個人試用期轉正工作總結標準范本（三篇）

第3頁共3頁個人試用期轉正工作總結標準范本一轉眼，成為____公司這個大家庭的一員已經兩個月了，在領導的支持、指導以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計人員到財務人員的角色轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，熟悉了財務部各項工作的流程。根據，領導分配我主要從事四方面的工作：公司現____的管理工作;____公司的財務工作;國資、財政月度快報和年度報表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標準化報送系統并復核等。下面總結一下這兩個月的工作情況以及在工作中的收獲、提高和不足?，F____業(yè)務是我們公司今年新開展的業(yè)務，也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結算中心、財務公司等相類似業(yè)務，但現____還是第一次接觸。我在接手現____工作后，通過向同事請教、網絡搜索現____相關資料，盡快了解了它的業(yè)務原理和操作流程，并起草了公司《現____管理和操作辦法》;積極與工行聯絡溝通，查找部分子公司賬戶未上公司主賬戶的原因，及時補簽授權協議，目前23家單位順利;同時辦理了現____專用賬戶開設的工作，基本解決了現____主業(yè)務與其他業(yè)務在一個賬戶中核算導致現____收支余核算不便的問題。此外及時做好現____臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進行核對。財務工作最基本是做賬，這也是一個財務人員最基本的技能。我的工作涉及到財務浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡單，現在是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務數據庫數據的正確性;二怕操作不熟練手腳慢，影響整個部門工作進度。但部門領導和同事給予的真摯幫助和耐心指導，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度過程中，在領導的有效帶領下，大家齊心協力、加班加點，在要求的時間內順利完成。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清楚認識到財務部好比是個產品裝配車間，財務報告就是我們的產成品，每個人雖然承擔的工序不同，但只有每道工序都保證質量，才能保證最終成品的品質，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果，需要財務部每個人都盡心盡力，盡職盡責。此外，我還擔任了部分工會經費審計工作，審計是我的老本行，但做工會經費審計還是第一次，我通過查閱以前經費審計檔案、熟悉工會相關財務會計制、與區(qū)總工會相關領導積極聯系、向工會財務請教等方式盡快融入了工作，并順利完成區(qū)總工會對公司本級工會的經費審計工作，得到了審計小組同志的肯定。在部門領導的支持下，我還擔任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，協助部門領導制定部門等，使我的管理能力有了一定提高。通過這兩個月，我對財務工作有了一定的認識，體會到財務工作與以前從事的審計工作的區(qū)別。審計的基本職能是監(jiān)督，重在查錯糾弊;而會計的基本職能是反映，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經濟狀況和成果。因為基本職能的不同，工作自然也不同。原來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽略不計;財務工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯。我要求自己做到“四心”，即熱心、耐心、細心和責任心。財務工作比較繁瑣，需要有的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩;工作中嚴肅認真，一絲不茍;要抱著對自己負責、對公司負責、對股民負責的工作態(tài)度?；仡欉@兩個月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質量;其次，工作還不夠大膽主動;此外，解決問題、處理問題的能力和管理能力還有待提高。財務工作和審計工作一樣，需要不斷學習，要學會在學中思，在思中學，努力提高自己的業(yè)務水平。這兩個月以來，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生機和活力，體會到了公司團結和諧的氛圍，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力，我為能成為一名____公司員工感到驕傲和自豪，也希望能和____一起奮斗、一起發(fā)展。今后我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為公司更輝煌的明天而奮斗。個人試用期轉正工作總結標準范本（二）從初入到轉正為正式員工自然是經歷了不少艱辛，但回顧工作以來的成長可以得知自己比以往進步了許多，所以我很珍惜當前的工作機會并牢記領導對自己的教誨，對于現階段的我來說應該要盡快建立工作中的優(yōu)勢并成長為合格的員工，現對自己轉正前在試用期呢完成的各項工作進行簡要總結。得益于公司的崗前培訓讓我對自己的工作有了更多的理解，重要的是這次培訓讓我更深入地了解了工作中的具體內容從而避免犯錯，我也很珍惜崗前培訓的機會并用心學習導師講解的內容，雖然都是些基礎的工作技巧卻對當時的自己帶來了很大的幫助，后來在分配到所在的部門以后我便能在短時間內適應職場環(huán)境，主要還是我能夠嚴格遵從公司的規(guī)定，以職場人士的標準來要求自己并盡快完成角色的轉變，雖然工作初期的確讓我從中吃了不少的苦頭，但當我適應下來并愿意主動去完成領導安排的任務以后，我意識到自己無論是思想覺悟還是工作能力都有了很大的提升。能夠勤懇地完成自身的基本工作從而得到了領導的認可，盡管工作中的艱辛讓我感到有些難以忍受，但我明白造成這樣的結果完全是以往嬌生慣養(yǎng)的結果，因此只要咬牙堅持下來還是能夠在工作中有所收獲的，至少我在吃苦耐勞的能力方面比以往強了許多，再加上我能夠主動去適應職場環(huán)境從而了解了不少職場規(guī)則，也明白肩負著重要職責的自己應該要認真完成工作才行，選擇從事這份工作便需要具備基本的職業(yè)道德，若是連自身的工作都難以完成的話自然是會被唾棄的。處理好與同事之間的關系并在工作中互幫互助，我明白處于試用期階段的自己在基礎方面是比較薄弱的，正因為如此才需要多向他人請教從而加深對自身職責的理解，通過工作技巧的學習與運用來適應自己的工作強度，若是很少與他人進行交流的話也會導致遇到的問題難以處理，所以我利用閑暇時間向公司的老員工請教從而學到不少實用的經驗，另外我也會上網查詢資料以便于掌握更多完成自身工作的方法，正因為能夠為了更好地完成自身的工作而努力才逐漸獲得了領導的認可。盡管已經轉正卻也不能夠在工作中掉以輕心，我明白往后的工作還有不少挑戰(zhàn)應該要努力改進自身的工作方式才行，我也會努力完成領導安排的各項任務并在今后的工作中有著更好的表現。個人試用期轉正工作總結標準范本（三）加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但不在其位，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作。（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。（3）協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱。（4）公司車輛的違章及用車情況的管理。（5）協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。（6）每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況。（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作。（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對的更換。（9）認真地做好公司領導及行政經理交辦的工作。需要學習并實踐的工作，總結如下：（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗。（2）網上人員的招聘、篩選及通知等工作。（3）加強文字功底。（4）加強其他公司所要求的能力要求等。2、工作態(tài)度。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻?？偨Y兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進行政助理行政助理試用期工作總結。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：（1）建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以