2023合同推薦 計(jì)件制勞動合同范本怎么寫

第頁共頁2023合同推薦計(jì)件制勞動合同范本怎么寫2023合同推薦計(jì)件制勞動合同范本怎么寫。計(jì)件制勞動合同范本【篇一】本附件是根據(jù)主合同第三十條附加的，是主合同的一局部，與主合同具有同等效力。第一條乙方在合同期間的工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí);勞動報(bào)酬：A、月工資總額=計(jì)件工資+技術(shù)津貼+工齡工資+全勤獎;B、計(jì)件工資=標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資*本月工時(shí)-質(zhì)量捐款;C、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資=5元;D、技術(shù)津貼=實(shí)得技術(shù)津貼-標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)津貼*本月出勤率*本月產(chǎn)品合格率;E、工齡工資元/月;F、全勤獎元/月。加班費(fèi)：計(jì)件制，不計(jì)加班費(fèi)。第二條乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實(shí)際工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作。第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成局部，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務(wù)之目的，無論在本合同有效期內(nèi)，還是在期滿之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商業(yè)機(jī)密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用處。(商業(yè)機(jī)密的范圍包括但不限于技術(shù)機(jī)密、營業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)信息等)第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面答應(yīng)，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償?shù)摹５诹鶙l乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離任或者利用甲方的商業(yè)機(jī)密獲利，乙方違背本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。第七條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。第八條甲方出資對乙方進(jìn)展的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的效勞期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的，乙方應(yīng)以剩余的效勞期按日計(jì)算，向甲方進(jìn)展培訓(xùn)費(fèi)用的賠償，賠償金額的詳細(xì)計(jì)算方法根據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一局部。第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害第三者有利益，乙方承當(dāng)全部法律責(zé)任。甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：年月日年月日計(jì)件制勞動合同范本【篇二】甲方：_____________乙方：_____________簽訂日期：___年___月___日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址_____________________________經(jīng)營地址_____________________________第二條乙方性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號碼____________________________或者其他有效證件名稱___________證件號碼___________在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月________日家庭住址___________郵政編碼____________在京居住地址___________郵政編碼__________戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年___月___日生效，其中試用期至___年___月____日止。本合同于___年___月__日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)___________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政答應(yīng)決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有______________________________________________五、勞動報(bào)酬第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按__________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元。甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________第十條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________________十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日計(jì)件制勞動合同范本【篇三】咀方(聘用單位)：法人代表：戴昌平乙方(受聘人)：性別：出生年月：居民身份證號碼：疽庭住址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：戶口所在地省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：年月日一、工作崗位第一條甲方根據(jù)工作需要和乙方專業(yè)特長，聘用乙方在GlobalChion尼日利亞工地工作，作為在甲方尼日利工程場地計(jì)時(shí)工工作。第二條工作時(shí)間每天10小時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場需要加班，節(jié)假日直接放入尼雨季中執(zhí)行。二、工作報(bào)酬第二條甲方支付乙方工資為：150元人民幣/天(自赴尼日利亞之日起開場計(jì)算，第三條假設(shè)停工待料或雨季期間停工，工資為：50元人民幣/天。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方的政審及出國手續(xù)辦理(乙方應(yīng)確認(rèn)自身無重大疾病)，并承當(dāng)?shù)谖鍡l甲方負(fù)責(zé)乙方在尼日利亞工作期間的工作和生活(其余個(gè)人開支公司不負(fù)責(zé))。第六條甲方負(fù)責(zé)乙方國際往返機(jī)票及國內(nèi)差旅費(fèi)用。第七條甲方負(fù)責(zé)乙方在尼日利亞工作期間小靜病(如痢靜，感冒等)的醫(yī)療費(fèi)，假設(shè)遇第八條甲方負(fù)責(zé)乙方一份意外險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方統(tǒng)一安排購置。三、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守中華人民共和國及尼日利亞當(dāng)?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守員工守那么、勞動紀(jì)律、安第十一條乙方在合同期間，要保守機(jī)密，不泄密，在合同完畢以后不作有害甲方利益第十二條假如乙方在尼日利亞違紀(jì)亂法，直接給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可勒令其回第十三條乙方因個(gè)人原因或家庭原因不能繼續(xù)在尼日利亞工作，要求回國，其往返機(jī)第十四條乙方在尼日利亞生病、工傷、去世，甲方不安排其配偶和直系親屬前往尼日第十五條乙方不能因家庭事宜，要求甲方解決困難或協(xié)助處理有關(guān)事宜。第十六條乙方回國后7天內(nèi)到公司國內(nèi)辦事處報(bào)到并交回護(hù)照，不交回護(hù)照，不支付第十七條乙方不得在合同期內(nèi)，為別家施工單位施工或?yàn)槠湫?，如有類似情況，甲第十八條乙方在國外期間必須服從甲方工地管理的工作安排，假設(shè)出現(xiàn)怠工歇工情況，四、節(jié)假日第二十條原那么上，兩年內(nèi)，以工程完畢，詳細(xì)安排根據(jù)公司工作需要，由公司安排回國休假，下次出國時(shí)間由甲方通知。五、爭議及仲裁第二十一條本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。當(dāng)事人可以向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)那么進(jìn)展仲裁。第二十二條爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。六、其他第二十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)簽訂無效。第二十四條本合同有效期兩年。咀方(公章)：乙方(簽章)：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年月日計(jì)件制勞動合同范本【篇四】咀方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方消費(fèi)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方消費(fèi)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：。甲方因消費(fèi)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方可以根據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)展考核，并可根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)展確定。乙方每月應(yīng)完成根本工作量(件)為，超過根本工作量(件)局部按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)咀方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、消費(fèi)工具、材料、平安保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)回絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違背勞動紀(jì)律及操作規(guī)那么的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)展處分，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違背勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。假如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違背本合同約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。咀方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日計(jì)件勞動合同范文3咀方:乙方:,身份證號碼:地址:住址:,聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本勞動合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方的工作內(nèi)容為：，詳細(xì)的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位才能必須具有完成最低每月計(jì)件工資的才能。甲方因工作需要，按照誠信合理的原那么，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第三條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)件工資，乙方的月工資總收入為計(jì)件工資單價(jià)乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，詳細(xì)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為：。第六條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第九條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病舉工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第十七條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。咀方解除本合同未按規(guī)定提早三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承當(dāng)本合同約定的義務(wù)。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第十七條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條有以下情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。咀、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。第二十一條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大局部喪失勞動才能的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。第二十二條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十八條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方為甲方的效勞期自____年____月____日至____年____月____日。第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第二十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。第二十六條甲方違背本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條乙方違背效勞期約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為人民幣十萬元整。第二十九條乙方違背保守商業(yè)機(jī)密約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為人民幣十萬元整。第三十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咀方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日計(jì)件勞動合同(篇一)甲方：乙方：(身份證號：)甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時(shí)間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：因工作性質(zhì)，每周施行單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，那么根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、勞動報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行。1、根本工資元月崗位工資元月工齡工資元月交通補(bǔ)助元月餐補(bǔ)元月全勤獎元月提成獎懲社保補(bǔ)現(xiàn)元月。2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計(jì)算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及工程結(jié)款情況而定;3、每月獎懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算。(二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)金元，由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)。假設(shè)因乙方未及時(shí)足額辦理社會保險(xiǎn)而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。六、勞動合同中的勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家____省市的'有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)機(jī)密。公司制止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否那么視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開除，剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承當(dāng)。對公司聲譽(yù)造成損壞，公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。七、勞動合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。八、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付三個(gè)月根本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30____日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認(rèn)，喪失或局部喪失勞動才能的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日計(jì)件勞動合同(篇二)甲方(資方)：____________代表人：____________乙方(勞方)：____________根據(jù)甲方消費(fèi)經(jīng)營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：一、合同期限及工作崗位：1.本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;2.乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任二、工作時(shí)間：1.每周五天每日八小時(shí)工作制。于八小時(shí)外，根據(jù)《勞動法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班;2.按照國家法定節(jié)假日(指五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié))，結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;3.甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險(xiǎn);4.假設(shè)乙方采用計(jì)件工作制，那么根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時(shí)間。三、乙方職責(zé)及義務(wù)：1.履行甲方《崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);2.承受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調(diào)整等;四、薪資：1.乙方按照甲方公司的薪資構(gòu)造及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資構(gòu)造由底薪、績效獎金、職務(wù)津貼或提成組成。2.每月15號前支付乙方前一個(gè)月之全部薪資，假設(shè)甲方未能按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;3.假設(shè)管理需要對乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí)，那么施行計(jì)件薪資管理規(guī)定;4.乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費(fèi))計(jì)件薪資數(shù)額如下：(計(jì)件和月薪薪資均為含稅)5.乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資構(gòu)造見附表。6.試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方施行周/月績效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤，假設(shè)通過考核證實(shí)乙方的工作才能、個(gè)人表現(xiàn)、工作績效等不能滿足甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)對乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;7.甲方負(fù)責(zé)對上述薪資構(gòu)造及薪資數(shù)額的解釋。五、工作平安1.甲方為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工具設(shè)備及其勞動保護(hù)用品;2.乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)展作業(yè);六、工作紀(jì)律1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度，如：《員工手冊》、《保密協(xié)議書》等;2、假設(shè)違背甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保存追究乙方責(zé)任的權(quán)利。七、合同解除與違約責(zé)任1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同，均須提早書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商前方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的，必須提早7天書面通知甲方，且在工資結(jié)算時(shí)，不給予試用時(shí)段之績效獎金，另需承當(dāng)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用(額度為職務(wù)津貼的50%)。2、甲、乙任何一方違背本合同且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，除承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其它1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協(xié)商解決;假設(shè)不能達(dá)成一致時(shí)可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(仲裁機(jī)構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;4、本合同涂改、冒簽無效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日計(jì)件勞動合同(篇三)計(jì)件勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。一、合同期限從二OXX年一月一日起至二OXX年十二月三十一日止，無試用期。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)〔一〕.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任操作工崗位(工種)工作。〔二〕.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：產(chǎn)品消費(fèi)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù)?！捕?根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為周口市。〔三〕.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的才能、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕.甲方安排乙方每日工作12小時(shí)，每周工作6天。〔二〕.甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，協(xié)商后可依法延長工作時(shí)間，并支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。〔三〕.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。四、勞動報(bào)酬〔一〕.乙方工資為計(jì)件工資制。公司詳細(xì)計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動報(bào)酬的根據(jù)?！捕?乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每天的勞動定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。〔三〕.甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。六、勞動合同的解除、終止〔一〕.甲乙雙方解除、終止勞動合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！捕?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。八、其它約定的內(nèi)容〔一〕.乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守；乙方違背規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方視違背情節(jié)，根據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)展處理，直至解除本合同?！捕?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提早通知義務(wù)以解除勞動關(guān)系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承當(dāng)賠償甲方經(jīng)營損失的責(zé)任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕法定代表人：〔或委托代理人〕年月日計(jì)件勞動合同(篇四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。一、合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止，試用期為________年________月________日起至________年________月________日。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任(二).乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為________。(三).甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的才能、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假(一).甲方安排乙方每日工作捌小時(shí)，每周工作________天。(二).甲方因消費(fèi)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長工作時(shí)間，并支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(三).甲方按國家和省的規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬(一).乙方工資為________。公司詳細(xì)計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動報(bào)酬的根據(jù)。(二).乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每天的勞動定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(三).因甲方原因，假設(shè)逢消費(fèi)淡季，產(chǎn)量無法滿足計(jì)件消費(fèi)的，勞動報(bào)酬按根本工資發(fā)放(不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(四).甲方每月________之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五).乙方因病或者非因工負(fù)傷停頓工作進(jìn)展治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資(按根本工資的80%支付)。(六).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：參加社會保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)局部、個(gè)人所得稅、公司規(guī)定的符合相關(guān)法律法規(guī)的其它費(fèi)用。五、社會保險(xiǎn)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一).甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實(shí)在保(二).甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)展平安、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并自覺遵守和執(zhí)行甲方的平安衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)展平安消費(fèi)和工作。(三).甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)展體檢。七、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。八、勞動合同的解除、終止(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及珠海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二).甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。十.其它約定的內(nèi)容(一).乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違背規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方視違背情節(jié)，根據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)展處理，直至解除本合同。(二).乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提早通知義務(wù)以解除勞動關(guān)系而自動離崗的'，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承當(dāng)賠償甲方經(jīng)營損失的責(zé)任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。十一.本合同未盡事宜或與今后國家、杭州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日計(jì)件勞動合同(篇五)本附件是根據(jù)主合同第三十條附加的，是主合同的一局部，與主合同具有同等效力。第一條乙方在合同期間的工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí);勞動報(bào)酬：A、月工資總額=計(jì)件工資+技術(shù)津貼+工齡工資+全勤獎;B、計(jì)件工資=標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資*本月工時(shí)-質(zhì)量捐款;C、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資=5元;D、技術(shù)津貼=實(shí)得技術(shù)津貼-標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)津貼*本月出勤率*本月產(chǎn)品合格率;E、工齡工資元/月;F、全勤獎元/月。加班費(fèi)：計(jì)件制，不計(jì)加班費(fèi)。第二條乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實(shí)際工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作。第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成局部，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務(wù)之目的，無論在本合同有效期內(nèi)，還是在期滿之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商業(yè)機(jī)密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用處。(商業(yè)機(jī)密的范圍包括但不限于技術(shù)機(jī)密、營業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)信息等)第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面答應(yīng)，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償?shù)?。第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離任或者利用甲方的商業(yè)機(jī)密獲利，乙方違背本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。第七條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。第八條甲方出資對乙方進(jìn)展的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的效勞期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的，乙方應(yīng)以剩余的效勞期按日計(jì)算，向甲方進(jìn)展培訓(xùn)費(fèi)用的賠償，賠償金額的詳細(xì)計(jì)算方法根據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一局部。第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害第三者有利益，乙方承當(dāng)全部法律責(zé)任。甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：年月日年月日計(jì)件勞動合同(篇六)市勞動合同編號：使用說明:1、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方簽訂，即具有法律效力，雙方必須全面履行。2、本合同應(yīng)由甲方的法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。3、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上/。4、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。5、本合同的未盡事宜，可依法另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。6、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。7、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份，并由勞動者本人在《勞動合同簽收公示表》上簽名確認(rèn)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：住所(地址)：戶口所在地：經(jīng)濟(jì)類型：如今住址:聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和國家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限雙方同意選擇以下第種方式來確定本合同期限：(一)固定期限：從年月日起至年月日止。(二)無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為。(二)乙方的工作地點(diǎn)為。(三)甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動合同變更。計(jì)件勞動合同(篇七)咀方(聘用單位)：法人代表：戴昌平乙方(受聘人)：性別：出生年月：居民身份證號碼：疽庭住址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：戶口所在地省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：年月日一、工作崗位第一條甲方根據(jù)工作需要和乙方專業(yè)特長，聘用乙方在GlobalChion尼日利亞工地工作，作為在甲方尼日利工程場地計(jì)時(shí)工工作。第二條工作時(shí)間每天10小時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場需要加班，節(jié)假日直接放入尼雨季中執(zhí)行。二、工作報(bào)酬第二條甲方支付乙方工資為：150元人民幣/天(自赴尼日利亞之日起開場計(jì)算，第三條假設(shè)停工待料或雨季期間停工，工資為：50元人民幣/天。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方的政審及出國手續(xù)辦理(乙方應(yīng)確認(rèn)自身無重大疾病)，并承當(dāng)?shù)谖鍡l甲方負(fù)責(zé)乙方在尼日利亞工作期間的工作和生活(其余個(gè)人開支公司不負(fù)責(zé))。第六條甲方負(fù)責(zé)乙方國際往返機(jī)票及國內(nèi)差旅費(fèi)用。第七條甲方負(fù)責(zé)乙方在尼日利亞工作期間小靜病(如痢靜，感冒等)的醫(yī)療費(fèi)，假設(shè)遇第八條甲方負(fù)責(zé)乙方一份意外險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方統(tǒng)一安排購置。三、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守中華人民共和國及尼日利亞當(dāng)?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守員工守那么、勞動紀(jì)律、安第十一條乙方在合同期間，要保守機(jī)密，不泄密，在合同完畢以后不作有害甲方利益第十二條假如乙方在尼日利亞違紀(jì)亂法，直接給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可勒令其回第十三條乙方因個(gè)人原因或家庭原因不能繼續(xù)在尼日利亞工作，要求回國，其往返機(jī)第十四條乙方在尼日利亞生病、工傷、去世，甲方不安排其配偶和直系親屬前往尼日第十五條乙方不能因家庭事宜，要求甲方解決困難或協(xié)助處理有關(guān)事宜。第十六條乙方回國后7天內(nèi)到公司國內(nèi)辦事處報(bào)到并交回護(hù)照，不交回護(hù)照，不支付第十七條乙方不得在合同期內(nèi)，為別家施工單位施工或?yàn)槠湫?，如有類似情況，甲第十八條乙方在國外期間必須服從甲方工地管理的工作安排，假設(shè)出現(xiàn)怠工歇工情況，四、節(jié)假日第二十條原那么上，兩年內(nèi)，以工程完畢，詳細(xì)安排根據(jù)公司工作需要，由公司安排回國休假，下次出國時(shí)間由甲方通知。五、爭議及仲裁第二十一條本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。當(dāng)事人可以向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)那么進(jìn)展仲裁。第二十二條爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。六、其他第二十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)簽訂無效。第二十四條本合同有效期兩年。咀方(公章)：乙方(簽章)：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年月日計(jì)件勞動合同(篇八)咀方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方消費(fèi)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方消費(fèi)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：。甲方因消費(fèi)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方可以根據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)展考核，并可根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)展確定。乙方每月應(yīng)完成根本工作量(件)為，超過根本工作量(件)局部按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)咀方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、消費(fèi)工具、材料、平安保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)回絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違背勞動紀(jì)律及操作規(guī)那么的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)展處分，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違背勞動合同的法律責(zé)任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。假如發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違背本合同約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。咀方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日計(jì)件勞動合同范文3咀方:乙方:,身份證號碼:地址:住址:,聯(lián)絡(luò)方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本勞動合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方的工作內(nèi)容為：，詳細(xì)的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位才能必須具有完成最低每月計(jì)件工資的才能。甲方因工作需要，按照誠信合理的原那么，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第三條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)件工資，乙方的月工資總收入為計(jì)件工資單價(jià)乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，詳細(xì)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方根據(jù)國家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為：。第六條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第九條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病舉工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第十七條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。咀方解除本合同未按規(guī)定提早三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承當(dāng)本合同約定的義務(wù)。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第十七條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條有以下情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。咀、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。第二十一條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大局部喪失勞動才能的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。第二十二條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有以下情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十八條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方為甲方的效勞期自____年____月____日至____年____月____日。第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第二十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。第二十六條甲方違背本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條乙方違背效勞期約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為人民幣十萬元整。第二十九條乙方違背保守商業(yè)機(jī)密約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為人民幣十萬元整。第三十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咀方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日適用綜合計(jì)算工時(shí)制和計(jì)件—勞動合同范本甲方〔用人單位〕：通訊地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔勞動者〕：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限〔一〕合同期雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、固定期限：從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。2、無固定期限：從_______年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_____月_____日起至______________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為：〔二〕試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期〔試用期包含在合同期內(nèi)〕：1、無試用期。2、試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止?！矂趧雍贤谙奕齻€(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。〕二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕乙方的工作部門為__________，崗位〔管理技術(shù)崗位或消費(fèi)操作崗位〕為________，職務(wù)〔或工種〕為_________?！捕骋曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是：〔三〕乙方的工作地點(diǎn)為：〔四〕甲方在合同期內(nèi)因消費(fèi)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！捕臣追揭蛳M(fèi)〔工作〕需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！踩臣追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動報(bào)酬〔一〕乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：〔1〕乙方正常工作時(shí)間工資按______執(zhí)行，初始工資額為_____元/月或_____元/時(shí)；〔2〕乙方試用期工資為_____元/月〔試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕；2、計(jì)件工資：〔1〕計(jì)件單價(jià)________；〔2〕勞動定額_________〔確定的勞動定額原那么上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時(shí)間內(nèi)可以完成〕；3、其他形式〔如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資〕：4、甲方根據(jù)本單位的消費(fèi)經(jīng)營狀況、物價(jià)程度和政府公布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的詳細(xì)方法和幅度?！捕骋曳降目冃匠昊颡劷鸬挠?jì)發(fā)方法為：〔三〕乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法為：〔四〕工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。〔五〕甲方每月____日發(fā)放〔當(dāng)月/上月〕工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔六〕甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為__________元/月〔不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％〕。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益?！捕臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____〔年／季／月〕免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢?！踩臣追桨凑諊?、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！参濉骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。七、合同的變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！捕臣追阶兏Q、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行?！踩臣追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！菜摹臣滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止〔一〕解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔2〕乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔4〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔5〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；〔6〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔7〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔8〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔9〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第〔7〕、〔8〕、〔9〕項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方〔或者額外支付乙方一個(gè)月工資〕，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第〔7〕項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、有以下情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；〔2〕甲方消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；〔3〕甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；〔4〕其他因勞動合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提早三日通知甲方。有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；〔2〕甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；〔3〕甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；〔4〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；〔5〕甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；〔6〕甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；〔7〕甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使本合同無效的；〔8〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的；〔9〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第〔8〕項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。5、有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：〔1〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔2〕乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的；〔3〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；〔5〕乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔二〕終止1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、本合同因以下情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕除甲方維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；〔2〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔3〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有第八條第〔一〕項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！踩臣追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金?！菜摹澈贤獬蛘呓K止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、效勞期與競業(yè)限制〔一〕如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：〔乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過效勞期尚未履行局部應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用〕〔二〕如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：〔乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年?！呈?、其他〔一〕本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方〔蓋章〕：_______年_____月_____日乙方〔簽名或蓋章〕：_______年_____月_____日一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違背國家法律法規(guī)。三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準(zhǔn)確，不得涂改。甲方：___________________辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：________________