學(xué)校宣傳部副部長工作總結(jié)

學(xué)校宣傳部副部長工作總結(jié)學(xué)校宣傳部副部長工作總結(jié)1看著日歷又掀過一頁，感嘆光陰似箭，歲月如梭。兩個月又在手指尖不經(jīng)意溜走，回顧在中心宣傳部待的這兩個月，既有美好的回憶，亦有不愉快的經(jīng)歷，而這一切的記憶卻總讓自己有點心酸。此時，大一時光已宣告結(jié)束，而我卻才剛剛起航。依舊還清晰記得那是一個四月下旬的夜晚，雨一直下，教學(xué)樓、宿舍樓的地板一片狼藉，而我面臨著一個影響我大學(xué)生活的艱難選擇，系學(xué)生會的招聘筆試與勤工助學(xué)中心宣傳部同一時間走進(jìn)我大學(xué)生活的視眼，卻不知自己該往何處？大學(xué)，一個值得所有高中生幻想的時代，一個值得所有大學(xué)生為之奮斗的時代，一個值得所有出身社會人士羨慕的時代，而我，當(dāng)大一的腳步漸行漸遠(yuǎn)時，幻想泯滅，一無所有。眼看著他們在我的生活里忙忙碌碌，羨慕卻又很嫉妒。那一天，懷著碰碰運氣、試試筆鋒的態(tài)度匆匆忙忙答完系學(xué)生會的招聘筆試后，毅然選擇踏進(jìn)勤工助學(xué)中心的大門，一篇自己從不敢去理順的評論文章《公開示愛是自私的??？》懵懵懂懂地成為中心宣傳部的一名干事，開始我真正意義上的大學(xué)生活，從那一刻時起，也開始了我對中心的諾言兌現(xiàn)征程?；蛟S是上天注定“將降大任于斯人也”，中心宣傳部新任干事們當(dāng)還未從擺脫對中心的好奇與新鮮感中晃過神時，布置中心宣傳部的工作就壓到我們每一位干事的肩膀上，考驗著我們宣傳部的實力與魅力。而對我來說，海報不會、PS不會、書法也不會，能夠奉獻(xiàn)的僅有自己一雙笨拙的雙手和從不機(jī)靈的腦袋。說實話，很羨慕他們擁有這一份才藝能夠在中心這一個大舞臺上展示，在為他們感到高興的同時，為自己是一名宣傳部干事而感動自豪，因為中心宣傳部才算得上“人才濟(jì)濟(jì)”！如果說中心宣傳欄的布置工作讓宣傳部部門新成員之間增進(jìn)了友誼的話，那么中心二手交易市場則是中心宣傳部新成員打開中心大門的一把鑰匙，為我們提供了一個接觸、溝通中心其他部門成員的平臺，為宣傳部新成員融入到一個大家庭創(chuàng)造了有利的機(jī)會。我的同事在談話時說道：“要是沒有中心首屆二手交易市場活動，我現(xiàn)在一個人也不認(rèn)識！”不僅是她這么認(rèn)為，我也是如此，收購物品、宣傳、出賣物品等這些活動的參與讓自己逐漸地開始融入到中心這一個大家庭，準(zhǔn)備好了去接受中心給我的愛與溫暖。結(jié)識更多的朋友想必是每一個干部干事在面試時必提的話題之一，而我今天，才剛剛開始面對。古語有云：“己所不欲，勿施于人”，不管是在生活中，還是在工作中，總得面對許許多多的問題，既然如此，那還是先從自身方面糾錯吧！這兩個月以來，在和各部門干部干事的交流溝通方面對我來說是一片盲區(qū)，對中心事務(wù)還不是很了解，以至于鬧出好些笑話來！其實自己并不喜歡酒桌上的熱鬧，而更喜歡湖邊的安靜。這該算是優(yōu)點還是缺點？但就是這樣，我很多次即使有時間也沒去參加中心的活動，這就使我少了很多接觸中心其他部門成員的機(jī)會。而中心二手交易市場活動好不容易被審核通過，繁瑣的工作流程想必只有外聯(lián)部成員心里才清楚，而我，直到活動的前一天才明白二手交易市場到底是怎樣的一個交易形式。這一次活動似乎中心所有部門都動員起來了，一眨眼，活動現(xiàn)場多了好多掛著“勤工助學(xué)中心”字樣綬帶的陌生面孔，他們是誰？說實話，確實沒有幾個是認(rèn)識的，不過鏡頭里總是能看到他們的笑臉，很開心似的在玩買賣衣服的小孩子游戲，童真、童趣，同一片屋檐下追憶童年時光，好幸福。當(dāng)輕輕地踏進(jìn)中心這一扇大門，并不想從這里帶走什么，只愿意為中心留下些什么！在這里，可以不斷地充實自己、完善自我，可以任自己發(fā)揮自己的魅力?？涩F(xiàn)實與理想總是存在著很大的差距，有時候自己還會覺得很無語。記得有名干事總是在我的耳邊抱怨道，“要是大家開會都這么準(zhǔn)時，那該多好??！”“要是大家工作都那么積極，那大家做事就不會那么累了！”“好羨慕其他部門哦，經(jīng)常聚會、出游！”“好累呀，天天都要來中心辦公室，作業(yè)還好多沒有寫呢!”......有的人甚至選擇了默默地離開中心。我曾經(jīng)問過好多干部干事還有選擇退出去的他們選擇退出的原因，說法不一，各執(zhí)己見。我想，不是同學(xué)們無情，而是中心確實在某些方面還需要完善。至于如何改善？怎么樣改善？對于一個剛剛走進(jìn)中心才兩個月，對中心一概不知的我，無從下手回答。所有的一切都已成為我對中心的一種期待：我期待中心擁有一份《中心干部干事培訓(xùn)材料》。勤工助學(xué)中心自20xx年成立以來，在管理辦法與制度上不斷地改進(jìn)和完善，逐漸地形成了具有中心特色的組織形式，以“立足校園服務(wù)社會”為宗旨依法開展勤工助學(xué)中心工作。一方面，中心的紀(jì)律性很有可能影響到在校同學(xué)們都中心“規(guī)范效率”的工作作風(fēng)的印象，尤其是在有關(guān)獎、助、減、免、勤工崗位等方面的工作規(guī)范。另一方面，每一年對新生關(guān)于中心基本知識的培訓(xùn)都不能夠得到較好的效果，為增強(qiáng)干部干事培訓(xùn)大會的效果，擁有一份培訓(xùn)材料很有必要。我曾向中心干部要過有關(guān)中心的資料，開始的時候，本以為然的認(rèn)為她會給我一份WORD文檔的，沒想到最后給我的是一個文件夾，我想，一份全面地、系統(tǒng)的培訓(xùn)材料對于干部干事平時的工作也能夠提供很多的便利。我期待我們擁有中心宣傳片。在我們的學(xué)校，擁有自己的宣傳片的組織確實少之又少，是沒能力制作？還是從來沒有想過?或許每一個人都清楚的明白視頻的宣傳效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單純文字與圖片的宣傳效果，在當(dāng)今優(yōu)酷視頻、QQ空間分享視頻、微博分享視頻等廣泛流行的時代，為中心制作一個屬于自己的宣傳片很有必要。宣傳片的內(nèi)容包括中心概介、中心的歷史簡介、中心商標(biāo)、中心宣傳欄、中心勤工助學(xué)工作的開展、中心特色活動的開展、中心文化建設(shè)的開展情況等。我期待中心的每一位干部干事都能夠從中心學(xué)到自己終身受用的知識。面對一個上百人的組織，干部干事除了學(xué)會為人處世，更是應(yīng)在中心學(xué)到其他在今后工作中技能。平時加強(qiáng)干事的計算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)很有必要，辦公室應(yīng)規(guī)范文件格式，以今后在工作中所運用到的文件格式規(guī)范為模板作為推薦標(biāo)準(zhǔn)，并在中心施行。宣傳部以及網(wǎng)絡(luò)部等特殊部門，加強(qiáng)對其干事的PHOTOSHOP照片處理、方正飛騰排版工具、會聲會影視頻制作、ADOBEDREAMWEAVER網(wǎng)頁設(shè)計等培訓(xùn)，如果可以的話，盡量讓每一個干事試著完成一兩個作品。我想，不管是身在何處崗位，自己擁有的這些技能就是自己獨特的競爭力，因為即使是最小的小店鋪也需要宣傳，也需要用到以上這一些計算機(jī)應(yīng)用軟件，對于干事本身就是一筆財富！我期待“勤工在線”網(wǎng)站、《助學(xué)?t望》報刊、勤工助學(xué)中心微博能夠得到越來越多同學(xué)們的肯定?！扒诠ぴ诰€”網(wǎng)站已經(jīng)好久沒更新了，或者說更新的頻率越來越低了?！吨鷮W(xué)?t望》這學(xué)期一期報刊都沒出了（身為宣傳部成員，對此很是遺憾）。是在走下滑路，還是蓄勢待發(fā)？“致力于‘xx工程學(xué)院勤工助學(xué)’品牌的打造”看來并沒有那么容易，如何打造？怎么打造？沒有一個人能夠同學(xué)能夠很清晰的回答，但，“勤工在線”網(wǎng)頁內(nèi)容、《助學(xué)?t望》的版面內(nèi)容顯然不能得到同學(xué)們的肯定，以及大多數(shù)宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部成員不會使用天正飛騰排版工具、Adobedreamweaver網(wǎng)頁設(shè)計工具的問題值得干部們的思考和解決。正如“勤工在線”網(wǎng)站創(chuàng)始人之一陳威說的那樣，自從他們那一屆以后，中心再也沒有人會網(wǎng)頁設(shè)計方面的技能了，或者說是再沒有對網(wǎng)站再行設(shè)計過。而宣傳部的境地也好不到哪樣，報刊的排版技能似乎失傳了？我期待中心能夠為我們提供一個組織學(xué)習(xí)的平臺。在我們的學(xué)校有很多競賽是需要跨專業(yè)合作才能夠更好的完成的，比如校“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、全國三維設(shè)計大賽等項目，只有跨專業(yè)的合作才更有希望使得作品入圍參賽。我期待中心宣傳部能夠在未來更加重視文化建設(shè)，不讓干事們只在忙忙碌碌得工作中度過。所有的期待終有一天會在大家的共同努力下實現(xiàn)，我相信！學(xué)校宣傳部副部長工作總結(jié)2時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個學(xué)期就這么結(jié)束，回頭望望自己在中心的點點滴滴，既喜既悲。喜于能夠在這一個大家庭中認(rèn)識這么多一直關(guān)心與支持我的朋友們，而且在這個舞臺上學(xué)到了很多很多以前都未曾見過的或聽過的；悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長，團(tuán)結(jié)本部門成員，完成中心各項工作，未能從更廣地角度增長干事的見識，至今，依舊很遺憾自己沒有做好干事的`培訓(xùn)工作。以下是本學(xué)期的個人總結(jié)與反思：一、工作方面：1．9月12日，由xx工程學(xué)院主辦、學(xué)生工作處承辦、校勤工助學(xué)中心協(xié)辦的“20xx年新生入學(xué)綠色通道”工作順利進(jìn)行。由本人負(fù)責(zé)的“xx工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”官方微博首次配合“學(xué)工處50小時微博直播”進(jìn)行“新生綠色通道”微博24小時不間斷直播，當(dāng)天，新增粉絲量100余名，轉(zhuǎn)發(fā)量20余條。后曾多方位報道“中心新老生交流會”“感恩誠信系列活動”“勤工崗位招聘會”“國貸簽約儀式”等活動以及各部門負(fù)責(zé)工作的第一動態(tài)，備受粉絲們的歡迎，此舉為“把勤工助學(xué)中心打造成xx工程學(xué)院的一大品牌”做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。截止20xx年12月12日，微博粉絲量500名；在此期間，首先因為中心方面未曾有安排的專人進(jìn)行微博直播，所以在進(jìn)行微博直播直播時資料不全面，造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動態(tài)。其次各部門未能夠積極主動地、長期持續(xù)地完成微博信息的上報工作，造成有段時間信息更新不及時，不能夠發(fā)揮微博的時效性，所以在以后的工作中，在微博發(fā)布信息方面，依舊堅持宣傳部干部負(fù)責(zé)制，各部門將微博發(fā)布列入本部門的例行工作，或在大型活動中，需由助手一同攜手完成信息的發(fā)布工作，尤其是在綠色通道以及方慶明獎學(xué)金頒發(fā)儀式時。2．9月17日，校勤工助學(xué)中心“第十屆納新工作”正式展開，由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧，在中心指導(dǎo)老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導(dǎo)下策劃完成納新的全程工作，通過多種宣傳方式并存，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今宣傳的優(yōu)越性，QQ空間、QQ群、百度貼吧、勤工在線網(wǎng)站、宣傳單、微博等齊頭并進(jìn)。9月28日，第十屆中心新干事名單確定，共62名優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出，加入到勤工助學(xué)中心大家庭；納新工作是自己走進(jìn)大學(xué)以來接手的一次最大地活動，所以既很緊張也很認(rèn)真，有時候卻出現(xiàn)了只有一個人在忙的情景，或許是當(dāng)時自己僅是一個干事的原因，不太愿意的讓別人去做些什么，認(rèn)識干部都可能不會聽你的。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了，但最終的局面也讓自己很尷尬，那時候和姚慧兩人，或有還有更多的人，都對本次納新工作感到很遺憾，擺點納新的人數(shù)都沒有往屆的好。自己分析了下，第一，準(zhǔn)備不充分，關(guān)鍵問題在最后兩天才敲定，造成很多工作都不能夠開展，另外，考慮的不夠全面，教室申請未能夠提前完成；第二、現(xiàn)場工作人員的積極性總體表現(xiàn)一般般，沒有主動積極的歡迎新生前來圍觀，當(dāng)然也包括自己；第三，納新的工作人員自己還不是很清楚中心所要做的全部工作，導(dǎo)致圍觀學(xué)生也不是很積極的報名加入；第四，自己認(rèn)識不夠到位，認(rèn)為自己是一個活動的策劃人，小事都應(yīng)該讓他們?nèi)プ?，自己只管理后勤、調(diào)度等方面的工作，從而造成了當(dāng)時的情況。3．10月3日，與辦公室、資助部聯(lián)誼組織“xx公園燒烤”。10月5日，策劃組織宣傳部“攜手中心老生瑯琦行”活動，促進(jìn)彼此交流與學(xué)習(xí)。在這期間，對瑯琦行進(jìn)行了視頻拍攝，并后期剪輯處理，受到新老生的一致好評。但在小細(xì)節(jié)方面，有時候自己也會忽視，比如說在發(fā)布剪輯的視頻后，有同學(xué)就會質(zhì)疑我們的旅游經(jīng)費是公費還是自費的情況。中心有時候要靠宣傳，但是宣傳也要謹(jǐn)慎，這是自己在宣傳部半年以來，最最深刻的體會了。4．10月14日，“新老生交流會”在C3-102舉辦，由本人負(fù)責(zé)宣傳部排練節(jié)目《扁鵲見蔡恒公》。自己原打算將這件事全部交由干事去負(fù)責(zé)的，但后來才發(fā)現(xiàn)，負(fù)責(zé)干事把這件事情變成了自己的負(fù)擔(dān)，不能夠積極主動的組織相應(yīng)的演員進(jìn)行排練，這也是自己當(dāng)時未能夠考慮得到的。在經(jīng)后的道路上，想著負(fù)責(zé)干事都應(yīng)該有一位干部的引導(dǎo)才能夠順利地完成相應(yīng)的工作，這也是作為一個學(xué)長應(yīng)該付出的吧。以及由本人負(fù)責(zé)的家譜制作方面的工作，同樣也出現(xiàn)了類似的情況。5．11月2日，由本人負(fù)責(zé)排版編輯的第28期《助學(xué)?t望》成功出版發(fā)行。12月10日，第29期《助學(xué)?t望》發(fā)行。為了趕時間，不誤期的發(fā)放，經(jīng)常都會有一個星期都會在熬夜的趕文章或版面，或許是由于電腦這一個最最重要和“方正飛騰”這一更重要的軟件的原因，干部干事都很難地去加入到這一個隊伍中，干事的培訓(xùn)本應(yīng)進(jìn)行，但在“方正飛騰”方面卻很慎重，自己之前和部長的打算本就是下學(xué)期才交“方正飛騰”軟件的，而且執(zhí)行編輯也最好不要超過三個。第28期的報紙弄得自己這么忙，自我認(rèn)為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件，準(zhǔn)備得不充分，造成排版人員還要在文字方面下功夫，這在任務(wù)分配方面不合適。其次，材料準(zhǔn)備得每一次都不是很充分，之前似乎學(xué)姐或?qū)W長提過，排版的材料或只有80%才是需要的，20%的素材可能會因版面的要求而排不下去。或許培訓(xùn)“方正飛騰”不是宣傳部的重重點，如何的在編輯報紙期間，宣傳部各個成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版，合理的安排工作，包括文字、PS圖片、贊助、排版、印刷、發(fā)行等方面這才是最重要的！如何的在部長總調(diào)度安排的情況下，將排版的效率提高也是值得自我以及各個中心干部級成員考慮的問題。在發(fā)行報刊方面，自己有時候一定會存在些失誤，29期教28期報刊，發(fā)行效率有所提高，但依舊還是存在以下幾個方面的問題：第一、各宿舍區(qū)安排的不合理，宿舍安排表格存在問題，出現(xiàn)不存在的宿舍或無人居住的宿舍，導(dǎo)致發(fā)放人員在發(fā)放時出現(xiàn)許多的質(zhì)疑；第二、發(fā)放時間教緊，兩次發(fā)放都是臨時緊急通知，導(dǎo)致同學(xué)們不能夠及時的回學(xué)校領(lǐng)取相應(yīng)份額的報紙，或許在經(jīng)后的時間，需要在考慮時間方面更放寬松。而又考慮到在校學(xué)生對中心效率的印象，需要調(diào)整的是把報刊報頭的發(fā)行日期稍往后推遲，例如29期報刊12月10日發(fā)行可以推遲到12月12日。第三、干部干事對發(fā)放報刊時對于維護(hù)中心的形象不夠重視，造成直接把報刊塞進(jìn)宿舍門縫等情況。第四、干事對于工作流程以及注意事項不是很清楚，對“效率”以及“反饋”這兩個詞不是很理解，造成干事未能夠在預(yù)定時間內(nèi)完成報紙的發(fā)放，或情況不能夠及時的反饋到老師，對下一期的工作總結(jié)以及調(diào)整造成深遠(yuǎn)影響。對此，提出以下幾點解決建議：第一、在30期報刊以后，在認(rèn)真的核對宿舍發(fā)布表，確定中心的報刊發(fā)放表準(zhǔn)確無誤到每一個宿舍；第二、印發(fā)“注意事項”，讓每一個發(fā)放人員清楚的明白自己的工作任務(wù)；第三、至少提前一天通知中心報刊的發(fā)放；第四、合理的安排編輯排版方面的工作，做到更好、更快的編輯發(fā)行。6．11月27日，通過“勤工之家”QQ積極主動地完成中心歷屆成員花名冊的搜集和照片前期整理，并將部分照片上傳至“勤工之家”相冊，受到中心老生的一致歡迎。另外，為了做好勤工助學(xué)中心十周年慶典最充分的準(zhǔn)備，主動剪輯中心出游視頻。在整理歷屆中心資料時，得到了往屆老生的大力支持，但是依舊還存在以下幾個問題：第一，出現(xiàn)多個干事問同一個干部要得資料的情況，導(dǎo)致后期工作很難開展，同時也打擾了學(xué)長學(xué)姐的正常休息；第二、中心為能夠組成專門的小組搜集中心的歷屆資料，單憑自己的薄力，很難完成全部的工作；第三，對于個別已久的資料，無法找到，需要詢問老師。7．既20xx年4月創(chuàng)建“勤工之家”以來，從始至今，一直在建立健全“勤工之家”QQ空間的功能，并積極主動地學(xué)習(xí)“管理學(xué)院20xx”QQ空間的管理模式以及發(fā)布模式，在空間日志發(fā)布“感恩誠信”和“國貸簽約”工作人員安排表，受到贊揚。臨近期末，QQ空間推出“勤工之家最人物評選”活動，一方面提升空間的影響力，并一方面也是干事一個自我展示的平臺。一直以來，勤工之家都是自己在管，有時候宣傳部的川花也是積極的幫助我在管理，之前本想把這一個任務(wù)直接交給川花管理，后來發(fā)現(xiàn)，畢竟干事都還沒有電腦，掌握的中心動態(tài)也是不是很及時，所以，后來慢慢地發(fā)現(xiàn)自己又是主角了。這一份雖是總結(jié)，不過還是得在這里表揚下川花同學(xué)的了。“勤工之家”QQ空間自我認(rèn)為是在對內(nèi)宣傳的一種很不錯的方式，比起QQ群，手機(jī)就可以查看，不必上電腦查看照片或者安排表，當(dāng)然，不能夠否認(rèn)QQ群的作用，只是并存。現(xiàn)在的“勤工之家”QQ空間可以說宣傳力度大大的提升了，擁有第四屆、第五屆、第七屆、第八屆、第九屆、第十屆中心群以及中國（xx）校媒、教育報xx學(xué)生群、學(xué)工處干部群、助學(xué)群、新生群等，共有QQ好友400人，騰訊朋友500人，以此同時，綁定到了微博，可以說占到了較廣的宣傳面了吧。雖然如此，卻存在以下一種隱患：第一、只有一兩人負(fù)責(zé)管理，各干部干事只在精神上默默地支持，沒有及時的提供較新的消息；第二、自己對中心以及中心工作方面的認(rèn)識還不夠，有時候會把不適宜對外宣傳的消息發(fā)布出去，導(dǎo)致中心的工作為難；第三、功能還待完善，預(yù)打算建一個超級500人QQ群，把這十屆的所有成員都在一個群里，同時分享中心的點點滴滴。8．宣傳部培訓(xùn)材料印發(fā)，但是自己在對干部干事的培訓(xùn)工作需要做自我的深刻檢討。記得之前有在競選的時候提到過將為每一位干事印發(fā)培訓(xùn)材料，到后來，主任和辦公室那邊都沒有動靜，自己身為宣傳部干部又不好出面，所以只好做好本部門的培訓(xùn)就好了，雖然這在思想上是一種錯誤和誤導(dǎo)。宣傳部這學(xué)期還另外的舉行了專門的培訓(xùn)大會，可是后來發(fā)現(xiàn)效果不是很好，后來自己總結(jié)和分析了存在以下幾個問題：第一、負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備的不夠充分，沒有認(rèn)識到事前的準(zhǔn)備是會議成功的一大半；第二、溝通不夠，未能夠按事先要求將材料準(zhǔn)時的交給均柔打?。坏谌?，干事學(xué)習(xí)的意識不夠，只把這一次當(dāng)做是一次簡單的會議，而沒有積極主動的事先搜集資料，事先準(zhǔn)備問題，在培訓(xùn)會上提出；第四、講課人員事先準(zhǔn)備不足，未能夠把相應(yīng)的軟件安裝在教室的電腦桌面上。這學(xué)期已近期末，再開展培訓(xùn)是最不可能的階段了，下學(xué)期的工作怎么樣才能夠開展？這一個是值得自己思考的問題，難道還是像這學(xué)期一樣？自我反思下這學(xué)期的干事培訓(xùn)，確實做得很不好很不好，PS培訓(xùn)到現(xiàn)在就再沒有提過了，確實很慚愧地跟所有的干事說一句對不起了。但是，還是希望大家能以自我學(xué)習(xí)為主，自學(xué)相應(yīng)的軟件。9．配合辦公