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員工績效考核表（年月份）部門崗位姓名蘇州市*營造設(shè)計(jì)工程有限公司年月份員工績效考核表部門姓名性別出生年月學(xué)歷崗位名稱進(jìn)入公司時(shí)間考評內(nèi)容A：工作總結(jié)（滿滿分30分）（可另附頁）等級優(yōu)秀：26-330分良好：20-225分一般：10-119分差：10分以下下評分自評分：簽字：部門經(jīng)理評分：：簽字：分管副總評分：：簽字：B：KPI關(guān)鍵性指指標(biāo)（滿分分30分）：：序號考評內(nèi)容分值考評分自評分部門經(jīng)理分管副總合計(jì)30等級優(yōu)秀：26-330分良好：20-225分一般：10-119分差：10分以下下評分自評分：簽字：部門經(jīng)理評分：：簽字：分管副總評分：：簽字：C：綜合考評（滿滿分40分）項(xiàng)目考評內(nèi)容分值考評分自評分部門經(jīng)理分管副總工作技能能獨(dú)立完成和處處理交辦的的工作5具備崗位相應(yīng)的的理論知識識和操作技技能5工作態(tài)度服從領(lǐng)導(dǎo)安排和和指揮，不不違抗命令令4工作態(tài)度積極，平平時(shí)不消極極怠工4工作效率能及時(shí)完成工作作任務(wù)，行行動迅速有有力4肯動腦筋、想辦辦法，工作作處理及時(shí)時(shí)3合作精神能團(tuán)結(jié)同志，互互相配合，形形成合力3有集體榮譽(yù)感，不不做有損于于集體的事事情3敬業(yè)精神能主動加班加點(diǎn)點(diǎn)的完成任任務(wù)，毫無無怨言3能主動提合理化化建議，為為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)計(jì)獻(xiàn)策2行為規(guī)范能自覺遵守公司司的勞動紀(jì)紀(jì)律和規(guī)章章制度2能以身作則作表表率，注重重自己的言言行和儀表表2合計(jì)40等級優(yōu)秀：36-440分良好：25-335分一般：20-224分差：19分以下下評分自評分：簽字：部門經(jīng)理評分：：簽字：分管副總評分：：簽字：總得分=[Aaa+Ba++Ca]××25%++[Ab++Bb+CCb]×555%+[[Ac+BBc+Ccc]×200%總得分：綜合評價(jià)A：95分以上B：85-94分C：70-84分D：69分以下本月評價(jià)結(jié)果為為：注：自評分

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