關于用工合同范文六篇

關于用工合同范文錦集六篇甲方：飯店

乙方：

一、合同目的

為了提高甲方餐飲的經(jīng)營治理及效勞水平，甲乙雙方本著自愿公平、互利、友好合作的原則，依據(jù)中華人民共和國《合同法》有關條款，甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任_____________________，在餐飲部的領導下通過不斷提高廚房出品質(zhì)量，滿意廣闊消費者不斷增長的消費需求，擴大東經(jīng)路賓館的知名度，制造出更好的社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)充分協(xié)商達成以下協(xié)議。

二、合同期限

本合同期限為年月日至年月日止，其中試用期一個月。

三、權(quán)力和責任

1、甲方權(quán)力和責任

(1)對乙方依據(jù)職務簽發(fā)說明書，明確責、權(quán)、利關系；

(2)對乙方的工作力量和業(yè)務力量以及工作表現(xiàn)進展評估；

(3)協(xié)作乙方做好促銷宣傳工作，負責協(xié)調(diào)賓館各部門的工作關系；

(4)乙方人員在合同期內(nèi)違反國家政策與法令，嚴峻違反甲方規(guī)章制度及在工作中違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟損失及危害人身安全的行為，甲方有權(quán)依據(jù)有關規(guī)定作出相應處理直至解除合同。

2、乙方權(quán)力和責任

（1）承受甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

（2）乙方擔當授權(quán)范圍內(nèi)的治理責任及擔當職權(quán)范圍內(nèi)的個人法律責任。

（3）乙方要對賓館的設施設備進展必要的維護保養(yǎng)，負責處理正常經(jīng)營中發(fā)生的問題。

四、工資、保險、福利待遇

1、甲方保證按月向乙方支付元工資；（稅前工資）

本地廚師的三險繳納，工資在3000元以下（含3000元）的人員按實際工資繳納，3000元以上的人員根據(jù)賓館統(tǒng)一的標準繳納。外地聘用的廚師三險，賓館把繳納三險的個人及賓館局部以工資的形式發(fā)放給個人，個人上繳。

2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的治理人員勞動愛護待遇及工裝配備；

3、乙方可享受甲方供應的免費食宿，標準不低于甲方員工的正常食宿條件。

4、膳食：合同期內(nèi)，賓館為您本人供應免費膳食（員工餐廳）。

5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的治理人員勞動愛護待遇及工裝配備。

6、工作日及假期：

乙方工作日為每周不超過40個小時，甲方賜予乙方每月1天的休息，在不影響正常營業(yè)的狀況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不準休假。

五：違反合同的責任和勞動爭議解決

1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未完畢，乙方因個人緣由，要求解除勞動關系，需擔當違約責任，支付甲方違約金1000元。

2、如因某種緣由致使雙方不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見全都后，即可終止本合同。

3、如因乙方違反甲方的各項治理規(guī)章制度，合同不能連續(xù)履行時，甲方可以依據(jù)終止本合同。

4、正常工作期間個人因違反操作規(guī)程所造成的損害，一切費用自理。

5、本合同如有未盡事宣，雙方另簽合同附件，合同附件具有一樣的法律效力。

6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人乙方：簽字

年月日

用工合同篇2

本單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用同志（以下簡稱乙方）為長期工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至過年放假為止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務：

1.乙方在甲方公司從事工作。

2.乙方必需根據(jù)甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

三、甲方應為乙方供應生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負責對乙方進展業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育。

2.甲方應當按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞開工具，供應其它必要的生產(chǎn)、工作條件。如是人為因素造成打破刀頭、打碎板材，由乙方自行擔當。

四、勞動酬勞：

1．乙方在合同期間的月工資標準：元。

2.在合同期內(nèi)，乙方如能嚴格遵守各項規(guī)章制度并按規(guī)定完成各項工作任務，中途無離職、無違反勞動紀律者，合同期滿后，甲方一次性付給乙方獎金叁仟到伍仟元不等。

3.甲方從乙方的工資中扣除

履行合同，合同終止將全額退還給乙方。押金分3個月扣除，如乙方未能按期履行合同，須向甲方賠償經(jīng)濟損失。

五、勞動紀律：

乙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領導、治理和教育。

1.按時上下班，不得遲到早退、礦工，如礦工一天扣除三天工資。

2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

3.上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)無關的事。

4．聽從指揮，聽從調(diào)動；保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

5.有事準時請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的解除：

1、符合以下狀況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）嚴峻違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（二）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴峻后果的；

（三）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的；

（四）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（五）犯有其它嚴峻錯誤的。

2.任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一個月通知對方，解除合同手續(xù)。

七、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

八、在合同期內(nèi)，如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時間內(nèi)所造成的意外損害，甲方不擔當任何責任。

九、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無故離開甲方工作崗位，導致甲方的生產(chǎn)陷入逆境，并給甲方造成合同經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方擔當經(jīng)濟賠償責任。

十、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

備注：

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

身份證號碼：

年年日

用工合同篇3

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

其次條乙方擔當________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應準時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,效勞標準,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查.

甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動愛護用品.

第五條甲方加強安全生產(chǎn)治理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量標準,質(zhì)量責任以及相應的考核方法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故.

乙方違反效勞標準,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,消失效勞質(zhì)量事故,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理.

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方商定的工資不得低于XX市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的,在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

第九條乙方違反效勞標準,質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定擔當責任.

第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.;

(四)嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴峻違反效勞標準,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當擔當對甲方造成的經(jīng)濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當擔當賠償責任.

第十四條甲乙雙方商定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家,XX市規(guī)定相悖的,根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

甲方：xx小學（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

為加強學校的安全治理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，掌握校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方供應保安效勞，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

一、

乙方年齡不超過45歲（出具身份證，并將復印件交德育處），身體安康，道德品質(zhì)良好，有肯定文化程度。

二、

協(xié)議期限：本合同從xx年月日起至xx年月日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方供應良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方供應必要的勞動愛護設施設備。

四、乙方職責

1、必需聽從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱忱效勞，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務時，必需著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

3、必需做好每日值班記錄，來客必需登記。接待來客要熱忱、大方、禮貌，并問清來意。

任何車輛（摩托車、自行車除外）不得進入校園。

4、做好門前三包工作,始終保持校門口四周的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進展搗亂、破壞，要準時打電話報告公安機關。

5、按時開關校門，幫助德育處治理早到的學生；上課期間關閉全部校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學生出校門；上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必需聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，幫助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)覺可疑狀況可暫扣其物品和運輸工具，并準時報德育到處理。

五、待遇

1、每月工資800元（含醫(yī)療和勞動保險）。

2、甲方為乙方供應早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)覺一次從當月工資中扣10元。如因嚴峻失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，消失一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，連續(xù)消失類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

4、乙方如特別狀況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份

。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事治理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務

(一)承受甲方的治理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的;

3.實行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可依據(jù)業(yè)務進展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有以下狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

用工合同篇4

甲方：

乙方：身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條合同生效日期20xx年3月1日。

二、工作任務

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條依據(jù)甲方業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的治理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方應依據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護措施等。詳細內(nèi)容如下：

（一）供應必要的勞動場所和設備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動愛護用品。

（三）對女職工和特別職工按規(guī)定實行特別勞動愛護。

五、工作時間和休息休假

第九條依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動酬勞

第十條乙方應仔細學習業(yè)務學問，積極工作，努力完成甲方安排的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動酬勞包括以下內(nèi)容：

（一）根本工資1800.00元/月。

（二）職務工資180元/月。

（三）交通費補貼50元/月。

（四）全勤獎80元/月。

（五）社保180元/月。

（六）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資酬勞10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進展職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同擔當。

第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、懲罰與嘉獎

第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十八條乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

其次十條甲方應當制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

其次十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

其次十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

其次十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應擔當賠償責任。

其次十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德

其次十九條以下各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保存、影印或供應他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、規(guī)劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、學問產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所制造的學問產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應賜予乙方嘉獎。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

用工合同篇5

甲方：

法定代表人：

乙方：

乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

A.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，合同自動順延________年，到達無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新商定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

B.無固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條商定的終止情形消失時即行終止。C.以完成肯定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

其次條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.

第四條錄用條件為：

1.學歷文化：_________________________________________.

2.身體狀況：_________________________________________.

3.工作技能：_________________________________________.

4.團隊精神：_________________________________________.

5.其他：_________________________________________.

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;

第六條乙方的工作地點為___________________________________.

第七條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應協(xié)商全都，但以下狀況除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予承受;B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)A.標準工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。

第十條甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度準時進展或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學問產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經(jīng)濟懲罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動酬勞

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞動酬勞，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)

A.計時形式：乙方的月根本工資(若非特殊說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益狀況及薪酬計發(fā)標準進展調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

B.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.

C.其他工資形式：____________________________________________.

第十八條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

其次十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動酬勞。

第七章社會保險和福利待遇

其次十一條甲方依據(jù)國家和____市有關規(guī)定為乙方參與購置下述社會保險(__________)，乙方個人繳納局部由乙方自行擔當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳社會保險

其次十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方為乙方供應以下福利待遇：～～～

第八章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

其次十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

其次十六條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方供應勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

其次十七條甲方對乙方進展職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

其次十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。

其次十九條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方：

A.因乙方未能在30天內(nèi)供應其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

B.乙方被查實在應聘時向甲方供應的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

C.嚴峻違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

D.嚴峻失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

E.乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營運效勞的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除賜予經(jīng)濟懲罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。

乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：

A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不聽從甲方的工作安排和勞動治理的。

C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無法履行的。

D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的。

E.依據(jù)合同其次十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：

A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

B.甲方違反合同規(guī)定，未足額準時支付乙方勞動酬勞的。

C.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

D.甲方違反合同規(guī)定，未供應相應勞動愛護和勞動條件的。

E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照合同其次十九條的規(guī)定解除合同：

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的。

B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的。

C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

E.在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡缺乏________年的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條有以下情形之一的，合同自行終止：

A.合同期滿且雙方不能就一樣勞動條件的續(xù)簽達成全都的。

B.當事人商定的終止條件消失，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

C.甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

D.乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

E.乙方臨時無法履行合同的義務，但仍有連續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的。乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等緣由而不能正常履行本合同超過15天的。XX乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條合同期滿或者當事人商定的合同終止條件消失，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條商定。合同順延至相應情形消逝。

第十章經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應賜予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)商定和合同商定應擔當?shù)馁r償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的。甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償。

第十一章培訓效勞期與競業(yè)限制

第四十條乙方在合同期間承受甲方供應的出資專項技術(shù)培訓，商定為甲方的效勞期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份效勞期的，根據(jù)效勞期尚未履行局部所應分攤的培訓費用償付。

第四十一條雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，商定詳細效勞期、賠償標準并執(zhí)行。

第四十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務函電等等。B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動酬勞、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。XX公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議商定對外應擔當保密義務的事項等。