2023簡單聘用合同范本

第頁共頁2023簡單聘用合同范本2023簡單聘用合同范本。甲方〔用人單位〕：_________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為______年〔含試用期______月〕，自______年______月______日〔首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起〕至______年______月______日。工作內容第二條甲方聘用乙方在____________〔科室、部門〕，擔任____________〔崗位、職位〕。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務〔一〕負責乙方的日常人事管理?！捕碁橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品?！踩掣鶕曳降谋憩F、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等?！菜摹掣鶕ぷ鲘徫恍枰谝曳狡赣煤贤跐M時決定是否續(xù)簽新合同?！参濉称渌鸰_______________________________________________.第四條乙方的權利與義務〔一〕承受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法?！捕诚硎車液蛯W校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳皆谄赣煤贤趦龋沙鰢?、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。〔四〕乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條？如訂立合同所根據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。第六條？如訂立合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方?！惨弧陈男泻贤?、完不成工作任務、考核不合格?！捕硴p害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的?！踩碂o理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。〔四〕年累計曠工時間超過15天的?！参濉潮粍诮?、判刑等依法追究刑事責任的?！擦郴疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的?！财摺硞卧斐煽儐巍W歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條？有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求〔一〕甲方未按規(guī)定支付勞動報酬?！捕臣追揭员┝Α⒈O(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作?！踩臣追讲灰?guī)定為乙方提供勞動平安保護。第九條有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同〔一〕患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。〔二〕實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的?！踩撤蠂乙?guī)定的其他條件的。第十條？有以下情況之一，本合同自行終止〔一〕合同期限屆滿?！捕澈贤趦纫曳睫k理退休手續(xù)?！踩澈贤趦纫曳剿劳?。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當違約責任。違約金數額：其他第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才效勞中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：____________乙方簽章：__________________年_____月_____日延伸閱讀簡單聘用合同范本甲方〔用人單位〕乙方〔員工〕名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯絡人戶籍地址現住址聯絡聯絡甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經人力資保障〔勞動〕部門批準，實行不定時工作制。3、經人力資保障〔勞動〕部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的平安和安康。乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人〔主要負責人〕年月日年月日餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人〔主要負責人〕或者委托代理人：注冊地址：聯絡：乙方〔勞動者〕姓名：居民身份證號：戶口所在地：省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現住址：聯絡：根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方根據工作要求對乙方進展必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為〔直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)〕支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據消費崗位需要，按照國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以按照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日2023護士聘用合同范本聘用單位(以下簡稱甲方)：詳細部門：：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯絡：受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。二、**待遇與獎懲1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數額科室根據工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準施行獎罰。三、甲方的權利與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期內假設乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其別人員由院辦公室協助指導)。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作才能強，或對本院的開展作出了突出奉獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權利與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據詳細時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如假設違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承當連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、詳細程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方詳細部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，假設各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。八、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負責人(簽章)：年月日詳細應聘部門負責人：年月日乙方(簽)：年月日丙方(簽)：年月日簡單的聘用合同范本甲方〔用人單位〕：_________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為______年〔含試用期______月〕，自______年______月______日〔首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起〕至______年______月______日。工作內容第二條甲方聘用乙方在____________〔科室、部門〕，擔任____________〔崗位、職位〕。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務〔一〕負責乙方的日常人事管理?！捕碁橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品?！踩掣鶕曳降谋憩F、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等?！菜摹掣鶕ぷ鲘徫恍枰?，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同?！参濉称渌鸰_______________________________________________.第四條乙方的權利與義務〔一〕承受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法?！捕诚硎車液蛯W校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳皆谄赣煤贤趦?，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行?！菜摹骋曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條？如訂立合同所根據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。第六條？如訂立合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方?！惨弧陈男泻贤睢⑼瓴怀晒ぷ魅蝿?、考核不合格。〔二〕損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的?！踩碂o理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的?！菜摹衬昀塾嫊绻r間超過15天的。〔五〕被勞教、判刑等依法追究刑事責任的?！擦郴疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的?！财摺硞卧斐煽儐?、學歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條？有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求〔一〕甲方未按規(guī)定支付勞動報酬?！捕臣追揭员┝?、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作?！踩臣追讲灰?guī)定為乙方提供勞動平安保護。第九條有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同〔一〕患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。〔二〕實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的?！踩撤蠂乙?guī)定的其他條件的。第十條？有以下情況之一，本合同自行終止〔一〕合同期限屆滿?！捕澈贤趦纫曳睫k理退休手續(xù)?！踩澈贤趦纫曳剿劳?。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當違約責任。違約金數額：其他第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才效勞中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：____________乙方簽章：__________________年_____月_____日2023公司聘用合同范本甲方：地址：乙方：身份證號碼：住址：因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務〔工作〕。第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。第三條甲方享有的權利和承當的義務〔一〕甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件?！捕臣追皆谝曳絿栏癜磪f議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。〔三〕甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現施行專業(yè)管理，并有權進展考核。第四條乙方享有的權利和承當的義務〔一〕乙方有權獲得勞務報酬。〔二〕乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務?！踩骋曳皆诠镜墓ぷ鲿r間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30〔節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定〕，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方?！菜摹骋曳皆谑芷钙陂g以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其得悉的其他商業(yè)機密承當保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給別人或甲方的競爭單位?！参濉骋曳绞芷赣诩追胶螅敲瓷喜粦贋槠渌髽I(yè)提供效勞，如