雖然規(guī)劃趕不上變化。但只要鎖定自己的人生目標，朝著一個方向努力前進。即使有所出入，但那樣的人生才是有意義的。讓抱負的花朵綻放在人生的道路上。信任自己，勝利的日子就會到來。

一份規(guī)劃，一份人生的航行地圖。信任有了這一份地圖在我人生的遠航中不會迷途。對于我們可以掌握的，理當全力以赴;對于不行掌握的，我們應當養(yǎng)成坦然承受的胸懷和氣度。要抱著不做則已，要做就要做好的信念。這樣，才能贏得收獲。通過職業(yè)規(guī)劃，我進一步熟悉自己，了解自己，找到奮斗的方向，不再迷茫。從現(xiàn)在開頭，我是一艘有航向的船，向我的將來揚帆遠航，乘風破浪!為幻想的實現(xiàn)進展的努力，不管是多辛苦的都是值得的。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇2

眼下正是應屆畢業(yè)生忙著找工作的時候，然而，在求職聘請的旺季里，不少畢業(yè)不久的學生由于種種緣由，剛進單位沒多長時間，甚至沒過實習期就選擇了辭職，成為所謂的“閃辭族”。

畢業(yè)生：

薪酬低進展空間不大

在近期市人才市場舉辦的一場聘請會上，記者發(fā)覺，前來找工作的求職者中，大學生“閃辭族”占了相當一局部，其中大多數(shù)是剛走出校門的大學生。今年畢業(yè)于湖南財政經(jīng)濟學院的黃東林本就職于一家外語培訓機構(gòu)，但他只工作了不到一個月，便提出了辭職，“每天都是重復一些簡潔、瑣碎的工作，與自己所學的專業(yè)無關，也不能熬煉力量?！彼J為，這份工作無法滿意自己的個人進展需求，沒有挑戰(zhàn)性，因此想重新找份工作。

記者采訪發(fā)覺，局部高校畢業(yè)生頻頻“閃辭”、跳槽，主要出于福利待遇不符合抱負，嫌工作沒有挑戰(zhàn)性，進展空間不大，或?qū)嶋H工作內(nèi)容不感興趣等緣由。其中，“閃辭族”中，以文科類畢業(yè)生為主，他們因無法適應所從事的銷售、效勞類崗位的工作環(huán)境及壓力，最終選擇了辭職。

用人單位：

新人頻繁跳槽缺乏責任感

“一些人連聲招呼都不打就走了，走后公司打電話給他也不接?！笔袃?nèi)一家汽車銷售效勞公司的聘請人員朱貴海告知記者，今年他們公司共招了十多名銷售及市場專員，大多工作不到半年時間，有的還沒過見習期就辭職，“這么短的時間里，新人才剛承受完系統(tǒng)培訓，熟識了一些業(yè)務，在這個時候離開，對企業(yè)、對自己都不夠負責，也簡單讓工作交接消失問題?！?/p>

在對待“閃辭”現(xiàn)象上，許多用人單位持同樣的態(tài)度，他們認為，單位花心思從眾多求職者中進展篩選錄用，并進展上崗指導，但招到的人卻頻繁跳槽辭職，是現(xiàn)在不少職場新人盲目求職、缺少穩(wěn)定性的表現(xiàn)，對單位也會造成一些不利影響。不少用人單位更因此以跳槽頻率作為聘請員工的評判標準，他們更青睞那些能穩(wěn)定長期工作的員工，假如在面試時發(fā)覺求職者有很頻繁的跳槽經(jīng)受往往不會錄用。

專家建議：

畢業(yè)生和企業(yè)應共同努力

對于應屆畢業(yè)生的“閃辭”現(xiàn)象，市人社部門相關負責人認為，大學生在擇業(yè)上，有自己明確的選擇性，是值得確定的，這在肯定程度上反映了大學生懂得追求個人自身進展。而過于盲目和頻繁地更換工作，是就業(yè)觀念不成熟、缺乏職業(yè)規(guī)劃的表現(xiàn)?！按髮W生剛出校門，對用人單位、工作環(huán)境不了解，且抱著比擬抱負的想法，結(jié)果工作后發(fā)覺抱負和現(xiàn)實的差距較大，覺得自己的工作太瑣碎，沒意義，表達不了個人力量和價值，一時調(diào)整不了心態(tài)，便選擇了辭職?！?/p>

同時，一些企業(yè)用人治理欠標準也是造成該現(xiàn)象的誘因?！坝行┢髽I(yè)用人治理機制不夠完善，對員工培育不夠，難以為新人進展供應良好平臺。還有一些用人單位急于填補用工缺口，給新人安排一些額外的工作，或是開出一些不能落實的條件和待遇，讓其難以承受?！?/p>

對此，該負責人認為，作為剛剛步入職場的大學生，應當對自己有一個根本定位，不僅需要對當下的就業(yè)形勢有適當推斷，相應調(diào)整自己的就業(yè)預期，還要對自己適合從事的職業(yè)進展篩選，慎重選擇好自己的第一份工作，將職業(yè)眼光放得更長遠一些。

作為企業(yè)，應當擔當起培訓員工的責任，盡力制造好的就業(yè)環(huán)境吸引人才。在用人過程中，加強崗前培訓，并做好新人的思想工作，給新人指明進展路線，引導新人度過急躁期，更快地融入到單位集體中來。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇3

在談大學生職業(yè)規(guī)劃之前，我想先說下現(xiàn)代治理學中一個根底性概念“PDCA”循環(huán)。其中P是PLAN，即籌劃；D是DO，即實施；C是CHECK，即檢查；A是ACTION。即改良。可以參看下文所述：

一、P(PLAN)，是制定規(guī)劃，也就是大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定過程。一般包括以下6個步驟：

1、自我評價。也就是要全面了解自己?？茖W有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必需是在充分且正確熟悉自身條件與相關環(huán)境的根底上進展的。要端詳自己、熟悉自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應當干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。

2、確立目標。確立目標是制定職業(yè)規(guī)劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經(jīng)過長期艱難努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠目標時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標更詳細，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成局部。

3、環(huán)境評價。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分熟悉與了解相關的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯進展的影響，分析環(huán)境條件的特點、進展變化狀況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及進展趨勢。

4、職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最正確匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最正確才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應留意：①依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關系；②比擬鑒別，比擬職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配狀況，選擇條件更適宜、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有進展前途的職業(yè)；③揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；④審時度勢，準時調(diào)整，要依據(jù)狀況的變化準時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見，一成不變。

5、實施策略。就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有詳細的行為措施來保證。

二、D(DO),職業(yè)規(guī)劃方案制定出來，就要立刻開頭行動，根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃實施策略落實到每一天、每月、季度和年份。我們都明白，沒有行動，職業(yè)規(guī)劃不過是一種幻想。在落實行動期間，要不斷的進展分析總結(jié)，不僅要分析你的職業(yè)規(guī)劃方案，還要分析社會需求、環(huán)境變化，時刻把握你的職業(yè)規(guī)劃的科學、合理性。這就到了職業(yè)生涯規(guī)劃的檢查階段了。

三、C(CHECK),對職業(yè)生涯規(guī)劃的實施結(jié)果進展檢查。這里的檢查方法我個人推舉嘗試加總結(jié)法，也就是要不斷的嘗試去做去落實你的職業(yè)規(guī)劃方案，然后對行動結(jié)果進展總結(jié)，這是一個反復、且長期的過程。

四、A(ACTION)檢查出問題，要立即處理并確保問題得到解決。

實際上A(ACTION)進展時，就需要P(PLAN)，即再次籌劃，想方法解決問題。于是進入了“PDCA”循環(huán)。

許多同學問我，大學生職業(yè)生涯規(guī)劃究竟有沒有用？

我個人認為，大學生職業(yè)規(guī)劃確定是有用的，制定職業(yè)規(guī)劃的過程，就是你自我認知、專業(yè)認知和就業(yè)認知的過程，這對你將來的職業(yè)選擇、適應與晉升都是很有幫忙的。最終我想說一點：制定職業(yè)規(guī)劃要結(jié)合自己的實際，不能綁住腿腳，也不要好高騖遠。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇4

大學的生活真的過的很快，轉(zhuǎn)瞬大一就要接近尾聲，針對熟悉到自己許多地方的缺乏，特殊是政治素養(yǎng)、個人品德修養(yǎng)和洞察力都需要長期的提高，在以后的大二、大三、大四三年學習生活中，我的規(guī)劃是：

（1）仔細扎實地學好專業(yè)學問，這點無須贅述但至關重要。

（2）積極參與社會實踐活動，要充分熬煉效勞意識及各方面工作力量，提高人際交往力量，一如既往地參與有意志的志愿者活動。適當參與企業(yè)和機關的實習活動，提高實戰(zhàn)力量。

（3）連續(xù)不斷提高英語和計算機水平，把四、六級英語和計算機等級考試證書拿到手，但決不為考試而考試。

（4）連續(xù)聽有意義的講座，在南京三有意義的資源講座資源許多，我們的學校也離南京圖書館很近，肯定要充分利用好這些學問資源，博讀精讀結(jié)合，擴大學問面，開闊視野，提高素養(yǎng)。

（5）通過各種途徑提高一下力量：團隊合作力量、溝通力量、協(xié)調(diào)力量、穩(wěn)重求變的創(chuàng)新力量、效率意識、執(zhí)行力、領域力、發(fā)覺問題解決問題的力量、概括力量、籌劃力量、組織力量、應變反思力量等。

（6）通過各種途徑，進一步培育以下素養(yǎng)：感恩、觀賞、膽大心細、急躁、包涵等。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇5

一.意義

明確自己人生的大目標，對把握好目標有直接的促進作用。仔細籌劃人生每一步。有道是：凡事預則立，不預則廢，千真萬確。對自己做的或?qū)⒁龅氖聸]有任何預備，就是在為失敗做預備。

(1)學歷目標：大專畢業(yè)

(2)經(jīng)濟目標：年薪10萬以上

(3)方向：企業(yè)高級技術人員、建立自己的公司

二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1、社會一般環(huán)境

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)進展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟進展有強勁的勢頭，參加WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、就業(yè)環(huán)境

隨著信息技術的高速進展，企業(yè)越來越需要擁有高級技術的人才。當今世界的競爭說究竟是人才的競爭。

三.大學三年規(guī)劃:

(1)職務目標:先從學生會干,勤工儉學,逐步了解企業(yè)對大學生的要求。