個人與單位勞務合同范本2000字精選8篇

第頁共頁「必備」個人與單位勞務合同范本2000字精選8篇「必備」個人與單位勞務合同范本2000字精選8篇。個人與單位勞務合同范本(篇1)(甲方)________聘用____________(乙方)為業(yè)務經理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________。合同期限為____年。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內容1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷方案的施行。2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)絡，同時將相關____備案到負責人處。3、搜集、掌握并反應競爭對手的營銷籌劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后效勞，及時妥善處理客戶問題，搜集并反應客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和效勞程度。5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：______底薪，試用期合格后薪酬標準為：________底薪。2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是承受訂單日期，但凡客戶下了訂單并結清貨款的，那么有提成，提成按第____點計算。3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1)每天____小時工作制(含中午)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原那么上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提早一天向公司負責人請假。2)每月有____天休息，超出____天按每天根本工資費用扣除。事假必須提早____天向公司負責人請假，否那么按曠工處理。非推廣期不需要出差的，那么在公司正常上班，上班時間為，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按____元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進展催促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承當任何責任，全部由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。2、嚴重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)____個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提早____日通知對方，如通知時間缺乏的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前____月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方(簽名)：______年____月____日乙方(簽名)：______年____月____日個人與單位勞務合同范本(篇2)甲方〔用人單位〕：_________________________乙方〔勞動者〕：___________________________甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》。等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自______年_____月____日起至____年___月____日止。第二條、工作地點________省_______市_______路_______號。第三條、工作內容1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提早_______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。詳細工作時間由甲方根據(jù)消費經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內工資為人民幣______元。2、因消費經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為___________。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業(yè)病。第七條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。第九條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方單獨承當責任，與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提早____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照。等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十一條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方〔蓋章〕：____________乙方〔簽字〕：____________日期：_____年___月___日個人與單位勞務合同范本(篇3)甲方：____________法定代表人或委托代理人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：________________________________經營場所：____________乙方：____________姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省〔市〕_______區(qū)〔縣〕__________街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕通訊地址______________________________________郵政編碼___________________________根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本合同期限為___年。本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的才能表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)機密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式說明其具有保密性。第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間假設甲方對乙方工作進展調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇那么作相應調整。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議提早終止：1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的；2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；3、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方1、乙方因嚴重違背勞動紀律，按甲方員工守那么及獎懲方法規(guī)定可以辭退的。2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；3、乙方不服從甲方的工作安排。4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業(yè)。第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。2、盜竊財物，分布影響公司及同事形象的謠言。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十三條甲、乙雙方假設單方面解除本協(xié)議，需提早一個月通知另一方。第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協(xié)議未能到達上述時間甲方不作任何補賞。第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進展仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡的唯一固定通訊地址，假設在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡障礙，由有過錯的一方負責。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三方保密。甲方〔公章〕____________乙方〔簽章〕____________日期：____________日期：____________個人與單位勞務合同范本(篇4)甲方：法人代表：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期限自3月23日至3月23日止。其中，試用期自3月23日至6月23日止。試用期內，如乙方未到達甲方的聘用條件那么甲方有權予以辭退，本合同自行解除。乙方需獲得原雇主徹底終止雇用的證明，否那么工廠有權重新考慮有關聘用的乙方開場上班的日期。工廠沒有責任為乙方原來的工作支付任何賠償。第二條工作內容和職責1.乙方同意按甲方需要從事網絡維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。2.甲方可以根據(jù)經營需要以及乙方的表現(xiàn)或專長調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。3.乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。4.乙方應不斷學習技術業(yè)務和科學文化知識，不斷進步工作才能。第三條工作時間1.甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。2.甲方可以根據(jù)經營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違背國家勞動法律、法規(guī)的有關規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點工資。3.乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間。4.乙方有權享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，詳細參見甲方的規(guī)章制度。第四條勞動報酬、社會保險和福利。1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發(fā)放給乙方。2.試用期內乙方每月稅前工資為人民幣_元。試用期完畢時如已滿足工廠對其崗位的要求，那么試用期后乙方每月稅前工資為人民幣_元。3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個人所得稅、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承當局部及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承當?shù)母黜椯M用后代為繳交給有關部門。4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關資料，依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，并及時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。5.假如發(fā)生本合同第2條第2款的情況，那么甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。第五條勞動紀律1.甲方有權根據(jù)國家法律、有關勞動人事的勞動法規(guī)制定相應的規(guī)章制度。2.乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項工廠規(guī)章制度。3.假如乙方違背甲方的規(guī)章制度、工作程序、未到達工作崗位要求或對工廠(或別人)造成傷害，那么甲方可對乙方進展紀律處分。情節(jié)嚴重時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定、甲方的有關規(guī)章制度和本合同有關條款解除本合同。4.乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準那么“。第六條培訓、相應要求和效勞期1.內部培訓應屆畢業(yè)生或無相應工作經歷的員工，其在工廠的效勞期限至少兩年。假如此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同，那么須向工廠支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。2.在合同期內，如甲方出資為乙方提供培訓/教育時機，那么甲方有權根據(jù)培訓費用確定培訓后乙方須為甲方效勞的年限。乙方那么有義務認真履行此效勞年限。其效勞期(自培訓完畢后之日起算)根據(jù)培訓/教育費的不同規(guī)定如下：培訓費效勞期在人民幣1000元以內1年在人民幣1001-_元2年在人民幣_元以上3年3.假如乙方享受了培訓或教育而以因本合同第九條第1款或第十條第1款未履行完效勞年限的，在離任時乙方必須按比例向甲方付培訓費用。第七條勞動平安保護和安康衛(wèi)生1.甲方必須嚴格執(zhí)行國家平安消費的相關法律法規(guī)，并提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并有效防治職業(yè)病。2.甲方必須執(zhí)行國家關于女職工特殊保護的規(guī)定。3.乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權回絕違章指揮及強令冒險作業(yè)。第八條保密及非競爭條款1.乙方同意以最嚴格的.保密形式保守涉及甲方的消費管理、技術、市場營銷、財務的信息、或任何與甲方有來往的業(yè)務單位信息、或與甲方產品、工藝、經營及效勞有關的信息。乙方同意未經甲方廠長書面答應不向任何人透露此類信息，不得以任何方式或使用任何此類信息與甲方競爭。乙方特別同意該義務將在本合同終止后二年內有效。2.在合同履行期內，乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經營業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權按照本合同第九條第1款處理。3.本合同終止后，乙方應立即歸還所有和工作相關的資料，例如但不只限于：圖紙、備忘錄、用戶、名片及受雇于工廠期間搜集的別人名片、鑰匙、電腦光盤、方案、財務報告、市場營銷資料等。第九條甲方解除合同的條件1.乙方有以下情況之一的，甲方無須發(fā)出進一步通知那么可隨時與乙方解除本合同，并不給予經濟補償;1.1在試用期內被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的;1.2嚴重違背本合同條款或甲方規(guī)章制度的;1.3嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;1.4被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;1.5違背本合同第八條保密及非競爭條款的;1.6隱瞞事實，與其他經濟組織或與前雇主之間存在勞動關系。1.7犯了員工手冊上所述的任何重大過錯。2.乙方有以下情況之一的，甲方須提早三十日書面通知乙方或以支付乙方一個月工資的形式解除本合同，同時根據(jù)相關法規(guī)給予乙方相應的經濟補償：2.1勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;2.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.3甲方因瀕臨破產進展法定整頓期間或消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，確實需要裁減人員的;第十條乙方解除合同的條件1.乙方須提早三十日書面通知甲方或以支付甲方一個月工資的形式解除本合同。在這種情況下，甲方無義務就本合同的終止賠償員工。2.有以下情況之一的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同：2.1經國家有關部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的;2.2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.3甲方未按本合同的約定支付勞動報酬的;2.4在試用期內的。第十一條合同的終止和續(xù)訂1.本合同期滿或國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情況出現(xiàn)，本合同即行終止，無需預先通知。2.本合同期滿時，在甲乙雙方自愿的根底上應及時辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。第十二條雙方約定的其他事項乙方同意將甲方制定的廠規(guī)、廠紀作為本合同的附件，并自愿遵照執(zhí)行。第十三條爭議和解決因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方同意首先協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，任何一方有權向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同經雙方簽并經當?shù)貏趧硬块T鑒證后自本合同起始日起生效，只有通過雙方同意方可修改。2.甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協(xié)議與本合同相抵觸的，一律以本合同為準。3.本合同未盡事宜按照國家、省、市有關法律、法規(guī)執(zhí)行。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽：乙方簽：簽約日期：鑒證機構(簽章)：個人與單位勞務合同范本(篇5)甲方：________乙方：________根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)調一致的原那么，簽訂如下勞務協(xié)議。一、工程名稱：二、工程地點：三、乙方的工種及人數(shù)：乙方帶隊負責人姓名：四、開開工日期：從年月日起至年月日止。五、乙方勞務承包工作內容：甲方將委托給乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上樓、場內轉運及垃圾清運，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線、鉆頭等工具耗材，〔按附表單價相應計算造價、含管理費〕以此作乙方結算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在2℅以內，超出損耗局部由乙方負責賠償。六、工期、質量、環(huán)境、職業(yè)安康平安要求1、工期2、質量標準；工程質量一次交驗合格率________%；顧客滿意率________%3、職業(yè)安康平安；施行JGJ59-99標準檢查合格率________%，優(yōu)良率________%以上；4、環(huán)境〔現(xiàn)場文明〕；現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生符合JGJ146-20xx標準；七、勞動報酬及付款方式1、根據(jù)乙方承當分局部項工程或建筑面積，參照預算定額單價和勞動力市場工資價位，實行計件工資包干。工資包干中，包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節(jié)假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人，并交一份給甲方。2、詳細分局部項工程或建筑面積單價：3、以上單價為稅后價格。乙方工人進場，建立單位付款之前甲方按50元/天·人預支生活費給乙方；進度款按建立單位付款時間為準，建立單位支付進度款時，甲方按乙方完成工程量乘以單價，支付至70%給乙方，在第一次支付進度款時扣除預支生活費；工程開工驗收后，甲方按________%支付給乙方；第二年質保金為3%。4、計件包干工資與乙方承包工作內容的進度、質量、職業(yè)安康平安、環(huán)境〔現(xiàn)場文明〕掛鉤。凡不能滿足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包干工資________%。八、甲乙雙方職責〔一〕甲方：1、甲方應對乙方人員進展施工技術、質量、環(huán)境和職業(yè)安康平安要求交底，進展環(huán)境〔現(xiàn)場文明〕、企業(yè)規(guī)章制度和紀律、法律法規(guī)等方面的學習。2、甲方應驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書。3、甲方提供乙方的平安帽、平安帶、臨時水電、活動腳手架、提供10套活動架。4、乙方違背合同條款，甲方有權解除合同，將乙方清退。〔二〕、乙方：1、乙方人員必須身體安康，年齡在________歲內的公民〔一般為男性〕；特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗。2、乙方人員必須遵紀守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排。3、乙方違法亂紀，違背平安操作規(guī)程，造成傷亡事故，其責任由乙方自負。4、乙方違背施工操作標準，造成返工，浪費材料，要全額承當材料損失費及人工費。5、乙方進場時，要提供勞務人員花名冊一式三份，花名冊內容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細住址等。6、活動腳手架由乙方自行搭設。九、進度獎罰條款：乙方必須根據(jù)工程部所制定開、開工日期，進度方案，按時完成，乙方根據(jù)所承包的工程量和進度方案要求裝備相應的勞動力，如因乙方自身原因造成進度滯后，那么按乙方施工人員每天每人扣除________元。每周按進度方案按時完成獎________元，每月按進度方案按時完成獎________元，每月提早三天以上完成獎________元；如不能按期完工，甲方有權拒付工程款并清退出場。十、獎罰執(zhí)行：對乙方的罰款由工程相關人員開具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金那么由甲方從工程獎勵基金中發(fā)給乙方。十一、工作結算：乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結合本協(xié)議單價表進展結算，未注明單價的工程按公司內部定額單價或甲、乙雙方協(xié)商，不計管理費，簽證計時工按技術工種100元/工日。十二、其他說明補充事項1、乙方被理解為本合同各項工作內容及合同隱含工作內容及風險均已包括雙方確認的合同之中。2、工程開工驗收后，甲方補助4000元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。3、20xx元之內的工傷事故由乙方自行承當，超過20xx元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償。十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：________代表：_____________乙方〔蓋章〕：________代表：_____________日期：________年________月________日日期：________年________月________日個人與單位勞務合同范本(篇6)甲方：乙方：一、甲方聘用農民工(乙方)承當深超光電K2區(qū)K1建筑工程的工地現(xiàn)場雜工工作。二、乙方必須執(zhí)有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當?shù)刂鞴懿块T)頒發(fā)的崗前工種培訓合格證書，并堅持執(zhí)證上崗。三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執(zhí)行上級和主管部門的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問題(或發(fā)生重大問題)，應及時向甲方匯報，并積極協(xié)助妥善處理。四、乙方人員應認真學習有關平安技術操作規(guī)程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。五、乙方人員在受聘期間的工資標準，應與甲方協(xié)商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數(shù)發(fā)放工資，獎罰清楚，工作主動，業(yè)績突出，那么適當予以獎勵;如工作消極，經屢次批評教育后仍無明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實際所做工日計發(fā)工資，適當賠償并承受有關部門的處理規(guī)定。六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。七、本合同有效期從工程開工至交工時為止，雙方簽名生效。合同期滿時，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日個人與單位勞務合同范本(篇7)勞務租賃方(甲方)：地址：聯(lián)絡：:勞務派遣方(乙方)：地址：聯(lián)絡：：甲、乙雙方經友好協(xié)商，按照中國勞動法及相關法規(guī)的規(guī)定，就甲方租賃乙方勞務派遣員工事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應共同遵守、執(zhí)行。協(xié)議期限自年月日至年月日止。一、乙方職責乙方承諾并保證其是經中國政府批準，在工商行政機關注冊、并經勞動行政管理部門認可，可向外商投資企業(yè)提供勞務效勞的公司。1.受甲方委托，乙方向甲方派遣合格的勞務派遣人員(下稱派遣人員)。甲方需要新增或補充人員時，應提早5個工作日通知乙方。2.派遣人員在甲方入職前進展體檢(非學生的派遣女員工應加做妊娠檢查)，體檢費用由甲方承當;派遣人員的職業(yè)道德教育及平安教育。3.乙方根據(jù)甲方的工資政策為派遣人員定期代收代發(fā)工資及繳納公積金。乙方應在每月日之前向派遣人員發(fā)放工資，不得拖欠克扣。4.員工在甲方入職培訓前必須與乙方簽定正式勞動合同，乙方隨之為派遣人員辦理人身意外傷害險的投保工作。如甲方自行錄用勞務工，且未在該勞務工入職之日前將所其情況書面告知乙方，導致乙方不能及時辦理有關錄用手續(xù)，因此而產生的一切人身意外傷害的風險和費用以及由懷孕、大病等各種情況而產生的費用均由甲方負責。5.派遣人員因與甲方發(fā)生爭議或出現(xiàn)事故的，甲方應及時通知乙方，由乙方按國家、當?shù)貏趧硬块T的政策規(guī)定、人身意外傷害險規(guī)定和其他相應規(guī)定處理(如需要，甲方應協(xié)助乙方共同處理)。6.乙方派遣人員患病、負傷或孕、產、哺乳期的，參照國家有關規(guī)定，享受各類假期，由此產生的費用按國家有關規(guī)定執(zhí)行。7.派遣人員在合同期內應遵紀守法及遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的管理，積極完成甲方安排的工作任務。8.派遣人員因不勝任工作或違背甲方的規(guī)章制度及與乙方簽定的勞務合同的有關條款，乙方將對其進展教育、警告、經濟處分或辭退處理，如有需要甲方應配合乙方的工作。9.派遣人員超過200人以上，根據(jù)甲方的要求，乙方派遣專員進駐甲方，處理派遣人員相關的一切事宜。10.保守因履行本協(xié)議而得悉的甲方的全部經營及技術信息。二、甲方職責1.甲方應嚴格遵守勞動法和地方法規(guī)及有關政策規(guī)定，尊重乙方派遣人員的.人身權利，提供必要的勞動條件和勞動保護,由于甲方違背勞動法而產生的責任,由甲方承當。2.如因甲方的消費環(huán)境等導致乙方的派遣員工患職業(yè)病，由此而產生的一切責任及費用由甲方承當。3.甲方局部不需要現(xiàn)有的派遣人員的，應提早5個工作日通知乙方;假設全部派遣人員退回給乙方，那么至少提早15天通知乙方，乙方負責對派遣員工的安排及其他相關事宜處理。如非乙方或派遣人員的原因導致甲方提早退回派遣人員并進而由乙方與之提早解除合同而產生經濟補償?shù)?，補償金應由甲方承當。4.甲方按月支付乙方費用如下：4.1派遣人員工資及b類公積金費用;4.2管理效勞費元/月/人4.3雇主責任險投保費10元/月/人5.按照勞動法規(guī)定乙方派遣人員每周工作時間為40小時，甲方可以在合法的根底上詳細安排和調整工作時間和班次。根本工資定為每人每月元。需加班及上中夜班的,甲方應按勞動法的規(guī)定計算加班報酬或津貼。甲方為派遣人員每天提供工作餐。如甲方獲批實行特殊工時制的，派遣人員工作時間和加班工資根據(jù)特殊工時有關規(guī)定處理。6..派遣人員增減時立即以書面形式交乙方確認以便乙方的合同處理。甲方應在每月25日前將當月人員增減匯總表交乙方處理，并在次月5日以前將應付費用劃入乙方帳戶，并隨附工資清單。乙方在甲方及時支付費用的前提下，及時向員工代發(fā)工資及繳納公積金。原那么上乙方不墊付工資費用，如甲方遇特殊情況，需要乙方臨時墊付的，必須填寫墊付申請征得乙方同意。如甲方未按本協(xié)議要求及時支付費用，每逾期五天甲方須按費用總額加付1%的滯納費，逾期十天甲方須按費用總額加付3%的滯納費。乙方應在甲方每月付費前提早至少二個工作日向甲方開具合法有效的收款憑證以便甲方審核付款。7.保守因履行本協(xié)議而得悉的乙方的全部經營及技術信息。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議在履行過程中，如有關法律、法規(guī)發(fā)生變化，那么本合同也必須作出相應調整，甲、乙雙方不得以任何理由回絕修訂。任何一方欲中止本協(xié)議，需提早30天通知對方。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或以附件另作約定。甲方：乙方：蘇州工業(yè)園區(qū)勞務效勞代表簽字：代表簽字：聯(lián)絡：聯(lián)絡：聯(lián)絡人：聯(lián)絡人：帳號：開戶銀行：個人與單位勞務合同范本(篇8)甲方：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢乙方：經友好協(xié)商，就乙方在__赴甲方提供企業(yè)參加務工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原那么，為明確雙方權利與義務的關系，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、期限：1、乙方向甲方推薦實習學生__名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員至甲方。2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生(詳細人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從20____年__月__日起至20____年__月__日止，為期近__個月(__天)。二、學生數(shù)量及男女比例：1、人數(shù)：__人;2、男女比例接近：__(男，女)。三、學生要求：(一)乙方所輸送的學生必須符合以下要求：1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。2、有責任心，有獨立工作才能，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話;身體安康;可適應輪班要求。3、學歷要求__，專業(yè)要求：__。視力:__。(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格前方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的安康證明。(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及效勞標準，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。四、崗位：甲方企業(yè)可以根據(jù)消費或工作需要以及學生本人的詳細情況對崗位進展安排及調整。五、待遇：薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：1、學生的實習的薪資構造為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪__元/月,__天__小時工作制，工作時間為：__-__，__-__。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，缺乏280個小時按280個小時計算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經甲方企業(yè)批準。2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。3、甲方企業(yè)為學生提供食宿，伙食費用為__元/月，住宿水電費用為__元/月，由企業(yè)在工資中扣除。4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)詳細情況為乙方學生辦理相關保險。5、甲方企業(yè)每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的受權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。六、消費管理：1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違背甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據(jù)有關規(guī)定對乙方學生進展處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠教師的原那么，派遣駐廠教師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)消費活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違背廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。4、乙方學生在工作期間，假設因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同